自查自糾工作報告範文（精選9篇）

時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在着問題，是時候抽出時間寫寫自查報告了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的自查自糾工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自查自糾工作報告 篇1

一、具體工作：

爲了統一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。

——加強組織領導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。

——召開四級會議，全面宣傳發動。我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發展，損害羣衆利益的不正之風，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。

——強化宣傳措施，營造良好氛圍。爲營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開闢了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，採取問卷調查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，藉助教育電視臺、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，徵求社會各方面意見建議，深入瞭解學校現狀和問題，爲有的放矢地開展整改工作打下良好基矗共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區相關單位和學生、家長問卷調查370餘份，無熱線電話、羣衆來信。

二、工作成效：

在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設方面存在的問題。一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；二是學校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面瞭解學生對教師的看法；三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領導班子工作作風，師德師風情況多個方面徵求社會各方的意見，切實找準學校行風建設中的存在的問題。

各方面自查自評情況彙總如下：

（一）值得肯定和發揚的方面

1、學校管理有成效，班子工作有建樹

近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦學條件，校園面貌大爲改觀，校園環境乾淨整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、淨化、優化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配製度，實行績效工資制；改革內部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規範化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先後榮獲“全國啓發式教學先進單位”、“市文明單位”、“市教育教學管理示範學校”、“市九五教育科研二十強學校”、“十堰市廠務公開民主管理工作先進單位”“市直教育系統綜治工作先進單位”“市教育教師管理先進管理單位”“市人口和計劃生育工作先進單位”“十堰市衛生單位”“市直機關先進基層黨組織”“市工會工作先進單位”“市五四紅旗團委”“

市婦女工作先進單位”等幾十項國家、盛市級榮譽，校領導班子連年獲得“優秀”表彰。學校教學質量穩步提升，中考年年創優。

2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。我校努力探索師德師風建設長效機制，開展爭先創優活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監督。活動考覈結果在學校評優、晉級、年度考覈中發揮着重要作用，成爲學校依法管理、教師依法執教、提高教師職業道德水準的重要手段。家長、學生普遍認爲我校教師愛崗敬業、廉潔從教、爲人師表、尊重家長、熱愛學生，善於做耐心細緻的思想工作。

3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關於實行民主管理和民主監督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立並完善了以教職工代表大會爲基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度，學校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議後，方能執行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨羣、幹羣關係，促進了我校的建設與發展。校務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。

4、辦學行爲不斷規範，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國*政策執行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自爲學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規現象，在年度工作考覈、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。

（二）我校自查的主要問題

1、師德師風方面

近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。

2、規範辦學行爲方面

（1）多年來，我校在加強素質教育，提高教學質量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業負擔，大力推進“整體建構自主高校有效課堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質量的提高和學生健全人格的形成。但迫於客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心願、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，初三學生上早晚自習、星期六補課現象；另外，由於近年片內學生人數劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數達2769人，目前平均班額達60.2人，嚴重超過國家規定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過於擁擠，學生活動空間太小，學校正常的體育活動得不到有效開展，學生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。

（2）在招生方面，我校一貫堅決執行政策規定，確保片內學生入學。但隨着近年我校教學質量的提高，辦學條件的改善，學校的社會聲譽較高，要求擇校的學生越來越多。面對家長和學生的強烈要求，以及複雜的社會關係壓力，我校不得不違規招收了少量片外生、條子生。

（3）在收費方面，我校嚴格按照國家統一收費標準和收費管理規定執行，但爲緩解學校財政困難及社會擇校給學校帶來的壓力，對擇校生收取了一定的費用，其他無任何不合理收費。

（三）學生及家長反映的熱點問題

1、教學方面

（1）注重新老教師的搭配，各班教師配備儘量做到均衡。

（2）教師在教學中注重培養學生的分析、應變能力和良好的學習方法及學習興趣；各課作業量應統籌安排，切實減輕學生負擔。

2、學校管理

（1）本着因材施教的原則，堅持分層教學，控制班容量。

（2）希望學校開辦食堂，儘快解決學生的早餐及晚自習前的用餐

問題。

（3）七年級更換課桌椅。

（4）設立開放的學生圖書室。

（5）校服質量問題（夏季白色校服雹透）。

3、德育工作

（1）重視加強對學生社會公德意識的培養，加強學生的文明禮貌、着裝等行爲規範教育。多開展豐富多彩的文體活動，加強學生非智力因素的培養。

（2）關注學生青春期健康、心理健康教育。

三、具體整改措施

針對學校自查及家長座談會上反映的主要問題，學校領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。

1、進一步規範辦學行爲，強化素質教育，全面提高學生素質。我校今後將進一步規範辦學行爲,嚴格按照國家*策規定招生，堅決不收片外生。在素質教育方面，我校將發揚優點，改變目前存在的不良現象，本着爲了學生終身發展服務的辦學理念，結合學校實際，開展豐富多彩的文體活動，爲學生提供質優負輕的教育，全面提高學生素質。並與教育培訓學校聯繫，開辦部分學科培訓，滿足家長合理要求。

2、進一步加強師德師風建設長效機制的探索。一是進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評優評先中的作用。二是加強師德師風制度建設，落實師德“一票否決”制和師德專項檔案制，堅決落實《實驗中學教師教學事故處理辦法》和《實驗中學教師忌語忌事100條》等各項師德規定。三是加強師德教育工作，堅持“週六學習日”，堅持教職工學習制度，創新師德教育形式，提高教育效果。對個別教師存在的個別現象進行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風。情節嚴重的，進行嚴肅處理。

3、進一步完善德育工作。我校將進一步加大德育工作力度，狠抓德育常規，以日常行爲習慣養成教育爲支撐點，把培養學生良好的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、行爲習慣作爲學校德育的主要內容。積極探索新型的德育工作模式，繼續推進“健全人格教育”，在創新中拓展德育載體，在探究中提高德育水平。

4、全面提高教師業務素質。一方面，利用暑期繼續加強教師教育和校本培訓工作，加大教科研力度，進一步提高我校教師隊伍素質，培養專家型、研究型、複合型教師；另一方面，積極致力於“整體建構自主高效有效課堂;教學模式課題推進，鼓勵教師探索總結具有本學科特色的教學結構，提高教育教學水平。

5、進一步加強班子建設。加強黨風廉政建設,轉變班子成員觀念,轉變工作作風,強化服務意識,把學校領導班子建設成爲一個廉潔、高效,具有開拓創新精神的堅強戰鬥堡壘,更好地服務於教師、服務於學生、服務於家長。

6、進一步加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯繫，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。班主任、科任老師家訪情況與津貼發放和期末實績評定掛鉤。同時充分利用網路平臺，加強與家長的聯繫。

自查自糾工作開展以來，我校通過多方面調查摸底，深刻的自我反思，充分認識到學校辦學及管理、教師師德師風等方面存在的主要問題，有利於進一步規範辦學行爲，推動廉潔從教、勤政爲民，提高教育教學管理水平，促進我校各項事業的健康發展；同時增進了學校與家長的溝通，建立了信任感，充分發揮了家長在學校管理方面的民主監督作用，在學生教育方面的配合協調作用。

在下一階段工作中，我校將繼續以高度的責任感和緊迫感，在市行評辦公室和教育局行評督導組領導的指導幫助下，努力工作，高標準完成評議考覈、整改建制階段任務，確保我校民主評議政風行風取得實效。

自查自糾工作報告 篇2

自20xx年1月，我公司嚴格按照集團公司開展不正當交易行爲自查自糾工作相關文件精神和統一部署，圍繞自查自糾工作的重點問題，積極做好學習宣傳、建立長效機制等工作。尤其在“回頭看”工作階段，更是加強領導，抓住重點，落實責任，使自查自糾工作取得了一定的成效，現將相關內容報告如下：

一、領導重視、全面部署，形成良好氛圍

元月上旬，我公司即召開全體員工會議，要求廣大員工重新認真學習集團公司《開展不正當交易自查自糾工作實施意見》，紮實有效地推動自查自糾工作有效開展。成立了以經理和書記爲組長的監理公司開展不正當交易行爲自查自糾工作領導小組，設立、公示舉報電話，並制定了監理公司《開展不正當交易行爲自查自糾工作實施方案》，對自查自糾工作的目的意義、總體要求、指導原則、方法步驟、長效機制、活動開展的效果及相關要求做了全面、詳盡的安排和部署，堅持每週學習制度，組織職工學習中央、華北電監局、集團公司關於開展自查自糾工作的有關文件，活動至今，共

開展系統學習5次，同時還通過多種途徑對職工開展宣傳教育，使廣大職工充分認識開展自查自糾專項工作的重要性和必要性，提高各部門的各項目監理處開展此項工作的自覺性，積極營造了開展自查自糾工作的良好氛圍，爲活動的全面開展奠定了堅實的基礎。

二、深入基層、結合實際，按方案認真開展自查

圍繞“標本兼治、實行綜合治理，統籌謀劃部署，穩步有序推進，明確工作重點，解決突出問題，嚴格把握政策，維護髮展大局”的指導原則，按照上級會議精神和自身工作實際，我公司組織幹部深入監理一線，調查瞭解、廣泛聽取職工意見，對不正當交易行爲進行自查自糾，重點自查自糾監理人員吃、拿、卡、要並利用職權爲施工單位大開綠燈等行爲，重點排查監理處大宗物品採購、大宗資產處置等商業賄賂案件；重點加強對內部控制、資本約束管理、財務收支管理、資產的構建和勞動用工以及合規文化和商業道德建設的長效機制建設進行自查。並將自查結果以自查統計形式每月及時向公司治理商業賄賂領導小組彙報，爲掌握公司商業賄賂治理工作，提供了翔實的第一手資料。

三、多渠道、全方位，治理工作有條不紊

採取多種形式，防止走過場，加大案件排查力度，嚴肅查處不正當交易行爲案件。設立和完善了信訪舉報制度，利用各種途徑掌握案件線索，充分發揮信訪舉報網絡的作用，

公佈投訴、舉報電話、設立舉報箱，拓寬舉報渠道。鼓勵內部人員和相關兄弟單位舉報投訴，充分調動和發揮職工羣衆舉報不正當交易線索的積極作用，形成自查自糾工作合力，積極與有關部室和監理處加強溝通和配合，構建自查自糾信息交流平臺。着眼解決深層問題，我們還派專人在互聯網上搜集相關資料和相關知識，使幹部職工不僅僅限於瞭解相關文件、知道自查自糾行爲的字面含義，而且使他們深刻理解自查自糾行爲的特點、具體表現形式以及相關法律規定，積極運用典型案件開展法制宣傳和警示教育，使公司上下築牢思想道德防線，增強自覺抵制商業賄賂意識。

四、無投訴、零舉報，自查成果證明公司健康穩步發展

通過自查自糾專項工作尤其是回頭看工作的開展，從自查的情況看，我公司內控制度能夠覆蓋監理工作的全過程，各項工作均能夠按照有關規定辦理，無集體和工作人員爲了獲得業主及建設單位和個人的交易機會或者有利於實現交易目的，向其贈送現金、物品或者其他有價證券等行賄的行爲；也無業主、其他單位和個人爲了獲得交易機會或者有利於實現交易目的，向公司的工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行爲。

五、完善制度、建立長效機制，爲企業健康發展護航

從前段時間開展工作情況上看，我們認識到自查自糾專項工作將是一項長期和嚴肅的管理工作，也是企業持續健康

發展的內在需求，目前不正當交易行爲和商業賄賂沒有發生並不代表將來也一定不會發生，需要在今後的工作中防微杜漸，不斷完善制度、建立長效機制，要建立自查自糾的長效機制，重點抓好以下幾方面工作：

一是牢固樹立科學發展觀，倡導以“八榮八恥”、廉潔從政爲主要內容的社會主義榮辱觀，公司上下要堅決摒棄重發展輕管理、重規模輕內控的傾向，糾正片面追求市場佔有率、爲謀求競爭優勢而忽視風險進行不正當交易的問題，要實行科學有效的績效考覈辦法，加大對違法違規等案件及其責任人的查處追究力度，營造遏制不正當交易行爲的良好內部環境。

二是加強操作風險管理。全體員工要將自查自糾與案件專項治理工作相結合，把公司財務管理作爲一項常規性工作來抓，切實降低案件發生率，提高案件內查發現率和堵截率，鞏固案件專項治理成果。

三是要結合廉政文化和商業道德建設，要求員工樹立誠信經營、公平競爭、廉潔從政的意識和行爲規範，提高廣大從業人員對不正當交易行爲和商業賄賂危害性的認識，改變和糾正商業賄賂是“潤滑劑”、“潛規則”等錯誤觀念。

四要積極配合集團公司治理商業賄賂領導小組開展工作，按期及時報送治理商業賄賂自查自糾工作統計報表及其它工作。

五是要把開展不正當交易行爲自查自糾工作與黨風廉政和構建與預防腐敗體系結合起來，增強黨員幹部和企業法制意識和法制觀念，健全反腐倡廉制度，形成自查自糾工作合力，爲企業的健康、快速、穩定發展保駕護航。

自查自糾工作報告 篇3

我院在上級領導的安排下，對安全生產隱患工作進行了自查自糾，對存在的問題進行了整改，在員工中進行了消防安全知識培訓，現就安全生產隱患工作進行報告如下：

一、健全組織、加強培訓

認真進行宣傳教育爲全面貫徹落實衛生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，根據衛生部《醫療衛生機構災害事故防範和應急處置指導意見》和《醫療機構基礎設施安全規範》的要求，我院成立了安全生產管理領導小組，醫院全面質量管理領導小組和消防安全領導小組。認真組織學習，開展定期培訓和業務教育，印發了消防宣傳知識和安全生產知識，組織員工進行了多次試卷考試，提高員工的安全生產意識和消防安全防護技能。

二、三級消落實情況及火災隱患自查報告

我院積極落實醫院三級消防制度，嚴格按要求認真排查，解決存在的問題，安全生產領導小組組織相關人員對醫院重點安全要求範圍進行了自查：

1、門診、病房、庫房等重點部位的消防設施完好情況：經檢查基本完好。疏散通道暢通情況：無緊急疏散通道。

2、高壓氧艙：無。鍋爐：無。其他壓力容器：有兩個消毒壓力鍋。未經過年檢。管道和配電室：正常。電梯：無。水電：正常。氣：無。以崗位上上崗人員無上崗證。

3、毒麻劇藥品管理：有專人管理、有管理制度、有專櫃、開設有專門窗口。放射源：使用三類放射裝置，有輻射安全許可證，證書編號：漯環輻證（00012）。有培訓記錄，漯衛培（20xx036）號，漯衛培（20xx037）號。有執業技師：張改花，放射醫學技術，豫人社（20xx）510號09096407。消毒隔離環節有管理組織，有管理制度。易燃易爆物品的保管有專人負責，有管理制度。

4、無建築工地。

5、病房電器用電防火、宿舍防火安全有管理組織，有管理制度。

三、消防設施配備管理情況

急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，增設和添置了消防滅火器12個，應急燈2個，各顯著地方均張貼了禁菸標誌，醫院全院人員禁菸。其他防火設施完好，疏散標誌明確，火災警示標誌明確。四、各種預案制定、演練和落實情況

醫院制定了消防安全應急預案，醫院全面質量管理方案，醫院安全生產管理制度，消防安全應急預案，醫療事故處置應急預案，醫療廢物事故應急預案等各項應急預案。同時組織了全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，爲杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫的病人及陪護者發放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚集場所成立禁菸管理小組，科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊進行檢查，結合檢查活動，積極開展全院醫療安全教育，提高醫療安全意識，並進行自查，組織召開全院各科室人員和各村衛生所負責人會議，對自查情況進行彙總，對存在的安全隱患進行整改，在八月十日至二十日間連續對全體員工進行了消防安全知識培訓，在院內進行了由各科室主要人員參加的防火滅火消防實地演練。提高了本院員工的消防應急能力。完善了各項應急預案和管理制度，更新了宣傳版面。力爭爲人民羣衆提供和諧、安全的就醫環境。

通過自查，提高了安全生產的意識，明確責任，確保五到位（責任到位、措施到位、醫療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強節假日、急診、病房的值班力量，嚴格執行安全生產值班和領導幹部帶班制度。積極改善防火安全設施，加強管理，確保消防安全、醫療安全無事故發生。

自查自糾工作報告 篇4

根據縣財政局、審計局《縣行政事業單位20xx會議費、差旅費、培訓費及“三公”經費專項檢查工作方案》，我辦對公務接待、因公出國（境）費用、公車購置及運行等費用進行了自查，現將自查的情況報告以下：

一、加強領導，成立專項檢查機構

依照上級要求，我辦成立了以主要領導爲組長、副主任爲副組長，其他領導爲成員的“三公”經費管控工作領導小組，建立制度，制定方案，從制度上對我辦“三公”經費支出進行了規範。我辦屢次召開會議，對我辦“三公”經費的使用情況進行了分析研究，要求加強調和配合，構成工作協力，建立長效機制，紮實推動“三公”經費專項檢查工作的展開。

二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出

我辦狠抓各項經費開支，對公務接待、因公出國（境）費用、公車購置及運行等費用進行了認真自查。

在公務接待方面：我辦認真學習了中心密切聯繫羣衆、改進工作作風的八項規定，嚴格公務接待費用。在平常工作中，我辦嚴格接待費用開支，做到因私接待客人盡不動用，規定內的接待盡不超標接待，嚴格遵守公務接待費用專項管理機制，定期公示，接受羣衆監督。

因公出國（境）費用：我辦經省人民政府、縣政府批准單位領導因公出境，參加臺灣學術交流發生費用1.6萬元。

在公車購置及運行方面：我辦無公車，無此項費用。

三、強化監管，做到防控共建

我辦嚴格“三公”支出管理，強化監管，狠抓落實，採取了以下措施:

一是進步工作效能。增強行政本錢意識，努力進步執政效能。

二是加強對會議經費的管理。嚴控會議時間、會議範圍，能夠簡化的會議一概簡化。

三是加強對外出考察及外出差旅費的管理。不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強用電管理。對比明設施進行同一管理，加強用電裝備的平常維護，提倡勤儉用電。

五是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。六是控制公務接待費用。

七是規範大宗購置及辦公用品。大宗商品購置一概按政府採購規定，實行定點採購。九是規範財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規範批報手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

今後，我辦將在上級部分的領導下，認真貫徹改進工作作風的要求，嚴控“三公”經費開支，做到嚴格管理、規範使用，確保“三公”經費管理工作獲得實效，以廉潔的作風增進各項工作紮實展開。

自查自糾工作報告 篇5

通過園區開展的的形式主義、官僚主義自查自糾活動，我認真查找了自身存在的問題和不足，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

一是學風漂浮，主動學習的意識不夠。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，在學習中還存在“急用現學”的現象。

二是履職盡責的勁頭不足。抓落實有時前緊後鬆、不深不細。只爲把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進一步的探索精神。工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。

二、整改的措施

通過這次自查活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真把握好以下幾個方面：

一是認真學習，廣泛學習。和自己業務相關的知識，做到認真學習，擠時間學習，摒棄用到了再學的壞毛病，紮實掌握理論知識，才能做到理論與實踐的融匯貫通，做起工作才能得心應手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。

二是堅守責任，履職盡責。在今後的工作中，要發揚求真務實精神，注重理論聯繫實際，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善於從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實、抓出成效。

自查自糾工作報告 篇6

根據縣政府20xx年9月8日會議安排，以及縣有關部門的文件精神，我鎮黨委、政府高度重視，成立了“財政專項扶貧資金自重自糾工作領導小組”，對全鎮財政扶貧專項資金項目管理使用情況進行了深入自查自糾工作，現將情況彙報如下：

一、成立組織：

鎮召開了黨委擴大會議，並研究成立“範橋鎮財政專項扶貧資金自查自糾工作領導小組”，組長由鎮長擔任，副組長由分管負責人擔任，鎮紀委、財政、民政、農經、人社所等鎮直單位負責人爲成員。具體負責自查自糾工作。

二、扶貧項目實施情況：

20xx-20xx年，上級共扶持我鎮項目17個，其中基礎設施類項目16個，扶持資金238萬元;到戶補貼類項目8項，享受人數201人，補貼資金248968元，其中：雨露計劃87人，補貼資金130500元;勞動力轉移培訓陽光工程40人，補貼資金2萬元，到戶貼息貸款補息27戶，補貼資金60542元;貧困家庭子女教育資助行動受助5人，受助資金4416元，勞動力轉移培訓資金42人，補貼資金33600元。

三、明確責任，強化管理

在財政扶貧項目的管理上，我鎮扶貧工作領導組都有明確分工，有具體的財務管理和監管人員，每個項目的申報和實施，都是按縣扶貧開發規劃和年度計劃有序進行，在資金使用範圍和投向上都是按專項資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運行的要求進行管理，嚴格用於財政扶貧項目，及時撥付和報賬，沒有發現滯留資金等現象。在自查自糾過程中，沒有發現我鎮違反分配、撥付和立項、審批的程序，也沒有截留、擠佔、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現象。

四、強化服務，建立隊伍

鎮扶貧工作領導小組在扶貧項目及資金的管理上，都相應地建立了廉政制度，並結合有關規定，自覺接受部門和社會的.監督，強化服務意識，不斷提高業務技能和執政的水平，力求把好事辦好，讓羣衆滿意，讓黨放心。

自查自糾工作報告 篇7

爲進一步加強新型農村合作醫療基金運行管理、規範定點醫療機構服務行爲、提高補償效益和加大監管力度等日常工作。切實把這項解決農民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農村合作醫療工作在我鎮健康、穩步、持續發展。根據（新紀發[2012]18號）文件精神，我院於2012年7月25日-8月25日開展新型農村合作醫療基金運行的自查自糾工作,現將常村鎮衛生院衛生院新型農村合作醫療自查自糾工作情況報告如下：

一、加強合作醫療基金管理

按照《長垣縣新型農村合作醫療實施方案》規定，對參合農民羣衆的醫療費用經嚴格審覈後，按規定的比例給予報銷。規範基金專用賬戶，規範基金使用程序，使合作醫療基金只能用於補償農民醫療費用，做到封閉運行、專款專用。嚴格執行藥品目錄和診療項目，杜絕串換使用藥品，變更報銷費用。嚴格執行《河南省新型農村合作醫療基本藥物目錄》，不將目錄外藥品和診療項目納入報銷，不將合作醫療目錄外藥品串換爲目錄內藥品納入報銷。需要使用自費藥品、自費診療項目的，實行知情告知制度。嚴格診療人員身份確認，杜絕冒名頂替違規報銷。醫務工作者嚴格執行新農合有關規定，認真核實就診人員身份，不讓未參合人員冒名頂替就診，確保參合人員權力不受侵犯，確保基金使用安全。

二、切實做好信息上報及痕跡資料管理工作。

嚴格按照省、市、縣的各種政策要求，認真做好信息報表中的有關數據收集、統計、整理、確保數據真實、準確。按時上報信息報表。

三、新型農村合作醫療基金運行公示情況

爲進一步加強和規範新型農村合作醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，增加新型農村合作醫療基金使用情況的透明度，我院對新型農村合作醫療補償情況統計後列表進行公示，自覺接受社會和羣衆監督，加大了參合羣衆對新型農村合作醫療基金使用情況的知情權和參與權。

四、存在的問題

（一）常村鎮衛生院存在的問題

1、經過近段時間對我院病歷、處方的檢查，發現如下問題：不合理檢查，涉及病歷1份，不合理資金780元；超劑量出院帶藥，涉及病歷12份，不合理資金2913.58元。共計整改資金3693.58元。

2、鄉鎮級醫療條件有限，經辦人員的業務能力有待進一步提高，對藥品劑型劑量、醫療知識瞭解不夠全面。

3、經辦人員對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠，部分羣衆對新農合執行政策理解不到位，有待進一步拓展宣傳領域普及新農合政策相關知識。

（二）鄉村衛生所存在的問題

1、鄉村醫生的工作能力有待進一步提高，鄉村醫生對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠。

2、部分村衛生室公式不太到位。

3、門診日誌和處方不夠規範。

通過自查自糾工作，看到在新農合工作中存在的問題和不足，並加以改正，進一步加大新農合基金的督查力度、審覈力度，確保新型農村合作醫療資金安全，促進我院新農合工作健康發展。

自查自糾工作報告 篇8

根據開展優化營商環境專項監督工作的通知要求，市醫療保障局結合部門職責和工作實際，迅速部署行動，聚焦短板弱項，破解瓶頸制約，提升服務效能，現將有關自查自糾情況報告如下：

一、優化營商環境工作開展情況

（一）明確責任，統一思想，迅速抓好各項任務部署落實。

一是成立深入開展優化營商環境工作領導小組，制定《xxx醫療保障局關於開展優化營商環境工作方案》，明確責任科室，壓實職責任務。二是建立長效工作機制。堅持把全面深化“放管服”改革及優化營商環境相關工作納入年度目標任務同安排同部署同落實，以高度的政治責任感和責任使命感堅持把此項工作抓實、抓細。

（二）服務大廳經辦服務情況

上半年，累計受理異地就醫備案業務6585人次（省外780人次），其中通過微信公衆號、手機APP等網上渠道辦理5605人次，受理重大疾病備案1318人次，門診慢性病5734人次。受理企事業單位及個人參保登記、信息變更、停保、退休以及關係轉移等參保業務15445人次。受理非聯網報銷手續2819人次。各窗口接受現場及電話諮詢1.5萬餘人次。完成2021年度門診慢性一般鑑定程序集中鑑定5300人，通過鑑定4890人。

（三）多措並舉、全面提升，取得豐碩成果

1、全面落實各項待遇政策。一是全面執行2020版國家《藥品目錄》，新增救急救命的119個國家談判藥品於2021年1月納入醫保藥品目錄，二是將門診重大疾病特定用藥由27種增加到93種；三是簡化參保人員門診慢性病辦理申請流程，由每年只可申報一次調整爲每月都可申報，縮短鑑定時限；將25種無法治癒需長期治療的慢性病待遇享受期有三年調整爲長期。四是切實減輕企業負擔，支持企業復工復產。在確保我市基金收支平衡的前提下，2020年落實了國家對職工醫保參保企業單位繳費部分減半徵收工作，切實減輕疫情期間企業負擔。

2、推進實施醫保經辦服務流程再造，全面提升醫保經辦服務信息化、標準化、專業化水平。一是全面落實《xxx醫療保障經辦服務辦事指南》，推進醫保經辦事項名稱、申辦材料、經辦方式、辦理流程、辦結時限、服務標準“六統一”。二是全面推行“一窗通辦”綜合窗口制。對職工醫療保險、職工生育保險、城鄉居民醫療保險、醫療救助等10類61項民生服務事項，實施流程重塑，積極推行《醫保窗口優化調整方案》，取消“職工大病”和“生育保險”兩個窗口，將相關業務納入醫保綜合窗口中，切實抓好業務整體融合，實行相關手續受理“一站式”服務，解決了參保職工需二次提交手續的問題，大幅縮短了業務辦理等待時間，嚴格落實“首問責任制”和“一次性告知制”,做到“一趟辦結”。三是今年5月8日起，推行安陽市區域內醫療保障公共服務事項“同城通辦”，進一步提高我市醫療保障經辦服務水平，提高辦事效率，打破地域限制，爲參保羣衆提供更加便利、快捷的服務，真正實現“數據多跑路，羣衆少跑腿”，不斷增強人民羣衆的獲得感、幸福感。四是實行醫保服務大廳週六週日延時服務制度，每週六、日安排專人爲參保羣衆提供異地就醫備案服務。五是爲更好的服務企業參保單位，我們與人社局在市民中心設立一站式服務窗口，方便企業一次性辦理社會保障事務。

3、持續優化管理，提升服務能力。一是着力提升服務能力和水平。強化業務經辦知識和服務能力建設，注重理論與實踐的結合，採取以身邊人教身邊人、業務能手帶業務新人的辦法，促進窗口經辦服務隊伍能力和水平的整體提升。二是着力改善服務環境，建設一站式服務大廳。對服務窗口進行了優化整合提供一站式服務，完善服務大廳配置，設立排隊叫號機、志願服務站、休息排椅、報刊（圖書）閱覽架、複印機等便民服務設施，統一工作人員服裝，規範服務用語和服務禮儀。三是着力增強羣衆服務體驗。優化經辦流程，簡化辦理手續，提供服務手冊，承諾辦結限時。設立服務大廳政策宣傳和服務引導崗，提供叫號、排號、政策宣傳及服務引導服務。全面落實業務辦理一次性告知，在材料齊全的前提下一次性辦結服務，努力提高羣衆辦事體驗。四是着力推進“不見面”服務，全面提升互聯網服務能力和水平。認真貫徹落實“放管服”的要求，開通了微信公衆號上的異地就醫備案業務，開通了“豫保通”公衆號上的異地就醫備案、姓名修改、參保情況查詢、報銷情況查詢、醫保三大目錄查詢、全國聯網醫院查詢、經辦流程查詢以及網上政策諮詢等線上服務，開通參保企業單位醫保政策諮詢微信工作羣，全面服務企事業單位相關醫保政策諮詢。

4、強化宣傳，提升政策知曉率。一是通過醫保中心微信公衆號設立了相關政策解讀欄目，公佈權威政策信息，二是定時發佈或轉載最新政策文章50篇，三是服務大廳發放服務指南、政策明白卡等宣傳手冊5千餘張。

5、規範基金監管行爲

組建基金監管執法人員隊伍，啓動“雙隨機、一公開”監管模式，組織學習《醫療保障基金使用監督管理條例》（以下簡稱《條例》）《醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》《零售藥店醫療保障定點管理暫行辦法》，全力打造公平公正公開的法治化營商環境。

二、存在的問題及原因

（一）醫保局屬於20xx年新成立單位，一是在鄉鎮沒有醫保經辦人員，上級部門目前還沒有在鄉鎮設立經辦服務的具體政策，造成醫保經辦服務向鄉鎮延伸的欠缺。二是醫保局存在人少事多，急需臨牀醫學及信息化專業人員，存在的空編缺人現象嚴重影響單位服務能力提升。

（二）我市尚未實現開辦企業辦理工商登記與醫保參保登記一網通辦。由於我省醫保信息化不完善，沒有實現與市場監督管理局聯網，無法實現企業工商登記與醫保參保登記一網通辦。

（三）“互聯網+醫保”服務推進緩慢。醫保系統還需要進一步優化升級，目前只能實現網上異地就醫備案、網上報銷數據查詢，還不能實現網上參保登記、信息更正等其它醫保相關業務網上辦理。

三、下步工作打算

（一）繼續加強領導，確保營商環境責任落到實處。在市委市政府的領導之下，繼續加強對優化營商環境工作的重視，把開辦企業各項營商環境有關醫療保障指標落到實處，保障我市優化營商環境關於醫保的各項工作順利完成。

（二）繼續跟蹤開辦企業醫療保險參保登記業務，切實提高開辦企業便利度，積極加強與上級部門的溝通協調工作，爭取明年實現開辦企業辦理工商登記的同時，即可完成醫保參保登記業務。

（三）推進“放管服”改革，嚴格落實經辦服務事項清單制，修訂經辦服務事項辦事指南，進一步精簡材料、優化流程、壓縮時限、提升標準，全面開展經辦服務事項“好差評”制度，堅持以人民爲中心，持續推進行風建設，全面提升人民羣衆對醫保工作的獲得感和滿意度。

（四）強化制度建設。進一步完善首問責任制、限時辦結制、過程公開制、責任追究制等制度建設，規範經辦事項服務行爲，提高辦事效率、轉變工作作風、增強服務意識、夯實服務責任，爲高效優質的服務提供製度保障。

（五）進一步提升服務能力和水平。加強業務經辦知識和服務能力培訓，規範窗口工作人員服務用語和服務禮儀，對窗口業務進一步優化整合，全面提升“一站式”服務水平。

（六）根據上級統一安排，持續推進經辦模式升級，依託全省統一的醫保信息平臺建設和完善，推進部門間數據共享和“互聯網+醫保”建設進度,推進統一受理平臺對接和應用推廣，實現一網通辦、一站式聯辦、一體化服務，逐步將醫療保障各項經辦服務事項推送到互聯網終端和移動終端,通過“數據多跑路”打通醫療保障經辦服務的堵點和難點,不斷提升網上政務服務能力和水平。

自查自糾工作報告 篇9

根據我行治理商業賄賂《實施方案》和《關於轉發銀行業開展不正當交易行爲自查自糾工作有關文件的通知》（渝銀監辦發[20xx]135號）精神，結合下半年案件防範重點工作的要求，我部進行了認真的自查、自糾和整改工作，現將有關情況報告如下。

一、認清形勢，及時傳達和認真貫徹有關文件精神

總行印發了《關於轉發銀行業開展不正當交易行爲自查自糾工作有關文件的通知》（渝銀監辦發[20xx]135號）後，於7月份又轉發了中國銀監會《關於進一步加強案件風險防範工作的通知》，又於8月30日召開了案件專項治理工作會，x行長在會上傳達了銀監會關於案件專項治理的視頻會議精神。我部爲了將此項工作落到實處，迅速傳達了有關文件和會議精神，從維護我行形象和保障全行安全運營的角度，進一步提高了部門員工對案件防範和治理商業賄賂工作的重要性、緊迫性的認識。通過傳達和學習，我部認爲：加強案件防範、治理商業賄賂是黨中央、國務院做出的重大決策和部署，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，也是當前我行深化改革、促進上市、確保發展的重要保障。只有把案件防範、治理商業賄賂同自己的本職工作緊密結合起來，提高合規意識，嚴格執行信貸管理的內控管理規定，纔能有效遏制違法違規案件的發生，維護我行形象，全面提升我行內控和風險管理水平，促進我行引資上市和持續健康發展。

同時，爲了明確治理商業賄賂工作的責任制，保障案件防範和治理商業賄賂工作的有序、有效，我部實行了“一把手”總負責制度，由總經理即信貸管理部的“一把手”全面負責，並落實了副總經理和總經理助理抓督促、自查和整改工作，把治理商業賄賂工作擺上了信貸管理部最重要的議事日程之一。

二、認真自查，按照方案要求紮實推進治賄工作

我部依據總行文件精神和部門工作實際，按照“嚴格政策、明確重點、標本兼治”的總體原則，對涉及授權、授信及內部控制的重點崗位進行了認真的自查自糾，爲了避免走過場，我部還採取相互督促的方式進行了交叉檢查，把治理商業賄賂工作寓於信貸管理的每一個環節之中。經過自查，我部在授權、授信管理方面能夠嚴格執行有關規章制度，辦理各項信貸業務符合制度規定，無利用職權進行吃、拿、卡、要等不正當交易行爲發生。

三、着眼未來，努力構建防治商業賄賂的長效機制

爲了遏制不正當交易行爲，構建防止商業賄賂的長效機制，我部採取的措施主要是：

1、按照“橫向平行制衡、縱向權限制約”的原則，建立了專業分工、集體決策的審貸制度。

2、完善了“審貸中心”、“貸後管理中心”及“綜合業務部”各崗位的工作職責，建立科學化的信貸管理體系和崗位制衡的操作流程。

3、建立了a、b角制度，對部門內涉及授權、授信的各個崗位均實行了a、b角制度，既有利於提高工作效率，又有利於控制操作風險。

4、進一步清理和完善商業銀行在授信調查、審查及審批各環節的操作規範和管理制度，規範授信業務貸前、貸中、貸後的操作和管理，切實防範授信工作中的操作風險。

5、簽定了治理商業賄賂承諾書，利用組織和羣衆監督，共同抵制和糾正不正當交易行爲，反對不正當競爭，共創公平透明的經營管理環境。