三不爲自查自糾報告

部分幹部職工隨着年齡的增長、職務的升遷和社會不良風氣的影響，心態逐漸發生了變化。下面是小編收集的三不爲自查自糾報告，歡迎閱讀借鑑!

　　【三不爲自查自糾報告1】

按照中共開江縣委辦公室，開江縣人民政府辦公室《關於集中開展"不作爲、慢作爲、亂作爲"問題專項整治的通知》(開江委辦〔2016〕145號)精神，我局結合林業工作實際，制定了《開江縣林業局開展"不作爲、慢作爲、亂作爲"問題專項整治工作實施方案》，明確了整治工作的目標任務、重點和方法步驟，提出了強有力的工作措施，專項整治工作有序開展。現工作開展情況總結匯報如下：

　　(一)加強領導，明確任務，落實責任

爲抓好"不作爲、慢作爲、亂作爲"問題專項整治工作，我局組織全體人員，召開了專題會議，傳達了上級文件精神，統一了思想認識，並制定了具體實施方案，成立了局"不作爲、慢作爲、亂作爲"專項整治活動工作領導小組。針對治理的重點環節和本局實際，突出解決重大決策部署推諉扯皮、消極應付、急事慢辦，行政執法中態度生硬等"不作爲、慢作爲、亂作爲"方面存在的問題，要求各股室(單位)負責人認真落實各階段工作安排，並由黨組紀檢組定期不定期開展巡查，對發現的違規問題，及時糾正並公開警示。

　　(二)突出重點，狠抓關鍵，成效明顯

1.狠抓思想素質提高，着力解決執行不力、工作推諉扯皮的問題。一是強化思想政治教育。通過集中學習、專題講座、民主生活會以及典型案例教育等多種渠道開展學習教育，幹部職工思想政治素質進一步提高，勤政廉潔意識不斷增強，工作思路不斷拓寬，工作作風、工作方法不斷改進。二是積極開展文明創建活動。通過設立黨員示範崗、文明示範崗、文明示範窗口和掛牌上崗、亮證執法等手段，促進黨員幹部自覺提高文明服務、文明執法水平。同時，積極開展創優爭先活動，鼓勵黨員幹部在各自的崗位上學先進、做先進。

2.狠抓制度建設，着力解決執法力度不強的問題。一是完善執法隊伍管理制度。制定了《開江縣林業行政處罰工作規範》、《開江縣林業行政處罰崗位責任》、《開江縣林業行政執法公示制度》、《開江縣林業行政執法調查取證制度》、《開江縣林業行政執法監督檢查制度》、《開江縣林業行政執法舉報投訴制度》、《開江縣林業行政執法文書檔案管理制度》、《開江縣林業行政執法過錯責任追究制度》和《開江縣林業行政處罰自由裁量權實施辦法和實施標準》，強化了各個執法環節和過程的監督管理，實行立案、調查、複覈、決定、執行"五權分離"制度，使各項工作有章可循、有據可查，推動了林業行政執法工作朝着法制化、規範化、公開化、服務化的方向不斷邁進。林業行政案件全部錄入行政權力清理運行平臺接受羣衆監督，從而有效地提高了依法行政的自覺性和辦案透明度。二是規範行政行爲。首先，切實加強源頭治理工作。不斷規範林業行政審批程序，從嚴審批，認真把好了"審批關"。其次，嚴厲打擊涉林違法犯罪行爲。紮實開展"綠盾"暨"利劍2016"林業植物檢疫執法和佔用徵收林地清理整治工作等保護森林資源專項行動，有效打擊了各類涉林違法犯罪行爲。共查處各類林業行政案件45起，行政處罰46人次，確保了林區治安和諧穩定。

3.狠抓正風肅紀工作，着力解決黨員幹部作風不實的問題。一是修訂了局機關內部管理制度。進一步明確、強化了考勤、學習、會議、工作、公文處理、信息報送、財務管理、公務接待、車輛管理、內務管理、人事管理規則，從制度上規範幹部職工行爲。二是加強廉政教育。編印了〈林業工作人員廉潔自律手冊200餘本〉發放到每名職工，重大節假日通過短信平臺向幹部職工發放廉政短信1000餘條，傳遞廉政正能量，提高黨員幹部自我警省能力，促進廉潔從政。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。三是強化監督。定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各單位負責人、幹部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態。在工作紀律上，加強查崗，局機關每週至少查崗兩次，對下屬單位也採取了明察暗訪的方式進行監督。四是從嚴查處。定期不定期監督檢查，對查實工作不在崗、不在狀態、甚至亂作亂爲的人予以了處罰。比如我局護林防火辦劉俊上班看視頻，被查獲後，按局機關內部管理制度進行了處罰。在工作作風上，對羣衆有投訴或被領導直接發現的，均及時進行了調查處理。對重點工作、重點項目，都嚴格按照相關規定，進行了全程監督。

4.切實開展信訪積案"百日大化解"活動，解決羣衆反映的熱難點問題。結合"入戶五四工作法"、"開江縣"1236"解決羣衆問題機制"利用三個月時間在全縣範圍內開展涉林信訪積案"百日大化解"活動，集中解決一批涉林歷史信訪疑難案件。重點解決了退耕還林補助資金兌現、生態效益補償基金兌現、林地確權、林地徵(佔)用、森林採伐等方面羣衆反映強烈的突出問題9個，建立問題臺賬、明確牽頭領導、責任人、責任股室、解決措施、辦結時限，實行掛牌督辦，辦結率達100%，確保了羣衆反映的問題事事有迴音，件件有着落。

　　【三不爲自查自糾報告2】

根據市委、市政府和市交通運輸局的統一部署，達州市郵政管理局結合實際，採取有效措施，重點圍繞郵政市場管理集中開展 “不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治，現就前階段工作情況總結如下：

　　一、認真分析研究，確定整治重點

結合全市郵政業發展和行業管理工作實際，局黨組認真研究，深入分析，確定了郵政管理工作中容易出現“不作爲、慢作爲、亂作爲”的4方面，主要是不嚴格行政執法、行業安全監管措施不力、推動行業發展創新舉措不夠、對待羣衆意見不認真辦理等。

　　二、廣泛收集意見，梳理存在問題

爲了找準我局在郵政管理工作中存在的“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題，除要求機關幹部職工認真對照檢查外，並通過走訪部分管理和服務對象收集意見，同時在局官方網站發佈意見徵集函聽取社會各界意見和建議。共收集意見和建議26條，經梳理歸納爲12條，其中涉及郵政市場管理方面的有4條：一是快遞企業無證無照經營問題突出;二是郵政、快遞營業網點和處理場地安全隱患突出;三是智能快件箱推進緩慢，服務羣衆最後一公里、一百米不到位;四是國家機關公文寄遞不規範，出現違法收寄國家機關公文和違規交寄國家機關公文的問題。

　　三、明確任務清單，落實整改措施

針對梳理出的問題，我局建立了問題整改臺賬，明確了整改措施和時限，落實了責任領導和責任科室，並加強督促檢查，整改效果明顯。一是先後3次通過發文、會議、網站公告通知企業辦理合法經營手續，將申辦流程、要求予以公示，落實專人受理新增、延續經營許可和分支機構備案工作，並對其中1個品牌企業啓動了行政執法程序，目前調查取證基本結束，即將實施行政處罰。開展專項整治以來，已有38家企業和網點提交申辦資料，已通過複覈並辦理經營許可、備案、延續共35家，對規範快遞市場秩序奠定了堅實的基礎。二是開展了快遞行業安全隱患大排查大整治活動，對檢查中發現的安全隱患開具了39份現場檢查通知書責令限期整改。三是積極推廣智能快件箱建設，切實解決郵件、快件末端投遞難問題，方便服務羣衆最後一公里。通過引進、協調，並向市政府積極彙報爭取支持，目前我市已安裝投放200組智能快件箱，其中部分已投入試用。四是針對國家公文寄遞不規範的問題，一方面對快遞企業開展專項檢查，同時通過各種渠道廣泛宣傳國家公文寄遞要求，並向市政府報送書面請示，擬以市政府辦公室名義下發規範國家機關公文寄遞的通知。

下一步，我局將進一步加強整改，確保郵政市場管理方面不出現“不作爲、慢作爲、亂作爲”的問題。

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