2015銀行三嚴三實自查自糾報告

五月十四日至五月二十日，利川農商行組織全員學習了關於“三嚴三實”相關內容，黨委書記、監事長就“三嚴三實”內容結合利川農商行工作實際，給全員上了生動的黨課。根據行黨委關於“三嚴三實”總體工作布臵，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習 教育、立足實際，現根據個人有關學習 教育實踐活動情況，將本人對照檢查材料彙報如下：

　　一、工作深入不夠。

通過自我檢查，對理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。對政治理論和業務學習不深入、不繫統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位臵，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，交流提高撰寫學習心得體會少。

　　二、工作主動性不夠。

在實際工作中，對工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應發展新要求，對本科室工作的形勢情況不研究，對涉及信貸專業的工作定位認識還不夠準確，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以 高標準嚴格要求自己。對信貸工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只侷限於做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣於依葫蘆畫瓢，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

三、跟進督辦不夠。 信貸管理工作忙閒不均，常存在工作疲踏，效率不高，對駐點支行，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。深入基層服務的宗旨不夠，羣衆意識不強。到駐點督辦支行主動性不強、不夠深入。在深入一線支行了解情況時，瞭解基層支行盼什麼、急什麼、要什麼等方面的情況少，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作。

　　四、原因分析

經過深刻剖析，對照檢查，認爲一是政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱鉅繁重的信貸工作任務，覺得事多人少。從主觀上看，主要是政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，在世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在着差距和問題。二是忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。面對“四風”缺乏認識，特別是隨着市場經濟的不斷髮展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落後的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、 人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，認爲個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神表現。三是紀律執行還不夠嚴格。對信貸政策和制度的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢於擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行爲作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，對一些不正之風、不良傾向，有時出於大局考慮，採取了容忍，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

　　五、改進措施

一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責，認真學習信貸管理制度和熟悉信貸業務知識， 反對貸款營銷不作爲、貸後管理不作爲、風險化解不作爲，爭取“八個奮發有爲”的主題教育活動，切實認識到信貸不作爲是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統一到省聯社的工作部署上來，奮發有爲地支持好縣域經濟發展。

二是做好以身作則，堅持信貸從業人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業人員家屬或關係人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委託接待、爲關係人安排工作等不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業牟利。嚴禁向企業推銷產品或要求企業贊助。嚴禁向關係人發放優於其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵佔或損害客戶利益的行爲。切實督導各信貸網點做實“陽光信貸工程”。

三是抓實員工的教育培訓，對信貸亂作爲突出表現的內外勾結、謀取私利、造假放貸;受人請託、放鬆條件、違規 放貸;關注業績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔當、惡化放貸等五個方面現象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。

2015銀行三嚴三實自查自糾報告