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不作爲亂作爲自查自糾報告2015

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  篇1:

不作爲亂作爲自查自糾報告2015

根據 冀州紀字 [201 5 ] 5 號文件精神,我局結合實際,對照“十項整治重點”,開展了自查自糾工作,現將有關情況報告如下:

一、加強組織領導,確保專項整治活動取得實效

爲確保專項整治活動取得實效,我局成立了專項整治活動領導小組,由副局長 劉永興 同志任組長,各 科 室負責人爲成員,領導小組下設辦公室。我們 在深入分析的基礎上,結合實際,明確了這次不作爲慢作爲問題專項整治的各項整治重點的責任領導和責任 科 室,爲確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

二是廣泛發動宣傳。我局 召開了全體職工會議,傳達學習《關於 整治 不作爲慢作爲 亂作爲 問題專項 行動的實施 》的文件精神, 並進行了宣傳動員。

二、整治重點自查自糾情況

(一) 貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務 方面,我局能夠積極落實中央和省、市各項政策, 認真執行中央八項規定、省委雙十條規定、衡水市委十二條規定和市委雙八條精神要求,從自我做起,互相監督,確保要個要求沒有頂風違紀現象。

(二)對於辦事吃拿卡要現象我單位本着“爲人民服務”的宗旨,嚴禁接受宴請或者接受有償服務。

(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責任、不敢擔當情況, 我 局採取了了嚴格的措施以保證此種情況不會發生 。一是 加強政治理論學習,不斷提高我局幹部自身的政治素質和業務能力。要開拓創新,講究方法,積極進取,把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎上,廣泛徵求意見建議,提出整改措施,承諾整改時限。 三是 從完成任務、辦事效率、工作作風、遵規守紀等方面進行更進一步的轉變提升。

(四) 黨 支部 履行黨風廉政建設主體責任,對黨員、幹部特別是領導幹部教育、監督和管理 方面,我局嚴格落實黨風廉政建設責任制,年初領導幹部簽了《 冀州 市幹部廉政承諾書》,主管領導與分管領導、分管領導與中層幹部層層簽訂了黨風廉政建設責任書,黨支部履行黨風廉政建設主任責任落實。

(五) 對於履行職責不到位的情況,我局制定責任到人的詳細分管,在此基礎上互相監督,互相提高,以確保責任到位,杜絕失職瀆職行爲。

(六) 對於幹部在崗不敬業問題,我局強化日常監督,把治理庸懶散拖問題貫穿於日常管理工作中,確保治理工作取得實效。各科室負責人切實履行職責,即嚴於律已,率先垂範,又要管好下屬,做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位,明確治理的重點、措施、方法、步驟,做到有的放矢,務求實效,堅決防止形式主義、走過場。

(七)對羣衆反映的重點問題,由局綜合科負責進行跟蹤督辦 。

三、強化內部管理,加強制度建設

一是加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能,推進機關作風建設的重大舉措。我們結合黨的羣衆路線教育實踐活動,進一步完善了 學習制度、工作管理制度等 。要求全體幹部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度,從自身做起,率先垂範。

二是強化內部管理。嚴格落實各項規章制度,進一步明確了全體幹部職責分工,做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行爲做出了處罰規定,嚴肅了工作紀律,使機關內部管理逐步走向了科學化、規範化、制度化。

三是簽訂幹部職工目標管理責任書。爲了更好的管理幹部,結合實際,對每個幹部的工作都做了詳細的分工,形成了“個個頭上有指標、人人肩上有擔子”的良好局面。並與幹部簽訂了《目標管理責任書》,年底將對照責任書進行量化考覈,真正做到了有據可依,有章可循。

  篇2:

全縣集中治理職能部門不作爲亂作爲活動開展以來,我局在縣紀委的正確領導下,將整治活動作爲全面推進依法行政,規範行政行爲,提高行政效能,優化經濟環境,樹立科學、公正、廉政、高效的質監部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體幹部職工端正態度,統一思想,把這次集中治理活動作爲轉變政風行風的良好契機,通過不懈努力,收到一定成效。現將有關情況自查報告如下:

一、工作開展情況

爲切實做好治理工作,我局及時成立了領導小組,一把手爲組長,班子成員和各股室隊所負責人爲成員。領導小組傳達了有關會議及文件精神,結合工作實際制訂了我局的工作實施方案,並於4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告,將實施方案中的各項任務進行了層層分解,落實到人。

在治理活動中,我局結合先教活動,組織幹部職工學習《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關於集中治理職能部門不作爲亂作爲暫行規定》、市紀委、市監察局《懲治職能部門不作爲亂作爲暫行規定》等有關法律法規和規章制度。並上級的統一部署,對我局實施許可的項目及文件進行清理。經認真清理並報市局覈准,屬於縣級局行政許可的項目共5項,分別是1、計量檢定機構授權;2、計量標準考覈;3、製造修理計量器具許可證發證;4、計量檢定員考覈;5、計量器具強制檢定等5個項目。並按規定對我局實施許可的事項依據條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。爲方便企業到省、市局申請許可,我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一併進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例,剖析危害,將市局近期收集整理部分典型案例作爲反面教材,供全體人員以案爲鑑,吸取教訓,並要求每人寫出一篇不少於1000字的心得體會,重點談對集中治理和依法行政的認識。

在對照查擺階段,我局認真按照上級要求進行“三對照,三查擺”活動,按照個人分工對照有關法律法規、單位職能、人員職責,查擺自己以往在綜合管理、行政執法中的行爲,並上報領導小組。在結合先教活動徵求意見的基礎上,我局繼續做好廣泛徵求意見工作,虛心徵求各企業和服務對象的意見,集中梳理,找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題,針對存在的突出問題,分別制定了局機關整改方案和個人整改方案,認真進行整改。目前,我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞,結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作,探索建立治理行政不作爲亂作爲,優化經濟環境長效機制,對原有39項制度進行重新審定,根據需要制訂了執法人員基本準則、行政執法人員層級監督責任制、案件審理制度等16個。修訂有關內部管理制度8項。同時,局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾,一是實行按時辦結制,二是實行查實待崗制,三是建立企業巡查制,四是實行暢通投訴舉報渠道,五是堅持從嚴治局。近期我局又開展了爲期一個星期的行政執法自查活動,對自查查出的問題,採取得力措施,認真加以糾正。目前,我局行政執法自查活動仍在進行之中。

二、取得的成效和存在的問題

通過認真開展整治活動,我局達到了強化隊伍建設,內強素質,外樹形象的目的。使執法行爲進一步規範,依法行政工作得到進一步加強。活動開展以來,對4家企業進行對口幫扶,對所有98 家食品生產企業由包乾責任人建立巡查臺帳,實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監督抽查等監管措施,出動執法人員1400餘人(次),檢查生產企業140家(次),檢查倉儲、倉庫23個,抽查樣品76組,搗毀製假窩點6個,檢驗鍋爐11 臺,起重機械9 臺,氣瓶127 只,下達整改通知書40 份。共辦理行政執法案件94件,其中立案案件72件,歸檔70件,現場處罰卷22件,無一行政訴訟案件,一起行政複議案件,市局維持原判。極大地打擊了製假售假者的囂張氣焰,爲整頓和規範市場經濟秩序做出了積極貢獻。

存在問題:一是個別職工的綜合素質達不到社會各界對執法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執法行爲需要進一步規範。

三、下一步工作打算

一是繼續在狠抓落實上功夫下,繼續以整頓機關作風爲重點。着力解決人浮於事,作風渙散;不盡職責,效率低下;推諉扯皮,相互擎肘等突出問題。二是以規範執法行爲爲重點。着力解決多頭執法、亂執法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權謀私、辦人情案、關係案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀、違規、違法問題。三是以規範檢測服務爲重點。着力解決巧立名目、變相攫取,檢驗不公、數據不實等突出問題。四是加大學習法律和法制培訓的力度,以提高人員素質不高,進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念。五是強化監督,嚴格問責。要加強內部監督、上下監督、相互監督,自覺規範工作行爲;要強化外部監督,全面推進政務公開,認真修訂公開內容,廣泛徵求企業和服務對象的意見,主動接受社會各界的監督;六是注重宣傳,加強溝通。今後我局將充分利用現有的宣傳陣地,通報工作信息,樹立先進典型,教育引導全局幹部職工牢固樹立“人人都講經濟發展環境,事事關係經濟發展環境”,“不作爲、亂作爲可恥,有作爲、大有作爲光榮”的意識,確保鞏固治理工作已取得的成效。

不作爲亂作爲自查自糾報告2015