事業單位自查自糾報告範文
事業單位自查自糾報告範文一
自全市清理“吃空餉”工作開展以來，宜川縣抓早動快，周密部署，狠抓重點，強化措施，以五個“到位”紮實有效的做好了清理“吃空餉”自查自糾階段、組織覈查階段、整改處理階段的各項工作，確保取得實效。
一是開展專題調研，分析現狀到位。市紀委全會後，宜川縣紀委、監察局在深刻領會曾書記講話精神的同時，於20xx年2月28日，組織召開了組織、人事、財政、編辦等單位主要負責人會議，並深入部分單位進行了調研，對清理“吃空餉”工作徵求了意見和建議，認真分析了我縣存在“吃空餉”涉及的主要部門單位、各類對象等基本情況，初步提出了我縣清理“吃空餉”工作的意見，以調研報告的形式向縣委、縣政府進行了彙報。
二是加強組織領導，安排部署到位。成立以縣委常委、紀委書記爲組長，縣監察局局長、縣委組織部副部長、縣人社局局長、縣財政局局長、縣編辦主任爲副組長，縣監察局副局長、縣人社局副局長、縣財政局副局長、縣編辦副主任爲成員的宜川縣清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，制定印發了我縣《關於清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》，明確了清理工作的總體要求和各階段時間安排、工作任務，夯實了領導小組辦公室、鄉鎮和部門單位的三級職責。
三是領導帶頭承諾，自查自糾到位。全縣各級領導幹部在清理“吃空餉”工作中帶頭做表率，作出承諾，既對本單位、本部門清理工作負第一責任，更帶頭管好家屬、子女、親戚和身邊的工作人員。全縣799名副科級以上領導幹部親自如實、準確的填寫了《宜川縣科級領導幹部配偶及子女就業情況登記表》。全市清理“吃空餉”工作推進會後，宜川縣又先後召開了清理“吃空餉”工作領導小組會和全縣清理“吃空餉”工作推進會，及時傳達了市紀委清理“吃空餉”工作推進會議主要精神，介紹了吳起縣和寶塔區的有益經驗和好做法，並對此項工作進行了再安排再部署，延長自查自糾階段時間至5月15日，確保了自查自糾到位，不走過場。
四是嚴把工作關口，全面覈查到位。縣清理“吃空餉”工作領導小組組織召開了清理“吃空餉”覈查工作動員會，對覈查階段工作進行了全面的安排部署，從紀檢、組織、人事、財政、編辦等部門抽調32名工作人員，成立了8個核查工作組，由8名正科級領導帶隊，採取現場點名、“追蹤”到人的工作方式，深入全縣財政供養部門單位全面覈查。全面覈查結束後，成立兩個抽查組採取明查暗訪、隨機抽查等方式，對在覈查中掌握的線索和羣衆舉報、反映的問題所涉及的鄉鎮、部門單位進行了重點抽查。隨後，又成立兩個覈實工作組，對全縣所有科級幹部的家屬和子女從業情況進行一次再覈實，嚴厲查處了打着借調、病假名義，欺瞞組織，“吃空餉”的行爲。在覈查、抽查、覈實中嚴把點名關、“追蹤”關、定性關，確保了覈查全面到位、到人、無遺漏，定性準確。
五是制定規範性文件，整改處理到位。針對覈查的實際情況，研究制定了《宜川縣機關事業單位在編不在崗人員處理意見》、《宜川縣機關事業單位工作人員請銷假管理暫行辦法》、《宜川縣關於加強醫院診斷證明管理的通知》和《關於嚴格控制機關事業單位工作人員借調縣外工作的通知》四個規範性文件，並提請縣政府常務會和縣委常委會審議通過，確保了處理階段的工作有理依據。召開全縣清理“吃空餉”整改處理階段工作會議，迅速傳達四個文件，對整改處理階段的工作提出了明確的要求。同時，向覈查出來的所有在編不在崗人員下發了整改處理通知書，要求依照四個規範性文件的規定限期整改處理到位，並將整改處理結果上報縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室，推進了全縣清理“吃空餉”工作深入開展。
事業單位自查自糾報告範文二
爲了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實解決羣衆反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦紮實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體幹部職工會議，認真學習縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，採取適當渠道和方式，給每位幹部職工講清政策，做到人人皆知，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
爲了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任爲組長，副主任爲副組長，辦公室主任爲成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
事業單位自查自糾報告範文三
爲了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實解決羣衆反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦紮實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體幹部職工會議，認真學習縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，採取適當渠道和方式，給每位幹部職工講清政策，做到人人皆知，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
爲了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任爲組長，副主任爲副組長，辦公室主任爲成員的扶貧辦財政供養人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
