2016事業單位吃空餉自查報告

“吃空餉”危害大。首先影響到單位在崗人員的工作積極性。某人長期佔着位子不幹活，領着工資不上班，在單位掛個名，自己在外面還可以做生意或者另找一份工作，領着雙份工資，這對嚴格遵守規定的其他人來說是不公平的。下面是小編收集到的2016事業單位吃空餉自查報告，希望對大家有所幫助!

　　【2016事業單位吃空餉自查報告1】

根據裕安區政府辦公室下發的《裕安區人民政府辦公室關於印發裕安區開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦祕[2016]7號)文件精神，我鄉紮實開展專項清理工作，成立了清理工作領導組，嚴格把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：

　　一、基本情況

天賜灣鄉共管理幹部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，村官2人，殘聯專幹1人;鄉僱用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、僞造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

天賜灣鄉積極宣傳動員，及時組織單位幹部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體幹部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構，加強領導

爲了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記爲副組長，人大主席牛亞林、副鄉長鬍月斐等爲成員的天賜灣鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。

(二)嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，對每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，紮實開展工作。

(三)紮實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

　　三、下一步工作安排

一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行爲，從嚴管理打着學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考覈監督。

三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。

　　【2016事業單位吃空餉自查報告2】

根據有關文件精神，天賜灣鄉紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況報告如下：

　　一、集中治理工作開展情況：

圍繞貫徹落實《裕安區人民政府辦公室關於印發裕安區開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》(裕政辦祕[2016]7號)文件精神，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全鄉營造一個良好的輿論氛圍。我鄉成立了以分管領導爲組長的專項領導小組，並下設辦公室，辦公室具體負責此次清理整治工作。清理整治辦公室按照清理對象，與編制人員一一對應，並按每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。

　　二、基本情況：

我鄉機構編制50人，行政編制29人，事業編制21人。其中行政實有21人，在職21人;事業單位實有人員14人，在職14人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、僞造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　三、紮實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員。