2015關於吃空餉自查報告

　　篇1：

根據《市人民政府辦公室關於轉發<國務院辦公廳人社部等部門關於開展機關事業單位“吃空餉”等問題集中治理工作意見的通知》的通知，我局高度重視，在林業局認真開展了“吃空餉”問題清理自查活動，自查重點看有無長期在編不在崗，仍足額領取工資等問題情況存在。現將自查情況報告如下：

一、專項清理整治內容

依據蓬府辦函〔2015〕20號)號文件要求覈查內容進行清理整治。

二、專項清理整治情況

(一)加強組織領導

成立了由局黨組書記、局長任組長，紀檢組長爲副組長，其他局領導爲成員的清理“吃空餉”工作領導小組，下設辦公室在政工股。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，政工股具體落實。各股室做好工作協調配合。

(二)自查情況

專項清理整治小組對林業局機關、森林公安局和縣林業局下屬事業單位林業技術推廣中心、森林病蟲防治檢疫站的機構編制情況、在職人員花名冊、2014年12月工資表等進行了認真核查。林業局機關編制10個(含1個工勤)，實有人員9個(含1個工勤)空編1個;森林公安局編制8個，實有人數4個，空編4個;事業單位編制18個，(含2個工勤)，實有人數17個，(含2個工勤)空編1個，其中：林業技術推廣中心現有編制13人，實有人數13人;森林病蟲防治檢疫站現有編制5人，實有人員4人。通過自查，縣林業局及各下屬單位不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現象。

(三)公示監督情況

我局將在編人員花名冊、退休人員名冊及12月工資發放名冊在局辦公樓黨務政務公示欄內進行公示，接受林業局幹部職工及羣衆監督，在公示期間，無異議。

通過開展清理自查活動，全局進一步加強了機構編制和組織人事管理，規範了人員工資發放，有效提高了行政服務管理整體水平。

　　篇2：

根據縣委、縣政府《轉發縣人社局等部門關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發〔2015〕1號)文件精神，我局紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

我局局機關行政編制10個，實有9人，機關工勤2人;下屬檢測檢驗所全額撥款事業編制各14個，實有33人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《轉發縣人社局等部門關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發〔2015〕1號)文件精神，我局及時組織各級幹部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構，加強領導

爲了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長爲組長，各分管領導爲副組長，各股、室、所負責人爲成員的縣質監局“吃空餉”問題集中治理工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股、室、所做好工作協調配合。

(二)嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

(三)紮實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。