2016發展新黨員自查報告

發展黨員工作是黨的建設的一項基礎性經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。下面是小編收集的2016發展新黨員自查報告，希望對大家有所幫助!

　　【2016發展新黨員自查報告1】

一年來，在上級黨組織的正確指導下，學校黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，按照省委教育工委及中共鎮江市委發展黨員工作要求，堅持不懈地做好黨員發展工作。現總結如下：

　　一、基本情況

2016年全校共發展新黨員1376名，其中：發展學生黨員1351名(研究生黨員218名，本科生黨員1133名)，佔發展總數的98.2%;發展教職工黨員25名，佔發展總數的1.8%;發展女黨員828名，佔發展總數的60.2%;發展35歲以下黨員1359名，佔發展總數的98.8%。

　　二、主要措施和做法

(一)統一思想，進一步加強對發展黨員工作的領導

發展黨員工作是一項政策性很強的工作，這就要求發展黨員工作必須適應黨的事業發展的需要，有領導、有計劃地進行。特別是今年中組部下發了《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》，學校黨委能夠及時調整思路，統一思想，對發展黨員工作提出更爲明確的要求，即在發展黨員工作中，必須始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子的培養教育，擴大發展黨員工作中的民主，嚴格工作程序和紀律，提高發展黨員質量。

1.建立健全發展黨員工作制度 堅持和完善共青團組織推薦優秀團員爲發展對象制度、發展黨員公示制、發展黨員票決制、入黨積極分子培養制度、發展對象政治審查制度、計劃總結制度、接收預備黨員或預備黨員轉正答辯制等。

2.加強對發展黨員工作的宏觀指導 學校黨委按照慎重發展、均衡發展的要求實行總量調控，並對全校各二級黨組織發展黨員數量、結構分佈和工作要求等提出具體指導意見。各二級黨組織根據學校黨委的要求，結合本單位實際，研究制定本單位發展計劃，堅持做到有計劃有步驟地發展黨員。今年由於發展計劃的大幅度縮減，各二級黨組織根據學校黨委要求及時調整發展計劃，並對計劃執行情況定期檢查，發現問題及時採取措施解決，防止工作與計劃脫節，做到了質量優先，科學發展。

3.加強對發展黨員工作的檢查 黨委組織部通過查看各二級黨組織發展黨員工作總結、抽查發展黨員工作臺帳等形式對發展黨員工作進行檢查，及時發現和研究解決發展黨員工作中的苗頭性、傾向性問題，指導基層黨組織處理好發展黨員的數量與質量、培養與發展的關係，有效防止出現違反黨紀和發展黨員工作規定吸收黨員的現象。

4.強化發展黨員工作責任追究制 學校黨委明確了各二級黨組織和相關人員的工作職責，並把發展黨員工作與基層黨組織目標考覈和個人業績考覈相掛鉤。同時規定：對不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護了發展黨員工作的嚴肅性。

(二)堅持標準，努力提高發展黨員工作的質量

1.堅持標準，加強積極分子隊伍建設 在發展黨員工作中，學校黨委始終把政治標準放在首位，有針對性地抓好積極分子的培養教育工作，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。一年來，校黨校和學院分黨校共舉辦積極分子培訓班29期，培訓積極分子3552名。在培訓中許多二級黨組織書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化教育培養，入黨積極分子在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。

2.規範程序，擴大黨員發展工作透明度 學校黨委以《黨章》和上級組織部門相關文件爲依據，堅持做到成熟一個，發展一個，認真抓好考察、政審、公示、轉正、審批、答辯等環節，使發展黨員工作置於黨內外羣衆的監督之下，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。

3.加強教育，提高黨員隊伍的整體素質 對預備黨員開展強化黨性觀念教育。在教學內容的設置上，堅持少而精、要管用的原則，加強黨性、黨風、黨紀教育和黨的先進性教育。要求預備黨員必須參加一次培訓，培訓情況及考覈成績記入培訓登記表，預備期滿者，如果未經培訓或考覈不合格者，不能如期轉正。一年來，校黨校舉辦預備黨員培訓班3期，培訓預備黨員1206名。

(三)加強培訓，不斷提高黨務工作者政治業務水平

提高基層黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵。學校黨委堅持對黨支部書記和組織員進行輪訓，通過集中授課、自主學習，詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律等，提高了黨支部書記和組織員對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。一年來，校黨校舉辦黨支部書記、組織員培訓班各一期，培訓207人次。

　　三、存在的問題

個別黨組織對《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》文件精神的認識不到位，對新形勢下做好發展黨員工作的重要性認識不足，在發展學生黨員工作中存在過分強調學生的學習成績而忽視政治素質的現象。

在新的一年裏，我們將認真總結經驗，不斷探索發展黨員工作的有效途徑和方法，努力把發展黨員工作提高到一個新的水平。

　　【2016發展新黨員自查報告2】

今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考覈，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名佔40%，女黨員12名佔60%，街道機關3名佔15%，社區幹部14名佔70%，非公企業3名佔15%，18個社區均發展了新黨員，並有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰鬥力和黨員在各項工作中的影響力，以及在羣衆中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

　　一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考覈制度健全的發展黨員新格局。爲了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯繫點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲社區黨建目標責任考覈的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還採取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作爲一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務幹部進行了專門培訓。

　　二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於非公企業領導管理層中發展黨員;傾向於從非公企業一線技術骨幹重中發展黨員;傾向於從非公企業高級知識分子中發展黨員。

　　三、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般、工作成績不突出的不發展;羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

　　四、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。

3、社區居民要求人黨的面不夠廣。

　　下一步發展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發展觀爲指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。