2016鎮優化發展環境自查報告

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　　【2016鎮優化發展環境自查報告1】

優化發展環境集中整治活動自在全縣開展以來，我鎮黨委、政府高度重視，認真組織，根據縣委辦和政府辦[2016]79號文件的要求，結合實際，在全鎮範圍內紮實開展了優化發展環境集中整治活動。經過學習教育活動，進一步提高了廣大幹部職工對“發展環境”的認識，增強了廣大幹部職工的履職意識和發展意識，提高了依法行政能力現將自查自糾情況報告如下：

一、精心組織，實施方案具體實際

一是鎮優化環境領導小組結合縣委優化發展環境活動的實施方案，根據我鎮實際制定了《路口鎮優化發展環境集中整治活動自查自糾階段實施方案》。該方案明確了這一階段的總體要求、需達目標。階段實施方案針對性、可操作性強，使整個活動有章可循。

二是鎮屬各站所、各部門進一步理清思路，明確服務內容，做出服務承諾。結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，共計撰寫工作職責29份，服務承諾書29份。教育活動辦公室對收集到的服務承諾書歸納整理後，結合相關要求作了相應的補充和完善。鎮黨委政府製作了《路口鎮黨委政府服務承諾書》及《路口鎮黨委政府幹部職工監督崗》兩塊展示牌，置放於政府大院內;在政府辦公樓上班的各站所根據實際情況製作了書面服務承諾及工作職責，張貼於各站所辦公室門上，以方便辦事的羣衆聯繫。爲進一步規範黨政領導和幹部職工的行爲，經鎮黨委會通過，進一步補充和完善了《路口鎮內部管理規章制度》。

二、措施有力，整改落實到位

自優化發展環境集中整治活動開展以來，結合解放思想大討論活動，路口鎮黨委政府從領導幹部到廣大職工都認真查找了在思想上、工作作風上存在的不足和差距。通過“自己查，羣衆提，組織點，上級幫”的方式，認真查找和整改。

一是通過召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，加強與黨代表、人民代表、政協委員、退休老幹部和企業的聯繫，廣泛徵求社會各方面的意見和建議。活動開展以來，共召開座談會4次，發放徵求意見表59份，對黨委、政府班子的團結幹事、服務基層、爲民辦事及生活作風等11項內容進行了民主測評和意見建議徵求，對班子成員進行了民主測評和意見建議徵求。對黨政辦、計生辦等部門、科室徵求意見建議。徵求到對黨委政府班子建議5條，對班子成員建議4條，對計生辦等6個單位意見2條，建議14條。

二是自我剖析不足。結合各自的崗位職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等方面存在的不足和差距，積極尋求解決對策。各自寫出自查報告和整改措施。

三是對照查擺不足。通學習發達地方的發展經驗，與先進地區比，與先進單位比，與先進個人比，不斷開拓自己的視野，解放自己的思想。在認真抓好常規工作的同時，在週一理論組學習時，組織相關科室開展交流，相互溝通，互查互找問題，共計交流6期10個單位。要求各單位和個人結合自查、廣泛徵求得到的意見建議制定切實可行的整改方案進行限期整改，共有36名幹部職工結合實際進行整改。

　　【2016鎮優化發展環境自查報告2】

自進入自查自糾階段以來，六市鄉主要從以下幾個方面着手進行工作：

一、廣泛徵徇意見。本鄉通過召開座談會、走訪管理和服務對換、問卷調查、公佈熱線電話等多種形式，廣泛徵求企業、羣衆特別是服務對象的意見和建議，切實做到廣開言路、廣納民意。經過二十多天的工作，全鄉未發現以下情況：

1、違反各級關於優化經濟發展環境規定的行爲。

2、未出現向企業借用、索要金錢、產品、車輛等財物及報銷不應由企業支付的費用的行爲。

3、沒有強制企業和個體業戶接受指定服務。

二、搞好企業周邊環境矛盾糾紛排查。實行領導包案制度，掌握第一手資料，發現苗頭，及時介入，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。對境內企業與地方產生的矛盾，鄉里都積極進行協調，並確保一定在協調好後才收兵。比如近期對境內嶺水村水加衝煤礦與當地坪前、田心屋等村民發生的糾紛，鄉政府工作人員進行了積極的協調，最後結果讓企地雙方都感到十分地滿意。

三、大力強化和提升“360”便民服務中心和相關站所的服務質量、服務水平。開展企業辦事便捷通道，堅決杜絕辦事拖沓、相互推諉等現象發生，進一步公開辦事流程，嚴格執行一次性告知等制度。實行企業服務包乾制，由班子成員和相關幹部掛企業服務，處理影響企業發展環境的相關問題。

對已落戶的企業嚴格兌現了承諾，決不向企業亂攤派、亂罰款或強買強賣、強裝強卸、阻攔施工、敲詐勒索。

四、認真找準問題。通過認真查找，我鄉存在的主要問題是：1、有的站所對職責範圍內管理的事項和羣衆反映的問題處置不當，2、個別幹部玩心太重，不在工作狀態，3、民政、計生等執法人員未持證上崗，4、嶺水村個別村小組阻攔煤礦企業施工。