2016發展黨員自查報告
規範發展黨員工作，保證新發展的黨員質量，保持黨的先進性和純潔性。下面是小編收集的2016發展黨員自查報告，希望對大家有所幫助!
【2016發展黨員自查報告1】
在區委、區政府的正確領導下，我鎮各級黨組織認真貫徹發展黨員十六字方針，突出重點，銳意創新，把發展黨員工作作爲黨員隊伍建設的重中之重來抓，取得了較好成效，全街辦黨員隊伍呈現出知識化、年輕化、專業化的趨勢。現就我鎮半年來以來發展黨員情況進行彙報如下：
今年來，我鎮緊緊遵循黨員發展要求，嚴格遵循“成熟一個發展一個”原則，截至目前共發展黨員8人，培養髮展對象12人，建立入黨積極分子信息庫23人。
(一)加強領導，提高認識。加強對發展黨員工作的領導，是黨員隊伍建設中的一個非常重要的環節，只有做到這一點，才能保持黨組織的先進性和純潔性，爲此，黨工委把發展黨員工作作爲黨建工作的基礎來抓，認真制訂發展黨員的計劃，有步驟地推進發展黨員工作。同時成立黨委以書記爲組長、副書記爲副組長的發展黨員工作領導小組，領導小組要求各支部規範發展黨員程序，認真履行入黨手續，對入黨材料進行協審、檢查，嚴格把關，黨委會上能充分發揚民主，堅持原則。
(二)宏觀指導，科學制定。年初鎮黨委按照區委要求制定出發展黨員計劃，從數量上加以限制，質量上加以嚴格規定，避免出現盲目地“下指標，卡比例”片面地追求數量而出現黨員素質下降的現象;認真解決現有黨員隊伍中存在的職業分佈和年齡、性別等結構不合理的現象。同時，要求各黨(總)支部要緊密結合自身實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，抓緊制定好今後發展黨員規劃，明確目標任務，加強宏觀指導。對年度的發展黨員工作進行專題研究，作好計劃，並採取積極有效的措施，確保年度工作任務的健康發展和全面完成。
(三)嚴格要求，切保質量。嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則》規定要求，堅持和把握好黨員標準，認真執行發展黨員手續和程序，切實把握好“入口關”，狠抓協審和自查工作。爲把好入口關，保證黨員的質量，鎮黨委在協審和自查工作中採取“送上來”和“走下去”兩種方式：①送上來。即各支部把入黨積極分子考察期間的全部材料連同支部的有關會議記錄送鎮黨委審覈，黨委從時間是否一致、程序是否合理、材料是否齊全、手續是否完備等方面進行檢查，出現問題馬上提出整改意見，對整改不到位的黨委決不上會研究。②走下去。即黨委發展黨員工作領導小組到支部去找個別黨員查問黨支部上報的材料會議記錄是否真實、程序是否合理，同時也查問整改不到位的原因，是人爲的，還是客觀的，防止個別支部爲突出入黨製造假材料、假會議記錄等弄虛作假的現象。總之，領導小組採取協審和自查入黨材料的方法，對把好黨員入口關，保證黨員的質量，起到重要的作用。
(四)突出重點，均衡發展。我鎮堅持把非公制企業黨員發展工作作爲黨建工作的一項重要內容，結合實際，制定出切實可行的非公有制經濟組織黨員發展規劃和年度發展指導性目標任務。同時，明確非公有制經濟組織黨員發展要突出四個重點：一是發展包括優秀企業主在內的管理人員，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;二是發展優秀青年，增強黨組織的活力;三是發展業務技術骨幹，發揮示範帶動作用，推動經濟發展;四是發展婦女黨員，改善黨員隊伍的性別結構。
(五)注重培訓，增強技能。爲了進一步完善發展黨員培訓制度，加大對入黨積極分子的理論知識培訓力度。在上級加強入黨積極分子學習教育的基礎上，我鎮上半年集中舉辦1次入黨積極分子培訓班，聘請黨校老師對入黨積極分子實行三天的入黨培訓。培訓主要以黨的基礎理論、社會主義市場經濟、科學發展觀、社會主義榮辱觀、新農村建設等知識爲主要內容。同時，由於各黨支部的黨建工作人員對發展黨員工作業務熟悉不一，造成上報的材料不齊全、手續不完備、書寫不規範等現象，爲此黨工委每年都組織一次業務培訓。
二、存在的問題
1、由於非公制經濟組織用工自由，員工素質參差不齊，入黨申請人具有階段性、不穩定性的特點，流動性相對較大。有的苗子剛剛選定或培養到中途，因爲工作流動，而前功盡棄。還有的培養對象處在相對獨立的企業環境中，與聯繫人和黨組織聯繫不夠密切，給定向跟蹤培養帶來困難。非公制經濟黨組織對外來員工接觸時間相對較短，對其工作、家庭、生活等情況瞭解的不多，政審時很難獲得全面可靠的政審資料。
2、個別黨支部在召開黨員大會時，記錄不夠規範。表現在：①會議的時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出、缺席黨員數、會議討論情況等幾項要素，有漏記一、二項;②個別支部黨員大會的討論記錄過於簡單，或沒有逐一的討論記錄，原因：參會人員發言時講得快，記錄人記錄來不及或認爲逐一的討論記錄很麻煩，就以統一記錄來替代。
三、下步工作措施：
今後着重抓好以下幾項工作。
1、社區(村)要進一步加強發展黨員力度，及時把符合黨員條件、體現“三個代表”要求的優秀分子吸收到黨內來，努力建設一支素質優良、結構合理、作用突出的黨員隊伍，爲我街構築和諧社會提供強有力的組織保證。
2、健全教育培訓機制，提高黨員幹部隊伍素質。發展黨員工作是黨組織的經常性工作，進一步加大對基層黨務幹部的教育和培訓力度，繼續搞好形式多樣的業務培訓。把參訓對象從支部書記、組織委員擴大到各支部全體成員，特別是那些各類會議的記錄人、具體負責黨建工作的人員參會，讓他們在黨員工作中參與指導、參與監督;培訓的內容和形式力求豐富、詳細、多樣，生動活潑，真正讓參訓人員入腦、學以致用。繼續印發規範化資料，鞏固培訓內容，讓各支部有章可循，有據可依。
3、要加強與非公有制經濟組織業主的溝通，積極宣傳黨的政策，並邀請非黨業主參與一些黨的活動，同時要採取切實措施，在政治資源和經濟資源配置上，對非公有制經濟組織業主進行引導，使其認識到抓非公有制經濟組織黨建取得的無形收益超過有形的投入，努力使業主消除疑慮，端正認識，轉變牴觸態度，主動積極地支持黨組織開展工作。
【2016發展黨員自查報告2】
上半年，我縣在縣委的領導和市委組織部的指導下，緊緊圍繞市委組織部《關於20XX-20XX年全市發展黨員工作的宏觀指導意見》(市組通[2016]4號文件)要求，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》(試行)的規定，堅持發展黨員"十六字"方針和"成熟一個、發展一個"的原則，認真開展發展黨員工作，取得了較好效果。
一、取得的成效
我縣始終把發展黨員工作作爲黨的基礎性工作，常抓不懈。上半年，全縣新發展黨員146名，其中：女黨員24名，佔16%;少數民族黨員52名，佔36%;35歲以下黨員102名，佔70%(羣團組織推優59名，佔58%);高中以上文化黨員92人，佔63%;生產、工作一線146名，佔100%。
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