2015統計局六五普法自查報告

根據縣普法辦《關於組織開展全縣“六五”普法檢查驗收工作的通知》(銅普發【2015】1號)文件要求，我局領導高度重視，精心組織，周密部署，結合統計部門實際，認真開展自查自評工作。2011年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局 “六五”普法工作，嚴格按照省、市、縣的要求和部署，緊密圍繞全縣普法管理工作，加強領導，強化保障，聯繫實際，突出重點，創新形式，積極開展了普法學習宣傳教育活動,紮實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，爲銅鼓縣經濟社會發展創造了良好的法制環境。現將有關工作開展自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，強化基礎保障

(一)、強化組織領導。局黨組高度重視“六五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，並建立了專門的領導及辦事機構。及時成立了“六五”普法領導小組,局長任組長，分管副局長任副組長，各股室負責人擔任成員，下設辦公室，普法辦設在局辦公室內，有專人負責普法工作的日常事務，爲“六五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。

(二)、落實制度建設。爲使“六五”普法教育工作規範化、制度化，根據統計局管理工作的職能和特點，以及“六五”普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，徵求意見和建議，制定相關制度。明確了相關工作要求，全面加強“六五”普法工作。

　　二、加強學習教育，注重培訓提高

1、學習教育制度化。我局在普法工作中積極發揮職能作用，與相關部門密切配合，採取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十八大精神和深入學習實踐科學發展觀相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，充分利用局務會和學習日，組織幹部職工集中學習，注重加強對新出臺的黨紀政紀和業務法律法規的學習。

2、培訓提高常態化。一是組織人員參加上級組織的培訓，提高幹部隊伍素質，並做好上崗培訓工作，把上崗培訓合格作爲一個任職或上崗的一個前置條件。二是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強統計系統培訓工作。重點加強了對《統計法》、《統計法實施細則》、《全國經濟普查條例》、《江西省統計管理條例》等法律法規培訓，通過普法培訓，既增強了全體幹部職工依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍，使統計局法律法規政策能隨時隨地在工作中、在協調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。

　　三、強化普法教育工作保障

我局將普法依法治統工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導幹部目標責任考覈，與創先爭優和年度目標考覈掛鉤，作爲年度工作考評的重要內容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規範。爲保證工作需要，每年都預算一定的工作經費，按實際支出情況報銷並建帳。我局領導非常重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。

　　四、“六五”普法取得實際成效

1、法律意識明顯提高。進一步增強了全局幹部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理的水平，養成了依法辦事的習慣。

2、行政執法明顯規範。“六五”普法期間，在案件查處過程中，嚴格執行國家法律法規，嚴格履行法定程序，特別注重執法程序的具體操作，真正做到適用法律正確，執法程序合法。注重搞好內部執法監察，執法隊伍的整體執法水平和執法能力明顯提高。

3、依法行政水平明顯提高。爲了提高依法行政水平和工作效率，我局積極依法行政，對統計報表情況進行了認真審覈，不虛報瞞報，並按照縣委、縣政府的要求，依法提高統計調查工作。

　　五、存在的問題和下步工作思路

“六五”普法期間，我局積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務全面展開，並取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現在以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想。二是在學法用法上主動性不夠。三是依法查處案件力度不夠。

針對以上情況，我局下步將加強以下幾個方面的工作：一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業責任教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名幹部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業、無私奉獻，真正把統計系統的工作全面推向一個新臺階。三是及時總結“六五”普法工作經驗，積極謀劃“七五”普法規劃。對照“六五”普法檢查驗收標準，全面總結五年普法的經驗、教訓，把這次檢查驗收作爲推進依法行政、依法治統及務實創新的契機，理清工作思路，爲“七五”普法奠定良好基礎。