【必備】年度工作總結10篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編整理的年度工作總結10篇，希望能夠幫助到大家。

年度工作總結 篇1

時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經三個月了。作爲食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作爲單位的食堂這也是很重要的。作爲管理員更應多爲職工的飲食着想，爲保證每位同事的身心健康而考慮，現我對這段時間的食堂工作作以如下總結：

　第一、作爲一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛生安全是關係到每一位職工身體健康的大事。

首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每週對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。

第二、八月算是我正式接管食堂。

先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細瞭解，並對目前現狀不足之處及時改進。如衛生情況：由於前段時期連續性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛生打掃乾淨，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產生了髒、亂、差的不好印象。爲了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、牆壁、竈臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。

九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十餘次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。

金秋十月是收穫得季節，也是秋菜上市的時節。爲了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿蔔、大白菜、土豆、大蔥等，並醃製了大白菜和各種鹹菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一週時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。

　第三、把住食品進貨也非常重要。

四十多人用餐需要經常外出採購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去採購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不採購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。

另外，我也嚴格財務紀律，每次採購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經費的專款專用、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱着節約的原則做到物美價廉。

由於本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了55.86元，第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的採購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。

總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同爲事業的發展而默默奉獻。

年度工作總結 篇2

一、20xx年度工作完成情況

轉瞬間我已經來公司近半年的時間，作爲一名新員工，我積極配合公司的安排，在部門領導及各位同事的幫助下我順利的完成了本年度的工作，回顧近半年來的工作，即有收貨也有不足，現對自已半年來的工作進行總結。

1、日常我主要負責的主要工作內容有：

1進行主要功能的功能測試、界面測試、兼容性測試及性能測試；

2設計與編寫測試用例；

3按照測試用例執行測試計劃；

4及時與開發溝通測試過程中遇到的問題，並提供建議；

5對業務功能流程提出修改建議，繪製關鍵業務流程；

2、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了P2P網貸流程規範

二、20xx年度工作中存在的問題與不足

儘管經過一些努力，我的技術水平還需進一步提高。在以後的工作中，我將不斷提高自己的技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，使我的工作能夠更加完善。

今後我會加強其它相關專業知識的學習。社會的進步與企業

的發展對員工的綜合素質提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業的效率，增強企業的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業業務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，爲企業的發展和自身的發展打下良好的基礎。

三、分析與思考

1溝通是非常重要的

由於需求文檔不是很完善，初接觸公司網站時，對於網站的某些功能的細節不是很清楚，提出的一些BUG，有可能是數據問題，有可能是操作不當而引起，也有可能是該功能的設計就是如此。因此，當我們有疑問時，要做的第一件事不是立刻給程序員提bug，而是進行確認，確認這是否是一個BUG，確認這個BUG能否重現。總之，在溝通後，問題得到了更好的解決。

2自己解決問題的能力

由於開發的工作量巨大，不能依靠程序員解答說有的疑惑，所以要通過查閱資料或者從網上找尋答案，在軟件測試工作中，它幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。也是我幫助測試同行解決問題手段之一。

3對軟件測試工作有了新的認識

在測試工作中，僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎，需要深入瞭解業務以及軟件需求的趨勢，才能更好的做好測試工作。對於性能測試更需要在這個基礎上對計算機原理、網路、行業有全面的瞭解和經驗，才能對測試的數據做出精準、詳細的分析。

四、20xx年度工作思路與計劃

在接下來的20xx年我希望通過自己的努力，讓我們的網站更加完美，提高自己的軟件測試技能，更多的關注軟件產品的開發過程，提高工作效率，提高公司網站用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水平，努力學習P2P金融知識以及業務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與更多網站的測試工作。

企業的發展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業更好的發展，才能盡情發揮個人的才華，實現個人與企業的共同發展！

年度工作總結 篇3

幹部換屆以來，我係科以上幹部在學校有關部門和全系教職工的精心指導和大力支持下，儘快進入工作角色，適應工作環境，熟悉工作業務，理順工作關係，全系工作有所進展，取得了一定的成效。

一、完善制度，堅持學習，以理馭實，我係發展規劃和目標責任日漸清晰

本學期，我們進一步完善班子碰頭會、工作例會、黨政聯席會、系務會等會議制度並堅持執行，努力形成工作合力。健全系級中心學習組學習制度，堅持教工會政治學習制度，圍繞人才培養方案修訂、規章制度留廢立改、公共體育課改革、非師範專業論證和申報等問題組織開展學習討論，引領繫上的改革發展。根據學校要求，及時成立、健全和換屆選舉產生了系內黨、政、工、青、婦、學、社及系務會、教研室等各個組織機構。利用座談會、工代會等民主形式，徵求師生對體育系改革發展的意見和建議，並適時研究採納。組織系初級幹部參加校黨委中心組學習、參加全省黨員幹部學習貫徹《廉政準則》知識測試，組織科級以上幹部聆聽中國特色社會主義理論專題報告會，不斷提高思想認識和工作能力。在此基礎上，集中民智，集思廣益，形成了體育系年度工作計劃、班子任期目標責任書，出臺了《體育系XX-XX年事業發展規劃》、《體育系XX-XX年學科專業建設規劃》和《河西學院公共體育課程建設與發展規劃》等，以此統一思想，充分調動廣大師生的積極性。

二、聯繫實際找載體，集中民意求突破，召開黨總支擴大會議討論創先爭優活動內容

全省教育系統開展創先爭優活動視頻動員會議後，系黨總支認真學習兄弟系《活動方案》制訂中好的經驗和做法，聯繫自身實際，結合任期工作，重新設計活動載體和內容，並召開黨總支擴大會議進行討論研究，集思廣益，最終形成了“建設五類團隊（崗位、標兵），突出六項工作內容”的`我係創先爭優活動載體和內容。我們要建設的五類團隊（崗位、標兵）分別是：公共體育教學改革攻關團隊、科研攻關黨員先鋒團隊、教書育人黨員先鋒團隊、黨員管理服務示範崗、學生素質拓展團隊和標兵；我們要突出的六項工作，一是調整學科專業結構，加快專業轉型步伐；二是加強公體課改革和科研工作，提升我係知名度；三是着力構建科學管理體系，實行流程化管理；四是加強黨組織建設和黨員隊伍教育管理，創建學習型基層黨組織；五是加強教學系文化建設和學風建設，凝練辦學特色，主宰校園體育文化藝術活動；六是加強綜合治理工作，建設平安和諧校園。

三、圍繞教學中心工作，狠抓教學常規管理，教學質量工程建設有新的突破

本學期，我們狠抓教學常規管理，教研室工作得到加強，系領導帶頭聽課、看課，製作警示牌、召開考務會，注重考紀考風教育。更加註重教學基礎資料、教學文件的收集、整理和彙總工作。狠抓教育實習的動員、送迎、中期檢查、基地建設和總結、表彰工作，學期中新建高臺實踐教學基地6個，使我校在高臺的實踐教學基地達到9處。組織系內部分骨幹教師赴蘭內兄弟院校學習考察取經，規範我係專業教學管理工作，指導我係公體課教學改革。派員赴蘭參加體育類學生招生工作並出色完成了任務。召開學術報告會，唐光旭、姚建梅老師在會上作了學術報告，全系在校師生到會聆聽。統計全系教師XX年科研成果，張建平、朱忠鋒、高守清等8位老師主參編教材、高守清等老師的25篇科研論文和楊吉萍等老師的4項科研成果統計在冊。畢業論文指導、答辯工作進展順利，畢業通七項考試、補試、畢業理論課考試、畢業清考工作順利進行，期末考試術科、理論課考試如期開展。教師隊伍中涌現出了全省暑期大學生三下鄉社會實踐優秀指導者魏翀，優秀班主任郭光傑、王志勇等先進典型。

四、總結十年辦學經驗，適應教學改革要求，《公共體育課改革方案》火熱出爐。

近日，《河西學院﹤大學體育﹥課程教學改革方案》正式出臺，這是我係公共體育教學改革攻關團隊奮力攻關的結果。我校大學體育課程於XX年和XX年先後進行過三次較大改革，爲大學體育教學改革發展積累了寶貴的經驗。爲了切實增強我校學生體質健康水平，提高育人質量，進一步樹立“以人爲本、健康第一”的指導思想，以培養身心健康的合格人才爲出發點，把握體育課程目標定位，加大改革力度，修訂課程標準，構建科學合理的教學模式，進一步加強體育課程建設，制定切實可行的體育課程實施方案，使體育課程爲培養合格人才發揮重要作用，幾個月來，我係公共體育教學改革攻關團隊認真學習和領會相關文件精神，深入研究和把握當前體育課程發展的趨勢，在總結我校體育課程建設和教學改革經驗的基礎上，從教學大綱、進度計劃、考覈標準、課容量等方面修訂課程標準，構建基礎訓練課與專項選修課相結合、選項課與特長課相結合、課內與課外相結合的教學模式，並通過加強課程建設，完善管理制度，改進教學方法，優化教學環境等，力求全面推進素質教育，培養合格人才。《公共體育課改革方案》的出臺也凝聚了我係全體教職工的心血和智慧。期中考試前後，我係堅持每週四下午4:30的教職工大會，系統地研究、討論公體課改革的指導思想、基本原則，討論公體課課程設置和課程標準，討論公體課排課選課、課程評價體系和保障機制等，最終促成了《方案》的問世。《方案》指出的公體課改革的目標是：加強體育基礎教學，着力提高學生身體素質，在校大學生普遍達到《國家學生體質健康標準》合格要求，學生的耐力、力量、柔韌、速度等身體素質明顯提高，根據學生的興趣愛好和身體條件，開設豐富多彩的體育選項課程、特長課程，建立課堂教學與課外體育活動有機結合的機制，增強學生終身體育鍛煉的觀念和意識，培養體育鍛煉的興趣和愛好，掌握體育鍛煉的方法和技能，養成體育鍛煉的良好習慣。

在總結學期工作的時候，我們深深地知道，本學期體育系工作所取得的每一點成績，都離不開校黨委的正確領導，都離不開各職能部門的熱情關懷和社會各界的大力支持，也離不開全系教職員工和廣大團員青年的努力拼搏和辛勤耕耘。儘管我們在工作中還面臨着諸多的困難，還存在諸多的不足，但我們的廣大教師們能以昂揚的精神狀態、強烈的責任感，兢兢業業，立足本職，不怕風吹霜打，不顧日曬雨淋，克服場地簡陋和操場不平的困難，埋頭苦幹，紮實奉獻，圓滿完成了各自的教學工作任務，讓我們深受感動。在此，請允許我代表系科級以上幹部，對全體老師和同志們半年來對我們工作的信任、理解、支持和幫助致以崇高的敬意、表示衷心的感謝！

年度工作總結 篇4

一、工作情況

(一)基層調解組織建設和企業調解試點工作取得進展

一年來，通過認真貫徹落實相關法規政策，我們已在真武洞街道辦事處、安塞工業園區管委會和延長石油股份有限公司杏子川採油廠建立勞動爭議調解委員會，設立辦公室負責日常調處工作，建立健全企事業單位勞動爭議調解預防機制，提升自主調解爭議能力，着力於及時發現問題，及早化解矛盾，將矛盾化解在基層，創建企業和諧勞動關係，爲我縣的經濟社會發展做出貢獻。

(二)狠抓落實，認真履職，切實維護用人單位和勞動者的合法權益

一年來，在案件查處方面，我辦接待來信來訪案件16起，受理案件12起，不予受理4起，涉及人數16人，涉及金額46萬餘元，立案率爲75%，時效內結案率100%;在勞動合同簽定和鑑證方面，共檢查各類用人單位83戶，涉及勞動者1228人，簽訂勞動合同974人，簽訂率79%。其中涉及農民工910人，簽訂勞動合同656人，簽訂率72%。

(三)積極配合我縣機關事業單位清理整頓臨時僱傭人員

根據我縣《關於清理整頓機關事業單位臨時僱傭人員的通知》(塞人社發[20xx]064號)文件精神，我辦及時組織研究，積極配合機關事業單位開展清理整頓工作，認真接待來訪人員，解釋相關法律政策，現已接待來訪人員100人次，確保我縣清理整頓工作平穩有序推進。

二、目前存在的問題

(一)實體化建設急需加強推進，仲裁院還未掛牌成立

(二)仲裁員人員少，業務能力有待提升，急需加強仲裁員隊伍的專業化建設

(三)仲裁工作經費保障仍存在困難

(四)基層調解機構和企業調解委員會功能發揮不足，存在機構虛化現象

(五)案件調處工作需進一步加強規範化建設

三、20xx年的工作計劃和措施

(一)年內完成仲裁院建設

20xx年，我辦將着力完成人事爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會的整合，加強協調建立仲裁院，進一步理順工作職能，爭取縣上和局裏的支持，實現仲裁院正常運轉。

(二)加強仲裁員隊伍建設

針對我辦仲裁員隊伍現狀，加之人事勞動爭議仲裁工作業務性強，工作程序繁多，涉及面廣，法律法規嚴密，直接關係勞動用工雙方當事人的切身利益。我辦根據自身業務特點，着重從兩方面加強工作：一是強化業務學習，提高工作人員業務素質。要求工作人員要加強法律法規的學習，熟悉業務知識，提高業務處理能力。二是要爭取增加仲裁工作人員配置，通過外聘兼職仲裁員(2-3名)，提高辦案質量和效率，力爭我辦專業化建設上新水平。

(三)要加大案件調處力度，着力提高仲裁辦案質量和效率

我辦將加大爭議案件的調處力度，嚴格按照《調解仲裁法》、《辦案規則》的要求和規定，進一步提高案件時效內結案率，爭取明年案件結案率達到100%。進一步提高案件辦理的質量，彌補案件庭審程序中的漏洞，對案件證據的把握、事實的調查和認定等方面不斷完善，增強法律文書內容和製作的完整、規範，杜絕案件超期審理現象。

(四)積極推進基層調解組織和企業調解委員會建設

按照相關法律法規的要求，認真落實，與縣總工會、企業聯合會緊密合作，積極推進基層調解組織的建設，完善現有基層調解組織功能建設，明年計劃在具備條件的鄉鎮及教育、衛生和城建系統再新增基層勞動爭議調解組織，結合現有勞動保障服務平臺，落實辦案場所、基層調解工作人員，逐步完成全縣基層調解組織的組建，充分發揮基層調解組織化解勞動爭議的作用。

年度工作總結 篇5

按照省市關於開展邊遠貧困地區文化人才支持計劃文化工作者專項工作的要求，縣文體廣新局選派的文化工作人員積極投入各鄉鎮農村文化工作。現將工作情況彙報如下：

一、人才選派及管理情況。

縣文體廣新局成立了領導小組，組織召開培訓動員會議，明確工作要求，統一思想認識，增強被選派人員服務基層的主動性與自覺性。制定了邊遠貧困地區文化人才支持計劃文化工作者專項工作方案，並出臺了考覈細則，自20xx年每年選定12名工作人員到鄉鎮開展脫產工作。三年共幫扶到36個村。由文體廣新局、鄉鎮和選派的文化工作者共同簽訂服務協議。文化工作人員根據自身的特長和鄉村的實際需要，積極宣傳黨和政府有關文化方面的方針、政策，組織開展豐富多彩、羣衆喜聞樂見的文體活動，指導村文化室和農民自辦文化組織，輔導和培訓羣衆文藝骨幹，協助管理鄉鎮圖書室、農家書屋，開展讀書活動、舉辦各類展覽。他們的工作得到服務對象和當地幹部、羣衆的認可和好評。

爲加強管理，採取入村調研、座談、走訪等方式，加強對專項實施情況的監督檢查。督促受援鄉鎮加強對被選派文化工作者的日常管理與考覈監督，在選派工作結束時將考覈結果反饋文體廣新局，作爲選派人員年終考覈和職務晉升考評重要依據。對選派期間違紀人員，受援鄉鎮及時通報文體廣新局，由文體廣新局做出相應處理，並計入個人檔案。

二、到省直培養鍛鍊人員選拔及管理情況。

到省直培養鍛鍊人員根據平時的業務考覈情況，選派了文化館的骨幹人員參加培訓，培訓後業務素質和技能有明顯提高，而且還積極申請下年的培訓。爲了充分發揮省直培養鍛鍊人員的學習成果，單位組織了分層次培訓，由省直培養鍛鍊人員先培訓單位選派下鄉輔導人員和鄉鎮骨幹，在由單位選派下鄉輔導人員和鄉鎮骨幹培訓農村和文化組織的骨幹。

三、專項機制建立和落實情況。

主要是充分發揮文化指導員的專長和專業知識，促進基層公共文化服務的制度化、標準化、規範化；深入基層，挖掘地域文化資源，着力打造優秀文藝作品；嚴格遵守各項規章制度，發揚"傳幫帶"風格，傾注心血、傾灑汗水，切實提高鄉鎮農村文化工作者的業務能力和工作水平，整體提高全縣羣衆的文化修養、欣賞層次與水平。

四、專項資金的管理和使用。

按照國家有關財政財務規定，加強對專項經費的監督管理，明確使用範圍，嚴格撥付程序，強化審計監督，保證專款專用。爲鄉村購置了200套輔導用的音像製品，已分發到各村。

五、選派和培養工作的保障措施。

爲了給選派培養工作順利開展創造條件。縣財政及時足額將選派工作經費進行撥付，並確保了落實各項優惠政策和支持措施，保證被選派人員原有工資、津貼福利待遇標準不變。文體廣新局及時與鄉鎮村溝通銜接，爲被選派的文化工作者安排工作地點，提供必要的工作便利，解決食宿、交通等基本生活問題。

六、專項工作的宣傳和信息報送。

文體廣新局在收集工作信息、總結工作經驗，及時上報有關情況方面做得不夠，沒有先進典型與成功做法。我們一直在關注省市的網站，注意吸取經驗，爭取工作做得更好。

七、意見和建議。

對於省市要求的脫產一年的工作期，執行起來比較困難，由於縣裏人員和人才有限，而且編制有限。這些選派人員都有具體的工作崗位，而且是單位的業務骨幹，有時不得不回單位處理具體事務和工作。建議考慮縮短工作時日，不要強制必須脫產。

年度工作總結 篇6

XX年的暑假兩個月時間我與本學院其他幾位同學共同參加了四川順豐通訊科技有限公司開展的暑期實習活動。通過兩個月的實習生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實習工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。現在回想起來，當時的一系列情景仍舊曆歷在目。

首先是我和其他幾位同學在六月底的公司面試中獲得了參加此次公司實習的機會，雖然，當時並不知道客服代表具體是個什麼崗位，但是還是懷揣着一份期待和驚喜，畢竟是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學一起於6月29日一同去了位於成都市高新區的天府新谷公司所在地，進行了實地參觀和麪談。當大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的時候，都顯得有些失落。但後來，除了幾位同學有特殊原因沒能參加實習外，其餘同學都參加了公司的實習工作。

接下來，就是對我們進行了爲期9天的業務知識培訓，主要有關於順豐公司的公司基本發展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹;有關客服工作的基本業務規範的要求的學習;公司業務知識的學習和了解，如：公司可收送範圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等;有關客服在接聽電話中的有關規範用語以及專業術語的鍛鍊和運用;如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應該採取何種方式進行應對;瞭解快遞行業的具體運作模式。

最後，在進行了幾天的練習上崗後，我們便開始了正式上崗實習，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。當然，我們只接聽4008 111 111熱線的1號鍵下單和有關諮詢方面的工作，如果遇見客戶要求進行快件查詢或是投訴業務，我們則幫其轉至2號鍵，有查詢同事對其進行跟進。當然，在正式實習上崗期間，我們還必須參加公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，瞭解新的業務知識或是對自己一天中的工作進行小的總結。同時，我們也參與公司一系列有關新的業務知識的培訓，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統。此外，公司爲了讓我們能夠對速運行業有個全面的瞭解，在多方努力溝通下，參與實習的8位同學於8月7日來到公司位於武侯區簇橋的成都中轉場進行參觀瞭解，以增強自身對快遞行業本身的理解。

實習工作於8月27日結束，8月28日，公司的管理層特意爲我們幾位實習生召開了實習工作總結會議。會上，我們實習老師對我們在實習期間的數據進行了公佈，同時，公司領導們也對我們在實習期間的優秀表現作出了很高的評價，並且表示希望我們能夠留在公司繼續做兼職。此外，公司也給我們頒發了一些小的紀念品和各自的實習證明材料。自此，爲期兩個月的實習工作正式結束。

年度工作總結 篇7

在過來一個學期的班務管理工作中，三（1）班注重以生爲本的管理理念，從培養良好習慣、發現閃光點培養自信、樹立集體意識和團隊精神等方面入手，認真細緻地開展了各項管理工作，也取得了一定的成效，現就過來工作做一簡要總結：

一、精心謀劃、細緻操作。

在工作計劃和工作過程中注重貫穿“以生爲本”的管理理念。小學三年級是小學生由低年級向高年級的過渡年級，本學期正是這樣的一個很關鍵的時期。所以抓住這一機遇，認真引導學生們養成各種良好習慣，在衛生、秩序、學習、禮貌等方面循序漸進。在本學期開始，就和本班其他老師精心研究每個學生的特點，制定相應有效的計劃，針對各類學生的不同情況，配合學校的管理章程，做出詳細的責任狀。

二、以愛爲本，培養學生的人本精神。

生活在一個集體中，每個人首先是一個個體的人，一個具有自信、自尊、自愛、自立的精神的學生，纔是真正的人。這樣首先要做到的是讓學生髮現自己的長處。在學習和活動中處處留心，及時發現學生的閃光點並做出表揚和鼓勵。讓學生在集體生活中感受到自己並不比別人差，使他們有信心去努力。另外，創造各種有意義的集體活動或小組活動，使他們有機會展示自己的各項能力，並充分發揮自己的各項特長。

三、創設情境，培養學生的團隊精神。

團隊精神是一個班集體凝聚力的所在，是一個民族凝聚力的所在。在我們現代社會中，大多數孩子都生活在父母的嬌慣中，低學齡的孩子由於受家庭環境的影響往往自大卻又缺乏承受力，往往以自我爲中心，而缺少團隊合作的精神。往往多希望獲取而不願意付出。面對這一現象，及時開展各項班隊活動，給學生創造機會，在活動中增進配合協作精神和能力。

在學校的各項工作和活動開展的過程中，處處以培養習慣爲目的，注重挖掘學生的各項潛能，營造以學生全方位發展的管理氛圍，讓學生在完成學校的各項任務的同時，增強自信、樹立自尊，並逐步學會交往、建立合作和友誼關係，爲創造一個具有凝聚力的班集體打好了基礎。

年度工作總結 篇8

本人經常瀏覽一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今後的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發展同步，以滿足工作的需要。現將本年度的工作總結如下：

一、參加工作的體會

以前聽說機械工作幹活累，工人非常辛苦，來到公司後感受到了同事們的辛苦，在XX同事就用四個特別來形容，特別能吃苦、特別能幹活、特別能奉獻、特別能忍耐。同事們一年四季有三季在外出差，照顧不了自己的父母、妻子和孩子，他們任勞任怨地工作，從來沒有一句怨言，這種無私奉獻的精神是我必須學習的。在和工人的交流中我學會了怎樣面對困難，怎樣做人，樹立了正確的人生觀、價值觀。不論在現場安裝調試還是在公司裝備，對設備質量的要求越來越高，技術人員必須要嚴格把關，尤其是對低老壞問題和強制性條文的管理。通過三年的工作和學習我感到作爲一名技術人員必須要細心、認真，作好每一步工作，對工藝流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規範更要熟悉，還要繼續學習和工程相關、和專業相關的知識，用知識武裝自己。在工作中上風風雨雨又是一年，公司給予每次給予我機會是對我的信任，對我的考驗，更是對我的鍛練。的確，生於憂患，死於安樂。在競爭激烈的今天逼着你去學習，去自立，去挑戰自己，去適應別人的高要求。也只有在這種緊繃的弦，才覺得生活充實，豐富而有意義。很快我掌握了機械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，環境就不會成爲失敗的藉口了。

工作中學到了不少知識，爲自己以後的工作更增添了動力，我喜歡我們公司實幹的精神，"點滴做起，追求完善"，一個人就應該這樣，只有從每一件小事做起纔會積攢起更多的經驗，工作中的挫折和失敗是避免不了的，我們只要坦然面對就會從中悟出很多道理。經不起挫折的人是做不好工作的，因爲每一件事都不可能是隨心所欲的，在成功與失敗的背後都能體會到一些東西。我們技術服務人員應該從各種疾病的過程中多總結經驗，真正的爲用戶戶做好服務。同時在工作的過程中，我們能感受出公司對我們的關心和期望，所以每個人應盡力做好本職工作，爲公司的發展貢獻一份力量。

二、思想體會

XX年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對於工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態，套用名人的一句話"態度決定一切"。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後爲自己的所愛儘自己的努力。我一直認爲工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的爲它盡我的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度，堅忍度，天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。XX年，我曾以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。在不到一年的工作時間裏雖然取得了一些成績，但在工作中也存在着很多問題主要表現在：

1、缺乏創新精神。

不能積極主動的發揮自己的能力，而是被動消極的適應工作需要。業務量基本都能完成，但自己不會主動牽着工作走，很被動。因此也失去了一些機會，工作沒有上升到一定高度。

2、工作不很紮實。

存在眼高手低，懶於動手的毛病，不能專注於工作學習，很多知識雖瞭解但卻不精，在公司培訓時不能積極發言，沒有完全放開自己。

這是我對一年來工作的總結，說的不多。但我認爲用實際行動作出來更有說服力。所以在今後的工作中我將努力奮鬥，繼續鞏固現有成績。

年度工作總結 篇9

20xx年是“十二五”規劃的收官之年，也是我縣發展美麗經濟、加快綠色崛起的破題破局之年。我局認真學習貫徹落實“四個全面”戰略佈局，緊緊圍繞 “綠水青山就是金山銀山”的科學發展之路，以“摘帽快跑解放思想大討論活動”爲契機，以“擴大有效投資月和五大專項行動活動”爲載體，狠抓落實，紮實推進，各項工作較好地完成了預期目標。

一、多措並舉，有效投資成效顯著

1、加強銜接，確保投資完成任務。

以“擴大有效投資月”和“五大專項行動”活動爲載體，我局積極做好擴大有效投資工作，確保固定資產投資穩步增長。截止到11月底，全縣固定資產投資累計完成56.6億元，同比增長16.1%，列全市第三，預計能完成全年增長15%的工作目標。

一是計劃任務分解。開展擴大有效投資專項行動有關工作，制定工作方案，將固定資產投資計劃56.83億元，細化分解到每個鄉鎮、每個相關部門。二是具體項目對接。聯合統計局對投資統計數據庫和重點政府投資項目庫、省市重點項目庫，一一對接、查漏補缺，梳理出需要對接的重點項目和重點單位。聯合統計局召集所有鄉鎮分兩批到尖山鎮、新渥鎮召開投資統計對接會議，對鄉鎮政府投資項目、工業投資項目、其他投資項目進行投資任務分解說明，投資項目上報業務培訓。又召集縣農發辦、國土局、交通局等相關單位經辦人員，開展具體項目對接工作，結合各單位和項目實際情況，指導做好項目入庫工作，及時申報已完成的項目投資。每個月都開展重點項目對接，及時協調解決項目入庫存在的問題，督查項目單位及時入庫申報投資。三是協調項目入庫。根據項目入庫情況，跟蹤瞭解，梳理出一批需抓緊協調入庫項目，召集縣國土局、農辦、建設局等單位召開協調會。對部分投資額未達到500萬元入庫標準條件的項目，指導項目責任單位開展項目包裝打捆，達到入庫標準；對已在建或已快完成但沒入庫項目，指導項目責任單位開展項目補充入庫。逐個單位、逐項指導項目如何入庫、如何操作，如何走程序等等。會後又多次和國土局、環保局、安文鎮等單位溝通聯繫，協調項目入庫，大膽變通，只要有實際投資就可以專門爲項目單位出具統計入庫所需立項文件，立項文件隨到隨辦。截止到11月底，爲項目單位變通辦理批文50多個。

2、科學謀劃，奠定有效投資增長基礎

一是努力爭取省市重點項目。主動進行超前謀劃，加強政策和向上溝通，及時跟蹤各類產業政策方向，做好項目篩選、包裝、推介和上報。今年上半年，共有花溪水庫工程、市嶺下水庫工程等9個省重點項目，其中新增浙中療養度假中心項目1個。江南藥鎮、第四中學新建工程等20個項目列入市重點項目；中醫藥健康養生園、浙中療養度假中心等6個項目列入省“411”項目。

二是充實完善項目儲備庫。把符合我縣經濟社會發展和國家產業政策導向及中央、省級資金投入導向的項目擴充到項目庫，現已儲備縣、鄉（鎮）、村三級項目238個，其中實施類161個、前期類44個、預備類11個、招商類22個。同時根據投融資體制改革工作需要，建立了ppp（政府和社會資本合作）項目庫，並將石坑裏安居小區建設工程等11個項目納入其中。項目涉及交通、水利、環保、市政基礎設施、民生事業、三產旅遊農業農村、能源電力等多個領域，爲擴大有效投資、促進持續增長奠定了基礎。

3、全力以赴，推進重大項目前期

我局在事關我縣發展大局的金臺鐵路、抽水蓄能電站等項目中，千方百計、不遺餘力的加大爭取，積極協調做好項目前期：金臺鐵路項目在項目設計、規劃選址、用地預審、環境影響評價、防洪影響評價、文物埋藏調查、棄碴場選址等工作中，我局主動地協調中介機構和相關職能部門加快工作進度，使我縣相關工作的進度在金臺鐵路沿線開展項目前期的七個縣市中名列前茅；在線路優化調整過程中，在縣委主要領導的高度重視下，我局積極同省發改委、金臺鐵路籌備組和設計單位溝通，因項目建設需拆遷房屋從原來建設方案中的近兩百戶50000平方米減少到目前建設方案的20戶5000平方米，大大減少了我縣政策處理工作量。可行性研究報告已獲浙江省人民政府和國家鐵路總公司審批，將軍嶺隧道先期開工段施工紅線已劃定，並將於12月下旬開工建設。《縣人民政府關於金臺鐵路（段）建設工程徵遷工作實施辦法》已報縣政府印發，《火車站區域交通及發展定位研究》在吸收金臺鐵路最新設計成果的基礎上並向相關部門徵求意見的基礎上進一步深化。抽水蓄能電站項目在年初組織了預可研審查後，水電水利規劃設計總院已於4月份印發《浙江抽水蓄能電站預可行性研究報告審查意見》，我局積極與國網新源控股有限公司、中國電建集團華東勘測設計研究院有限公司等單位溝通聯繫，目前該項目已完成必要性論證，並列入國家電網集團“十三五”期間開工建設項目計劃。青山尖風電場一期工程、仁川風電場二期工程：除積極聯繫省市發改委項目覈准外，還多次召集相關部門和鄉鎮對項目紅線範圍的確定、用地預審、林地報批等開展協調，使項目儘快得到覈准。杭溫高鐵項目已納入國家鐵路網中長期規劃及鐵路“十三五”規劃。

4、優化服務，提高項目審批效能

一直以來，我們始終以提高審批效率爲目標，積極主動服務項目前期審批，相繼出臺了《縣政府投資項目並聯審批辦法（試行）》、《縣政府投資項目全流程高效審批管理暫行辦法》，簡化項目審批手續。一是對相對規模比較小的政府投資項目繼續實行表格式申請。二是對社會穩定風險等級不高、不涉及公共羣衆利益和結構安全的項目不再要求業主單位編報項目建議書，而是直接合並審批項目建議書和可行性研究報告。三是縮短了項目申請報告、可行性研究報告、初步設計的審批時限，多數都在3個工作日以內，比承諾時限縮短了近2個工作日。截止到10月底，共辦理政府投資項目審批事項70件、辦理企業和村級組織投資項目備案事項94件；組織召開項目申請報告、可行性研究報告、初步設計等審查會及其他協調會17次。指導擴權鎮（包括工業園區）辦理政府投資項目審批12件，企業投資項目備案事項8件。牽頭做好簡政放權建議的梳理、徵求意見、溝通協調，提出初步建議方案提交縣政府，及時做好企業難題交辦工作。

5、強化管理，紮實推進項目建設

一是重點政府投資項目穩步實施。完成了《縣20xx年度重點政府投資項目計劃》的編制並由縣政府印發，共安排重點政府投資項目111（含金臺鐵路和杭紹臺高速公路2個重大前期項目）個，20xx年計劃投資20.86億元。1-10月：省重點項目累計完成投資8.49億元，完成年度計劃的93.9%；市重點項目累計完成投資17.42億元，完成年度計劃的93.25%；省“411”項目累計完成投資4.615億元，完成年度投資計劃的93.23%；市擴大有效投資項目累計完成投資23.13億元，完成年度投資計劃的93.81%。二是從嚴做好政府投資項目工程變更。嚴格按照《縣政府投資項目工程變更管理實施細則》的要求，認真做好政府投資項目工程受理和審批工作，受理並開展了文溪小學一期工程、安文小學塑膠球場工程、新興街安置房土石方工程、玉山古茶場陳列館等16個項目的工程變更，覈減了351.9萬元投資。三是加強投資項目監管。做好全縣21箇中央投資項目、111個政府投資項目等各個項目從開工到竣工的全程監管，包括投資進度控制、建設資金使用、規範建設程序等內容。開展了尖山污水處理廠和XX區污水管網工程兩個項目的聯合跟蹤稽察。完成了重點政府投資項目半年和三季度督查通報。四是積極向上爭取資金。面對財政專項資金轉移支付日趨規範、資金爭取難度不斷加大的現狀，我局積極向上溝通協調，做好資金爭取，緩解我縣資金困難。截止目前，累計向上爭取資金2732萬元（去年結餘745萬），其中仁川風電場發電項目爭取到360萬，省公建資金785萬，古竹移民小區基礎設施配套300萬。首次爭取到石坑裏安置小區農發行專項建設基金9800萬元，其中一期3000萬元資金已到位。

6、積極主動，做好招商引資

黃檀林場綜合開發項目等18個項目列入市重點招商項目計劃並編入20xx年縣重點招商項目冊推出招商；精心組織協調，促成浙江省基礎建設投資集團股份有限公司與我縣簽訂了《縣基礎設施項目建設投資戰略合作框架協議》，中廣核風電有限公司在對我縣風電資源進行多次考察後也與我局成功簽訂了測風協議；積極參加浙洽會以及縣政府組織的招商活動；會同相關部門做好工業項目和旅遊項目的竣工驗收、落地考察。

二、加強調研，積極發揮參謀作用

1、完成20xx年度計劃報告和經濟形勢分析。立足我縣實際，認真分析宏觀經濟，完成了縣人代會20xx年度國民經濟和社會發展計劃報告草案。完成一、二、三季度經濟形勢分析，針對經濟運行中出現的問題，提出符合實際的建議和舉措，爲縣委縣政府提供決策參考。新增監測樣本18家，其中新增工業監測樣本11家、服務業監測樣本4家、農業監測樣本3家，全面完成市發改委下達的省經濟運行監測平臺擴容建設。

2、科學推進規劃編制。結合實際，認真研究謀劃我縣“十三五”發展工作，更好地引領我縣今後一個時期的加快發展、跨越發展，制定了《縣“十三五”規劃編制工作方案》，共有22個規劃列入縣“十三五”規劃編制目錄。完成《縣“十三五”規劃基本思路》，完成了縣“十三五”規劃綱要初稿並開展徵求意見。《縣交通組織“十三五”規劃》、《縣環境保護“十三五”規劃》、《縣水利發展“十三五”規劃》等25個規劃已列入20xx年規劃編制計劃，估算總經費709萬元。結合江南藥鎮概念性規劃，對進一步進行修改完善《健康產業發展規劃》。完成了《縣溫室氣體清單編制實施方案》編制，並通過市發改委組織的專家審查。

3、紮實開展課題調研。印發了《20xx年縣發改局調研課題計劃》，共安排《關於ppp模式的幾點思考》、《推進我縣健康產業的對策建議》等8個課題。完成了縣領導重點調研課題《“十三五”時期全縣經濟社會發展總體思路研究》、《“十三五”時期全縣經濟社會發展重大問題和重大項目研究》和《茶文化特色小鎮調研》等課題。《20xx年全縣經濟社會發展主要指標研究》正在起草之中。

三、強化價格監管與服務，維護市場穩定

1、加強價格管理

完善價格監測網點，對包括糧油、肉禽蛋、蔬菜、建材、土特產、農資、能源等7大類71個品種的商品進行每月一次的重要商品價格監測，定期進行民生價格公示制度。開展了城區自來水、污水處理費、出租車運價和公交車票價等項目的成本監審；人民醫院和建築業大廈停車費2個項目的成本調查。20xx年我省取消了收費許可證制度，停止了收費許可證的年度審驗工作，轉而改爲以收費單位情況和其收支狀況年度報告爲主要內容的事中事後監管制度，完成20xx年度64家單位的收費執行情況報告，收費總額7665.23萬元。召開舞龍峽景區門票價格調整聽證會，並出臺新的門票價格標準；召開城區出租車和公交車價格調整聽證會，將調整方案提交縣政府審定通過，並已正式發佈。調整覈定了馬嶺電站小水電上網電價。覈定了建築業大廈和人民醫院停車場收費標準。超計劃用水累進加價制度制定已經形成初稿，已完成制度制定並提交縣審覈。完成《浙江省行政事業性收費單位收費目錄公示清單》的網上維護系統建設和20xx年以來174個有效物價文件的電子化錄入工作，並在相關網站上進行公開。開展了27項強制壟斷性的經營服務性收費項目清理，其中1項由收費單位提出了取消建議。

2、加強價格監督檢查

一是開展明碼標價巡查。在春節、五一、十一等開展節日市場價格檢查，重點檢查與人民羣衆密切相關的生活必需品、客運市場、旅遊市場、商貿流通等領域的價格行爲。對城區上百家餐飲店開展了2次巡查以及餐飲行業明碼標價專項整治，宣傳明碼標價政策，對其中的38家發出了限期整改通知，取得了初步成效。對相對封閉區域諸永高速公路服務區商品和餐飲業明碼標價和價格信息發佈情況開展了檢查，提出了整改意見，近期將對整改情況進行驗收。二是開展各類專項檢查。結合出租車燃油附加費標準調整，開展了城區出租車運價、農村客運票價等交通專項、商業零售促銷價格行爲專項檢查。重點開展了遊覽參觀點明碼標價及優惠政策公示情況檢查。根據檢查中發現的問題，召開了景區負責人蔘加的價格政策告誡會，進一步明確了價格政策，提出了限期整改意見。整改期滿後，進行了跟蹤檢查。三是民生價格公示成效明顯。調整完善民生價格監測點、監測品種，共設7個監測點，包括3個農貿市場、兩家超市和兩家藥店。重新確定包括“菜籃子”價格30個、藥品30個和日用品35個共95個民生價格公示品種，每月定期在政府的網站和農業信息網上進行公示。其中“菜籃子”價格還在報上進行公示。通過價格公示，價格明顯下降，特別是城區日用品價格降幅顯著，達到了價格公示的預期效果。四是及時辦理舉報投訴件。1-11月份，共受理各類價格投訴21起，主要涉及瓶裝液化氣價格、出租車和停車收費以及電信收費等，回覆率100%，做到事事有着落，件件有迴音。

3、積極開展各項價格鑑定、評估

目前止，累計完成各類價格鑑證業務120件，其中公安鑑定案件118件,檢察院1件,比去年同期92件增加30.4%；價格鑑定標的總額97.45萬元，價格鑑定投訴率、重新鑑定或複覈裁定並被上級糾正鑑定結論率均爲0，爲司法部門辦理案件提供了依據。協助拍賣公司開展了20xx年度第一期行政事業單位營業房拍租。

年度工作總結 篇10

我校在20xx年中，充分發揮了內部審計的作用，對於有效地防範風險、確保資金安全、規範內部管理，促進學校財務管理規範、協調發展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室20xx年度年初工作計劃和學校內部審計計劃，在本年度完成了以下工作：

　　主要工作內容：

一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度；強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防範型和管理促進型轉變。

二、認真學習相關業務，及時瞭解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規範收費、對作業本費的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作爲一項重要內容進行了審計，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，並及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。根據學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有：

1、對學校的各項收入進行了審覈，內審小組認爲學校的所有收入都及時入賬，並納入了學校的財務覈算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。

2、對學校的各項支出情況，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審覈，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行爲，內審認爲均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。

3、對於學校的資產構成情況，經審計認爲貨幣資金按規定辦理了收付手續；固定資產做到了帳帳相符、帳物一致；各類往來款項作了相應清理。

4、對學校的負債也作了相應審計，學校從xx年後沒有產生新債，更沒有舉債消費。

5、對學校收費情況進行了重點審計，未發現亂收費現象，學校收費合理，只按規定收取了相應的生活費，且按月收取，用規定收據一月一開，並做到了收前公示。並對學生生活費給予了補助。

四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了教育局安排的各項工作。

　　審計工作中的措施

1、嚴格執行了年度審計工作計劃，提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則，實事求是，客觀公正地看待和處理問題。

2、全面審計，突出重點。對學校的財務審計既以真實性爲基礎把基本情況摸清楚，又抓重點問題進行深入地分析，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

3、完善了制度，嚴格了管理。嚴格審計質量管理，實行審計全過程質量控制，將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、

審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。

4、今後進一步加強學習和培訓，把審計工作做得更好。