【必備】年度工作總結集合六篇
【必備】年度工作總結集合六篇
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編收集整理的年度工作總結6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇120xx年在上級林業主管部門的領導下，我鎮林業工作鎮黨委、政府高度重視，嚴格按照上級的原則和政策，深入羣衆，發動羣衆，依法依規，因地制宜，紮實有效地開展工作，圓滿完成了我鎮的森林資源管護、森林防火工作、退耕還林工程、林產業發展等工作任務，現將我鎮20xx年林業工作總結如下：
一、我鎮基本情況
三星鎮地處XX市東北部，距市區31公里，國土面積42.2平方公里，下轄16個村，一個社區，163個居民小組，總人口26498人，其中農業人口23393人，農戶6918戶，林地面積10195.5畝，森林覆蓋率35.6%。
二、主要做法
（一）統一思想，加強領導
森林防火、森林資源管護、集體林權制度改革的後續工作、退耕還林工作及退耕還林後續工作、鄉鎮林產業發展，都是事關黨在農村的基本政策和農民的切身利益。我鎮從全局和戰略的高度充分認識到各項工作的重要性、艱鉅性和複雜性，作爲當前社會主義新農村建設的重要任務，我鎮精心組織、周密部署。實行黨政領導一把手親手抓、負總責，分管領導具體抓。
（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍
一是大力宣傳貫徹《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》等法律法規，充分利用廣播、標語等媒介宣傳森林在自然生態環境建設中的主體地位和作用，提高全社會建設林業，保護森林資源的意識、二是加強林業管理隊伍學習培訓力度，進一步，進一步提高林業管理隊伍的素質，執法水平和辦事效率。三是嚴格執法，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行爲。
（三）加強森林資源管護
一是紮實開展森林防火工作，加強森林防火宣傳教育力度，在做好林業法律、法規宣傳的同時，結合我鎮實際，充分利用會議、廣播、標語等形式，對全鎮廣大幹部羣衆進行了廣泛的宣傳，取得了很好的效果。我鎮建立了護林防火獎懲責任制，嚴格管理、嚴格重罰、嚴格責任追究，確保森林資源的安全。二是加強責任制的落實，鎮、村兩級層層建立責任制，鎮、村都成立了護林防火隊，同時配備了村級護林人員，大力打擊偷拉盜運、亂砍濫伐，加強了各種制度的落實、人員落實，在森林防火期檢查無缺崗漏崗現象，在20xx年內未發生森林火災、無偷拉盜運、亂砍濫伐林木現象發生。三是加大林政管理工作，對全鎮胸徑大於60cm的樹木進行監管，做好古樹名木掛牌保護監管工作。今年我鎮未發現名木古樹及掛牌大樹的人爲損毀及死亡。四是認真開展林權糾紛調解工作，我鎮成立了以鎮長爲組長的林權糾紛調解工作領導小組，未出現一次越級上訪事件。
（四）完成20xx年的退耕還林資金補助和20xx年公益林森林生態效益補償金的發放工作
我鎮退耕還林面積1000畝，按照上級要求通過一卡通全部發放到農戶手中，嚴格按照“林木權屬或經營權屬於個人所有，公益林森林生態效益補償金全部支付給個人，林木權屬或經營權屬於集體的，益林森林生態效益補償金全部支付給集體經濟組織”的原則進行兌付。並對公益林森林生態效益補償金嚴格執行“一卡通”直髮。對重點公益林面積進行公示，我鎮有省級重點公益林面積1721畝，並按標準進行補助、兌付。
（五）林產業發展
一是認真抓好林產業發展，認真抓好農村能源是天然林保護工程的重要輔助工作，我鎮派專職人員負責農村能源工作，在轄區內廣泛宣傳，讓廣大羣衆認識和了解能源建設帶來的高效率，減少生活環境污染帶來的負面影響。二是狠抓退耕還林和城鎮周圍生態屏障建設，我鎮高度重視退耕還林工作，精心組織、周密部署、狠抓落實，我鎮今年在原退耕還林的基礎上，新增加種植杏子、李子800多畝，苗圃面積1100多畝，鞏固20xx年退耕還林後續工作種植核桃300多畝，並順利通過驗收。新建排灌渠4800多米。三是抓好林產業基地建設，將種植形成規模化、產業化，以真正實現生態建設和產業化互動、興林與富民共贏。四是我鎮實行科學造林，引進、培育、扶持現代林業，逐步形成片區林業，今年我鎮實施植樹造林XX00餘株，效果顯著。
三、取得的成就
（一）林業生產得到發展
通過林改，林農的經營主體地位更加明確，利益更加直接，責任更加落實，對低產低效的用材林，逐步改植爲經濟林改的信心增加。
（二）保護森林資源、增強羣衆維權意識
通過對《森林法》的宣傳，調動林農學習林業法律、法規和林業科學知識的積極性，依法維護自身權益，促進林業生產的發展。廣大羣衆保護森林資源的積極性明顯提高，盜砍濫伐明顯減少，森林防火意識明顯增強。
（三）密切了黨羣幹羣關係
森林資源通過民主決策，民主決議，提高了羣衆對政策的理解，幹羣關係更加密切。
（四）林農收益得到增加
實行多種形式的承包，調動林農經營的積極性，增加林地的投入，爲增收創造了條件。
四、下一步工作打算
（一）羣衆對林地管護的積極性有待進一步提高
林地要求農戶自行綠化、自我管理，我鎮大部分林地條件較差，土質較薄，林地經濟效益不高，要實現“山綠起來”的目標，還需要投入較大的財力、物力才能實現，要通過各種途徑，加強對林農的引導，改善林地條件，鼓勵林農增加對林業的投入，推動林業的健康發展。
（二）林木管護有待進一步加強
經集體林權制度改革後，將林地劃分確切到組、到戶，由羣衆自行管理，20xx年我鎮村級護林員9名，對全鎮的林木林地進行管護，充分發揮了職能作用，加大了對亂砍濫伐私砍私伐行爲的打擊，依法治山，依法治林。
年度工作總結 篇2斗轉星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數數手指頭，我已在產品推广部工作了九個月。過去的九個月裏，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，爲了在20xx年裏，把工作做得更好，現將20xx年度推广部工作總結如下：
推广部的工作大致可分爲三大點：會前、會中、會後。會前的工作是策劃準備工作。會中的工作是幫助銷售工作。會後的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：
一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題並沒多大聯繫，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，乾脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重複着相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什麼！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人羣大部份是中老年人，會場上講的話及節目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，纔能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業演員現場表演，提高娛樂節目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映。老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念。總之，讓顧客來到會場上，全身心放鬆，沒壓力，盡情投入！
四、模板講解吸引力不大：大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不願意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客瞭解我們的產品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今後的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內，講解人的話語要通俗易懂、生動。今後也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：
1、到老顧客家時，採訪他們使用產品的效果。
2、公司員工處理顧客投訴的過程。
3、貧困家庭與公司產品的動人畫面。
4、對新顧客進行追蹤報導
五、工作不注重細節：推广部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否乾淨、音響燈光不夠專業……這些細節的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。
XX年的工作計劃重點如下：
一、會前準備工作一定要策劃周密，環環相扣，活動的細節要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。
二、按事先安排好的程序進行，順序一定不能顛倒。但每場活動的順序不能都一樣，以免使老顧客厭煩。會場的節目、遊戲要設法烘托氣氛，招數要常變常新。
三、主持人的臺詞一定要告訴大家我們是爲大家服務的，公司提供的是健康和服務，而不僅僅是產品。會中內容要精練，圍繞主題有目的展開工作，節目安排短小精悍、點到爲止，讓顧客感覺意猶未荊
四、策劃時要因時、因地、因人結合當地不同的風土人情做策劃，主題要鮮明，內容要以情動人。
五、會中多與顧客溝通交流，會後總結。具體做法是最少一個月進行一次調查，在會場上派發調查表。
六、會中多與顧客互動，把生活中最真實的東西搬上舞臺。
我深知XX年的工作很艱鉅，只要我們心中永存信念——做好推广部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑着一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經驗。
年度工作總結 篇320xx年，我局認真貫徹執行黨和國家的保密工作方針政策、法律法規，按照區委及上級部門的要求和部署,結合我局實際,立足於防範，紮紮實實做好保密工作，現總結如下：
一、明確工作職責，落實工作責任
我局設立由局長擔任組長保密領導小組，指定專職人員負責保密工作。局領導多次召開會議聽取我局保密工作情況彙報，研究解決存在的困難和問題，對保密工作開展所需的人力、物力、資金提供保障。我局還將履行保密工作責任制度情況納入我局年度考覈內容，促使我局幹部職工積極落實保密工作責任。20xx年，我局堅持保密領導小組議事制度，全年召開了3次會議，研究部署保密工作，並定期開展保密工作落實情況檢查，及時整改存在的問題。
二、加強保密宣傳教育培訓
20xx年我局積極開展了內容豐富、形式多樣的保密宣傳教育活動。
我局多次召開全局幹部職工會議，傳達區委、區政府和上級統計部門保密工作的要求，組織學習保密工作文件。對媒體報道的泄密事件，局領導要求局裏幹部職工認真學習，從中吸取教訓，從而採取有效措施，強化內部管理，確保國家祕密的安全。
出版保密安全教育牆報。我局在單位政務公開欄以圖文並茂的形式介紹保密基礎知識、泄密的主要渠道、手機保密問題、電子政務必須注意的保密事項等等，內容新穎，針對性強，收到了較好的宣傳效果。
充分發揮保密工作文件、資料及《保密工作》雜誌的作用。根據《保密工作》雜誌每期的重點內容，有針對性地分送相關的單位進行宣傳教育，使大家及時瞭解有關政策規定、泄密事件等。
三、落實保密制度建設
我局結合工作實際建立健全保密工作責任制度、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理等各項保密制度，同時確保保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體。
四、嚴格信息系統和信息設備保密管理
堅持“誰上網、誰負責”的原則，認真學習貫徹抓好計算機系統保密管理工作的落實。根據“誰上網、誰負責”的原則，對所有計算機進行逐臺定期檢查，沒有發現涉密信息的計算機上互聯網，凡上互聯網的計算機均沒有存放涉密信息。按照有關規定，對計算機安裝了隔離卡，將政務內網與互聯網實行物理隔離，杜絕泄密隱患。建立健全計算機、移動存儲介質登記臺賬，使用打印機、複印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密規定。
五、嚴格落實信息發佈保密審覈制度
信息公開嚴格履行信息發佈程序，保密審查工作有領導分管，專人實施。堅持“先審查、後公開”和“一事一審”原則，落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施。定期組織開展網站保密檢查。
六、存在問題和今後打算
一年來，我局在保密工作方面做了很多工作，但也存在着一些問題，如干部職工的保密意識、責任意識有待進一步加強，對保密工作的主動性、自覺性和創新性有待提高。在今後的工作中，我們將在區保密局的指導下，我們要順應時代發展需求，不斷加強宣傳教育工作，增強全體幹部的保密意識、責任意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性；加強對保密制度建設情況的督促檢查，還要創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密檢查。
20xx年，我局將繼續努力，抓緊落實各項保密工作措施，抓紮實，出成效，使我局保密工作上一個新臺階。
年度工作總結 篇4光陰飛逝，牛年轉瞬過半。回顧半年來的工作，錦州區域緊緊圍繞年初的目標，通過學習提高素質，落實管理促使規範。在工作中，大家克難攻堅，力拓市場，爲雅緻品牌在遼西紮根，開花，結果，作出了應有的努力。基本實現了時間過半，任務過半的要求。具體說來，我們從以下幾個方面做出了努力。
一 搶市場，不懼困難。
錦州區域是公司從經營戰略上考慮後，新設立的業務區域。共有3名業務員。所轄業務範圍包括錦州，葫蘆島，盤錦，阜新，朝陽，赤峯六個地級市，地域廣，線路長。區域設立伊始，公司產品在區域的市場份額非常低，爲了搶佔市場，打壓競爭對手，區域的兄弟們時刻保持清晰頭腦，理順工作思路，積極尋找市場的突破口。在開拓市場的過程中，大家切實發揚了雅緻的“四千精神”，對區域建設項目進行了全面摸底，掌握第一手資料，不論走東西500公里，還是走南北300公里; 不論是tg項目，還是重點項目，哪裏有契機，哪裏就有遼西雅緻業務員的身影;哪裏有競爭，哪裏就有遼西雅緻人必勝的壯言。同時，大家還利用各種途徑和方法，廣泛蒐集客戶信息，廣交客戶朋友，理性溝通，睿智談單，靈活運用了“先交朋友，再談業務。做一筆業務，交一個朋友”的談單及客服理念，讓客戶從使用的效果上和心理上認可並接受我們的產品，爲使雅緻的紅旗早日插遍遼西大地打下了堅實基礎。一份辛勞，一份收穫，截止目前，錦州區域完成產值380萬元，市場佔有率超過50%。
二 抓管理，執行規定。
抓好管理，是提高業務質量的重要保證，也是最大限度提高工作效率，降低業務風險的主要措施。業務管理工作永遠離不開銷售，也離不開公司爲業務戰略和管理目標而制定各種制度。爲了有效提高管理效果，我區努力把業務的過程管理和公司的制度結合起來，通過管理來激發大家的工作熱情，規範大家的業務行爲。主要做到：1 抓業務員心態和思想的管理。區域的業務員來自不同的地方，也有不同的背景，基礎和習慣，平時在工作和生活中有不同的要求和慾望。加之在外圍工作，戰線長，困難多，每天難以集中，根據這些特點，我努力提高每週爲數不多的會議質量，把公司的要求和文化與大家的想法和行爲來進行對照，共同探討和學習，營造一個寬鬆和諧的氛圍，讓大家有一個家的溫馨感，從而使大家在和諧融洽中接受管理，在相互幫助中調整思想和心態，始終保持着一種旺盛的工作鬥志。2 抓五單管理。爲了降低業務風險，我區把五單管理作爲一個重要的管理指標來抓，並按照公司的要求，努力改進在五單簽訂上存在的一些問題，提高管理質量和回籠率。上半年，我區合同回籠率81%，驗收單回籠率76%，結算單回籠率83%。3 抓回款管理。上半年，我區回款率32%，沒有完成預期目標。但在回款的要求和措施上我們沒有放鬆，一直在努力提高合同執行力。4 抓市場資源管理。根據遼西的特點，我們把客戶資源和市場信息進行疏理和整合，並有針對性地進行跟蹤和回訪，從而提高工作效率和客戶對雅緻的信任度。5 抓日常工作管理。在日常管理中我們按照公司的要求，嚴格執行請銷假制度，報銷制度，會議制度等，積極改進存在的問題，努力把日常管理工作統一到公司的要求上來。
三 勤學習，提升素質。
學習是業務工作永恆主題，只有通過對公司業務知識和公司文化的不斷學習和理解，纔可以提高我們開拓能力，跟蹤能力，談單能力及業務的把控能力。我們一是通過公司組織的培訓加強了業務技能和業務知識的學習。二是加強了對公司的各項管理制度的學習。三是加強對金融危機下市場知識的學習。四是同事之間互相學習，共同提高。
四 存在的問題：
1 市場的拓展深度和廣度不夠，依然存在着死角。
2 業務回款效果不理想。
3 業務知識和談判技巧有待提高。
五 下半年工作思路
下半年，我區將發揚上半年的工作長處，克服其不足，主要做好以下幾點：
1 繼續加大市場的開拓力度，不但提供市場佔有率，做到有單簽單，無單搶單。樹立去之可戰，戰之必勝的.信心。力爭市場佔有率提高到60%以上。總產值力爭達到800萬。
2 加大回款力度。下半年我區必須堅持兩手抓，即一手抓簽單，一手抓回款。在回款工作中，我們堅決按照合同執行，及時解決回款中遇到的各種問題，力爭老款回款率95%，新款回款率90%。
3 強化業務管理指標的提升。力爭實現合同回籠率95%，驗收單回籠率98%，結算單回籠率90%。報表，臺賬詳細規範。
4 繼續加強學習。我們在不但自我學習，自我提高的同時，將不斷虛心向他人學習。對新人的培養將有針對性的進行幫助，使其儘快成爲一名獨當一面的業務能手。
5 進一步加強日常管理工作，嚴格落實公司的各項管理制度，嚴格控制費用，嚴肅工作紀律。
6 做好客戶維護工作，讓客戶的朋友關係貫穿業務的始終。
年度工作總結 篇5爲了適應教育體制和普通大中專院校畢業生就業制度的改革，加強我校畢業生就業市場的培育，在校領導的關心、重視下，就業中心本着"全心全意爲畢業生服務，提高畢業生就業率"爲宗旨，積極地開展各項工作，取得了一些成效，現總結如下：
一、進行社會調查，掌握畢業生社會需求的信息
本學期，我們設計了泉州幼師畢業生專業技能社會需求調查表寄往廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產開發公司等單位進行社會調查約1900份，讓社會了解泉州幼師目前的辦學特色、設置的專業及培養出具有各種特長、素質全面的學生情況，不斷擴大學校的社會影響，並掌握各有關單位需要我校畢業生特長的種類和數量。目前，已獲得社會需求信息的有50個單位。另外，我們還前往XXX、XXX各地幼兒園對畢業生進行跟蹤調查，瞭解學生就業後的情況，爲學校的發展和深化教學改革提供有用的信息。
二、積極開展畢業生就業指導和就業服務工作
1、發佈各地幼兒園的需求信息。通過統計用人單位反饋回來的需求信息，以及與用人單位的聯繫，掌握了用人單位所需要畢業生特長的種類、用人單位的工作條件、任務、工作時間、辦學規模、體制、勞動保護、報酬等信息，並以召開大會、小會、在宣傳欄粘貼等形式向學生髮布各種信息，讓學生們做到心中有數地選擇自己滿意的單位。
2、對畢業生進行就業思想的教育。通過召開大會、小會、談話等形式對畢業生進行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業生樹立正確的人生觀、價值觀，轉變就業觀念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業。
3、發放就業推薦表。指導學生做好自己的推薦材料，學會全面、客觀地評價自己、推薦自己，讓用人單位感到滿意而錄用。
4、教育學生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然後再選擇好自己滿意的單位去面試，並要求學生只能面試三個單位、籤意向一個單位，不能違約，否則按國家勞動法相關條例處理。因此，在首次供需見面會上有98%以上的學生都能遵守以上規定。
5、對畢業生進行求職技能方面的教育。指導畢業生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內容，學會調整自己的心態，學會包裝自己，能在面試場上發揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見面會的籌備與接待工作
在校領導的重視、陳副校長的直接分管下，由學生處、總務處、教務處、辦公室有關人員組成供需見面會籌備小組，認真、仔細地做好會前各項籌備工作。熱情接待前來參加招聘會的22所幼兒園園長、老師。熱情服務，並充分發揮就業中心牽線搭橋的作用，積極爲各地幼兒園推薦畢業生,儘量使畢業生得到錄用,同時也使畢業生在公開、公平、公正的環境中選擇自己滿意的就業單位。
四、統計畢業生就業去向情況
供需見面會後，我們對畢業生的去向情況進行了一次調查，結果爲：畢業生總人數338人，用人單位已簽定意向書或用人單位準備錄用還未籤意向的有81人，想通過家人自己找就業單位的有68人,想繼續讀書深造的有7人，想去新加坡就業的學生的有24人，目前還沒有去向的學生161人。
五、各地幼兒園需求畢業生有以下幾種特點
①需要有英語、美術、舞蹈等特點的；②有當過學生幹部組織能力較強的；③需要語言表達能力較強的；④有愛心、有耐心、能吃苦耐勞的；⑤綜合素質較好的畢業生。
六、招聘單位對我校畢業生面試情況的評價
優點：本屆畢業生的質量比上屆好，基本功較紮實，綜合素質較好，大部分畢業生能熱情大方、彬彬有禮地與園長們交談了解情況。
缺點：我校學生即興伴奏能力比福州幼師學生差，若當場伴奏一首指定的幼兒歌曲，無法做到，只能單手彈奏。（廈門小金星國際幼兒園提出）
七、對畢業生擇業單位的分析
通過畢業生參加供需見面會面試情況分析，有以下幾種類型：①多數畢業生想去地理環境繁華、工資待遇較高的幼兒園；②想去工作時間只有8小時左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；③不想去工資待遇中等但處於郊區的幼兒園；不想去縣城、私立或規模小，且待遇不高的幼兒園；④有的學生想等待更好的機會或對該不該參加面試沒有主見而未來參加本次供需見面會。
存在的不足：由於就業中心工作剛起步，經驗不夠，人員有限，難免出現一些不足。如，向學生髮布的需求信息不夠及時、對畢業生的跟蹤調查做得不夠全面。
今後要不斷摸索、總結工作中的經驗教訓，多向兄弟單位學習，不斷規範完善我校的就業工作，儘量使畢業生和招聘單位得到滿意。
年度工作總結 篇6尊敬的各位領導:
我是xx中學的xxx，現將我校實施希望工程工作情況向各位領導作彙報。
我校現有高一至高三三個年級，45個教學班，在校生近3000人，住宿生1818人。生源結構以鄉鎮、農村生源爲主，在學生總數中佔了62%以上。因我縣地處粵北山區，農民收入低下，農村教育條件相對較差，所以儘管我校是縣重點中學，但是貧困生人數隨着學校的擴招逐年增加。特別對於高中貧困生而言，每學期的學費、住宿費、生活費等開支對於他們的家庭來說負擔確實很重。
讓我們欣慰的是，黨和政府時刻關注着貧困學生的受教育問題，對他們伸出援助之手。團縣委在縣委縣政府的指導下，積極響應國家發展教育的政策，大力發展希望工程事業，在貧困生救助、希望小學建設，希望工程的延伸和拓展等方面都作出了可喜的成績，開創了我縣希望工程蓬勃發展的新局面。xx中學在校或已畢業的貧困生是希望工程的直接受益者，請允許我代表他們向各位領導表示衷心的感謝！
團縣委的同志們爲我校等單位的希望工程作了大量的工作,認真落實省希望工程辦佈置的貧困生推報工作。每學年開學初，團縣委及時召集縣城各校、各鄉鎮的負責人開會，指導大家如何摸底、推報，要求實事求是，杜絕弄虛作假；我們的材料弄好上交後，團縣委的同志們逐一認真審覈，對於不合要求的表格一律退回重寫。對於已落實受資助的學生，團縣委及時將資助款發放給相應單位負責人，並要求各負責人開具單位收據，同時再三交代負責人作好資助款發放、受助人郵寄明信片（第一次明信片由團縣委收齊統一郵寄，以後每學期至少兩次以上向資助人彙報學習、生活情況）、受助人情況跟進等工作。在團縣委的努力下，我校20xx年共有六名貧困生受到廣東省希望工程的資助，20xx年又增加了三名，20xx年又增加了三名。
爲貧困學生伸出援助之手，用愛心點燃他們的心靈之火，幫助他們渡過暫時的難關，已成爲當前助學濟困工作的一條重要途徑。在這方面，我校歷來十分關心貧因學生，爲保證不讓一名學生因貧困而失學，學校做了大量的工作。
一是紮實落實團縣委的希望工程工作。每學期開學初，學校政教處、團委都會印發貧困生申請資助表到各班，採取自願報名和班主任推薦報名相結合的形式，建立貧困生檔案；通過班主任家訪摸底，政教處、團委調查審覈，結合學生的家境、思想表現、學習成績等綜合情況，選出符合條件的貧困生填寫資料上報團縣委。
二是成立學校助學基金會，加大了對特困生的補助力度，使困難學生不因家庭困難而輟學。從1996年成立學校助學基金會以來，至今共資助學生700多人次，金額16萬元。還開展每月一次的獻愛心活動（每生每月一元），至今學校助學基金會共收到師生捐款18萬多元。到目前爲止，助學基金會結存人民幣25498.6元。
三是採取募捐的形式，向遭遇不幸的學生伸出援助之手。如20xx年12月25日高三政治（3）班xx同學的班主任寫信給校長，反映了其家庭不幸的遭遇後學校團委及時做出反應，向全校師生髮出倡議，呼籲全校師生積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，經過兩天的募捐，共籌得捐款30000餘元。
四是學校領導層還通過各種渠道爭取社會力量的支持。如縣總工會一次性助學贊助5位學生各200元；東莞xx山莊業主委員會在去年8月底贊助現就讀高三年級貧困學生14人全年學費各2160元，合計30240元；還有xx山索道公司贊助我校去年考上大學的5位貧困學生4年大學費用每人每年6000元，合計12萬元；xx集團贊助今年我校考上大學的2位特困生各1萬元；東莞xxx先生等人贊助我校高二、高三學生共15人，每人每學期900元學費；廣東省xx局幫扶4位高一特困生每人每學期405元；xx市供電局贊助我校高一特困生11人每人每學期1120元的學費住宿費。合計所有捐款總數達到30多萬元。助學款全部發放到學生手中，解決了貧困學生的後顧之憂，爲他們取得更好的成績奠定了良好的基礎，例如受到省希望辦資助的xxx和xxx同學在20xx年高考中分別考取了華南理工大學和華南農業大學。
此外，學校還採取減免學雜費的形式，幫助特困學生解決燃眉之急，不因貧困而輟學。
希望工程是一項愛心工程，溫暖了學生的心，也得到了社會的肯定和關注。我們將一如既往地把這項工作繼續開展下去，盡我們的能力去幫扶和贊助我們的貧困學生！
