【必備】工作計劃集合八篇大綱

【必備】工作計劃集合八篇

時間稍縱即逝，我們的工作又邁入新的階段，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。什麼樣的工作計劃纔是好的工作計劃呢？以下是小編爲大家收集的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

一、積極配合學校藝術節活動，爲藝術節各項活動準備資料。

二、作好信息技術的尖子生培訓，培訓內容爲：網頁製作、平面繪圖、電子小報製作。培訓以四、五年級爲主，重點是基礎訓練。在平面繪圖的培訓上擬與美術組合作，由美術老師進行創意、構圖、配色等美術專業指導。

三、積極參加四月份的全國學生電腦比賽。

1、積極動員學生參加。

2、進行鍼對性的培訓。

3、精心選材、認真指導、優選作品。

五、鼓勵教師積極運用現代教育手段進行教學，保證電教室的使用率。（擬每人每學科本學期要使用電教室3次以上，有專用功能室的學科除外）

六、繼續規範教師電子備課室的使用管理。專人管理、認真維護、加強使用指導。

七、作好實驗年級的現代教育設備配備、管理以及教師培訓工作。

八、積極進行信息技術課的教學改革。

九、作好各領導辦公室電腦的維護、管理。定時對重要部門的電腦資料進行備份。

十、爲校慶累積資料。（優秀作業、相關的繪圖、網頁、小報等）

十一、作好學校電腦設備的維護管理，規範電腦器材的使用維護、報廢登記制度。

十二、努力在本學期內建立一個初步的學校資源共享庫。

十三、 對教師進行電腦技術基礎培訓，內容主要有：系統重裝、系統維護及備份、系統恢復、課件製作等。

工作計劃 篇2

　一月

1.做好20xx年工作總結+20xx年度繼續教育學分統計彙總

2.組織完成對護士長年終考覈

3.制定20xx年工作計劃(包括制度建設、護理安全、質量管理、專科培訓、三基三嚴、在職教育、中醫特色護理等)

4.護理質量檢查及護理行政查房

5.召開護士長例會、護理不良事件分析討論

6.落實《患者安全目標》，嚴格執行手術安全核查制度，啓用手術部位辨識記錄單。

8.評選優秀護理工作者

9.逐步完善產科、手術室、供應室、急診室、重症監護室、血透室應急預案

10.完善20xx年護理人員專業技術檔案

11、迎接衛生局檢查督查迎查準備

12、20xx年下半年持續質量改進結題報告

13、產科急危重症搶救演練(澤國院區)

14、5年內護士輸血查對制度考覈

15.組織護理學術講座：深靜脈血栓的預防與護理

16.靜脈安全治療小組專題學習(太平院區)

17.危重急症搶救小組會議(太平院區)

18.壓瘡管理小組專題會議(澤國院區)

　二月

1.護理質量檢查及護理行政查房，節前護理安全檢查

2.召開護士長例會

3. 逐步完善產科、手術室、供應室、急診室、重症監護室、血透室應急預案

4.護士長管理培訓

5.落實《患者安全目標》，完善特殊藥品管理制度、藥物使用後不良反應的觀察制度和程序。

6.大外科護理業務查房

7.上半年護理持續質量改進項目開題報告

8. 相關科室申報中醫特色護理項目。

　三月

1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考覈：護理核心制度、重點科室關鍵環節管理、護理不良事件管理)

2.召開護士長例會

3.組織護理學術講座

4.低年資護士(5年內)基礎知識、基本技能考覈(皮內、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰)

5.逐步完善產科、手術室、供應室、急診室、重症監護室、血透室應急預案

6.完善護理專業技術人員崗前培訓、繼續教育實施方案

7.落實《患者安全目標》，加強執行醫囑的環節管理

8.法律法規培訓《質量與安全管理》

工作計劃 篇3

心理部是一個以大學生心理健康爲宗旨的部門。作爲新加入心理部的成員，我們將虛心學習，不斷努力，以最認真的態度來爲同學們服務，隨時關注同學中存在的問題，幫助同學們塑造良好的心理素質，營造良好的學習氛圍，提高同學們的心理自助與助人能力，幫助同學和老師建立好心靈溝通的橋樑。爲了本學期工作順利、有序的進行，我們制定了以下計劃：

一 、 每半個月在全體同學們中進行一次心理調查，分析總結，並上交一份心理調查總結書，讓老師瞭解到同學們最新的心理狀況。本學期的心理調查應着重於大學生剛進入大學，在學習、生活、交友上遇到的問題、並使新生們能儘早融入大學生活、適應大學生活。如調查中發現有心理問題或心理困或的同學，應及時報告老師，同時運用科學的方法幫助該同學克服心理問題、心理困擾，調整心態，身心健康的投入學習。( 發心理調查表的時間可固定在每個月的5號和20號，上交心理調查總結書的時間可固定在10號和25號。)

二 、每月製作一張心理健康宣傳報。宣傳報主要是心理健康方面的知識，還可以增加一些小版塊，記錄一些積極向上的小故事，推薦一些有好的激勵作用的電影，提高同學們的心理健康水平，加強同學們的身心修養。（宣傳報固定在每月15號貼出。）

三 、每月在心理部與個班心理委員中舉行一次交流會，增強心理部與個班心理委員的聯繫，更好地瞭解個班在學習、生活上所遇到的問題和異常現象，並一起討論出解決方案，及時實施，情況嚴重的應及時向老師反映（每月月末進行。）

四 、 成立心理諮詢站，做一個耐心的傾聽者和引導者，更直觀地瞭解每個同學所遇到的心理困難，並幫助他們走出困境。

五 、協調好學院各班，學生會各部門之間的關係，相互合作，相互進取。

六 、 十一月24號的感恩節活動 。

總之，爲了讓同學們能正確對待及處理學習、生活、人際交往、戀愛、就業、家庭等問題，讓大學生德、智、體全面發展能有積極表現。我部門將秉承着服務醫技學院師生的原則，用我們的愛心、耐心傾聽您的心聲和煩惱，盡力幫助同學們解決心理上的一切困惑與問題，爲困惑的人消除困惑，讓校園充滿歡笑！

工作計劃 篇4

一、政治思想教育

1。對所有員工入職情況進行審查摸底，嚴格把關，確保員工無前科、犯罪記錄。

2。加強法律法規培訓教育、認真學習公司各項管理規定及部門各項規章制度，用制度規範員工日常行爲準則，從基礎提高員工業務知識水平，從細節抓起，從點滴做起。

3。員工是企業的窗口，主抓員工形象、提高員工個人素質、部門整體精神面貌。

二、消防培訓

1。建立建全消防管理制度，對員工定期進行消防知識培訓及消防演練培訓。

2。建立消防巡檢制度，設立專人專管，每天對消防檢查情況進行登記，發現消防隱患及時整改並上報相關領導。

3。建立定期消防檢查制度，部門每週進行一次消防安全隱患檢查工作，公司每半月進行一次消防安全大檢查，查出問題及時下發《消防隱患整改通知單》進行整改並對整改情況進行驗收。；

4。對重點區域簽定消防安全責任書，特別是4F營業多樣化、營業時間等長突出特點，針對突出，對4F各租憑戶簽定消防安全責任書，租憑戶內部消防安全由承租戶負責。

三、安全防盜工作

1。對一層各門設立固定崗位，防止各門小偷小摸安全事故的發生。

2。設立樓層巡邏崗位，對樓層情況進行不定時不定崗的流動式巡邏，防止樓層貨物品丟失。

3。因各樓層商品佈局複雜，如：2F西面還建部分及5F平臺門窗未鎖閉，人員能夠通過通道進入商場我，爲了消除安全隱患確保商場安全，建議安裝紅外報警裝置。

工作計劃 篇5

由於特定的現狀，我公司暫沒設立專門的行政部，我們人力資源部兼顧行政部的工作，那麼我們的工作內容就包括:行政和人力資源兩大方面，

一、行政方面

1、會議、活動組織:

負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理:

負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的採購、登記、覈查管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生:

負責公司辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、證照年檢:

負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

5、車輛、設備管理:

負責車輛、輔助設備(電腦、電話等)的管理及設備維護。

6、事務工作:

負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

7、完成領導臨時交辦的任務

二、人力資源的內容主要有六大塊:

(1)人力資源規劃(2)招聘(3)培訓(4)績效考覈(5)薪酬管理 (6)勞動關係處理

我們部門經過交流達成共識:先根據個人的性格特點和各人所掌握知識，針對工作所具備的要求，先將工作初步分工到人，不耽誤正常的工作。

同時，針對人力資源六大模塊，訂出每一階段(可以是半個月也可能是用一個月的時間)逐一把每一塊做細做實，我們的目標是春節前把公司內部人力資源工作做成規範化、體系化，爲我們成熟地操作外包項目而鍛鍊、做好充分的準備。

行政工作主要由我負責協調執行，人力資源的工作初步分工:

工作計劃 篇6

xx年註定將是不平凡的一年，它是決勝全面建成小康社會、實施"十三五"規劃承上啓下的關鍵一年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，還是中國改革開放四十週年，也必將是房地產行業持續變革的一年。襄陽市房地產業協會將在在工作中繼續堅持求真務實的作風，堅持以服務爲宗旨，團結開發企業誠信自律，促進企業加快轉型升級，促進房地產業平穩健康發展。

一、加強政策學習和研讀，引導行業發展的正確方向

房地產市場的發展與國家的政策走向息息相關，經過上一輪的宏觀調控，政策產生的效應將會持續顯現；同時，十九大報告強調"堅持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的住房制度，讓全體人民住有所居",爲新時代房地產行業發展指明的方向，因此，政策學習和研讀顯得愈發重要。爲將進一步在全行業學習貫徹十九大精神，協會將開展一系列形式多樣的活動，組織會員單位學深悟透、真抓實幹，把十九大精神踐行在日常各項工作中。

協會今年將藉助"兩微一端，一刊一站"媒體羣，加強十九大精神和各項政策法規的宣貫工作，通過舉辦宣貫會議、政策解讀講座論壇等多種形式，密切對接廣播電視、報紙等主流媒體，引導各網絡媒體、新媒體等加強政策類宣傳，把握輿論的正確導向，服務房地產業平穩健康發展。

二、繼續做好市場分析，爲政府和行業提供依據

及時採集襄陽市房地產市場信息數據，每週對全國房地產市場重要資訊彙總，每月對數據進行分析報告，每季度採集包括各縣市區在內的大數據，對全市房地產市場進行深度分析，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，上報給行業主管部門，並及時向行業和社會公佈，便於房地產開發企業科學判斷房地產市場形勢，適時調整發展戰略和市場策略；同時，便於政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施，促進房地產市場的健康發展，加強和改善宏觀調控。

三、擴大專委會影響力，提升行業智囊團形象

襄陽房地產市場研究專業委員會將繼續堅持"服務政府有作爲，服務行業有推動，服務會員上水平，服務市場有導向"的指導思想，定期對房地產市場進行深度分析預測，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，爲政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施提供理論依據，爲企業發展提供方向，爲消費者購房提供理論指導，促進房地產市場平穩健康發展，加強和改善宏觀調控。協會將進一步深入發揮並擴大專委會的影響力，同時，歡迎更多業界專家學者加入協會、加入專委會的"大家庭",打造行業智囊團。

四、引導企業轉型升級，推動行業可持續發展

十九大報告指出，中國社會進入了新時代，社會的主要矛盾也發生了變化。對於襄陽房地產行業來說，就是要以創新爲手段，面對新的經濟形勢、新的市場需求，加快企業轉型升級的步伐，用新產品滿足人民日益增長的美好生活對居住等方面的需求。

協會將會組織企業學習利用新技術，探索新型節能環保建材規模化應用，以綠色建築爲理念，積極探索產業發展與綠色發展深度融合，推動行業綠色健康發展。

推動裝配式建築技術在企業中的推廣運用，推舉優秀項目積極參評"廣廈獎"等國家和省級評選活動，爲行業發展起到表率作用。

組織開發企業做好特色園區的重構工作；對特色小鎮的定位、建設等通過組團研討、考察學習等模式從頂層設計上給予幫扶；把智慧城市建設的理念導入到房地產開發中，以智慧小區的建設服務於智慧城市；在房地產開發建設中導入互聯網思維，鼓勵智能設備進小區；指導房地產營銷創新團隊房多多再升級，引入產業鏈聯動的模式，使襄陽房地產營銷再上新臺階。

五、加強行業自律，推進行業信用體系建設落地

繼續推行全行業誠信自律新風尚，引導我市房地產企業在提高經濟效益的同時，加強企業道德觀建設，發展經濟、回報社會，履行企業社會責任，形成經濟效益和社會效益雙豐收，打造責任地產。配合主管部門做好房地產業信用體系建設，力爭取得實質性突破，讓信用體系建設和企業信用信息管理工作上一個新臺階，樹立誠實、守信的行業形象。

六、辦好"一刊一站、兩微一端",以權威信息引導行業輿論

《襄陽房地產》和房協網站兩大載體，是協會日常服務會員，與會員進行溝通和交流的有效措施和渠道。"一刊一站"辦得好壞，直接體現了協會爲會員單位服務的質量和協會的整體形象。襄陽房協官方微信、微博，是襄陽房地產信息網手機閱讀端的延伸，是市房協爲了適應"微時代"的來臨，更好的服務行業及市場的重要舉措。因此，協會將加大人力、物力投入，全力辦好"一刊一站"及"襄陽房協"微信、微博、手機客戶端。房協媒體羣（一刊一站兩微一端）將進一步結合協會工作與房地產市場的實際情況，不斷進行調整、創新，及時向會員單位和社會提供房地產政策法規、業內動態，發佈最權威的數據和最及時的資訊。力爭將"一刊一站、兩微一端"全力打造成爲最具專業性的宣傳平臺，成爲協會內部、協會與社會各界溝通的有力載體。

七、辦好"雙放心"展會，營造良好的市場氛圍

"雙放心" 住房建設成就展活動已成功舉辦過xx年一度的"雙放心"誠信房地產頒獎晚會弘揚行業先鋒旗幟，展示房地產業成就，提高行業凝聚力。並緊密聯合各新聞媒體，充分利用電視、報紙、網站、雜誌等媒體進行宣傳報道，在行業內樹立誠信自律、責任地產、爭當"四個襄陽"建設先鋒的新風尚，向社會展示行業的新形象。

九、加強同行業間的聯絡，提升行業發展水平

襄陽房地產業經過多年的發展已經入成熟期，迫切需要前瞻性思維的`引導和先進經驗的借鑑，以提升行業發展水平。xx年協會將邀請國內知名專家學者來襄陽傳經送道，爲襄陽房地產業的發展和企業的轉型升級把脈問道，同時組織開發企業到發達地區及品牌房企培訓學習、考察交流，使襄陽的房地產開發水平從整體上提檔升級。一是組織參加中房協經營管理創新大會，二是組團參觀考察特色小鎮建設項目，三是考察學習發達城市房地產開發經驗，四是考察交流房地產企業轉型升級先進典型，五是邀請國內專家學者來襄陽做特色小鎮建設專題論壇。

xx年將是襄陽房地產業轉型升級之年，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，堅持滿足人民日益增長的美好生活對居住的需求是房地產業發展的方向。襄陽市房地產業協會將在市住房保障和房屋管理局指導和支持下，以服務政府有作爲、服務行業有推動、服務會員上水平、服務購房有導向爲宗旨，積極進取，開拓創新，組織引導房地產開發企業審時度勢，科學研判，探索建立適應我市社會經濟發展水平和市場規律的房地產平穩健康發展長效機制，服務我市經濟社會發展大局，牢記責任和使命，不忘初心，築夢前行。

工作計劃 篇7

一、明確創建文明單位的重大意義，開創我委精神文明建設新局面搞計劃生育工作首先接觸社會的生育觀，引導羣衆放棄舊的生育觀，培養新的婚育觀。精神文明和物質文明是互爲條件、互相作用，協調發展的。物質文明提供精神文明，而精神文明決定着物質文明建設的方向，爲物質文明提供理論指導，思想動力。精神文明建設中的思想道德建設，科學文化教育建設，可轉化爲生產力，調節解決生活中多種矛盾關係，改善生產關係，從而促進物質文明。從計生角度來說，精神文明搞好了，人們的生育觀念改變了，纔有利於計生工作，也才能促進經濟的發展。

我委按照精神文明建設“求深、求實、求精”的要求，突出強化思想道德建設這個重點，從一件件具體的事情抓起，積極開展好五項工程：一是加強理論學習，引導人們樹立正確世界觀爲重點的“靈魂工程”；二是提高人的素質爲核心，加強思想道德教育爲重點的“素質工程”；三是基層單位爲基礎和依託，優化社會“細胞”爲重點的“基礎工程”；四是全心全意爲人民服務爲目標，爲廣大羣衆提供“三生”服務爲重點的“民心工程”；五是以培養先進典型，發揮示範表率作用爲重點的“楷模工程”。通過實施五項工程，使我委創建文明單位有一個新的突破，從而促進了精神文明建設工作的順利發展。

二、落實精神文明要求和措施，搞好優質服務創建文明單位、開展優質服務，我們抓住一個重點，即行業中的服務“窗口”，如信訪、宣傳、政策法規、技術服務等，實行公開承諾優質服務，通過這個“窗口”，我們大力開展“糾風塑形”工程。在對羣衆開展的各項工作和服務過程中，要做到“三心”——有愛心、有熱心、有恆心；“三不怕”——不怕難、不怕煩、不怕苦；“兩講”——講政策、講法律；“一個信念”——全心全意爲人民服務。各位幹部職工以面向羣衆爲出發點，在積極開展各項工作的同時，大力搞好自身創建“文明單位”的工作，做到了以機關爲龍頭，爲指導站做出表率，帶動了全單位的精神文明建設。

我們通過開辦精神文明學校，宣傳精神文明，宣傳精神文明的內容，做好理想、道德、信念教育，提高了幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，爲工作產生了新的動力，使幹部的整體素質明顯提高，各項工作也做得有聲有色。

其一，着眼於內因，着力於外因。幹部職工素質的提高固然依賴於個人的覺悟，因爲內因是根據，但外因作爲條件，良好的外因可以激活內因，引發內因的變化。我們遵循一個道理，把全委精神文明建設的着力點放在開發、營造有利於培育和提高幹部職工素質的良好環境與氛圍上。一年來，我們堅持有計劃地組織學習馬列主義、學習科學、學習技術爲內容的各類讀書競賽活動，深入持久地進行創建文明家庭、文明市民、文明科室活動，定期舉辦各種羣衆性文娛體育活動，開展厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，倡導科學精神，反對封建迷信活動等等，從而形成了一個以高尚的理想道德、先進的科學文化、健康的習俗風氣感染人、陶冶人、提高人的文明軟環境，極大地提高了幹部職工愛崗敬業，奮發向上的內心世界。我委創建了精神文明，精神文明塑造了高素質的幹部職工隊伍。

其二，着眼於幹部職工全體，着力於領導班子。領導班子既是單位的核心，又是全體幹部職工的榜樣。領導班子素質如何，對單位整體素質的形成和發揮，具有巨大的輻射、帶動或制約效應。因此，我們把通過精神文明建設提高領導班子的素質作爲提高全委整體素質的中心環節來抓，主要表現在三個方面上：一是加強黨支部建設，發揮黨組織的政治核心作用。我委在工作實踐中堅持重大問題相互溝通，幹部職工主動向黨支部報告工作、學習情況，黨支部在制度上堅持民主集中制原則，委領導班子把服從、服務於單位的業務工作作爲黨、政、工、團等各方面工作的出發點和落腳點，形成“職責上分，目標上合，工作上分，思想上合”的分工負責局面，黨支部書記及時向幹部通報思想政治工作，領導成員自覺交換意見，求得共識。二是廉潔自律。在計生委，凡是要求羣衆做到的，領導帶頭做到；凡是禁止羣衆作的，領導首先不做。他們從自己做起，率先執行精神文明規定，在對羣衆關注的問題的處理上，他們堅持公開、透明的原則，杜絕暗箱操作。在日常工作中，領導們律己“慎獨”，堅持主動民主決策，不獨斷，廉潔奉公的作風，形成了領導班子和黨支部的權威和力量。

其三，着眼於綜合素質，着力於科學文化素質。我們堅持從提高幹部職工的綜合素質着眼，從增強其科學文化素質着力。一方面，加大幹部職工科學文化知識教育的培訓力度。另一方面，提高幹部的實際工作能力。

三、加強民族團結，維護社會穩定在＊＊，最大的政治是穩定，而穩定的關鍵是團結。我委領導及全體幹部職工對此有高度的認識，我委始終把加強民族團結、維護社會穩定作爲一件政治大事來抓，大力宣傳了黨的民族政策和宗教政策，認真學習了中央有關領導講話精神，經常開展以民族團結爲重點的“五觀”教育，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺地站在反對民族分裂鬥爭的第一線。長期以來，我委牢固樹立了“三個離不開”及“五個相互”的思想，堅持政治上合作，信仰上相互尊重。進一步深入開展了愛國主義教育、馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學習。同志們經常交流思想，團結協作，和睦相處。在每年的民族團結教育月中，我們都通過開展多種形式的活動加強了宣傳教育。

四、加強愛國衛生工作，確保幹部職工身心健康年初制定了愛國衛生工作計劃，並認真進行了落實，使該項工作經常化、制度化，建立健全了愛國衛生檔案，促進了兩個文明建設健康協調發展，使我委的衛生綠化管理工作有了明顯的改觀，創造了一個種整潔、舒適的工作環境。

五、綜合治理及工、青、婦等各項工作成效顯着每年，我委都要與委站全體工作人員簽定社會治安綜合治理責任書，每位同志都能認真對待，認真遵守。工、青、婦等各項工作也得以順利開展，很好地完成了上級部門交給的各項任務。

社會主義精神文明建設，促進了我委“四有”職工隊伍的建設，提高了全體幹部職工爲人民服務的意識和本領，同時也提升了我單位的凝聚力和幹部精神風貌的轉變，有力地促進了我們的工作。

工作計劃 篇8

一、指導思想

針對中小學新課改的逐步展開，本學期學校教科研工作將以新課改精神爲指導，立足課堂開展教育教學研究，以教科研帶動教師教育教學觀念的更新和落實、教學方法和手段的更新，以課題促進教師的專業化發展，在新課程實施中探索出適合我校師生特點和學校特色的教育教學方法。同時學校教科研工作也將以學校年度工作計劃爲指導，爲學校做好服務和引領工作，促進學校的教育教學工作不斷深入，爲學校的可持續發展提供不竭動力。

二、工作目標和任務

1、更新轉變教育觀念，立足校情、實事求是、解放思想、勇於探索，不斷提高常規教研活動的層次和水平;進一步深化、推進課程改革實驗。認真組織好骨幹教師“參與式”研修培訓。紮實抓好新課程實驗的教學教研工作。切實加強新課程下的教學常規工作，改革課堂教學方法，不斷提高課堂四十五分鐘教學效益。推進評價改革，探索導向機制。組織參加新課程專題成果及教學成果表彰大會，充分展示我校教師的教科研成果。

2、加強學習，轉變觀念，增強“科研興教”、“科研興校”意識。全體教師要解放思想，更新觀念，提高認識，樹立“科研興教”、“科研興校”意識，要充分認識到教育科研是提高教育質量、推動教育教學改革的關鍵，是提高教師素質的重要途徑;教科室認真組織教師學習現代教育理論，開展專題討論，切實轉變教育觀念，樹立以人爲本的思想。

3、鍵全、規範常規教研製度，提高常規教研活動層次和水平。要進一步紮實抓好常規教研工作，健全、規範常規教研製度，每週定時開展教研活動，以學科課堂教學方法改革和教材研究作爲教研活動的重點，注重通過說課、聽課評議、個案研究、教學反思等形式的教研，探索課堂教學方法的改革，努力提高課堂分鐘的教學效益，杜絕把教研等同於集體備課。通過抓常規教研，提高教研活動層次，夯實教科研基礎。

4、加強課題研究工作，爭創本校教育科研品牌，樹立“問題即課題”的思想。鼓勵教師撰寫優秀論文、教學案例，積極開展校本課程的開發研究，力爭編寫兩科以上的校本課程，開創人人蔘與教科研活動的新局面。

5、抓好新課程教師培訓工作，建立骨幹教師成長檔案，繼續深入紮實開展信息技術培訓教育工作，提高我校教育信息化技術水平。規範電子備課室和多媒體教室的管理，充分發揮教育城域網和教育技術裝備的作用，提高使用率。

6、加強校本培訓，以國學經典誦讀爲突破口，帶動校本課程的研發與實施。充分發揮教育報刊和教育網絡資源庫的作用，及時獲取教育改革和教育科研的最新信息，組織教師學習，採取“走出去，請進來”的辦法，爲教師的學習創造有利條件和提供機會，本學年內我校將爭取邀請縣科研所專家來校作講座，幫助教師提高教科研能力和教科研水平。繼續深化“經典誦讀”營造書香校園，強調教師每年必須讀好一、二本教育名著，加強督促檢查，使學習落到實處，克服學習上的形式主義、淺嘗輒止的毛病。

7、認真組織開展“課堂教學評優”活動，並組織好新教師的評課競賽，推動課堂教學改革，提高教師課堂教學水平，全面提高教學質量。

8、繼續深化專家治校和名師執教戰略。培養和造就一支師德高尚、理念先進、追求事業成功、教育教學能力精湛的教師隊伍。加大“名師、骨幹教師培養工程”的培養力度，發現和培養一批具有學校特色的教育教學典型，及時進行推介，發揮榜樣的示範影響作用。

9、各處室組織開展好各種有益於學生身心健康和素質提高的課外活動和競賽活動，積極組隊參加藝術節和科技節。

10、配合教導處搞好學生心理健康教育，加強對學生的心理疏導，解決學生成長過程中的困惑。

三、工作要點

本學期教科研工作的總體思路是“認識再提高、制度更完善、隊伍再培養、研究更實際”。

1、發揮好教研組長的橋樑紐帶作用

充分發揮教研組長的橋樑紐帶作用，促進學校與教師之間教科研信息的傳遞和溝通，及時把先進的教科研信息帶給老師，讓廣大教師能及時瞭解到新的教科研信息。對一些教育教學研究的新問題或熱點問題，聘請有關專家來校爲教師開展講座或諮詢。

2、抓好教師專業培訓

教研組長應認真組織組內成員開展教研、備課等活動，學校將積極創造各種條件和機會，組織教師參加各類教學教研活動，搭建各類教師成長成功的平臺。

3、立足課堂，搞好教研工作

爲全面落實教研工作，從本學期開始，各教研組要根據自身的實際情況，確定一個專題開展教學研究。專題研究必須做到：將專題“立足點”與學校當前的教育教學工作重點同步;將“着眼點”放在理論與實踐的結合上;將“切入點”放在挖掘學生的主動性上。

4、推出“一課三議、三課一評”活動

“一課三議”：集體討論，上第一次研討課→集體討論評議，執教者改進教案，上第二次研討課→第三次集體討論，執教者再次修改教案，上全校展示的研討課→執教者撰寫總結或反思。

“三課一評”：同一個課題由備課組中的多位教師獨立備課→多位教師進行上課，備課組成員集體聽課→集體評析，取長補短，以促進本組教師教學水平的整體提高。

5、規範課題研究，做好“十一五”課題的研究工作

我校申報了十一五課題“有效課堂教學策略的研究”，爲使今後的課題研究更加規範有序地進行，我們將認真做好各課題的開題及研究的準備工作。

(1)建立課題組例會制度。

重點做好四方面工作，一是根據課題研究的方案和計劃，確定本學期研究要點，明確研究要求;二是對實踐中出現的問題進行探討，確定本學期的論文撰寫的方向;三是對本學期研究動態進行檢查、研究、總結，做好理論學習、研究課及論文撰寫情況的彙報;四是收集整理各類資料，總結一學期研究情況，做好資料的建檔工作。

(2)採取統一管理與分工管理相結合的課題管理辦法。

在學校教導處統一管理的前提下，我們將課題研究分工到各課題組組長，由各課題組組長具體予以指導和管理。教導處主要工作是提供服務、給予指導、加強管理。

6、鼓勵廣大教師撰寫科研論文，積極投稿

積極鼓勵和幫助廣大教師把好的教育教學經驗撰寫成論文或案例，鼓勵他們積極向相關雜誌投稿，並儘可能把好的稿件推薦給有關刊物。

新學期我們將積極開展教育、教學中難點、熱點和焦點問題的研究和探討，以課題研究爲龍頭，以點帶面，紮實工作，強化教科研骨幹隊伍建設。集思廣益、推陳出新，完善並落實教研室各項管理制度。崇尚奉獻，求是務實，努力開拓科研新風氣。加強學習，通力合作，不斷培植科研工作能力和管理水平，爲把我校辦成學生、家長、社會滿意的學校而努力奮鬥。