荷花品質 梅花精神民情日記之走訪

導語：只有實地走訪，才能瞭解真實民情，才能更好開展相關的工作。以下是小編整理的荷花品質 梅花精神民情日記之走訪，供各位參考。

　　荷花品質 梅花精神民情日記之走訪【1】

　　親清的海歸，海歸的“清親”

　　201*年*月*日 星期* 天氣：*

上午9點，我開着私家車，和科室同事向學輝來到湖南環通科技有限公司走訪調查，海歸接班創二代、公司董事長劉銀熱情接待了我們。

我們一邊參觀加工生產線一邊瞭解企業經營情況，只見生產場區一片熱火朝天，100多位工人身穿工作服忙而不亂，領料、下料、加工、塗漆、打包、配送環環相扣，緊密銜接，形成了規範暢通的作業流水線。劉總介紹，環通科技成立於2000年，是響應市委市政府“兩個置換”號召購買原常德市鋼窗廠的廠房和土地而組建。2009年，爲把父輩留下來的資產做大做強，他拒絕加拿大母校的挽留，帶着現代企業管理知識毅然回到家鄉，投入到實體經濟的大潮中，給我市實體經濟帶來一股清新之風。目前公司已成爲中國通信鐵塔製造商和專業智能立體車庫供應商，是湖南省僅有3家鐵塔供應商之一和全國有資質生產11層升降橫移機械立體車庫特種設備生產許可證5家之一，擁有1個發明型專利和多個實用型專利。預計2016年實現銷售收入1個億以上，其中鐵塔銷售產值8000萬元以上，立體車庫銷售產值3000萬元以上，提供就業崗位200多個，上繳各項稅費300萬元。

在當前常德經濟下行壓力加大、民間投資銳減、創業接班後代青黃不接等普遍情況下，環通科技化危爲機迎難而上，銷售收入逆勢上揚，投資驅動願望強烈，換班接代順利完成。公司還確定了資本發展戰略，與恆泰證券、中銀律師、富華會計等中介機構簽訂保薦協議，並進入湖南省新三板後備資源庫。通過所見所聞，我認爲劉銀董事長是富二代接班人的優秀代表，不僅具有海外留學的世界視野，還有現代企業經營的戰略思維,更有光明磊落的親清情懷，感到有一股強大的正能量裹挾着企業向前跨越，彷彿看到了企業未來發展的宏偉藍圖。

在隨後的座談中，我分析了企業發展趨勢，認爲公司符合國家產業政策，有成熟的法人治理體系，有合理的股權設置結構，主營業務突出，概念題材獨特，市場空間廣闊，成長性良好，完全可能通過資本市場實現快速擴張，爲緩解城市停車壓力、優化生活品格、提高城市形象做出新的更大貢獻。針對企業想上新三板事宜，我也指出公司存在的問題：一是公司註冊資本認繳不到位，有治理不規範嫌疑(工商登記實行認繳制後，這類情況比較普遍);二是公司廠房或辦公樓報建手續缺失，導致公司固定資產無法入賬，只能掛在建工程(這類情況在大多數中小企業普遍存在)，有資產權屬不明晰嫌疑;三是現有廠區不能滿足生產，需要在常德經開區或武陵工業園新建多層升降橫移機械立體車庫生產線。以上問題在常德中小企業比較常見，要把問題意識轉化爲問題導向，瞄着問題去，追着問題走，把化解矛盾、破解難題作爲工作重點，既要用歷史眼光看待，又要用擔當措施整改;既要立足當前問題解決，又要考量企業長遠發展。爲此我提出如下解決辦法，對第一個問題將幫助公司進行規範完善，股本規模按實收資本或淨資產折股認定，並要會計師事務所出具驗資報告，同時與上市掛牌每股利潤統籌考慮;對第二個問題要求公司主動接受相關部門的批評教育，並在職能部門的幫助下進行整改到位，力爭早日解決歷史遺留問題;對第三個問題要求公司加強與意向園區的對接，積極爭取相關入園優惠政策。

時間很快到了中午，我們謝絕公司的熱情挽留，回到市政府食堂就餐。在返程的路上，我對向學輝說“企業呼聲是我們的工作信號，企業滿意是我們的工作標準，企業發展是我們的工作追求。要向“親清”的新型政商關係看齊，對民營企業問題靠前服務、真心幫扶，切實解決問題。同時要與企業老闆關係清白純潔，讓企業老闆看得起、信得過、靠得住”。

　　荷花品質 梅花精神民情日記之走訪【2】

　　老人和八十七歲鋤草的爺爺

　　201*年*月*日 星期* 天氣：*

5月17日，天氣晴朗，我們駐壺瓶山鎮九嶺村工作組一行六人，早上六點半起牀，吃完早餐，七點鐘便開着兩個隊員自己的.私家車從鎮裏向九嶺村進發。九嶺村位於石門縣西北山區，典型的高海拔高寒貧困山區，由石蘭村和九嶺村合併而成，村裏只有三間簡陋的石頭房子屹立在山崖上，集體經濟爲0。全村有168戶513人，常住村裏的也就200多人，大部分人都出去或打工、或寄居、或外遷。順着一段坑坑窪窪、塵土飛揚的道路，八點鐘我們到達了村部，九嶺村村支兩委的四個工作人員早已等在了村部。

這一次來九嶺村，我們準備對全村168戶人家進行一次全面走訪，瞭解情況，爲精準扶貧打下一個基礎。經過簡單的商議，我們六人分成三個組，每一個組由一名村幹部當嚮導，準備趁着天氣好把距離最遠的幾個組都走訪完。相約完成各自任務後在馬腦集合一起吃午飯。

出發了，隊員聞權綱今天去的是最偏遠的石蘭村，他和村裏的文書敖運國還有區網格辦一個小夥子走的另一條線，我和駐村第一書記林鋼有一段相同的路要走，在村主任鄢家科和計生專幹易先鳳的帶領下，向着我們的第一戶走訪人家前進。林鋼今天身體不太好，一早上就上吐下瀉的，一臉白的可怕，想和他換下走訪的地方他也拒絕了，說過一會兒就沒事了，真是一個要強而又負責的小夥子!雨後初晴的路面還有點泥濘，小徑在山間蜿蜒，好幾個隊員都是手腳並用，我笑着問他們，你們從小到大走過這樣的路沒有?大家都紛紛搖頭，哈哈，這可是一個難得的鍛鍊機會哦!

走了大約四十多分鐘，我們和林鋼那組分開了，這時身上也已滿是汗水和泥濘，我們到達了九嶺村二組的第一戶人家，戶主叫程家興，轉過一個角走進去一看，斷壁殘垣，幾根枯木加土磚和一些木頭搭建的房子，心想要是什麼時候風大點，這屋頂能保得住嗎?走進屋內，到處殘破不全，陰暗的屋內除了掛着的幾塊臘肉，再也沒有什麼值錢的東西了，家裏靠着程家興長年在外打工賺點錢過日子，留下老婆獨自在家守屋。本想和她交流，可她總是顧左右而言他，村主任鄢家科說她有點智障，沒法交流，於是我們打電話給她丈夫程家興，瞭解了他家的基本情況。從程家興家出來，我從村主任那裏瞭解到，他這一家還不是建檔立卡的對象，我心想這樣都不是，那差的又會是什麼樣子呢?

又走了二十幾分鍾，我們到了一個叫馬鬃嶺的地方，看見好大一個水池，村主任介紹說這是村裏搞的安飲工程，爲二組村民修的水池，走近一看，那水還真清，滿滿的一池，充滿了希望!我想在這重金屬超標的大山裏能喝到這樣的水也是一種幸福啊!往下走，就到了走訪的第二家朱用星家裏，被大山懷抱，土木結構的房屋。朱用星是正在程家興屋後給玉米苗施肥的時候被我們叫回來的，一進門又是給我們遞煙，又是倒茶，我們連忙攔住他那熱情的手，一面說謝謝，一面說明我們的來意。他說好啊，感謝黨和政府這麼關心我們老百姓，爲我們把水接通了，又來了解我們的生活情況，這山裏要是能把路修一修，我們也就知足了……趁着網格員小候瞭解基本情況的時候，我仔細的看了下屋內，略有些整潔的屋內掛着一些臘肉、幾筐玉米、一點土豆，有電視、洗衣機。這就是山裏勤勞一點的人家，條件還過得去的。

一路走過，每一戶農家，都是土木結構的房子，裏住着的都是六七十歲的老人。在這一整天走訪的二十三戶人家中，訪到一戶最年輕的也有五十六歲了，再年輕的就是智障人士了，房子基本都是上世紀八十年代以前修的，最老的有近百年曆史了，或破或舊，只是收拾得還整潔。這些老人都有着我們父輩一樣熱情好客、勤勞節儉的優良傳統，對黨和政府爲他們做的事都心存感激，但凡通過安飲工程通了水的家庭都說感謝黨和政府爲他們接通了安飲水。由於九嶺村處於大山之中，人們基本靠種點玉米、土豆來維持家庭生計，再養兩頭豬、幾隻雞，狗基本上每家都有一隻。地多一點就種點小籽油菜，交通便利點的就種點菸葉，基本不產大米，買米要一大早趕去壺瓶山鎮等地方，出門買一趟米要花上一整天的時間，偏遠的地方還要自己馱着走到天黑才能到家。

走訪過的人家中，給我留下印象最深的是五保戶程振培老人。他是我走訪的第五戶人家，在一個山崗上，村主任給我說下一戶是一個五保戶，要不要叫他回家，我說要，心想到家裏才能看清楚真實情況。這時，村主任喊了一聲伯伯去家裏喝口水，走近了一看，原來是一個身材矮小、滿臉滄桑的老人在玉米地裏鋤野草，村主任告訴我這就是他說的那個五保戶，今年八十七歲了，歲月的沉澱壓得他只剩下一米三左右的個頭，看着他拄着個柺棍在前面顫微微走着，我心想五保戶不是有保障嗎?這麼大年紀走個路都成問題，還自己種着玉米，還管理得這樣到位。想想我們有些年輕人不缺胳膊不少腿，一天到晚不做事，等、靠、要，還父母、罵政府!我問村主任，他這麼大年紀了怎麼還自己做事啊，他說程老沒有親生子女，原來領養了一個女兒，結婚後又舉家搬到了東山峯，偶爾有孫兒孫女過來看看他，只有他一個人和另外兩個五保戶每人一間房子住在一起，山裏的老人只要是勤勞的，不管年紀多大，都習慣了自己做點事，不做事就不知道自己還活着!

好一句“不做事就不知道自己還活着”啊!正如走訪中一位老人說的，現在黨和政府給了我們低保、五保，又爲我們接通了水，給錢給物只能管得了一時，也管不了一世，我們滿足了,沒有什麼要求了!多麼純樸的老百姓呀，他們是知足的，也是勤勞的，他們一輩子都與大山和土地打着交道，他們熱愛自己的家鄉，摯愛自己的土地，他們從沒有停止過勞作，從沒有停下追逐幸福生活的夢……

下午四點多，另外兩組的隊員才從走訪的目的地返回到相約集合的地方——馬腦，一起去吃午飯，望着他們疲憊的身影，站在載我們返回村裏吃飯的“爬坡王”上，我眼前總是浮現出八十七歲爺爺顫微微的身影，那身影在我心裏一遍遍閃過，越來越大，越來越近……