寢室管理制度心得體會

寢室管理制度心得體會

我們有一些啓發後，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。那麼要如何寫呢？下面是小編爲大家整理的寢室管理制度心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　寢室管理制度心得體會1

員工宿舍相當於企業員工的第二個家，是爲我們們提供休息的場所，也是爲了我們可以更好的去工作。入住宿舍，就意味着成爲了宿舍這個大家庭的一份子，就必須要時刻注意自己的行爲舉止，以免對他人造成影響。也要把保持寢室的良好風氣、乾淨、整潔作爲自己的一項責任，時刻牢記。公司制定的《宿舍管理制度》有效的約束了我們的不良行爲，有利於我們培養良好的工作和生活習慣，以便於正常工作的有序進行。

伴隨着入住宿舍人員的增加，建立良好的規章制度是非常必要的。制度建立的最終目的是讓宿舍的管理更規範，讓所有的宿舍成員在工作之餘有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閒環境。

《宿舍管理制度》涉及了入住條件、借宿、維修、清潔衛生等方面事宜的規定，爲住寢人員提供了全面的行爲準則。

我們應該自覺遵守《宿舍管理制度》中的各項規定，愛護公共財物，按時歸寢，積極打掃寢室，整理垃圾，保持居住環境潔淨。我們必須按照《宿舍管理制度》中的各項規定執行，只有這樣才能使得同事們在勞累一天之後，有個舒適溫馨的空間，提高住宿質量。注重平時的打掃，可減輕我們大掃除時的打掃負擔。目前，寢室按照值日表進行每日的清掃、拍照工作，整潔度有了一定程度的提高，但是還沒有達到非常整潔的地步，這需要我們大家的自覺和共同努力。

自己要對自己的行爲負責，做事要實事求是，不能敷衍。正確的指導思想是指導好工作的關鍵。因此，深入學習《宿舍管理制度》這件事也不應該流於形式，我們應該牢記那些規章制度的細節，讓這些規定進入頭腦、進到心裏，真正體現在自己的行爲上。我們是成年人，不應該像小學生一樣總被人強調這些看起來很容易做好的事情。遠離和摒棄那些壞習慣，約束自己，提升自己。因爲在大家同住一起，並不是只有自己，個人不好的行爲一定會對他人造成影響。

在生活中不能好好約束自己的人，在工作中也會相應存在這樣那樣的問題。這種生活中的惰性，必然會對工作的造成不好的影響。我們應該捫心自問，我們盡全力做了嗎？我們真正認識到這件事的重要性了嗎？我們曾經有哪些不好的行爲和習慣？我們給同寢人員帶來了哪些不好的影響？我們到底需要怎樣做纔是對的？公司其他的規章制度我們是不是真正理解並執行了？所有的規章制度都是幫助我們向着好的方向發展，這不應該是負擔。我們不該抱怨，我們應該感激，感謝這份關注、這份約束。想好了，就認真去做。爲自己，爲別人，改變自己。一個小習慣，也許可以改變一個人的一生。

通過本次學習《宿舍管理制度》，我更加深入的理解了其中各項規定，也爲我將來入住宿舍打好了提前量，我一定會按照其中的各項規定嚴格要求自己，牢記並遵守各項規章制度，注意自己的行爲舉止，做到不影響他人休息，保障自身和他人的工作可以有序完成。

　　寢室管理制度心得體會2

　　一、管理目標規範化

1、明確職責、

宿舍管理說到底就是四句話三件事，四句話：即“看好門，管好人，防事故，搞衛生。”三件事就是：宿舍衛生，遵章守紀，個人養成。

2、確立指導。

正確的指導思想是指導好工作的關鍵。經過思索，我們把搞好宿舍衛生工作作爲工作的突破口，從而帶動其他各項工作的開展作爲工作的指導思想，爲什麼？本人認爲：搞好學生的宿舍衛生，對教育學生有五大好處：

（1）有利於培養學生愛勞動的好習慣。

（2）有利於提高學生的生活自理能力。

（3）有利於增強學生的'責任感和榮譽感。

（4）有利於改變學生的不良習性，提高學生修養。

（5）有利於減少疾病，強身健體。

3、規範目標。

在學工處下發的住宿生守則的基礎上。把紀律，衛生，養成歸納爲“三個五”，實行“三五”目標管理。

紀律設置“五條”高壓線。即：

1、夜不歸宿；

2、玩火抽菸；

3、賭博

4、喝酒打架；

5、故意損壞公物。

衛生實行五條線管理。既：

1、毛巾一條線；

2、牙具一條線；

3、鞋子一條線；

4、水壺一條線；

5、被子橫豎成線。

養成歸納爲“五不”即：

1、不亂扔垃圾；

2、不隨地吐痰；

3、不隨地小便；

4、不說髒話；

5、不擅自使用他人物品。

　　二、管理方法科學化。

要想管理工作事半功倍，效果明顯，就必須有一個科學的管理方法。

1、重溝通。

（1）主動和班主任溝通。以獲得工作上的支持。

（2）積極和班幹部和舍長溝通，以便掌握工作動態。

（3）利用各種機會與住宿生溝通，做好他們的思想工作。

2、抓典型。

3、多發揮。

（1）充分發揮小黑板的作用。每天將特優和優秀房間公佈，激勵先進，鞭策後進。我們還在小黑板上公佈加強個人修養的題目爲：“提倡五不，崇尚文明”的五不內容。使同學們個個明白，人人知道，改掉不良習性，爭做文明人。

（2）充分發揮班幹部和舍長的作用。

查房採取“自己查，班長或紀律委員查，舍長查”的三個結合檢查方法。

（3）積極發揮學生會同學的作用。

4、常督促。

（1）室內衛生實行天天打分，每日公佈。發現有的房間衛生較差時，及時找到班幹部和舍長談話。對工作不利的舍長，及時建議班主任撤換，使衛生工作逐步規範，整齊，乾淨。

（2）多巡查，及時糾正違章及不文明行爲。發現有違反紀律的及時上報。

1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成爲全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。

每一條河流都有自己的方向，我認爲寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什麼能做，什麼事情不能做，什麼事情要做的較好，什麼事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以後的壞習慣很難改掉。於是，在開學的第一個月我幾乎會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管—理—員的工作。就這樣良好的宿舍衛生習慣在我的督促下逐日養成。

2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我爲人人，人人爲我。”

兩年不到的班主任工作經歷中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍爲家，宿舍內部一定要團結，晚自修後回宿舍後，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我爲人人，人人爲我”；每週早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用週末大掃除的機會，對符合要求的牀位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節班會課展示，進而做到及時整改。

3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。室長一般都是班級幹部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。

4、充分發揮班級幹部的帶頭作用。對班級幹部提出嚴格要求，在各方面起模範帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級幹部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目標。

5、積極與宿舍區生活管—理—員老師溝通，及時瞭解本班宿舍存在的問題，並積極配合宿舍管—理—員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區生活管—理—員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發現宿舍內部問題，解決問題，瞭解學生的思想動向，防患於未然。

6、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，採取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導、學校宿舍區生活管—理—員每週對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對錶現差的宿舍進行曝光，並與評優相結合。同時，利用班會課對優秀宿舍則及時進行通報表揚。

總之根據學校有關學生宿舍衛生的要求和學生宿舍的安排，我班採取了以上幾點做法，在室長學生幹部、，宿舍區管—理—員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評爲文明宿舍，這份成績我班全體師生爲之感到驕傲。在今後的工作中，作爲班主任我必將繼續努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。

　　寢室管理制度心得體會3

當今世界各國還沒有走出經濟的危機，企業競爭日趨激烈，我公司的發展也面臨着新的挑戰，因此要想抓住重要的戰略和機遇期，實現又快又好的發展，必須要加強自身建設，苦練內功，制度就顯得尤爲重要了制度是發展形勢的要求，是競爭的手段，是實現目標的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。

現金業務是一項需要極其細微謹慎，容不得半點差錯的工作。這對於我來說既是一分挑戰，又是一份責任。因此就更要落實我公司對現金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴謹細緻，沉着冷靜，把我公司的所有制度與實際工作更好的結合。通過對我公司制度的學習我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點；

1、要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業、敬業的爲全體職工服務。

2、要養成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不爲外界所幹擾

3、要具備良好的專業素養，在幹好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學習

4、要不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協作精神和默契度

我想我有責任，有義務，有能力繼續學習下去，不斷的總結自己，反省自己，爲公司的發展進一份綿薄之力。