實用的年度工作總結八篇

實用的年度工作總結八篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編整理的年度工作總結8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度工作總結 篇1

一、基本情況

1、年初，列入產業項目11個，共252.8萬元，其中科技6個34萬元，扶貧2個55萬元，農業3個163.8萬元。

2、制訂並印發了《XX區20xx年扶貧產業實施方案》、《XX區脫貧攻堅產業項目以獎代補實施方案(試行)》，整合資金150萬元用於光坡雞、五黑雞、鵝、水產養殖等養殖業，紅衣花生、紅香薯等種植產業、新成立的種養專業合作社、家庭農場的扶持。

3、做好產業發展規劃:年初確定光坡雞、五黑雞、水產養殖等爲養殖特色產業;紅衣花生、紅香薯種植等爲種植特色產業;崗鬆、紅米、蔬菜、芋蒙、牛大力、火龍果等種植，鴨、鵝、豬、牛、蜂等養殖，捕魚、捕蝦、捕蟹、扒螺等淺海耕作爲輔助的產業發展項目，納入鎮(街)發展總體規劃。10月份後根據自治區特色產業發展的69個目錄，又重新調整了產業發展的規劃，確定蝦蠔、螺 (文蛤)、特色品種(光坡雞、五黑雞、雁鵝)、雜糧雜豆(紅薯)、大豆花生(花生)等5個主導產業和鄉村旅遊與休閒農業、崗鬆等2個自選產業(“5+2”產業)。村級“3+1”產業基本覆蓋有勞動力在家的貧困戶。

4、積極推進“公司(合作社)+基地+農戶”等模式，引導貧困戶積極參與，對吸納貧困戶參與經營、勞動增收效果好的龍頭企業、種養大戶、農民合作社，在預算安排、資金補助、貸款貼息、良種良法、品牌建設、基礎設施建設等方面給予支持。

5、積極創建旅遊扶貧示範區，重點打造了大東沙生態旅遊示範帶和大龍口、欖埠、紅沙萬等10個宜居鄉村建設，打造集濱海生態特色和現代高端休閒爲一體的城效旅遊示範帶和宜居村屯，發揮精品和宜居的幅射作用，帶動貧困戶脫貧致富。

6、全區370多戶貧困戶養殖光坡雞、五黑雞、雁鵝近6.5萬羽。

7、雁鵝養殖是我區貧困村欄衝村引進的一個新項目。該項目採取“公司十基地十貧困戶”的模式，首批4500多羽雁鵝十月初出售。

8、全區水產養殖80000餘畝，其中海上養殖26255畝，灘塗養殖31335畝，陸基養殖21410畝。貧困戶通過自籌資金，有90戶貧困戶實施水產養殖493餘畝。

9、全區今年種植花生近12000多畝，其中貧困戶420多戶種植近20xx畝。欄衝滿豐專業合作社對欄衝村34戶貧困戶免費發放紅薯苗一點紅、小甜薯兩個品種。白沙村三角井150畝紅米已收穫完畢。

10、98戶貧困戶種植或入股寶興工藝發展崗鬆工藝產業。蔬菜、牛大力、火龍果、芋蒙等種植和管護得到進一步託展和加強。

11、一個公司和一個家庭農場土地流轉450畝。

12、電商平臺建設取得新進展，企沙、光坡、王府街道三個鄉鎮級，貧困村山新、欄沖和面上村紅沙、北港等村級電商服務點已建成，並在扶貧工作中發揮出顯著作用。

13、全部完成三個貧困村村級集體資金、資產、資源“三資”清理整合，村級經濟發展得到提升。山新、欄衝、白沙等三個貧困村在原有村集體收入渠道的情況下都有新的項目，20xx年，全區三個貧困村村級集體經濟收入均超達2萬元，其中企沙鎮山新村收入2.3萬元，欄衝村收入2.182萬元，白沙村收入2.24萬元;此外，三個貧困村各注入50萬元資金入股XX區城投公司參與開發。

14、開展旅遊扶貧就業專場招聘。爲深入貫徹落實中央、自治區和市委堅決打贏“十三五”脫貧攻堅戰的重大決策部署，根據市旅發委和市人社局有關工作部署，爲切實推進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，着力推進扶貧攻堅。制定了《20xx年XX區“春風行動”之旅遊扶貧就業招聘會工作方案》，並於2月10日上午聯合區人力資源和社會保障局在光坡鎮舉辦開展“春風行動”之旅遊扶貧就業招聘會，本次扶貧專場招聘會共有22家企業參加招聘會(XX區酒店賓館、旅行社、旅遊車船企業等7家，其他企業15家)，提供近300個工作崗位，有近30人與旅遊企業達成初步的就業意向。招聘會崗位涉及旅行社計調、越南語翻譯、導遊領隊、餐飲服務員、客房服務員、市場營銷、前臺接待、收銀員、保安、保潔員等多個崗位。11月18日-19日在桃花灣廣場舉辦防城港秋冬旅遊扶貧招聘活動提供多個就業崗位信息，引導有勞動能力的貧困戶參加。

15、舉辦農民實用技術培訓班7期，415人蔘加了培訓。

20xx年，全區扶貧特色產覆蓋率爲93%(其中企沙鎮91.16%，光坡鎮90.8%，王府街道93.04%，沙潭江街道97.1%)。

三個貧困村的產業覆蓋率分別爲:企沙鎮山新村爲92.4%，光坡鎮欄衝村爲94.8%，王府街道白沙村爲78.43%。

三個貧困村的集體經濟收入分別是:山新村2.3萬元、欄衝村2.18萬元、白沙村2.28萬元。

　　二、主要做法

1、確定主導產業。今年以來，XX區扶貧產業開發專責組牽頭組織農業、扶貧、科技、水產畜牧獸醫、林業、旅遊等部門和各鎮(街)根據精準扶貧要求，進村開展調研工作，根據各村資源優勢和產業基礎，確定了特色光坡雞、五黑雞、水產養殖、種植紅衣花生、紅香薯等爲扶貧主要產業。10月份，根據自治區產業發展的要求，按照“5﹢2”重新調整了以蝦蠔，螺 (文蛤)，特色品種(光坡雞、五黑雞、雁鵝)，雜糧雜豆(紅薯)，大豆花生(花生)等5個爲主和鄉村旅遊與休閒農業、崗鬆等扶貧產業的發展方向，

2、推進農業產業精準扶貧工作。通過組織產業專責小組成員單位深入開展調研工作，召開聯席會議，並徵求各鎮(街)、村的意見，制定《XX區脫貧攻堅產業項目以獎代補實施方案(試行)》、《XX區脫貧攻堅特色種養業培育實施方案》和明確扶貧產業項目等相關措施，派出8名科技特派員到各鎮(街)、村開展精準脫貧幫扶和產業技術指導，大力推進農業產業精準扶貧工作。

3、組織有實力的企業建立“扶貧+”模式。通過建立“公司(合作社)﹢基地﹢貧困農戶”的模式，多形式增加貧困戶收入。一是組織防城港市鄭氏養殖有限公司、防城港市寶興工藝品有限公司等農業企業在各自的產業基地設置工作崗位，吸納貧困戶到基地務工、認管;二是由企業爲貧困戶免費提供科學種養技術、崗鬆編織工藝技術等。

4、指導貧困村建立覆蓋面廣的村民合作社和各種種養專業合作社以及家庭農場。爲做好產業扶貧工作，指導貧困村組建農民專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，發展特色產業適度規模經營，帶動村民及貧困戶增收致富，實現共同富裕。白沙村組建了力星和創富種養2個專業合作社、山新村組建了新富養殖專業合作社、欄衝村組建了海源水產畜牧養殖專業合作社，全區共建立種養專業合作社94家，新增10家，家庭農場54家，新增11家。三個貧困村的村民合作社的設立工作已於10月份全部完成了選舉、公示、登記、備案、刻制印章、銀行開戶等工作，每村50萬元的村級集體發展基金轉入合作社賬戶，10月27日三個貧困的村民合作社與區城投公司旗下的捷駿公司簽訂了合作協議，並開展了其他業務工作。

5、大力開展土地流轉、村級集體資產整合、電商平臺建設。

6、精心組織，嚴密部署。產業發展專責組成員單位認真貫徹落實工作部署，制定工作方案並組織實施。專責組根據工作任務定期或不定期召開碰頭會，對工作中出現的新問題、新情況及時研究解決，確保工作順利開展。

　　三、工作亮點

1、以XX區光坡鎮原種光坡雞產業示範區爲示範帶動的家禽養殖產業，使地方特色品種(光坡雞)的養殖成爲XX區發展“5+2”產業的主打產業之一。XX區通過光坡鎮原種光坡雞產業示範區帶動輻射，極發展家禽養殖，目前，引進養殖企業5家，成立養殖合作社5家，養殖家庭農場2家，全區全年養殖達到30多萬羽，其中376戶貧困戶養殖具有地方特色的光坡雞和五黑雞近5.5萬羽，貧困戶養殖家禽產業基本全覆蓋。

2、以XX區光坡鎮滿湖金色果蔬示範區爲示範帶動的水果蔬菜種植產業，通過種植光坡紅香薯等作物成爲XX區發展“5﹢2”產業的主要產業之一。XX區地處市政府所在地，發展城郊農業具有獨特的優勢，通過創建XX區光坡鎮滿湖金色果蔬示範區，示範帶動全區積極開展土地流轉，建設果蔬基地8個，種植面積達1450畝，有31戶羣衆通過基地建設務工脫貧，有12戶貧困戶通過土地流轉獲得收入，有420多戶貧困戶種植紅衣花生、紅香薯近20xx畝。

3、以防城港XX區臨海松濤崗鬆產業示範區爲示範的崗鬆種植加工產業。我區於20xx年8月開始啓動崗鬆種植加工扶貧產業。三年來，通過龍頭企業防城港寶興工藝品有限公司帶動了欄衝、光坡、紅沙等3個村16個生產組200多戶羣衆種植崗鬆3000多畝，其中98戶爲貧困戶，發展農村崗鬆加工點60多個，有45戶貧困戶與公司合作入股分紅，一共帶動166戶貧困羣衆增收致富，人均年增收7000元。

4、以簕山古漁村休閒漁業示範區爲示範帶動的休閒旅遊產業。我區在去年創建簕山古漁村休閒漁業示範區的基礎上，今年又創建了XX區光坡鎮港灣龍口休閒農業示範區和光坡鎮小八黑休閒農業示範區兩個休閒示範區，進一步完善了我區旅遊基礎配套設施，打造建立一批農家樂、停車場、公廁以及旅店等設施。通過鄉村休閒旅遊加強示範帶動，有計劃地帶動貧困戶參與到鄉村旅遊中來，不斷增加貧困戶收入。

5、加快村級集體經濟發展步伐，推進村級集體經濟健康發展

爲進一步加快發展壯大我區村級集體經濟，特別是加快貧困村集體經濟發展，夯實打贏扶貧攻堅戰的基礎，今年以來我區結合區情實際，採取“公司+合作社+實體經濟”發展模式推動村集體經濟持續發展，通過公司與村集體(村民合作社)共同合作開發產業扶貧項目(大型汽車修理廠)，以固定投資收益及入股分紅合作的方式增加貧困村的集體經濟收入，20xx年達到5萬元以上。

“公司+合作社+實體經濟”變“輸血式”扶貧爲“造血式”扶貧。我區今年積極籌措了150萬元，撥付每個貧困村50萬元作爲發展集體經濟資金，並制訂了《XX區大型汽車修理廠產業扶貧項目實施方案》。目前XX區政府已審定通過該方案，正進入前期工作實施階段。按照方案，三個貧困村集體(村民合作社)以150萬元入股到與XX區城投公司共同發起成立的新公司。新公司註冊資金350萬元，XX區城投公司出資200萬元佔股57.14%，三個村集體出資150萬元佔股42.86%(各佔14.29%);現階段主要建設經營項目就是位於大西南臨港工業園的大型汽車修理廠。項目佔地50畝，計劃總投資470萬元左右，主要收益爲停車泊位收益、商鋪出租收益及車輛維修收益，測算年收益(淨利潤)爲140.58萬元。各貧困村集體所得分紅，必須提留50%作爲村集體經濟發展基金，其餘的50%作爲村集體辦公和提升村級公共服務投入。

“公司+合作社+實體經濟”進一步拓寬貧困人口增收、就業渠道。新公司同時採取業績獎勵機制，提取盈利的10%作爲業績資金，引導三個村集體(村民合作社)和農戶積極開拓客戶市場，如成功引進客戶且完成業績訂單的，新公司登記在冊，當年年底根據盈利情況、各村集體(村民合作社)總業績進行分紅和分享業績獎金，再由村集體(村民合作社)獎勵引進客戶並完成業績訂單的農戶個人或團體。根據目前的規模，新公司管理人員及職工共爲13人，通過培訓後將優先接收貧困人口中適合人員就業;下一步隨着企業的發展壯大，所需用工將持續通過優先培訓貧困人口解決。

　　四、存在的主要問題及原因分析

一是扶貧產業規模小，分散不集中，龍頭企業帶動貧困戶脫貧作用不大。

我區今年重點扶持的五黑雞、光坡雞、雁鵝、紅香薯、紅衣花生等特色產業規模小、分散，與自治區剛出臺的產業規模標準要求有較大的差距。按照自治區剛出臺的《全區有扶貧務縣(市、區)特色產業目錄和認定標準》(桂扶產業發[20xx]27號，我區能達到規模產業標準的只有海水養殖產業的兩個產業。一個是蝦蠔養殖，規模達3萬畝以上，一個是文蛤養殖，規模達6000畝以上，其他產業如光坡雞、五黑雞養殖規模要年出欄60萬羽以上、雁鵝養殖規模年出欄量要達到10萬羽以上、紅香薯和紅衣花生種植規模要分別達到1萬畝以上才能符合扶貧產業標準。因此，儘管我區扶貧產業覆蓋率達達到60%的指標要求，但現有的產業還是未能達到規模產業的要求。

二是村級集體經濟項目推進緩慢，非貧困村集體經濟發展薄弱。

我區三個脫貧村每個村集體經濟發展資金50萬元及產業發展資金17萬元早已劃撥到村，三個脫貧村與區城投公司簽訂的大型汽修產項目合作協議，項目進展也很緩慢，沒能按照預定目標完工。其他非貧困村由於沒有安排村級集體發展資金，集體經濟收入甚少，個別村沒有達到年收5000元的目標要求。

　　五、20xx年工作思路

針對存在的問題，我們將加大力度採取措施，着重抓好以下工作:

一是整合資源優勢，調整產業規模格局。

根據自治區《全區有扶貧任務縣(市、區)特色產業目錄和認定標準的通知》(桂扶產業發[20xx]27)號文精神，我區及時調整工作思路，根據產業優勢，強化產業結構，整合資源，拓展產業模式，形成扶貧產業5+2格局:5就是發展蝦蠔(南美白對蝦、大蠔)養殖、螺(文蛤)養殖、雜糧雜豆(紅薯)、地方特色品種(光坡雞、五黑雞、雁鵝)養殖和鄉村旅遊與休閒農業這5個規模特色產業，助推農民增收。2就是發展果蔬(特色水果、紅衣花生、時令蔬菜)種植、崗鬆種植這2個規模較小但頗具特色的產業。

(一)以防城港紅樹林海洋漁業(核心)示範區爲示範帶動的海水養殖產業，使發展蝦蠔、螺養殖成爲XX區發展“5+2”產業的主導地位。XX區海域面積2488平方公里，海岸線長343公里，三面環海，港灣衆多，海水潔淨，非常適合發展海水養殖產業。據統計:目前全區海水養殖面積80000多畝、養殖戶5368戶，其中蠔排養殖462戶11300 多畝、對蝦養殖1863戶20000 多畝、文蛤養殖976戶11800 多畝、魚類養殖163戶2400多畝、其他養殖556戶34200 多畝。帶動150多戶貧困戶增收。

(二)以XX區光坡鎮原種光坡雞產業示範區爲示範帶動的家禽養殖產業，使地方特色品種(光坡雞)的養殖成爲XX區發展“5+2”產業的主打產業之一。XX區通過光坡鎮原種光坡雞產業示範區帶動輻射，極發展家禽畜，全區全年養殖達到30多萬羽，有勞動能力且在家的貧困戶養殖家禽產業基本全覆蓋。

(三)以XX區光坡鎮滿湖金色果蔬示範區爲示範帶動的水果蔬菜種植產業，通過種植光坡紅香薯等作物成爲XX區發展“5+2”產業的主要產業之一。XX區地處市政府所在地，發展城郊農業具有獨特的優勢，通過創建XX區光坡鎮滿湖金色果蔬示範區，示範帶動全區積極開展土地流轉，建設果蔬基地8個，種植面積達1450畝，有31戶羣衆通過基地建設務工脫貧，有12戶貧困戶通過土地流轉獲得收入，有420多戶貧困戶種植紅衣花生、紅香薯近20xx畝。

(四)以防城港XX區臨海松濤崗鬆產業示範區爲示範的崗鬆種植加工產業。我區於20xx年8月開始啓動崗鬆種植加工扶貧產業。通過龍頭企業防城港寶興工藝品有限公司帶動欄衝、光坡、紅沙等3個村16個生產組230多戶羣衆種植崗鬆3000多畝，其中109戶爲貧困戶，發展農村崗鬆加工點200多個，有45戶貧困戶與公司合作入股分紅，一共帶動166戶貧困羣衆增收致富，人均年增收7000元。

(五)以簕山古漁村休閒漁業示範區爲示範帶動的休閒旅遊產業。我區在去年創建簕山古漁村休閒漁業示範區的基礎上，今年又創建了XX區光坡鎮港灣龍口休閒農業示範區和光坡鎮小八黑休閒農業示範區兩個休閒示範區，進一步完善了我區旅遊基礎配套設施，打造建立一批農家樂、停車場、公廁以及旅店等設施。通過鄉村休閒旅遊加強示範帶動，有計劃地帶動貧困戶參與到鄉村旅遊中來，不斷增加貧困戶收入。

(六)統籌資金，轉變產業獎補模式，助推產業有序發展。大力推進農村扶貧供給側改革，持續深入促進扶貧產業實現特色化、多元化、組織化、股權化、規模化、市場化，制定先實施後獎補，多產多補產業獎補政策的，充分結合羣衆生產習慣，不斷提高貧困戶生產積極性，激發脫貧內生動力。加強對重點產業的引導和補助，加大獎補力度，重點發展生態農業、農產品、林產品和海產品，充分發揮農業、漁業核心示範區效應，輻射帶動脫貧出列村、貧困羣衆發展生產。推進“一村一品”、“一村多品”“一鎮一業”“一鎮多品”特色產業格局，打造XX區特色農業產業品牌，年內初步完善產業發展佈局，發揮品牌效應，帶動XX區農業發展邁向新臺階。

二是加快村級集體經濟發展步伐，推進村級集體經濟健康發展

爲進一步加快發展壯大我區村級集體經濟，特別是加快貧困村集體經濟發展，夯實打贏扶貧攻堅戰的基礎，今年以來我區結合區情實際，採取“公司+合作社+實體經濟”發展模式推動村集體經濟持續發展，通過公司與村集體(村民合作社)共同合作開發產業扶貧項目(大型汽車修理廠)，以固定投資收益及入股分紅合作的方式增加貧困村的集體經濟收入，20xx年達到5萬元以上。

(一)是根據區情找準村集體經濟發展路子。企沙鎮的山新村、光坡鎮的欄衝村、王府街道的白沙村是我區的三個貧困村。貧困村底子薄，發展集體經濟的可利用資源缺乏。如何發展好貧困村集體經濟，一直以來是XX區重點思考的問題。近幾年來，XX區工業發展態勢更加向好，大西南臨港工業園的進駐企業日益增多，大型物流車輛也越來越多，但由於園區內提供大型物流車輛檢測、維修、保養及停放等配套服務的企業少，導致很多物流車輛得不到及時維修、保養及妥善臨時停放，物流車輛亂停於周邊公路，既影響園區環境，也形成交通安全隱患。在園區內建設大型汽車修理廠解決物流車輛的維修、保養及停放問題，是進一步完善園區服務功能、優化園區環境的必要舉措。同時，發展大型汽車修理廠可以作爲壯大貧困村集體經濟的路子，也在XX區上下形成共識。

(二)是“公司+合作社+實體經濟”變“輸血式”扶貧爲“造血式”扶貧。我區今年積極籌措了150萬元，撥付每個貧困村50萬元作爲發展集體經濟資金，並制訂了《XX區大型汽車修理廠產業扶貧項目實施方案》。目前XX區政府已審定通過該方案，正進入前期工作實施階段。按照方案，三個貧困村集體(村民合作社)以150萬元入股到與XX區城投公司共同發起成立的新公司。新公司註冊資金350萬元，XX區城投公司出資200萬元佔股57.14%，三個村集體出資150萬元佔股42.86%(各佔14.29%);現階段主要建設經營項目就是位於大西南臨港工業園的大型汽車修理廠。項目佔地50畝，計劃總投資470萬元左右，主要收益爲停車泊位收益、商鋪出租收益及車輛維修收益，測算年收益(淨利潤)爲140.58萬元。公司每年根據盈利情況分紅，各貧困村集體所得分紅，必須提留50%作爲村集體經濟發展基金，其餘的50%作爲村集體辦公和提升村級公共服務投入。

(三)是“公司+合作社+實體經濟”進一步拓寬貧困人口增收、就業渠道。新公司同時採取業績獎勵機制，提取盈利的10%作爲業績資金，引導三個村集體(村民合作社)和農戶積極開拓客戶市場，如成功引進客戶且完成業績訂單的，新公司登記在冊，當年年底根據盈利情況、各村集體(村民合作社)總業績進行分紅和分享業績獎金，再由村集體(村民合作社)獎勵引進客戶並完成業績訂單的農戶個人或團體。根據目前的規模，新公司管理人員及職工共爲13人，通過培訓後將優先接收貧困人口中適合人員就業。

年度工作總結 篇2

今年以來，按照全局工作統一部署，結合日常環境管理業務工作，建立健全各項業務臺帳檔案，分解各項業務工作，責任到人，努力提高環境管理效能，按序時進度逐步開展各項管理工作，在全區開展的執法評議工作中，認真剖析存在的問題，紮實落實局執法評議領導小組下發的評議計劃落實各項工作，現將報告總結如下：

一、 分工明確，提高工作效率。

環境管理科簡介：環保**分局環境管理科，主要負責對污染企業的環境監督管理，排污許可證工作事項，環境行政處罰管理工作、污染企業治理、建設項目環境管理及其他環境管理工等。

在全年的工作中，一是將各項相關工作任務及日常環境管理業務量化分工，責任到人，制訂工作進度表，確保各項任務及時落實。二是按照局內ab工作制度，所有量化分工後的業務工作再溝通、結合，即a崗責任人的工作因各種事由不在崗，b崗責任人應頂崗工作。三是嚴格執行局內業務學習制度。定期、不定期進行“創模” 任務及各項業務學習，全面瞭解各項工作任務的要求、時間進度，全面提高工作效率。

二、 加大環境管理強度，嚴厲查處環境違法行爲

(一)切實加強建設項目環境管理。嚴格執行環境影響評價制度和“三同時”制度，做到了建設項目環保審批率和“三同時”執行率達到100%。直屬管理後，我們對市批轉的所有建設項目嚴格監管，建設項目環保“三同時”執行率達到100%;

(二)加大水污染查處力度。爲積極完成“創模”任務要求的消滅劣v類水體的要求，今年以來，我們加大了對排入丁萬河企業環境監察力度，指定專人定期不定期進行監管。按照總量控制指標，做好河道沿線排污許可證發放工作並嚴格監管，對於無證、超證排污的企業加大管理力度，實行定期不定期巡查和行政處罰，嚴厲打擊了違法排污行爲。

(三)嚴格環境監管，加大行政處罰力度。今年以來，嚴格環境監察和管理程序，按照市環保局各項業務要求，加大對大氣、廢水監管力度，嚴厲打擊各項環境違法犯罪行爲，全年查處的環境違法行爲立案率100%。嚴格按照環境保護法律、法規的相關要求進行查處，並督促相關違法單位限期整改。採取處罰和教育相結合，加強對企業相對人的環境法律法規教育，既維護了環境法律的嚴肅性，又增強了企業相對人的環境法律意識，收到了良好的效果。

三、開展執法評議以來的工作情況

全區執法評議工作開展以來，管理科全體人員積極對照評議方案認真自查，主要從有無羣衆反應的強烈問題、是否有徇私枉法、權錢交易，不按照法定程序亂執法，不按照法定職責亂作爲，或有案不立、有報不查、有案不接以及吃拿卡要、非法查收、漠視羣衆疾苦等現象自查。

通過自查，提高了工作效率，及時解決了工作中出現的一些效率低下、服務不到位的問題，促進了環境管理工作的開展，有力地提高了環境管理水平。在下步工作中，我們將繼續對照評議標準，認真落實執法評議各階段工作，將環境管理工作水平更進一步。

年度工作總結 篇3

爲加強我市環境隊伍建設，督促完善現場執法程序和工作制度，進一步降低環境監管失職、瀆職風險。根據省環保廳《關於印發20xx年浙江省環境執法稽查工作方案的通知》（浙環辦函[20xx]28號）文件的要求，我局於20xx年8月-9月對我市XX區、開發區、XX縣開展環境執法專項稽查工作，此次稽查共調閱污染源現場監察記錄18份，現場驗證企業數爲9家，行政處罰案卷15份，現場驗證企業數爲6家，排污費抽查數爲9份，現場驗證企業數爲5家。現將有關情況總結如下：

一、基本情況以及成效

今年上半年，全市出動環境執法人員8800人次,檢查企業2988家次，立案查處案件69個，罰款總額364.9萬,移送公安10件，刑事拘留11人，行政拘留4人，依法取締、關閉企業家數259家，限期改正企業200家。

（一）服務大局、嚴格執法，全力開展系列環境執法行動。一是全面開展環境保護大檢查。積極部署市環境大檢查工作並下發《市環境大檢查工作方案》，全面開展環境保護大檢查。此次行動全市共檢查企業1375家，其中發現環境違法行爲358起，已責令停產企業62家，責令限期改正企業134家，報政府關停取締企業67家，立案查處36家，處罰款203.9萬元。二是開展全市環境執法巡查。支隊開展了對地方政府及其有關部門落實環境保護法律法規、標準、政策、規劃情況的監督檢查，協調解決跨區域重大環境問題。上半年，支隊對縣（市、區）共督查企業78家，下發督查意見函9份並對在督查中存在的問題情況通報當地人民政府，並落實督查跟蹤制度，確保整改處罰到位。

（二）掌握動態、加強調處，切實解決一批信訪熱點難點問題。上半年，全市共受理各類環境信訪投訴651件，與上年同期相比增幅19%，其中省廳交辦38件。市本級受理投訴信訪件92件，其中，市長信箱6件，局長信箱13件，處理率100%，滿意率85%以上。

（三）認真排查、強化預警，切實加強環境應急管理工作。

組織開展全市環境風險隱患排查工作，上半年共組織排查52次，排查企業526家次，排查出新增環境風險隱患4處，完成隱患整改6處。通過定期開展環境安全隱患排查，不斷提升企業的環境應急能力，有效的加強了企業環境風險防範能力，保障了區域的環境安全。

（四）規範徵收、落實新規，依法規範徵收排污費。一是落實新規全面部署排污申報收費工作。自20xx年1月1日起，全省實行新修訂的系列排污申報表要求和規定開展排污申報工作。爲確保排污申報工作順利開展，我局克服人員缺少的困難，開展對全市範圍內排污單位基本信息申報和動態申報的宣傳工作，並對排污單位提出的問題通過電話、短信、現場告知的方式進行解答。同時加強排污單位基本信息申報的核實確認工作，確保基本信息申報表填寫的規範性，相關數據填寫的完整性和邏輯性，爲今後動態信息申報提供數據支撐。

（五）正風肅紀、規範管理，進一步加強隊伍自身能力建設。我市高度重視環境監察隊伍廉政建設，堅持業務建設與幹部 思想作風建設“兩手抓”，積極落實“教育預防、制度建設、嚴格管理”三項舉措。通過廉政教育、自查自糾、外部監督等形式堅決杜絕監察人員在執法過程中發生吃、拿、卡、要、亂收費、亂罰款以及執法不力、執法不公、刁難羣衆等問題。

二、主要工作做法

（一）我局結合我市工作實際，印發了我市環境稽查工作方案，並專門成立稽查工作領導小組，明確了環境稽查工作內容和任務，並落實相關責任。

（二）爲進一步推動我市環境稽查工作的順利開展，我局每年都組織召開環境稽查工作培訓會。通過培訓學習，使相關人員對環境稽查工作的重要性有了更深層次的理解，爲我市下一步環境稽查工作的.深入開展打下良好的基礎。

（三）我局組織相關工作人員對縣（市、區）的環境監察工作開展稽查，按檔案案卷抽查及現場實地檢查的方式結合進行。我局對被稽查的縣下達《環境監察稽查意見書》，要求其針對稽查中發現的問題，落實整改工作。

（四）我局高度重視環境監察隊伍廉政建設，堅持業務建設與幹部思想作風建設“兩手抓”，積極落實“教育預防、制度建設、嚴格管理”三項舉措。通過廉政教育、自查自糾、外部監督等形式堅決杜絕監察人員在執法過程中發生吃、拿、卡、要、亂收費、亂罰款以及執法不力、執法不公、刁難羣衆等問題。

三、存在問題

1. 基層執法人員面臨着壓力大，人員少，任務重的嚴重問題。

如我市縣（市、區）的環境監察人員基本上每縣也就四五個人，有執法證的人員就更少，而國家環保部新出臺的《環境監察稽查辦法》要求又特別高，監察的範圍特別廣，需要完全的任務特別重，三五個執法人員要監察四五百家工業企業，還有應對數量更加衆多的餐飲業以及信訪投訴、國家部想出來的各種形式的監察，試想我環境監察現在面臨的形勢和任務，和當前基層一線執法人伍配備的現狀相比，如當前基層一線執法隊伍面臨着行政執法硬件配套設施缺乏、執法經費不足、人員緊張、還要應對內部追責的壓力等問題與各執法轄區點多面廣、執法相對人構成複雜、執法環境較差、環境執法專業性要求高、管理執法程序複雜的實際情況形成明顯對比，難以完成國家和省裏的監察目標要求。

2. 稽查有關現場記錄及案卷尚不夠規範

稽查中發現，各縣（市、區）環境監察隊污染源現場監察記錄、案卷製作不規範，且內容比較少，不能全面反映檢查的情況，需要進一步充實。

四、下一步打算

1.對照環保部新出臺的《環境監察稽查辦法》，進一步完善我市環境監察稽查工作機制，並嚴格執行工業污染源現場監察的各項規定，儘量規範污染源現場監察記錄，並將環境監察與企業環境管理臺賬有機結合起來。

2.建立健全完善的環境稽查培訓制度，以提高執法人員的業務能力和素質。同時進一步明確環境稽查工作的目的，有效的提高我市環境稽查水平。

3. 加快理順基層監察執法人員身份，加強執法隊伍能力建設，不斷提高執法人員依法行政、服務羣衆和社會管理能力，促進基層環境監察工作逐步向更加有序、高效和科學化方向發展，並將稽查工作形成制度，常態化。

4. 進一步明確監察機構在建設項目監管工作中的職責定位，明確監管工作程序和要求，加強建設項目“三同時”現場監察工作。

5. 建議國家和省廳根據目前環保工作現狀，能否進一步理順稽查和執法的機制，減少基層執法人員的工作負擔。

年度工作總結 篇4

走出大學校園，首先面臨的問題就是就業。遇上“最難就業季”的我，找工作成爲了讓全家人頭疼的一件大事。經過幾次應聘的失敗，我還是毅然決然的報考了**農村信用社的招聘考試。經過筆試、面試、體檢等一系列的環節，我最終幸運的成爲了**縣銀定圖信用社的一名員工。

20xx年9月我正式進入**銀定圖信用社。帶着對未來工作的憧憬和對新環境些許的不適應踏入了農信社的大門。首先認識了銀定圖信用社的領導楊主任，經過簡單的交流，讓我感覺到楊主任是位親和且認真的領導，心裏不自覺的高興了起來。隨後來到了營業廳，經過楊主任的介紹，認識了即將要在一起工作的同事們，短暫的問候和了解，就讓我感到與他們相處原來是件非常輕鬆的事情，這讓我對新環境的不適應削減了許多。

在龐傑師傅的指導下，我順利的完成了三天的櫃檯工作。操作程序和注意事項在我的腦海中從無到有，從陌生到慢慢熟練，讓我對這份工作從喜歡上升到迷戀。看到窗外一張張樸實的面孔，他們沒有因爲笨手笨腳的我而產生不滿，沒有因爲等待時長而產生抱怨。有這樣的師傅和顧客，讓我覺得我是一個幸運的新手。這份工作讓我感受最深的一點就是，櫃檯員工必須具備認真、細心、不慌不忙、鎮定自若等良好的素質，只有這樣才能把我們的犯錯概率降到最低。

除了學習櫃檯工作，我還參與了金融知識宣傳活動，爲農民宣傳講解存款貸款知識，併爲他們發放實用禮品。農民們帶着滿意的微笑離開，我們也帶着滿足的心情收了工。此外，我們還進行了安全保衛防報演練。爲提高我們的安全保護意識，鍛鍊緊急情況下的心理素質與應對技巧，模擬了歹徒搶劫銀行的現場，讓我深感防範風險的重要性。

工作任務豐富多彩，相應的對員工的各項能力與素質要求也就隨之提高，所以老員工們都在不斷的學習，參與頻繁的考試，都在向着自己的目標努力奮鬥着。我喜歡這樣的工作氛圍，積極進取、精誠團結、共同前進、但是我已經感受到工作的壓力與競爭力，我認爲壓力與動力是成正比的。有一句話說的好，“有壓力纔會有動力”.所以我會在壓力的存在下激發自己不斷前進的動力，不斷的爲自己充電，提升自己的業務技能，專業水平和綜合素質。爲以後成爲農信社一名優秀的員工打下堅實的基礎。

年度工作總結 篇5

本學期，我校能根據期初德育工作計劃，以小學生日常行爲規範教育爲目標，以學生的日常行爲規範教育爲基礎，加強對學生的思想道德、行爲規範和禮儀常規教育，堅持＂突出重點，注重實效＂地開展德育工作，圍繞校園文化建設，用心開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養舉止禮貌、日常禮儀、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

一、改善德育工作方法，提高德育工作實效

我校堅持德育爲首的工作思路，用心研究德育工作資料，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改善學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1、加強師德師風建設搞好學校的德育工作，離不開一支經驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍

組織教師學習《中小學教師職業道德規範》等，使教師具有高尚的職業道德和良好的師表風範。愛生樂教，勤奮工作，勇於創新，樂於奉獻。全面關心、愛護暫時落後的學生，杜絕體罰與變相體罰現象。構建平等、民主的師生關係。

2、抓好班主任隊伍管理

適時召開班主任工作會議，與班主任老師一齊探討學校德育工作的方法，佈置每月的工作重點和主題教育活動，及時反饋、處理班級中發現的問題。個人簡歷並不斷完善班主任崗位職責，工作條例、考覈、獎勵制度，做好班主任工作的月查。

3、加強社會、家庭、學校配合

德育工作離不開社會、家庭的配合，爲此學校用心構建家庭、學校德育工作網絡。校報，每兩週出版一期，及時傳達學校中心工作，各項主要活動，教育教學成果，指導家教工作等等。努力使家庭教育與學校教育能默契配合。

4、加強後進生管理

做好品德差生的幫教轉化工作。本學期，各班都能結合本班實際，做好品德差生的幫教轉化工作，建立幫教檔案，並制定了具體的幫教措施，記載好幫教狀況，努力做到用愛心去關懷他們，用耐心去感化他們，儘量把一些苗頭性問題消滅於萌芽狀態之中。對重點的問題學生“一對一”個別談心，對本校的後進生、落實結對幫教教師和措施，增強教育轉化的職責感。

二、強化行爲規範訓練，改變學生精神面貌

1、加強行爲規範養成教育，開展誠信從身邊做起活動。對學生的學習習慣、遵章守紀習慣、禮貌禮儀習慣、勞動衛生習慣進行訓練和教育。

2、強化行爲規範教育的檢查、評比、量化措施。本學期，對行爲規範的檢查、評比措施進一步完善與落實。重新制定評分資料和標準，心得體會重新設計較合理、較規範的評比版面。對衛生、課桌椅、課間操、班報評比、標誌佩戴狀況、違紀狀況的檢查評比落實到位。對衛生、課桌椅等採取天天檢查的方式，對佩戴狀況採取突擊檢查的方式，對班級牆報、班級佈置採取定期檢查的方式。

3、充分發揮值日生、班級幹部、校內少先隊的值日監督作用。一學期來，各值日生認真負責，檢查公平公正，值日工作到位。透過對學生的行爲規範教育，讓他們養成禮貌禮儀、勞動衛生習慣等。透過對行爲規範教育的檢查、評比，構成班級競爭，促進了全校的行爲規範。

三、加強法制教育工作

學校把10月份定爲法制宣傳月，在10月中旬學校還組織全體學生觀看法制宣傳視頻，理解法制教育。學校還向全體學生做了《做知法懂法守法的好少年》法制報告會。收到了良好的教育效果。

四、其他工作

本學期，成功召開了全校學生家長會，以具體事例講述了家庭教育的方法；每位班主任認真準備、精心佈置教室，主題鮮明突出。家長會的召開，拉近了家庭與學校的距離，溝通了家長與老師的情感。

總之，本學期學校德育工作做了不少工作，也取得了不少成績，但與上級要求還有較大差距，熱門思想彙報一些焦點問題有待解決。

1、學生日常行爲習慣不盡人意。如課間上下樓梯、走廊行走不按要求去做、一些學生衛生習慣較差，隨意丟棄髒物，還有少數學生有在校園內吃零食的不良習慣，這也是造成學校偶爾衛生狀況不佳的主要原因之一。

2、個別問題學生在校吵鬧的現象也時有發生。

3、班級之間存在不平衡，班風、學風參差不齊，某些班級在管理上還存在一些問題。

年度工作總結 篇6

時光飛逝，轉眼間一年時間又過去了，回顧在這一年時間裏，我作爲***車站站長，在上級領導的關心和指導下，在全體職工的共同支持和努力下，帶領全站職工較爲圓滿地完成了上級下達的各項任務。車站整體工作呈上升趨勢，個人也在思想覺悟、工作能力等方面得到了一定的提高。現將自己一年來的工作情況作工作總結如下，不妥之處請領導批評指正。

一、全年工作情況回顧

今年以來，車站認真按照上級的工作要求，組織職工進行了春運大會戰、經歷了路局直管站段後又一次的生產力佈局調整改革，迎接了路局春秋行車設備大檢查，開展了安全專項整治、“大檢查、大反思、大整治”等活動，通過了段季度檢查、按照段要求在全站開展了“規範、提素、強三基”和“爭創一流車站，建設安全標準示範線”大型主題活動，結合“三嚴”管理方針和“嚴、細、實、早、真”的五字工作法，細化健全了車站的各項管理制度，使車站整體工作呈現出全面推進、和諧發展的良好態勢。全年車站共糾違***件，處理制止各類違章違紀差錯等***餘件，有效地促進了車站全年生產安全穩定。截止12月31日，車站實現安全生產***天，人身安全***天，完成客發***萬人，完成年計劃的***，運輸收入***萬元，完成年計劃的***。在段開展的兩項大型活動中，均名列前矛，並獲得段嘉獎***元。

1、更新理念，準確定位，實現思路保安全

生產力佈局調整後，面對新形勢，作爲車站第一負責人，我們組織班子成員審時度勢，深入分析改革調整帶來的新變化、新情況，更新思想觀念，及時確立了“一條主線、三個不動搖”的安全管理理念：即以創建自控型班組活動爲主線，落實新體制下安全生產的主體責任，增強班組安全管理的自控能力和獨立作戰水平。堅持“三嚴”的工作方針和“嚴、細、實、早、真”五字工作法，立足車站實際，把確保安全暢通，把好路局“東大門”做爲第一要務，抓關鍵、抓重點、盯問題、抓落實，整章建制強基礎，精細管理促規範，提升素質保安全。

2、前移關口，積聚合力，夯實基礎保安全

一是整章建制，依法治站。針對生產力佈局調整後帶來的新變化、新要求，車站結合段下發的各項規章制度以及車站實際情況，多次召開站務、職工大會，共商良策，建立健全了《車站管理十大制度》使職工有章可循、有規可依。初步形成了一套嚴密合理的安全管理制度體系，爲規範管理、依法治站打下了基礎。二是規範管理，夯實基礎。一方面加強文電管理，對局、段下發的各類文電，及時進行打印分類實行檔案化管理一方面落實各項會議制度，按照召開旬分析會、站務會、職工大會及各類專題分析會，對日常存在的問題進行及時彙總分析，不斷尋找問題根源，制定切實可行的整改措施，進行分工負責，確保各類問題得到有效解決。三是安全講評，層層共保。按照段安全講評辦法和一、二、七比例規定，充分發揮經濟槓桿的調節作用，促使幹部職工達成“問題越早被發現、越早得到處理越好”的共識，提升了車站、班組自我管理的能動性。

3、培養習慣，提升素質，打牢基本功保安全

一是業務學習不放鬆。堅持業務學習制度，按照段下達的季度職工素質達標計劃和月度業務學習題，細化月度學習計劃，二是班前提問不動搖。堅持班前規章提問，提前佈置提問題，問題涉及《站細》、重要文件及各類規章制度，職工自覺背誦，理解含義，班前點名時，對所有職工進行提問，三是模擬演練不走樣。以各崗位作業標準和應知應會爲重點，按照每月每班演練不得少於3次的規定，堅持每週一小練，每旬一大練，每月驗收一次，演練注重效果，自行設定演練題目，結合段下發的《標準化作業光盤》不斷規範作業標準，切實提職工的應急處理能力。共2頁，當前第1頁12車站站長的年度工作總結

4、融入主題，立足實際，開展活動，抓好落實保安全

一是認真開展“規範、提素、強三基”活動。按照精細化管理要求，在安全管理上做到“十個統一”、突出“三嚴”管理方針，狠剎“兩違”歪風、促進標準化的落實、不斷增強安全基礎管理，實現年度安全生產目標，全面部署，細化活動目標，實行管理人員分工包保，倒排任務，通過*個月時間的整治，收到了良好的效果，在*月份段檢查驗收中，車站以優異的成績奪得了團體第***名的好成績，全站職工獲得獎勵達***元。二是紮實推進“爭創一流車站，建設安全標準示範線”活動。按照段***號文件要求，從強化“內實外美”入手，對安全管理、現場卡控、站容站貌及定置化管理等方面深入反思，深挖存在問題，細緻分析根源，並對查出問題進行了分類彙總。帶頭行動，動員全站職工親自上手對站舍外牆、玻璃窗、進站通道、貨場衛生死角、候車室天花板進行了全面清理。對影響站內運輸安全的安全隱患問題*、*道之間也鋪設了蓋板，爲安全奠定了堅實基礎。

二、XX年工作規劃

1、工作思路：樹立“強化三基保暢通、內涵挖潛增效益、開拓進取爭一流”的管理理念，以安全統攬大局，堅持“嚴抓嚴管嚴考覈”的工作方針和“嚴、細、實、早、真”五字工作法，按照精細化管理要求，不斷規範職工作業行爲，提升職工業務水平，抓關鍵環節、抓重點工作、盯突出問題、抓工作落實，實現安全生產、旅客運輸、路風及職工隊伍的穩定，努力爭創一流車站。

2、目標要求：杜絕責任行車、人身事故和路風事件，消滅路外傷亡事故、火災事故，大力減少職工違章違紀，全年段糾違章控制在***件以內。

年度工作總結 篇7

省農產品質量安全監管處：

按照省農業廳《20xx年省農資打假專項治理行動實施方案》，爲進一步規範我州農資市場秩序，積極開展農資打假專項治理行動。現將上半年工作的情況總結如下：

一、強化組織領導

爲切實履行農業部門對農資市場的監管職責，打擊銷售、販賣假冒僞劣農資坑農、害農、損農的違法犯罪行爲，維護全州農村社會的穩定，我局及時成立了以局長爲第一責任人，分管局長爲分管責任人，局政策法規科、農產品質量安全監管科、植保植檢站、種子管理站、農技土肥站負責人組成的領導小組，落實了承辦機構和聯絡員。按照“堅持標本兼治和屬地管理原則”，在重點農時季節，州對縣的農資打假工作進行定期和不定期的檢查、指導和監督，同時也配合重點縣進行執法檢查及打假活動。

二、強化培訓宣傳

春耕生產以來，結合深入開展的農產品質量專項整治“百日行動”，爲規範我州的農資經營秩序，針對州內農資經營活動較爲活躍的瀘定、康定、丹巴、海螺溝景區，州縣農業行政主管部門組織執法人員，深入鄉村，針對農資經營戶，選擇種子、農藥、肥料等重點品種，對農資經營戶進行了培訓諮詢。在春耕農資購銷旺季，開展“放心農資下鄉進村宣傳”活動，主要宣傳了《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國種子法》、《農民專業合作社法》等法律法規，發放《推薦高毒草殺蟲劑替代品種名單》等宣傳資料。州農業局結合羣衆工作全覆蓋，將識別假劣農資相關知識編入了羣衆工作手冊，向羣衆進行廣泛宣傳，努力提高農民識別假冒僞劣種子、農藥、化肥的能力和買到假冒僞劣農資後如何通過法律的手段維護自己的合法權益，從而大大提高了廣大農民羣衆學法、用法、守法、依法維護正當權利，認真履行應盡義務的自覺性。

三、強化重要季節的監管

在春耕生產期間，以整頓和規範農資市場秩序爲重點，加大打擊假冒僞劣農資工作。一是加強農資經營主體資質管理。州縣農業部門按照各自職責，依法加強對各農資經營單位資質條件的審查，強化關口前移。二是廣泛開展送放心農資下鄉活動，將放心農資送到千家萬戶。並結合青稞、玉米、油菜、馬鈴薯等高產示範片的建設，實行了農用物資四統一服務（統購、統供、統配、統施），組織調運各類農作物良種3573噸，肥料4428噸，地膜353噸，農藥63噸，調運噴霧器1200臺，農機具4.3萬臺套；三是加大農資質量抽查力度業執法力度，州縣農業部門對轄區內的種子、肥料、農藥、農機等產品，在各個生產使用高峯期進行適時抽檢。以種子投入品爲重中之重，對13戶種子經營戶銷售的主推品種玉米、水稻進行了抽樣，扦取樣品34個，其中：玉米31個、青稞1個、水稻2個，對樣品進行了淨度、發芽率和水分三項指標的檢測，經檢測，樣品合格率97%。四是加強對農資市場的監管力度，突出重點農時、重點地區、重點市場、重點品種，深入開展禁限用農業投入品整治，加強農資使用環節指導培訓。督促農資經營戶規範倉儲保管、規範銷售貨架。

規範進貨銷售臺賬及索證索票制度，並向農資經營戶宣傳農產品質量安全、農藥管理等方面的法律法規，教育農資經營戶要進一步增強責任意識、守法意識、誠信意識，保證銷售產品質量合格，做好售後服務。瀘定縣自蘆山發生4.20地震以來，爲保證災區農產品質量安全，切實加強農業投入品監管，先後組織農業執法人員25人次。安排執法車輛3臺次，深入到全縣10個鄉鎮的80戶農資、獸藥、飼料經銷戶開展了拉網式的大檢查，對部分經營戶農資經營檔案不完整，出具的購買單據填寫不規範等行爲，進行了口頭警告，並責令限期整改。並與農資經營戶簽定了質量安全承諾書。截至目前，全州共出動執法人員518人（次）、清理整頓農資經營單位260個（次），印發宣傳資料2.35萬份，宣傳畫冊100餘本，光盤30多張。截至目前全州無農資投訴案件。確保了我州農業生產健康、持續、有序地發展，切實維護了農產品質量安全和農民羣衆合法權益。

年度工作總結 篇8

一轉眼20xx就過去了，我的思緒不能平靜，回憶着20xx給我留下的記憶，數落着20xx年的主要工作，大事歷歷在目，概括起來有三大創新工作和四大常規工作。

　　一、三大創新工作

（一）完成學科帶頭人履職工作

爲了更好的發揮學科帶頭人的示範、引領和輻射作用，安慶市教育體育局對110位市級學科帶頭人有明確的履職要求，並有量化考覈評分表。此表分師德情況、學習情況、培養任務、示範引領和科研任務五大項，滿分100分，要求除師德情況外，一律通過博客呈現。爲了完成學科帶頭人的履職工作，我愛崗敬業，努力發揮表率和示範作用。主動學習，堅持網絡研修、閱讀專業書籍和期刊，不斷更新教育觀念。開展送教下鄉、教師培訓等豐富多彩的教研活動，3月底應黃山市祁門縣教師進修學校的邀請，我給200多名祁門縣初中英語教師開設講座：“以學生爲中心，構建互動課堂”，受到了祁門縣教育局、祁門縣教師進修學校和參訓教師的高度評價。

12月初，在我市高中英語名師送教活動中，我開設講座“堅持學習不斷反思主動適應新高考”，給與會教師以震撼。重視青年教師的培養，努力搭建教師成長的平臺,發現“苗子”就加以關注，進行跟蹤培養。指導老師賽課經常佔用自己的休息時間，教學設計和課件反覆打磨，幾易其稿，使我欣慰的是：在20xx年安慶市初、高中英語優質課評選中，我指導的教師表現出色，二位獲得一等獎、二位獲得二等獎、二位獲得三等獎；在20xx年全省初中英語優質課大賽中，我市趙燈花老師獲得三等獎；在“優課”評審中，我市向珊老師的課榮獲部優、省優和市優，楊小芳、趙燈花等老師的課獲得市優。積極投身教育科研，除參與安慶市國家級“綜合評價”課題研究外，還主持市級課題“初中英語教學中學生質疑能力的培養策略研究”。堅持總結和反思，本年度撰寫的論文《“新課程理念下高中英語作業設計的研究”實驗報告》一文獲安慶市一等獎和安徽省一等獎；《分析考試命題科學高效備考》一文發表在《基礎教育外語教學研究》20xx年第12期。及時更新博文，20xx年4月開通博客以來，8個月時間撰寫博文教育、教學、教研類博文80多篇，較全面地記錄了我的教研動態，也給同行以引領，10-11份的履職還受到了安慶市教育體育局的表揚。

(二)接管課題研究工作

20xx年我在教研室正式接管課題研究工作。我認真學習各級課題管理辦法和課題管理細則，儘快熟悉業務，全力做好課題研究的服務和指導工作。20xx年我市成功結題的課題有10多項，又有24項課題獲得安慶市級立項，居安慶市前列。這些立項課題，我規範管理，敦促各課題組按時開題，並給予指導，我親自參加開題儀式的就有15個；目前這些課題的研究工作都已啓動，有些課題已取得了部分研究成果。

（三）推進義務教育均衡發展工作

推進義務教育均衡發展是我局20xx年的一項重點工作，這一年是我市義務教育均衡發展迎接安慶市、安徽省、教育部評估驗收年，作爲我局24名聯絡員中的一員，覺得身上的擔子重大。我負責聯絡龍眠學區4所初中和13所小學的均衡發展工作，因龍眠學區硬件基礎較薄弱，我感到壓力很大，經常到學校檢查、督促，指導他們進行迎檢氛圍的營造、校園衛生的淨化、校園環境的美化、功能室的使用和資料建設等，細緻全面，犧牲了我許多週末和節假日的休息時間。欣慰的是，我的汗水沒有白流，各級檢查組多次抽到我學區的黃崗初中、太平中心小學等校，都給予了很高的評價；20xx年12月我市高分通過了省和教育部的兩級評估驗收。

　　二、四大常規工作

（一）堅持教學視導

教學是既學校工作的中心，也是教研工作的中心。本學年我們一如既往地開展教學檢查或教學視導活動，每個學期我們到學校集中視導的時間不少於一個月，還有不定期的調研和學科專項教研活動。視導檢查的重點有：聽取學校關於教育教學常規管理工作情況彙報；瞭解畢業班管理和中、高考備考情況；深入課堂聽課，一般不少於2節；深入教研組，查看教師備課、作業批改和聽課記錄，瞭解教研活動的開展情況；召開教師座談會，交流聽課體會，進行英語課堂教學和中、高考備考指導；召開總結反饋會，肯定亮點，指出存在的問題並提出改進意見。多年來，我們的教學視導活動紮實而有效，深受基層學校和教師的歡迎。

（二）聚焦中、高考

中、高考一直是我們教研工作的重點。首先，我認真分析中、高考命題，把握命題走向，分析學生的失分點和薄弱點，提出針對性強的備考措施。建立20xx年桐城市中考英語閱卷教師庫，從庫中抽調骨幹教師在網上完成中考英語閱卷工作。隨後，結合網上閱卷系統提供的數據認真分析20xx年安徽省初中畢業學業考試英語試題，撰寫試卷分析評價報告。

其次，關注中、高考信息，去合肥等地參加中、高考研討會，並將捕捉到信息及時傳遞給基礎學校和一線教師，指導他們有效進行英語備考。

再次，進行中、高考專項輔導，詳細解讀當年的初中畢業學業《考試綱要》和高考《考試說明》，指導畢業班英語教師根據《考試綱要》和《考試說明》的變化及時調整複習內容和複習策略，打造高效複習課堂，提高複習備考的針對性和實效性。特別關注20xx年高考英語改革，8月下旬我整合多種渠道的高考信息，起草了“研究新高考，拿出新對策”一文，上傳到博客中讓教師瀏覽，並結合高三教學視導舉辦新高考英語講座，使老師們對20xx年高考英語早知曉、明策略。

（三）重視教學評價

評價是教學不可缺少的一個環節。我市積極參與安慶市的“綜合評價”實驗，有17所樣本校。本人作爲“綜合評價”專家組成員，積極參與20xx年測評工具的研製、試測和正測工作的組織和實施。同時，期末教學質量檢測工作沒有放棄。我認真鑽研初中英語教材，研讀20xx年版《英語課程標準》和20xx年我省初中畢業學業《考試綱要》，精心命制期末質量檢測七—九年級英語試題，從而有效瞭解初中英語教學質量情況，並注意收集考後反饋資料，爲提高試題的信度和效度積累材料。

（四）開展多彩的英語教研活動

教研活動是教研工作的抓手和載體。本年度，我努力拓寬教研渠道，開展豐富多彩的英語教研活動。3月份通過學科帶頭人和骨幹教師的評選工作，促進英語教師的專業成長。4月份舉辦了以myDreamofchina爲主題的高中生英語演講比賽，促進了英語口語教學，也給學生參加安慶市賽提供了一個大練場。在5月4日安慶市高中生英語演講賽中，我市三位選手參賽，二位榮獲一等獎，一位獲得三等獎。7月份，成功舉辦了我市初、高中英語優質課大賽，引領英語教師優化教學設計、打造高效課堂。8月份，組織全市中學英語的論文評審，提升教師的教科研水平。另外，本年度還多次組織英語骨幹教師到安慶、潛山、合肥等地參加初、高中英語教研會和中、高考備考研討會，促進教師交流，幫助教師開闊視野，學習成功的教學經驗，從而不斷改進自己的教學，提高英語教育教學質量。

20xx年是我值得記憶的一年，我有幸被評爲安慶市第三屆中學英語學科帶頭人，併成爲安徽省第十一批特級教師。我將以此爲動力，站在新的起點努力前行！