當前位置

首頁 > 教育範文 > 工作報告 > 2016年義務教育均衡發展自查報告

2016年義務教育均衡發展自查報告

推薦人: 來源: 閱讀: 1.9W 次

我國用25年全面普及了城鄉免費義務教育,從根本上解決了適齡兒童少年“有學上”問題,爲提高全體國民素質奠定了堅實基礎。但在區域之間、城鄉之間、學校之間辦學水平和教育質量還存在明顯差距,人民羣衆不斷增長的高質量教育需求與供給不足的矛盾依然突出。下面是小編爲大家整理的2016年義務教育均衡發展自查報告,歡迎閱讀參考!

2016年義務教育均衡發展自查報告

  【2016年義務教育均衡發展自查報告1】

爲全面貫徹《中華人民共和國義務教育法》,切實採取有效措施加快推進義務教育均衡發展,在市政府、市教育局的正確領導下,我校廣大教職員工堅持以科學發展觀爲指導,在全面貫徹教育方針,規範辦學行爲;加強教師培訓,提高教師的教學水平;實施素質教育,開足開齊課程;深化教育改革,走特色之路等各方面做了大量工作。對照市局有關文件精神及我校《實施方案》內容,現將我校義務教育均衡發展情況彙報如下:

  一、基本情況

格爾木市第六中學始建於1985年10月,原爲青海鹽湖集團職工子弟學校,2001年7月1日移交格爾木市人民政府,更名爲格爾木市第六中學,屬於九年一貫制學校。學校位於青海鹽湖集團生活區內,東臨泰山路,南臨建設路,佔地面積46206平方米,建築面積14036平方米,綠化面積10050平方米。教學及輔助用房面積7347平方米,體育運動場地面積18600平方米,藏書39060冊。

學校現有21個教學班,在校學生847人,其中小學在校生536人,初中在校生311人。教職工66人,其中專任教師66人,58人高於國家規定學歷要求,專任教師學歷達標率100%。專任教師66人中,中學高級教師21人,本科學歷49人,省級特級教師1人,省級骨幹教師2人,州級“優秀教師”1人,州級“骨幹教師”5人,市級“教育名師”3人,市級骨幹教師11人,市級十佳教師10人。

  二、辦學達標情況

(一)校園校舍

1、佔地面積46206平方米,生均51.7平方米;校舍面積14036平方米,生均15.7平方米。生均佔地面積達標。

2、體育活動用地:學校現有籃球場3個,排球場2個,器械運動場地2個,1個400米環形跑道田徑場。小學體育運動場地面積11346平方米,生均21.16平方米,達標;中學體育運動場地面積7254平方米,生均23.32平方米,體育運動場地面積達標。

3、綠化用地:綠化面積10050平方米,佔學校總面積22%。

(二)裝備條件

1、中學裝備情況

(1)教學儀器設備值581100元,生均1868元。

(2)物理實驗室1個、化學實驗室1個、生物實驗室1個、音樂教室1個,體育器材室1個,體能檢測室1個,美術室1個,語音室1個,其他2個。達到國頒標準。

(3)學校圖書室藏書15233冊,生均49冊。閱覽室1個,面積117平方米。

(4)學校有計算機60臺,每百名學生擁有19.3臺。計算機教室1個。

2、小學裝備情況

(1)教學儀器設備值908900元,生均1696元。

(2)科學實驗室1個、音樂教室1個,其他2個。

(3)學校圖書室藏書23827冊,生均44冊。閱覽室1個,面積183平方米。

(4)學校有計算機94臺,每百名學生擁有17.5臺。計算機教室1個。

3、學校配備2名安保人員,實行24小時值班制;安裝有校園電子監控設施,安全保障體系健全。幾年來全校無重大安全事故發生。

4、學校有《食品衛生安全預案》,有符合國家相關規定的安全飲用水。

(三)隊伍建設

1、教師配備

中學現有專任教師30名,在校生311人,師生比1:10。專任教師30名,本科以上學歷27名,生均0.086。學校有8個教學班,平均班額39人。專任教師30名,中級及以上職稱26名,生均0.084。

小學現有專任教師31名,師生比1:17。聘用代課教師2名。專任教師31名,專科以上學歷31名,生均0.058。專任教師31名,中級及以上職稱22名,生均0.04。學校有13個教學班,平均班額41人。

2、教師職稱結構

初級職稱比例19.7%,中級職稱比例47.5%,高級職稱比例32.8%。

3、年齡結構

35歲以下比例31.1%,35-50歲以下比例65.6%,50歲以上比例3.3%。

(四)其它配備

學校配備專職校醫1名,配備心理健康教育兼職教師1名。

(五)教育質量

學校全面深入貫徹黨的教育方針,秉承“讓孩子健康成長、讓孩子終身幸福”的教育理念,遵循教育教學規律、學生認知規律和人才成長規律,從小事做起,從細節抓起,教育教學質量穩步上升,連續三年被評爲格爾木市教育質量優秀學校。適齡少年入學率達100%,鞏固率98%,學生體質健康達標率99%。

2012年年底全市統考,獲得中學部全市排名第三、小學部全市排名第二的好成績;2013年學校在中考中,楊光偉、馬海騰兩位同學分別取得全市第七、第九的好成績,中考上線率達到60.4%,500分以上同學佔到總人數36%;2013年全市統考,獲得中學部全市排名第二、小學部全市排名第三的好成績。

(六)落實貧困、殘疾兒童救助、留守兒童關懷、務工子女入學制度

1、學校認真落實上級救助政策,每年組織黨員教師與家庭貧困的學生結成幫扶對子,及時向貧困學生髮放救助資金。

2、目前我校還未普查到留守兒童。

3、認真落實進城務工人員隨遷子女就近入學的接納工作,對進城務工、隨遷子女學校及時辦理入學手續。

(七)積極開展教師校際交流

根據教育局統一佈署,2013年,我校派出16名教師參加了結對學校交流、派出學習交流等校際間交流活動。

  三、主要做法

1、嚴格執行國頒課程標準,開足開齊規定課程

根據市教育局有關執行課程計劃、開齊有關課程的要求,我校克服困難,多方面作好教師思想工作,本着“專職教師有兼職”的原則,動員部分教師結合專業課程特徵兼職其他課程,如物理、化學教師兼職科學、綜合實踐等缺編科目,做到了規範、可行和有效。學校堅持學生開展陽光體育活動,小學每週體育課不少於3節,中學體育與健康課不少於4節,並安排一定課外時間。

2、嚴格執行就近入學的原則,做好招生工作

學校領導堅決執行市教育局招生要求,按照“劃片招生、就近入學”原則,確保學區內學生都能及時入學。

3、嚴格控制流失,保證學生受教育權落到實處

學校嚴格學生學籍管理,班主任是班級控輟的第一責任人。開學初,每班都要對照上一學期學生花名冊,清查學生到校報名人數,對本班沒有按時到校的學生,一是摸清去向,二是逐一家訪,耐心做好家長的工作,堅決不讓一位學生輟學,家訪要求有記錄,努力做到每學期學生到校率爲100%。

4、學校均衡編班,無重點班、特長班、實驗班等現象,確保教育的公平性

我校在各個教學班的師資配備上,力求做到均衡,不偏不倚,不搞重點班,也不搞變相的重點班、特色班,確保每一個學生接受優質教育的公平性,保證每一個學生以新的公平的起點,進入各階段班級學習,此舉得到了大多數家長的理解,爲我校爭得了良好的社會聲譽。

5、嚴格執行收費政策,規範收費行爲

學校不單獨收取任何名目的費用,學生的作業本費按照統一標準收取,並在學校公示欄張貼收費公示,公開收費標準、收費依據和監督電話。學校無任何違規收費現象。

6、積極開展校本教研活動,以研促教確保素質教育落實到位

“有效課堂”的研究與實踐是教學工作規範化與科學化的基礎。我們以“有效課堂”的研究爲載體,開展課堂模式的改革,尋求更加適合我校學生的課堂教學模式,適時總結課堂教學改革的經驗,將有效教學的研究向更高標準的“高效課堂”研究推進。

“十一五”期間,學校參與了教育部國家級課題“有效性閱讀與寫作”的研究,課題研究成果被評爲國家級一等獎,參與課題教師的教學設計、論文中共有22人次獲得國家級獎項,學校被評爲“全國教科研優秀實驗學校”。

7、深化教育改革,狠抓學生思想品德和文明素養的養成教育

在深化教育改革過程中,我們堅持健康第一的生活理念,充分發揮現有的特長,走特色之路。學校始終以德育教育和文明素養教育爲先導,以教育教研爲根本,在提升教師教育教學素質的基礎上,狠抓學生思想品德和文明素養的養成,努力構建平安校園、文明校園,精心打造立體化的教育平臺,使育人環境、工作環境、生活環境日益改善,逐步形成了“團結、務實、拼搏、進取”的優良校風,“博愛、敬業、善教、開拓”的教風,“樂學、善思、探究、合作”的學風。

  四、取得的主要成績

在上級領導的關心支持下,我校辦學條件逐步提高,教育教學質量逐年穩步提高。近年來,學校想方設法籌措資金改善辦學條件。繼2009年興建高標準的塑膠運動場後,2011年學校又新修了一棟教學樓,2012年3月正式投入使用。

學校2010年被公安部、教育部授予“全國消防安全示範學校”榮譽稱號;2009年、2011年、2013年連續三屆榮獲州級“文明單位”稱號;2011年學校被評爲“社會治安綜合治理目標考覈先進集體”,2011、2012、2013連續三年被市局黨委授予“先進黨支部”榮譽稱號;2012年被市教育局黨委授予“領導班子目標考覈先進單位”榮譽稱號。

  五、存在的問題和今後努力的方向

1、教師專業結構不合理,個別科目教師缺乏。學校英語、體育、美術、音樂、化學等專職教師緊缺,個別科目基本屬於兼職代課。