• 職場的年底工作總結 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢?以下是小編幫大家整理的職場的年......

  • 成長是否就等於晉升 昨天一早出門就碰上了對門的王大媽,說她女兒幹得好好的不知爲何突然辭職了,說要到一個什麼單位去,讓王大媽感覺非常的不踏實,原來單位工作環境待遇都挺不錯的,說“平時你們還挺聊得來,要不你幫我勸勸她?”所謂受人之託忠人之......

  • 職場蟻族跟隨榜樣成就自己 職場不相信眼淚。這是邁入職場不久、處於生活掙扎層面的職場蟻族們學到的生存第一課。蟻族必備心態:不抱怨自從你離開象牙塔進入職場,理想的溫情主義開始褪色,生活顯示出殘酷的一面——職場人際關係似乎無比複雜,利益的鬥......

  • 職場達人需謹記的成功從業箴言 職場達人需謹記的十條成功從業箴言箴言1:始終堅持高標準航海的最高原則是相信指南針並遵循指南針的指示。現實生活中的聰明人也是如此。他們總是要求自己遵循自己的信條和道德準則,並且不被治癒。諺語2:仔細權衡,做出最好......

  • 三大效應你會越走越順升職加薪也不難 三大效應,你會越走越順,升職加薪也不難定律一、累積定律:成功需要不斷積累天下大事,必成於細,任何大的成就都是一點點累積的結果,這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪,那隻能是白日做夢,你想憑運氣在職場混得風......

  • 職場新人第一次之處理人際關係 遇到壞脾氣、小心眼的同事,不要對他太在意,最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜,因爲對方若能處理好自己的情緒,也不會丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。第一次遇到壞性格的同事:不得不承認,有的同事的確可能因爲性格的原因讓你不......

  • 資深CHO對職場人的十個忠告 1、無論你現在或將來從事的職業是什麼,對職業要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可爲你謀職就業......

  • 讓我偷偷告訴你HR是怎麼篩選簡歷的 分析簡歷結構簡歷的結構在很大程度上反映了應聘者的組織和溝通能力。結構合理的簡歷都比較簡練,一般不超過兩頁。通常應聘者爲了強調自己近期的工作,書寫教育和工作經歷時,可以採取從現在到過去的時間排列方式。相關經歷......

  • 怎樣製作微簡歷 SoyouuseTwittertoretweetcoolarticlesandfollowyourfavoritecelebrities.Butifyou'resomeoneonthejobhunt,haveyouusedittofilloutyourTwesumeyet?Letusexplain.你或許會用微博轉發一些有意思的文章,或是關注你喜歡......

  • 淺析大公司和小公司的區別有哪些 1.大公司穩定,但加薪機會少;小公司老闆說了算,加薪看業績,但整體公司運營風險大。大公司的優勢體現在經濟不景氣時的抗打擊性。所謂瘦死的駱駝比馬大,大公司能支撐一段時間的機率還是很高的。就算大公司有裁員,多數情況下也......

  • 身在職場一定要知道這6個Dont法則 Don’t1:談論公司的負面言論。要知道,一旦你成爲一家公司的職員,你就必須在任何公開場合對公司表示堅定的支持,更不用說抱怨老闆、老闆或公司的政策了。如果你覺得自己在某一方面有問題或有好的建議,可以直接與相關決策者......

  • 人們熱愛自己工作的10大原因 1.他們很少感覺自己脫離了最初讓自己興致盎然的那項挑戰。每當我與那些真正熱愛自己工作的人交談時,這種感覺就會立刻冒出來。雖然他們的職業發展道路可能會蜿蜒曲折,但他們一直與最初的挑戰相系——那最爲重要、推動其......

  • 影響力定成敗 不得不說,這個社會其實是現實而又公平的,規則和機會一直都在那裏,不偏不倚。是你影響別人還是別人影響你,完全取決於你對這個社會的認知和所採取的行動。身處社會大熔爐中的我們,大概都會有煉就八面玲瓏的心願。那麼,我們能......

  • 最愛傳播職場八卦的星座 第一名:雙子座雙子座是一個新聞發佈站雙子座的人簡直是一個新聞發佈站。哪裏有雙子,哪裏就有人民羣衆喜聞樂見的花邊新聞,因爲他們特別喜歡參與各種信息的傳播,並通過這種途徑隨時獲得更多、更新、更勁爆的新情報。誰讓掌......

  • HR發送面試offer要注意哪些快來領取這份相關指南 一、什麼是offer?Offer,即錄用通知書,是用人單位向擬錄用的候選人發出的邀約,其目的是與其簽訂勞動合同,建立勞動關係。Offer在法律上一般翻譯爲要約,指當事人一方提出訂約條件,願與對方訂立合同的意向表示。錄用通知一經送......

  • 如何用專長吸引未來的老闆 做一些常規準備如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細看一下廣告:他們要求什麼樣的資格和工作經驗,什麼樣的個性最適合這份工作?如果可能,儘量瞭解那個公司有多大;產品的市場佔有率及員工人數;它提供什麼樣的產......

  • 掌握職場生存三大法則晉升速度飛快 一、主動尋找機會,主動接納機會,有膽識對於機會,有些人是害怕的,爲什呢?因爲某種意義上來說,機會意味着是新的業務新的規則,如果對於第一次接觸的員工來說,沒有經驗,萬一失敗了,領導不就會看扁你嗎?所以很少有人主動去接納機會。......

  • 就業焦慮症該如何化解 第一種是因爲這些年輕人中有的是寄居在親戚家,很容易產生寄人籬下的孤獨感,性格內向,再加上學歷不高,一次、兩次找工作不成功,就再也不願意出去找工作。這樣惡性循環最後就不敢進入市場,每天呆在家裏不與外界接觸。另一種情......

  • 簡歷中常見的陷阱有哪些 簡歷設計問題簡歷不宜花哨,華而不實,更不能邏輯混亂,語句不通,這是大忌。大家想想,HR手裏每天有那麼多崗位在滾動,要翻上百份簡歷。你的簡歷內容寫得混亂不堪甚至邏輯不通,你覺得HR會仔細看你的簡歷嗎?而且,一個能力很強的人......

  • 職場工作心得 某些事情讓我們心裏有了一些心得後,可以將其記錄在心得體會中,如此就可以提升我們寫作能力了。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編爲大家整理的職場工作心得,歡迎大家分享。職場工作心得篇1人在職場,不進則......

  • 企業會排擠優秀員工離開再招聘新人這是爲啥 1、薪酬方面正如那句古話“敵國破,謀臣亡”,這些優秀的員工發揮了最大的作用之後就沒用了,他們留在公司,由於曾立下豐功偉績,所以薪酬不能太低。每個人出來工作的時候都想賺更多的錢。衆所周知,現在的很多企業對老員工的政......

  • 六大因素決定你的薪水 學歷薪金一般隨着學歷的增高而增長。有統計數據顯示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個例外。具較高教育程度、較高讀寫能力的人通常獲較優厚薪酬的工作。經驗隨着年齡和工作經驗的增長,薪資水平也會遞......

  • 淺析會計和出納員之間的區別 一、會計和出納員的定義出納員,顧名思義,出就是支出,納就是收入。出納員的財務管理工作主要是管理貨幣基金、票據和證券的進出。會計是以貨幣爲主要計量單位,採用特殊方法對經濟活動進行連續、系統、全面、全面的會計和監......

  • 這些星座在職場上容易翻盤 天蠍座天蠍座的人善於隱藏自己,但實際上他們是段位極高的王者。當他們還是職場新人的時候,會在羽翼未豐、還沒有足夠實力反抗前,把自己僞裝成人畜無害的傻白甜,以此來瞞過許多來自職場前輩的欺壓。即使等到他們羽毛豐滿的......

  • 12星座職場晉升防雷區 晉升之路坎坷而艱辛,每個人都有一顆想要成功的心,想要謀取更高的職位!那麼對於我們12星座來說怎樣的晉升方式纔是最有效的呢?這就教你如何避開晉升路上的大小雷區,走上人生巔峯!白羊座:斂避鋒芒,別爭當出頭鳥白羊座的人喜歡嘗......