• 你可以走了你不合適 華爲可能是很多人心中理想的公司,能得到華爲的Offfer是很不容易的,這位美眉是如何得到華爲Offer的?大四的時候,華爲到我們學校來開招聘專場。同學們大都很興奮,因爲華爲一向在求職的大學生心中有很高的地位—朝陽產業、良......

  • 職場江湖如何勝出 “職場似江湖。”職場中人常這麼說。如何在職場江湖中勝出,是需要一些祕籍的。“耐心”不“粗心”其實,耐心是一種很重要的美德,更是一種成功機制。時間可以考驗意志,也可以滋潤情誼。耐心等待有時可等來人生成功的時機與......

  • HR發送面試offer要注意哪些快來領取這份相關指南 一、什麼是offer?Offer,即錄用通知書,是用人單位向擬錄用的候選人發出的邀約,其目的是與其簽訂勞動合同,建立勞動關係。Offer在法律上一般翻譯爲要約,指當事人一方提出訂約條件,願與對方訂立合同的意向表示。錄用通知一經送......

  • 掌握職場生存三大法則晉升速度飛快 一、主動尋找機會,主動接納機會,有膽識對於機會,有些人是害怕的,爲什呢?因爲某種意義上來說,機會意味着是新的業務新的規則,如果對於第一次接觸的員工來說,沒有經驗,萬一失敗了,領導不就會看扁你嗎?所以很少有人主動去接納機會。......

  • 就業計劃書

    2023-10-11

    就業計劃書 時光飛逝,時間在慢慢推演,又將迎來新的工作,新的挑戰,是時候開始制定計劃了。計劃怎麼寫纔不會流於形式呢?下面是小編收集整理的就業計劃書,歡迎閱讀與收藏。就業計劃書1一、短期計劃首先,在校期間,英語至少要過四級,普通話要......

  • 寫簡歷要不要凸顯個性 簡歷,是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至於能不能爭取到接下來的面試機會,那很大程度上取決於你的簡歷是否出色。一份好的簡歷,重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的,則是羅裏吧嗦的沒有重點,無法突出個人能力。......

  • 機械電子工程專業就業前景怎麼樣? 機械電子工程專業就業前景怎麼樣?1機械電子工程專業主要課程《理論力學》、《機械製圖》、《機械設計基礎》、《機電傳動控制》、《機械工程控制基礎》、《液壓傳動與控制》、《單片機原理與接口技術》、《電子技術》......

  • 在職場上女人你到底爲何如此拼 在大多數國家,女性的就業率在40%以上,在我國更高達73%。然而去年年底,世界經濟論壇發佈了一份令人沮喪的報告,稱全球女性薪資落後男性10年,指望全球男女薪資差異消失,你至少還要等上118年。一是理想很豐滿:儘管如此,女人們卻......

  • 職場實用和常用的十大心理學效應 1.蘑菇定律初入世者,常常會被置於陰暗的角落,不受重視或打雜跑腿,接受各種無端的批評、指責、得不到必要的指導和提攜,處於自生自滅過程中。但是,蘑菇生長必須經歷這樣一個過程,人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑......

  • 職場中,這些星座工作最講究效率 TOP5:白羊座白羊座常常會因爲在職場中太講究效率,而失去了效率,這並不矛盾,白羊座總是趕着往前衝,他想在最短的時間內完成最大量的工作,想要有優異的表現在職場中常常是喜歡爭第一。這難免就有點太激進的嫌疑,因爲,忙着往前衝......

  • 不要忽略了你的郵箱和標題 求職者發送簡歷的郵箱:首先,在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人公共郵箱,切勿用學校教育網的信箱。其次,選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的......

  • [熱門]就業創業工作總結 總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢......

  • 爲什麼有的人堅決不加班卻還混得比你好 大家好,我是醬~最近,醬在某社交網站上閒逛,偶然點進了一個組名爲【我們堅決不加班!】的小組,組內人不多,但仔細一看話題列表卻發現,與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多!不加班,是職場人......

  • 職場上顏值高和能力強哪個更吃香 上週,小王負責招聘前臺的事,她整理出兩份應聘簡歷,由於是招聘前臺,所以教育上並沒有過多的強調,關鍵是服務態度、外形端莊等因素。當小王給領導看這些簡歷時,領導同意安排面試。那天下午,兩個女候選人來到公司面試,小王看到五......

  • 白領怎樣往自己臉上貼金 引用雅詞。‘味甘而補,味苦而清,藥辛發散解表,藥酸寧神鎮靜。任何事物都有它不同的特點,也有它不同的作用。“聽到這樣的話語,你會有什麼樣的感覺呢?我們一定認爲:該人不是醫生,還懂醫藥知識,真不簡單。可以說,在談話中,適度、自......

  • 辦公室新人初涉職場守住五大看家本領 理性看待得與失發言者:超市人事經理吳女士生活中,對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了,以至於鑽進一個衚衕裏便出不來。如果不能理性看待自己的得與失,付出了就必須要得到同樣程度的回報,否則就“破罐子......

  • 請思考你在爲誰工作 你的未來不是取決於你的工資,而是取決於你的能力,因爲即使你的薪水是原來的三倍,你也不會富裕,致富的方法除了中獎和買股票發財之外,只有靠自己的能力。依靠工資,你一輩子都生活在被動之中,依靠能力,你終有一天能站在成功的頂......

  • 職場工作心得 某些事情讓我們心裏有了一些心得後,可以將其記錄在心得體會中,如此就可以提升我們寫作能力了。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?下面是小編爲大家整理的職場工作心得,歡迎大家分享。職場工作心得篇1人在職場,不進則......

  • 職場法則不要對你的老闆說傻話 一片好心說出的大實話,卻被老闆理解爲消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你,也不意味着他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜、恩師、父母或者局外人,以下這些傻話,千萬別再說出口了。雖然“直接......

  • 職場上4種情況要勇敢說不才能成大事 面對原則說“不”,領導纔敢重用你跟人相處,最怕沒有原則的人,先利用一切..你不告訴他信用,你不告訴他忠誠,在領導看來,這樣的人只能使用,不能重用。所以職場人,面對違反自己原則的事情,一定要勇敢地說“不”,做一個有原則的人........

  • 職場新人小心閃辭危機 作不可心掙得比人少沒有被重視畢業生就業後頻“閃辭”法官提醒———“工作不太適合我”、“領導不重視我”、“別的同學掙得比我多”剛步入職場的大學畢業生們常發出如此的感慨,他們多則工作半年,少則剛度過試用期,就因......

  • 淺析會計和出納員之間的區別 一、會計和出納員的定義出納員,顧名思義,出就是支出,納就是收入。出納員的財務管理工作主要是管理貨幣基金、票據和證券的進出。會計是以貨幣爲主要計量單位,採用特殊方法對經濟活動進行連續、系統、全面、全面的會計和監......

  • 爲什麼你總是不想上班 【1】你對上班缺乏熱情,很可能因爲,你在單位沒有那麼重要。年薪百萬的公司高管和普通職員,區別在哪裏?他穿範思哲,你穿報喜鳥?他開卡宴,你開比亞迪F3?你住兩室一廳,他住富人區?不。知乎上的經典回答是,職場達人和職場普通員工最......

  • 職場白領年終面臨三道關 第一道:應酬關臨近年關,各種正式非正式應酬紛至沓來,應接不暇,防不勝防。除了單位大小年會和酒會外,合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優、一個都不能少”,不僅在時間上密集轟炸,更離不開飯局、酒局。也難怪有......

  • 職場奔跑的乾貨 一、要有主人翁的意識職場上,想要過的輕鬆,那麼,你可以跑一輩子的龍套。龍套沒有風險,當然成功的可能性也是最低的,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,要想成功,就要有主人翁的意識,事事努力,才能換來好的結......