職場勵志

如果你想要成爲真正的領導，不要只期待好的頭銜和角落的辦公室。在晉升之前很長時間，你就要像個領導一樣行動、思考和交流。即使你的資質還差很多並且聽別人發號施令，仍然有很多事情可以證明你的潛力並且爲你想要的職務鋪......

要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，從中瞭解足夠的信息。當經過一番交談後，面試官會問應聘者：“你還有什麼想了解的問題嗎？”應聘者就可問......

按說，現在職場人士都應該掌握Word、PPT、Excel這個Office三件套，當然實際情況是另外一件事。一、大多數人的判斷依據這個軟件很厲害，所以需要學習。很多人願意選擇PPT/Excel來學習，最主要是因爲上面的理由吧?不學做得不好......

1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。2、不要在老闆不在的時間偷懶，因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。......

公司倒閉後，我開始踏上求職之路。在人才市場寬敞的大廳裏，真是不看不清醒，一看吃一驚——每個招聘單位對應聘者的年齡都有嚴格要求：“××歲以下”。按此規定，像我這樣年過半百、鬍子拉楂的人早已被打到南天門兩個來回了。......

TOP5：白羊座白羊座常常會因爲在職場中太講究效率，而失去了效率，這並不矛盾，白羊座總是趕着往前衝，他想在最短的時間內完成最大量的工作，想要有優異的表現在職場中常常是喜歡爭第一。這難免就有點太激進的嫌疑，因爲，忙着往前衝......

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的職場的年......

1、要塑造“好人緣”的公衆形象“人緣”，其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況，即是否有個好“人緣”，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣纔能有個好“人緣”呢？第一，要有容人......

越來越多的年輕人不願意加班，難道年輕人真的變得懶惰了嗎？越來越多年輕人不願意加班，真的是年輕人變懶了嗎？90後爲什麼不想加班？社會環境。從宏觀上來說，年輕人不願意其實加班，這是社會環境和輿論的共同作用的結果。現在我們......

最近，公司一個領導平級調動引起了軒然大波。他畢業於國內最頂尖的學府，又出國留學深造過，論技術，他稱得上公司第一；論敬業，他的打卡記錄最能印證他的付出。就是這樣一個兢兢業業的領導，在項目第一次大節點過後，被調離原崗位，“......

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫纔不......

面試時，如果你發現自己面對的不是“一位”而是“一羣”面試官時，你的表現會怎樣？“第一次見到這陣勢，我有點懵。都沒有敢數面試我的究竟有幾個人，他們盯着我，開始了傳說中的“羣面”。他們對我那三個月的空白期咬住不放，像要......

一、什麼是offer？Offer，即錄用通知書，是用人單位向擬錄用的候選人發出的邀約，其目的是與其簽訂勞動合同，建立勞動關係。Offer在法律上一般翻譯爲要約，指當事人一方提出訂約條件，願與對方訂立合同的意向表示。錄用通知一經送......

一：教師專業優勢：教師專業是一個相對較好的專業，很多女孩子畢業都比較喜歡從事教育行業，以教書育人爲目的，是一個當前社會崇尚並且充滿極大社會責任感的行業。不管是大城市還是農村，現在的人們都很重視教育，所以選擇教師專業......

經常有人抱怨工作如山，爲什麼我們做事情總是慢一步呢？究其根源就是缺少目標，不清楚自己在爲誰工作，工作是爲了什麼。如果說金錢是商品的價值尺度，那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者，必將爲此付出高昂......

作不可心掙得比人少沒有被重視畢業生就業後頻“閃辭”法官提醒———“工作不太適合我”、“領導不重視我”、“別的同學掙得比我多”剛步入職場的大學畢業生們常發出如此的感慨，他們多則工作半年，少則剛度過試用期，就因......

雙子座：得到指點多雙子座在未來7天裏職場上會有貴人出現，雙子座得到了工作上的指點，這種時候工作方向是明確了的，雙子座有了方向之後，面對工作的時候會變得越來越理智，這是一個很好的開始。雙子座接下來在工作上不會白費功......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作爲職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

突破點一隨着社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合羣、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”的古訓，導致求職敗北。奧......

我是一個和平主義者，特別不喜歡和人發生矛盾，遇到事情總想着退一步海闊天空，所以在職場這些年過得很平穩，朋友也比較多。職場上被人針對，用這種心態輕鬆解決曾經“抱怨”的加班、堵車，排隊原來是最美的人間煙火氣現在生活壓......

優秀的人才，糟糕的簡歷雖然有無數的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎麼知道的？因爲我在面試他人時看了太多太多糟糕的簡歷。應聘者們大多數都才華橫溢且富有創造力，充滿激情又十分成功，但是，他......

1、簡歷中的個人資料一定要真實不要試圖矇混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、求職意向明......

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時候寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編爲大家收集的就業創業工作總結......

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處（司）長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長（總經理）先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之爲“......

掌握了好的爲人處事技巧，能讓你在職場中收穫一個好人緣，那你知道職場爲人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧，以供大家參考借鑑。職場中的爲人處事技巧篇1謙遜是金，不要炫耀自己的過去初涉新單位，總想讓同事盡......