職場勵志

1.蘑菇定律初入世者，常常會被置於陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，接受各種無端的批評、指責、得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅過程中。但是，蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑......

基本概述1、個人信息個人信息：如實填寫。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。求職意向：精確細化。不要寫我希望從事XXXXX，要寫我願意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多，不宜跨界太遠，範圍不能大。如果有多種跨界求職意向，請多......

工作本身不快樂，快樂只在工作之外，這種情況相當普遍，但並不合理，因爲不合人性。什麼是快樂？快樂是人性或者說人的需要得到滿足的一種狀態。人性有三個層次。一是生物性，即食色溫飽之類生理需要，滿足則感到肉體的快樂。二是社......

大家好~我是醬~呀呀呀！千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。春節剛過，蟄伏許久的人才市場火速活躍了起來。今天有所不同，面對新冠肺炎突如其來的衝擊，全國各地的線下招聘會紛紛搬到了網上，實現零接觸招聘。光是我們，大大小小的網......

“墨菲定律”與“帕金森定律”“彼德原理”並稱爲20世紀西方文化的三大發現。發現這一定律的人既不是哲學家、文學家，也非科學家，而是一名工程師偶然間的靈感。愛德華·墨菲是美國空軍基地的上尉工程師。在一次實驗中，不......

中國人的菜譜非常含糊，教廚藝的電視節目中常用語是：“醬油適量、鹽少許，油半勺，蔥一根，姜一片，香菜一把…………”適量？少許？多少克？每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜，就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

正處於高速發展的小公司，很容易產生擴充人員的需求，如果其人事部門不能夠進行合理的崗位劃分，很容易過量招聘新員工，形成公司人員的冗餘,一旦有冗員出現，會給管理及發展帶來更大的麻煩。所以定期的職位分析對於這些公司尤......

在現今人們越來越重視自我成長的社會，我很多時候都不得不用到自薦信，自薦信是自我推銷採用的一種形式。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的職場個人求職自薦信，歡迎大家分享。職場個人求職自薦信1尊......

1不深思熟慮很多人決策時會輕易採信未經證實的信息，並忽略有矛盾的邏輯關係，最終導致結論錯誤。要把事情想透徹，就是抓住事情的本質。進行邏輯縝密的思考前需要做充分的準備，掌握足夠的基礎信息(包括額外學習知識來構建必......

調整心態對待同樣的事情，有些人看到了好的一面，一些人看到了不好的一面。例如，在工作中，由於任務的突然下降，一些員工開始討厭給他額外的工作量，但積極的人會覺得他們做得更多，學到更多，所以更認真地對待它。因此，無論是在生活......

一段時間前，微博上有一個熱門話題：聊天回覆“嗯”被老闆批評了。只是因爲回覆了這麼一個字，那個同事就被炒了......事發原因是，當一個女孩回答老闆的話時，她只回答了“嗯”這個詞，卻遭到老闆的批評：“不要跟領導和客戶回答‘......

擺脫陳詞濫調吃苦耐勞、勤學好問、有責任心……北京一家廣告創意公司正在招聘文案策劃，HR說遇到簡歷寫這些基本會被篩掉。“勤學好問不過是自己給自己的評價，例舉事實來證明啊。當然也可能是因爲沒做過項目纔不得不寫這......

老闆類型1：“總認爲自己的想法是對的，無論誰有不同意見他都不能接受。”此類老闆並不多見，但是在落實到某件事上幾乎所有的領導，老闆都曾犯下這樣的“錯誤”。一方面領導需要樹立自己的威嚴，另一方面老闆同樣是人，會有喜怒......

掌握了好的爲人處事技巧，能讓你在職場中收穫一個好人緣，那你知道職場爲人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧，以供大家參考借鑑。職場中的爲人處事技巧篇1謙遜是金，不要炫耀自己的過去初涉新單位，總想讓同事盡......

自我鑑定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結，它是增長才乾的一種好辦法，不如立即行動起來寫一份自我鑑定吧。自我鑑定怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編爲大家收集的畢業生就業推薦表自我鑑定......

1、無論你現在或將來從事的職業是什麼，對職業要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可爲你謀職就業......

一、立刻做兩分鐘原則凡是2分鐘內就可以完成的事，立刻去做不要猶豫。◆吃完飯立刻洗碗，分分鐘的事。◆物歸原處分分鐘，下次再找好輕鬆。◆想到給誰打電話，立刻打。五分鐘原則開工前，先給自己一個5分鐘的高度集中精神工作的......

按說，現在職場人士都應該掌握Word、PPT、Excel這個Office三件套，當然實際情況是另外一件事。一、大多數人的判斷依據這個軟件很厲害，所以需要學習。很多人願意選擇PPT/Excel來學習，最主要是因爲上面的理由吧?不學做得不好......

首先，簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就......

我們在篩選大量簡歷的過程中，發現求職者通常恨不得一股腦兒地把從小到大所有取得過的成績、獲得的證書、十八般武藝都寫到簡歷中去，以爲這樣能增加求職成功率。其實不然，簡歷中羅列的證書越多，反而可能降低求職成功率。以......

在目前的招聘季節，人力資源招聘將非常艱難，充斥着電子郵件簡歷、沒完沒了的面試，再加上離職員工的各種程序，人們都快瘋了。"然而，HR已經學會了在巨大的壓力下"在苦中作樂"，各種奇怪的簡歷已經成爲HR抱怨壓力、有趣的簡歷......

年後跳槽第二天，劉敏在QQ簽名上寫下：好孤單。幾個小時後，她的簽名改爲：好複雜。跳槽的過程比劉敏想象的要順利很多，結果完全符合她的期望：大公司、人多、工資高、正規。年前的決絕劉敏年前辭了職，回老家美美的過了個悠長的春......

又到了一年一度的秋招時節，從學生到職場新人的身份轉變中，不可避免地遇到許許多多的問題，其中始終處在熱議風頭的就是“第一份工作，到底要不要在意工資？”很多所謂的專家學者可能會告訴你：不要在意第一份工作的工資，要在意經......

在42街上，走在我身邊的那個女子前一秒鐘還活着，後一秒鐘就死了。一輛計程車衝上了人行道，撞倒了她。事故發生在我到HBO電視臺上班的第一天，要麼就是第二天。我用公用電話撥打了911急救電話（在1994年8月，街邊還有公用電話），然......

職場廣角鏡：人才市場現場招聘會，某集團公司招聘財務主管，應聘條件：要求有從事財務工作經驗5年以上或者從事同等職位1年以上…某公司內部提拔管理層人員的面試現場，主考官問到：你自以前工做中得到了哪些經驗？如何看待這樣的結......