職場勵志

成就事業最關鍵的條件是人和，但要達到人和的目的，沒有強勢的企業文化，至少這種人和是難以經久的。人和的關鍵是心和，也就是在意志目標相同的基礎上，行爲活動達成協調統一。在這裏僅僅有組織的約束和權力的強制也就遠遠不夠......

從學生的角度來看，就招聘的程序來說，第一步就是篩選。那麼篩選靠的是什麼來判斷？就只有簡歷。因此將自己的簡歷儘量做得和別人不太一樣，就可以突出一下自己，爲自己增加一層機會。在採訪中，看到學生們早早地準備了各種款式的......

一、立刻做兩分鐘原則凡是2分鐘內就可以完成的事，立刻去做不要猶豫。◆吃完飯立刻洗碗，分分鐘的事。◆物歸原處分分鐘，下次再找好輕鬆。◆想到給誰打電話，立刻打。五分鐘原則開工前，先給自己一個5分鐘的高度集中精神工作的......

1.夢見就業的周公解夢：夢見就業，這個夢不太好，意味着你在經濟上會有損失，也可能會罹患疾病。夢見就業，這兩天你將能拓寬自己的思路，提高理解能力。這兩天給你帶來樂觀的力量，適合制定任何類型的長期計劃，從事商務活動或是簽署......

在你職業生活的某個節點，不論你願不樂意，你總會見臨站隊的問題，能夠說人生最大的本錢，就是在過錯的人際圈裏，只管咱們盡力拼搏，方向，平臺，伯樂欠缺，人不知鬼不覺耗盡畢生，卻仍然無所作爲。職場中跟對人，站對方向勝過一切實在，職場......

曾幾何時，80後以不知天高地厚的紈絝子弟形象粉墨登場，從最早的作家80後到超女80後再到富豪80後，關於80後的概念炒作“一而再，再而衰”。轉瞬間，隨着90後世襲了“垮掉的一代”的名聲，年齡最大的80後都已經快奔三了，年齡最小的......

金牛女：懂得變化金牛女面對工作的是不會妥協和退讓的，是女強人的樣子，但是在日常生活中，金牛女卻不是這樣的。面對生活的時候，金牛女是小女人的樣子，因爲生活中寵愛金牛女的人是有很多的，所以金牛女不需要多強，有的人愛她們的......

1.大公司穩定，但加薪機會少；小公司老闆說了算，加薪看業績，但整體公司運營風險大。大公司的優勢體現在經濟不景氣時的抗打擊性。所謂瘦死的駱駝比馬大，大公司能支撐一段時間的機率還是很高的。就算大公司有裁員，多數情況下也......

大家好，我是醬~最近，醬在某社交網站上閒逛，偶然點進了一個組名爲【我們堅決不加班！】的小組，組內人不多，但仔細一看話題列表卻發現，與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多！不加班，是職場人......

基本概述1、個人信息個人信息：如實填寫。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。求職意向：精確細化。不要寫我希望從事XXXXX，要寫我願意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多，不宜跨界太遠，範圍不能大。如果有多種跨界求職意向，請多......

一、抓緊素質的訓練和提高其實，這個也就是我們大家平時理解上的職業能力，職業素質。從某種角度上說，這是你求職成功的關鍵。我們不得不承認的是，現在的就業競爭就是人才能力的競爭，是我們自身綜合素質的競爭。很多同學都是......

“黑名單”會實時更新每天查閱微信羣裏的簡歷，已成爲王君從業多年以來養成的習慣。王君是某知名奢侈品牌公司的人力資源主管，她的手機裏有40多個行業微信羣，幾乎每天都有HR在羣裏分享求職者的簡歷信息。“這些求職者已經......

如果你想要成爲真正的領導，不要只期待好的頭銜和角落的辦公室。在晉升之前很長時間，你就要像個領導一樣行動、思考和交流。即使你的資質還差很多並且聽別人發號施令，仍然有很多事情可以證明你的潛力並且爲你想要的職務鋪......

國際經濟與貿易專業就業前景1畢業生就業去向：可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工......

【1】你對上班缺乏熱情，很可能因爲，你在單位沒有那麼重要。年薪百萬的公司高管和普通職員，區別在哪裏？他穿範思哲，你穿報喜鳥？他開卡宴，你開比亞迪F3？你住兩室一廳，他住富人區？不。知乎上的經典回答是，職場達人和職場普通員工最......

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.要着重突出成就、資信和資質。5.售賣特......

做一些常規準備如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告：他們要求什麼樣的資格和工作經驗，什麼樣的個性最適合這份工作?如果可能，儘量瞭解那個公司有多大；產品的市場佔有率及員工人數；它提供什麼樣的產......

說起HR，人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數”，“明察秋毫”。的確，作爲企業人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反......

最近參與一家大企業的企劃人才招聘工作，案頭堆滿了400多份求職者的應聘簡歷。我要從中篩選出30份並通知他們來接受面試，其餘的嘛，當然就沒有面試的機會了。取出第一份“簡歷”，我的天，厚厚的一本，滿滿的40多頁！這哪是“簡歷......

三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難定律一、累積定律：成功需要不斷積累天下大事，必成於細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那隻能是白日做夢，你想憑運氣在職場混得風......

一個好的體系，循環是良性的，比如時鐘秒針走了一圈分針走一格，分針走一圈時針走一格，周而復始，不同的是在企業管理裏面他的循環不是機械的，而是不斷的提升和改進，也就是說，一個公司體系完整的和健康的，他的人才梯隊是自動不斷升......

最痛苦的時候：7：30，被鬧鐘吵醒，按停，繼續睡，再響，再按，如此往復，終於不響了，再入夢鄉。最落魄的時候：8：20，猛地驚醒，一看手機，完了，來不及吃早飯了，匆匆刷牙洗臉，奪門而出，直奔公司。最得意的時候：8：30，殺到公司，擡頭一看大鐘，正是報到時間，來......

一片好心說出的大實話，卻被老闆理解爲消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味着他（她）變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜、恩師、父母或者局外人，以下這些傻話，千萬別再說出口了。雖然“直接......

求你們了簡歷別超過一張紙啊！你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是爲了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只......

關於護理專業社會需求就業前景1隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國......