職場勵志

求職談薪資時的討價還價，如同一場商業談判，求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急於先問月薪底數，在對方尚不瞭解自己時，則會欲速而不達。在對方對自己的實力有基本瞭解後，還要再接再厲，積極突入......

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫纔不......

關於護理專業社會需求就業前景1隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國......

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的大學生就業演講稿，希望對大家有所幫助。大學生就業演講稿1尊敬的老師、同學......

老闆類型1：“總認爲自己的想法是對的，無論誰有不同意見他都不能接受。”此類老闆並不多見，但是在落實到某件事上幾乎所有的領導，老闆都曾犯下這樣的“錯誤”。一方面領導需要樹立自己的威嚴，另一方面老闆同樣是人，會有喜怒......

在職場上，真正成熟的人，都擁有控制情緒的能力，而不是被自己的負面情緒左右，這是每個職業人士都需要修煉的能力。在追求目標的過程中，必然需要克服難以想象的困難。弱者習慣用報怨，來讓自己的心靈不受傷害；而強者則善用冷靜，來......

公司倒閉後，我開始踏上求職之路。在人才市場寬敞的大廳裏，真是不看不清醒，一看吃一驚——每個招聘單位對應聘者的年齡都有嚴格要求：“××歲以下”。按此規定，像我這樣年過半百、鬍子拉楂的人早已被打到南天門兩個來回了。......

簡歷，是求職者“轟”開用人單位大門最重要的一個武器。因此，在製作過程中每一句話、每個標題，都得仔細斟酌再三。不要以爲“到崗時間”只是可有可無的存在，不寫則已，可一旦寫上，那就必須對自己的言行負責，不能因爲草率下筆而......

按說，現在職場人士都應該掌握Word、PPT、Excel這個Office三件套，當然實際情況是另外一件事。一、大多數人的判斷依據這個軟件很厲害，所以需要學習。很多人願意選擇PPT/Excel來學習，最主要是因爲上面的理由吧?不學做得不好......

大家好~我是醬~呀呀呀！千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。春節剛過，蟄伏許久的人才市場火速活躍了起來。今天有所不同，面對新冠肺炎突如其來的衝擊，全國各地的線下招聘會紛紛搬到了網上，實現零接觸招聘。光是我們，大大小小的網......

大家好，我是醬~最近，醬在某社交網站上閒逛，偶然點進了一個組名爲【我們堅決不加班！】的小組，組內人不多，但仔細一看話題列表卻發現，與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多！不加班，是職場人......

1.他們很少感覺自己脫離了最初讓自己興致盎然的那項挑戰。每當我與那些真正熱愛自己工作的人交談時，這種感覺就會立刻冒出來。雖然他們的職業發展道路可能會蜿蜒曲折，但他們一直與最初的挑戰相系——那最爲重要、推動其......

1、要塑造“好人緣”的公衆形象“人緣”，其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況，即是否有個好“人緣”，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣纔能有個好“人緣”呢？第一，要有容人......

有了一些收穫以後，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的大學生職業發展就業指導心得體會，希望對大家有所幫助。大學生職業發展就業指導心......

突破點一隨着社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合羣、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”的古訓，導致求職敗北。奧......

三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難定律一、累積定律：成功需要不斷積累天下大事，必成於細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那隻能是白日做夢，你想憑運氣在職場混得風......

一、隨意改行，盲目跟潮。沒有哪個行業是永遠的熱門。不考慮自己的專業特長和興趣，即使求職成功，也很難持久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成爲行業的領導者。如果到了四十歲還沒有在某個行業......

作不可心掙得比人少沒有被重視畢業生就業後頻“閃辭”法官提醒———“工作不太適合我”、“領導不重視我”、“別的同學掙得比我多”剛步入職場的大學畢業生們常發出如此的感慨，他們多則工作半年，少則剛度過試用期，就因......

一段時間前，微博上有一個熱門話題：聊天回覆“嗯”被老闆批評了。只是因爲回覆了這麼一個字，那個同事就被炒了......事發原因是，當一個女孩回答老闆的話時，她只回答了“嗯”這個詞，卻遭到老闆的批評：“不要跟領導和客戶回答‘......

職場不相信眼淚。這是邁入職場不久、處於生活掙扎層面的職場蟻族們學到的生存第一課。蟻族必備心態：不抱怨自從你離開象牙塔進入職場，理想的溫情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面——職場人際關係似乎無比複雜，利益的鬥......

在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到自薦書，自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信。大家知道正式的自薦書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的畢業生就業自薦書，希望對大家有所幫助。畢業生就業自薦......

掌握了好的爲人處事技巧，能讓你在職場中收穫一個好人緣，那你知道職場爲人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧，以供大家參考借鑑。職場中的爲人處事技巧篇1謙遜是金，不要炫耀自己的過去初涉新單位，總想讓同事盡......

1、兩個“碎片化”的區別將時間碎片化和利用碎片化時間是兩個截然相反的概念。我們先來講一下什麼是將時間碎片化。顧名思義，就是將本來整塊的時間人爲地分割成若干個零碎的小塊時間，期間穿插處理和切換着不同的工作和......

1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。(因爲你管不了它)。2.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。(因爲你越強調自尊，越對你不利)。3.你只是中學畢業，通常......

文憑和證書是求職的敲門磚，知識與技能是職業發展的重要參數，但是光有這些還不夠，如果不懂得喝酒、不會打牌等‘灰色技能’，有時在工作方面會遇到坎兒。”職場人士們這樣感慨。近年來，“灰色技能”越來越受到職場人士的重視......