《公司的力量》觀後感分享

法國巴黎高等商學院院長伯納德說:對於一個國家、對於一片大陸、對於整個世界，公司是創造財富的主要參與者之一，公司的力量觀後感。公司是一種組織，一個過程，他是市場經濟下的產物，同時他承載着多數人的夢想和目標！ 它凝聚着生命個體，進而變成強大的經濟體！

《公司的力量》使我對於公司的起源、發展、創新的歷史，經濟制度，科技等有了更深刻的認識，同時，對於世界經濟的發展演變，也有了清晰的思路！公司已經無處不在，我們每個人都與他有緊密的聯繫，在現代化的今天，公司已經成爲重要的一種經濟組織，他是財富的主要創造者。理解了公司存在的意義,如何把握市場？如何更好的發展公司的力量？是我們正在成長中的青少年必須要承擔的責任與義務。

公司作爲人類歷史上的成就之一，在全球化經濟共同體的今天，他起着非常重要的作用！觀看影片後，結合工作環境，對於企業家精神、企業管理文化和創新的力量、我們要承擔的責任，有了些許體會。

企業家精神

“企業家誓言”：“我是不會選擇做一個普通人的。如果我能夠做到的話，我有權成爲一位不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安穩，我不希望在國家的照顧下成爲一名有保障的國民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創造，我要失敗，我也要成功。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界，自豪地說：在上帝的幫助下，我已經做到了。”

企業家的精神到底是什麼呢？他應有的特質是什麼？

加斯說：一個企業家要對公司未來心懷憧憬並且付諸實踐，而且要能夠把資源重新組合。北京大學光華管理學院張院長說：市場經濟當中，面臨着不確定性，這時候需要有人高瞻遠矚看清未來，具有這樣一種素質的人就是企業家，觀後感《公司的力量觀後感》。更有人說企業家需要冒險精神！

而在今天，一個合格的企業家，除了上述所言要帶領大家賺錢，要有整合能力和冒險精神外，更重要的是要有使命感和正確的道德價值觀！

近年來，民營企業數量在不斷增加，但隨之而來問題也逐年攀升。地溝油和毒奶粉等食品安全問題、煤礦坍塌和爆炸等安全生產問題，重新考查着我們對於民營企業和企業家的認識！

人是企業的根本，一個企業的發展關鍵在人！強烈的使命感和正確的價值觀決定着發展道路的長短。只有對社會有利，爲人民謀福的企業，才能走得更遠，也只有這樣的企業才能基業長青！

2、 企業管理文化和創新的力量

在第六集中，隨着公司規模不斷擴大及第一批企業家年齡老化，職業經理人和管理者漸漸的登上了公司的舞臺！本集主要圍繞福特汽車和通用汽車兩個公司管理模式的變化和第一位真正意識上的職業經理人斯隆的故事，探討現代公司治理中的各種問題。

人們也逐漸認識到：管理就是效率，管理就是利潤。管理是公司創造並自我消費的產品，也是每一個成功組織的必修學問。

要想基業常青，制度比人更靠得住！可是企業歸根到底是人的組織，在制度和理性之處，要想調動人、激勵人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率和利潤的新來源。

企業的願意：我們的目標是什麼？公司的發展方向和戰略。

企業使命：我們的定位？員工責任，企業責任、社會責任。

企業的價值觀？我們的企業精神？企業員工、管理、老闆共同遵循的道德的力量

“以人爲本”建立屬於我們自己建全的文化體系，用鐵的紀律，愛的文化！讓夥伴感受到在組織中的樂趣和成就感！

創新是企業生命的源泉，使企業更有活力。在我們的身邊隨處可見的高科技產品，給企業帶了豐厚的利潤和強大的競爭力，蘋果手機的問世,打破了人們對於手機的傳統認識,產品的差異化以及產品用軟件賺錢的商業模式,它引起了手機界的一次革命.

創新決定着一個企業是引領者還是模仿跟隨者。新產品是維持企業利潤持續曾加,提高企業競爭力的基礎,面對市場我們要有新的點子，來引導消費者的消費觀念，有更合適的產品來迎合消費者！面對世界，我們唯有不斷創新，才能夠站在世界的最前沿！

3、 承擔的責任，我該怎麼做？

在全球化經濟加速的今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面！公司無處不在！長遠的發展需要我們青少年承擔着更重要的責任與義務。

做爲青少年的我們,應該要樹立全球意識,堅持用世界的眼光看問題.放大格局,主動培養自己拼搏的奮鬥意識,加強責任感,樹立強有力的民族榮譽感,更深刻的瞭解公司的過去.

約翰·奈斯比特說:這是一個英雄不問出處的時代。要在競技場上長久保持領先者的席位，惟有創新。創新管理、創新組織模式、創新技術。當所有的一切變得強大的時候,公司才能更強大,國家的經濟才能更強大!