代表大會工作報告（精選5篇）

隨着個人的素質不斷提高，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的代表大會工作報告（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　代表大會工作報告1

各位代表、同志們：

大家好！南安四中迎來了七屆一次教代會的勝利召開。這是我校政治生活中的一件大事，受大會主席團的委託，由我代表學校向大會作工作報告，請代表們予以審議，並請各位教師提出意見和建議。

一年工作回顧：

20XX年是南安四中值得驕傲和自豪的一年，在南安市教育局的正確領導下，在全校九十多位教職工的共同努力下，在社會各界的大力支持下，我們堅持“依法治校，以德育人、以質立校”的辦學方針，堅持“向管理要質量，讓改革出成果，以競爭謀發展，憑特色創品牌”的辦學策略，堅持“科研興教，特色辦學、民主管理、開拓創新”的辦學舉措，學校辦學條件不斷優化，內部管理改革不斷深入，教學質量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步增大。爲我校爭創中學達標學校邁出了堅實的一步。2008年，學校先後獲得了南安市新課程實驗先進單位、先進黨支部，“三個文明”建設先進單位等榮譽稱號。概括起來，過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、充實領導班子，提高辦事效率

班子建設是學校隊伍建設的重要一環，是學校持續發展的根本保證。學校歷來把領導班子的建設作爲頭等大事來抓。我們堅持“德才兼備”的原則，在充分尊重民意的基礎上，把“團結協作、勤奮進取，求真務實、開拓創新”作爲班子建設的總目標。20XX年暑期，校委會根據四中的具體情況，對學校的中層幹部和校級幹部作了調整和補充，這次調整也是我校近年來調整幅度較大的一年。他們盡心盡力，盡職盡責，銳意進取，大膽改革，各處室之間相互協調，工作開展得有序、高效，爲學校的持續發展奠定了基礎。

二、關心教師成長，構建和諧校園

關心教師的生活、學習和工作，爲教師提供成才的機會是學校的一貫做法。學校利用每週一的教師例會對教師進行師德教育，引導教師用正確的方法教育學生，以一顆博大的胸襟去關愛學生。學校堅持以人爲本，真誠關心每一位教職工，特別是關心青年教職工的成長，經常與他們交流思想，溝通感情，鼓勵他們參加各種教學比賽，提高自己的教學水平。學校也積極爲他們搭建成長平臺，提供外出學習和比賽的機會。教師生病住院以及家庭有重要事情，工會都會派人前去看望和慰問。

在每年的“五一”、“元旦”和“三八”婦女節，都由工會組織教師活動，這些活動既增強了教師之間的團結，也讓教職工感受到了學校的溫暖。學校在重大問題的決策上能廣泛聽取各方面的意見，堅持實行校務公開，加強校內管理、監督和約束機制與制度的建立，在評先、評優、職稱聘用、幹部任用、獎金分配、大宗物資採買、重大項目建設、招生、收費等原則性問題上堅持領導班子集體研究，自覺接受羣衆監督。

把教職工的利益放在首位，採取切實有效的措施維護教職工的合法權益，尊重教職工的意見，關心教職工的健康，解決教職工的困難，盡最大努力提高教職工的待遇。由於學校處處爲教職工着想，形成了具有較強的凝聚力、號召力和戰鬥力的領導集體，培養了愛崗敬業、勤奮進取、樂於奉獻、積極向上的教師集體，纔有南安四中今天的輝煌。

　　代表大會工作報告2

各位代表：

我受本次教代會提案工作小組的委託，向大會作提案工作報告。

在去年職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作爲意見和建議處理，截至目前爲止，3件提案全部得到了較爲妥善的解決，解決率爲100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案徵集通知，本次提案重點是以教學爲中心，確定提案議題爲“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案徵集結束後，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內容來說大體上分爲4類：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考覈方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態投入到學校的發展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答覆。

1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業務，練本領，關心教師專業成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業成長和發展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。

2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考覈方案討論通過後實施。

3.關於教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

4.關於經費問題。學校將抓緊落實儘快解決，崗位設計名額已於上級部門反映，以後可以考慮。

5.由於各種原因和限於條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束後，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，並將在本年度中逐項落實。

代表們，本次教代會徵集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續爲學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，爲創辦理想的農場教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

　　代表大會工作報告3

11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峯向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。

報告就學生會工作進行回顧和經驗總結、指出學生會工作的不足之處、提出今後工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現場領導嘉賓、學生代表們彙報了學生會的工作歷程。陳仕峯主席說，自20xx年10月第x屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。

他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生幹部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。

陳仕峯主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發展的步伐，一直致力於營造濃厚的校園學術氛圍和良好的學風，爲廣大同學綜合素質的全面拓展與提高服務，開展了衆多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峯強調，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規章制度爲依託，積極發揮監督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動爲載體，努力營造濃郁的學習氛圍。

校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環節，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛鍊大學生素質的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作爲學生會工作的重要目標，勇於創新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。

參與實踐是廣大青年同學瞭解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峯主席說，爲了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。

陳仕峯主席強調，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛鍊自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意爲廣大同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。

爲了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰鬥力，院學生會進行了組織機構改革，完善組織制度，加強幹部培訓，提高幹部自身素質和實際工作能力。陳仕峯主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結提高，形成了學生會工作的基本經驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策爲導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當的前瞻性和務實性。第五，院學生會自身建設的重點，應當放在幹部培養、選拔和任用管理方面。

在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峯主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調研機制;學生幹部個人素養有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯繫有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。

對於今後工作的建議和展望，陳仕峯主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論爲指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵，積極建設優良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發展組織特色，提高核心競爭力，增強創新意識，打造品牌活動;五是加強幹部隊伍建設，提高學生會整體素質。

最後，陳仕峯主席表示，深信即將產生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰，團結務實，積極進取，與時俱進，銳意創新，團結帶領全院同學，在建設培養具有創新精神的高素質人才的征程中實現學生會工作的新跨越。

　　代表大會工作報告4

尊敬的各位領導，各位代表、親愛同學們：

大家好！

今天有幸站在我們學院第x屆學代會上發言，同時也是我最後一次代表學生會在此發言，我感到很榮幸，同時也有絲絲不捨！江西省機電技師學院第一次學生代表大會在學院領導、團委的親切關懷下，在學院全體師生的大力支持下今天勝利召開了，在過去的時間裏，學院學生會緊密圍繞學院教育的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的三自的工作職能；在廣大同學的鼎力協助下，經過全院同學的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了每學期初制定的工作計劃，並取得了顯著的成績。學生會成員在組織各項活動的過程中，都不同程度的提高了自身修養、增強了個人素質，鍛鍊了自我能力，努力服務於同學，實現了自身的價值，並且積累了大量經驗。在過去一年的學生會主席任職期間，在學院領導、老師的正確領導和支持下，學生會做出了驕人的成績，現在，受學代會組委會的委託，我謹代表江西省機電技師學院學生會就過去一年的工作情況，向大會作相關工作報告。

一年來，江西省機電技師學院學生會以加強思想教育爲先導，以提高廣大同學的綜合素質爲目標，以豐富多彩的科技文化活動爲載體，不斷加強和完善自身建設，爲廣大青年學生的健康成長和全面成才創造了良好的環境和廣闊的舞臺，並取得了驕人的成績。

一、改善組織氣氛，促進委員之間交流

很多時候，我們學生會工作難以有激情的根源在於死氣沉沉的工作氛圍。營造、維護一種和諧、寬鬆、團結的工作氛圍，對一個組織來說尤爲重要，只有讓處在這個組織中的每一個個體都來充當營造、維護這種氛圍的正能量，才能讓這個組織變得更有凝聚力，更有向心力，也更有執行力，每個人工作起來也更有激情，更快樂。所以學生會爲此舉辦了，學生會內部演講比賽，羽毛球比賽，座談晚會，文藝晚會，等此類活動，這很好的讓大家能得到鍛鍊。勞逸結合。同時也能讓大家積極性增強。調動學生會整體氣氛，對活動參加的積極性，使學生會成員得到鍛鍊、在此素質得到提高、快樂一起分享，營造了積極向上的氛圍！

二、加強內部管理，提高工作效率

學生會每天都忙碌在校園的每個角落，體會着許多同學可能不曾體會到的酸甜苦辣，學生會是服務廣大同學的集體，也是學生組成的團體，每一位學生會成員自願而來，自願爲大家服務！新成員到來，使我們學生會輸入了新血液。以老帶新，是我們的傳統，制度管理是規範我們的行爲。我們每天有考覈，每週有總結，每月有評比。所以學生會幹部嚴格要求自己，工作態度端正。是我們必須的。學生會爲了加強內部管理，提高工作效率每年舉行軍訓訓練，晨練訓練，目的是磨練學生會成員吃苦耐勞的意識，堅忍不拔的精神！爲了更好的協調各班級的工作，學生會定期召開了班長、學習委員、勞動委員、寢室長座談會。從根本上，讓班幹了解學生會的工作體系，加強了同學們的規範意識，大大的提高了工作效率，同時也有利於學生會更好更高效完成服務學生的任務。

三、建優良學習風氣，營造濃厚學術氛圍，組織好各類大型活動

20xx年9月，來自全省各地，帶着對知識可望的心，走進了江西省機電技師學院，這個充滿憧憬的美麗校園，學生會青年志願者，真誠而熱情的付出了辛勤的勞動，迎接着12級學弟學妹，學生會也打出了“接過你的行囊我們就是一家人”的口號，這樣也就更快的讓新生融入到我機電技師學院這個大家庭！容入到這個濃厚的學習環境當中。當然學院領導也提議要多舉辦大型體育活動，例如趣味運動會，拔河比賽，籃球賽，心理拓展大賽，等諸多此類的大型體育項目，這也是爲了，增強各班的凝聚力，團結一心，展現出集體榮譽精神。正是這種拼搏精神、團結精神鼓舞着運動員們創造出一個又一個好成績。正是我們學生會承接着一個又一個的大型活動的策劃，和協助！這也正是院領導對我們學生會的認可、即肯定，纔會放心的交給我們學生會，我們學生會也將不負衆望，將盡學生會最大的能力發揮出來，更好的爲我們學院獻出一份微薄之力。我們在活動結束之後，做出總結，一方面能讓自己在這次活動得到鍛鍊，另一方面也讓學生會成員能好好學習。要認真總結，發現自己的錯誤，在下次活動中能吸取教訓，避免同樣的錯誤再發生。一個活動包括前期工作、活動開展、後期整理，我們把這三塊做好就能讓一個活動順利開展。不管那次活動，只要我們用心了，我們就能把每次活動做好。

現在我真心的希望，通過新一屆成員的努力和學院領導的支持，學生會的工作會取得更加驕人的成績！我還要真心感謝一年來學院領導和全體老師對學生會工作的關心和幫助，一方水土，養一方人，學生會沒有你們的關心和幫助，也不會有今天的學生會，最後預祝江西省機電技師學院第一次團員，學生代表大會圓滿成功！謝謝。

　　代表大會工作報告5

尊敬的俞主席、各位代表：

駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學校棟樑、精英雲集禮堂舉行xxxx學校第x屆教職工代表大會和第x屆工會會員代表大會。祥樂繞樑舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委託我代表學校作題目爲《衆志成城，攜手同圓xx夢；開拓創新、齊心再譜豔陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，並請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：

一、四年來的工作回顧

自20xx年以來，xxxx學校邁步中興發展，再攀發展新高。在這四年裏，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”爲引領，激發事業發展的正能量，推動我們的事業彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規模快馬加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現了經濟危機後的學校辦學格局的調整重組，實現了學校的多元發展、平穩發展、質量發展的既定目標，取得了令人滿意的'經濟效益和社會美譽度。

（一）學校的辦學理念更加成熟

xx學校創辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，着力培養學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷髮展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人爲本，倡導人人當幹部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學後教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據邏輯發展順序逐步推進，規範發展，精細發展，人性發展，爲學校中興百年夯實基礎。

（二）學校的制度文化日臻完善

一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積澱一批較爲完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考覈制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷髮展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”爲引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，爲學校的管理保駕護航，爲事業的發展提供政策保障。

在大力倡導依法治校、依規治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度爲基礎，以文化爲領航，全力營造企業文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啓動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，着力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恆存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業、宜學、宜遊，做自豪的xx人不再是一句口號！

（三）學校的隊伍建設躍上臺階

一個穩定而成熟的隊伍是我們事業的最大基石，一支有着主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業前進和發展的根本保證。學校發展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有着刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人爲本、以生爲本、以師爲本的大旗，尊重人、激勵人、發展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業留人，內舉良將，外遴賢才。

強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養出一支業精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的幹部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱佔x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鍾春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨幹精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊傑：劉xx、李xx等衝鋒陷陣，他們和以他們爲代表的全體xx人，以校爲家，紮根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這裏生根發芽、茁壯成長！

二十年，多少人華髮早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留餘香。xx二十年，一路你我他。在這裏，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！

（四）學校教育教學質量穩步提高

教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德爲靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創新發展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現代化工程，和以班級自治、學生自治爲核心的自主德育模式，努力培養有理想、有道德、抗挫獨立、可持續發展的合格人才。

教學工作是學校的第一生產力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創特色發展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規、夯基礎、拓內涵、求素質、創特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規、弘國學、誦經典、長足進步；初中部，培優輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭豔，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力爲自己的人生獻上成功的答卷，也爲xx學校的發展添上燦爛的一筆！

（五）學校的特色教育多元發展

xxxx學校創辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發展之路。二十年厚積薄發，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發展風騷；學校已成爲浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業學院、xx大學簽署戰略合作協議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！

（六）學校的服務保障功能不斷彰化

學校創辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌雲樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲琅琅，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業宜學宜遊。

學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啓動問題首責制，以精細化的服務理念爲教育教學保駕護航，爲學校各項工作的整飭發展竭忠盡智！