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【推薦】勵志演講稿範文錦集10篇

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使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中,演講稿應用範圍愈來愈廣泛,那麼你有了解過演講稿嗎?以下是小編精心整理的勵志演講稿10篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】勵志演講稿範文錦集10篇

勵志演講稿 篇1

老師、同學們:

大家好!

很高興給我這次競選班委這一神聖的職務的機會。

不知不覺,到20xx級11班已經兩個月了,在這兩個月的時間裏,我已經和親愛的老師和同學們結下了深厚的感情,我爲能在11班學習和生活感到深深的自豪。

而且在這兩個月的時間裏,我有幸擔任了值勤班長這一職務。在這個過程中,我學習到了很多。爲了能夠管理好班級,起到更好的帶頭作用,我無論是在課堂上聽課,還是在自習課上自習,都能夠更好地遵守紀律。在學習上,我也更加主動和認真,無論在哪個方面,我都努力做到最好。作爲值勤班長,我努力爲大家服務,認真維護班級紀律,積極做好班級事務,熱情幫助有困難的同學。在這兩個月裏,我和同學們一同進步,一同成長。

今天我想繼續競選班委這個職務。我認爲,一個好的班委應該具備以下條件:

一是要嚴格要求自己,自覺遵守學習紀律,不遲到、不早退,成爲同學們的好榜樣。

二是要學會幫助老師管理班級,樹立威信,爭取把班裏的每件事都做到最好,成爲老師的得力助手。

三是要有良好的學習態度,有積極進取的精神,在學習中起到帶頭作用。

爲了更好的加強管理班級,讓每個同學都有責任心,學會愛這個班集體,我對班級的管理提出以下建議:

一、讓全班每一個同學都輪流當一次班委,寫有創意的班級日誌,讓每位同學體會管理班級一天的感受,學會管理班級。

二、讓全班每一位同學都有一個具體職務,負責一個具體的事情,樹立同學們的責任心和勇於擔當的意識。

三、讓全班每一名同學都當一次小小老師,把自己特長學科的好的學習方法介紹給大家,讓大家充分交流,共同提高學習成績。

如果我當上了班長,我會以身作則,在各方面都爭當表率,樹立威信,學會管理班級,好好爲同學們服務,成爲班主任得力的小助手,同學們的好榜樣。在我的帶領下,我要讓同學們團結一心,有團體意識,努力讓11班成爲優秀的班集體。

請大家爲我投上這寶貴的一票吧。

謝謝大家!

勵志演講稿 篇2

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家好!

週日的清晨,當我又一次無奈地踏上通向學校的征程,我卻驚奇地發現不知何時,新鮮的空氣充滿了這片大地,陣陣微風中帶着縷縷麥香。幾株麥苗的尖上露出了孩童般嬌柔而羞怯的麥穗,努力地向着太陽伸去。它們或許也如我一般,力求衝破歲月的禁錮,盡力追逐自己的夢想。

陽光愈加強烈,一陣刺耳的聲音響徹雲霄,那是蟬兒,那是它掙脫了堅硬的外殼而放出的勝利的歌聲。仔細聆聽,並不單調乏味,彷彿就是音樂家在演奏歡快的樂曲。這樂曲展現出了蟬兒們在地下不知多少個歲月的艱辛,只待這一刻,衝破黑暗,向光明世界前進。

蟬的鳴叫激勵了整個世界,使鳥兒引吭高歌,使河水流聲潺潺,使風兒吹動樹葉嘩啦啦響。世間萬物都動了起來、都響了起來,彷彿一場大型音樂會,它們各自釋放出了自己早有的期待、早有的夢想,讓整個夏日更凸顯出強勁和激揚。

傍晚下自習我重新踏上來時的路,令我吃驚的是成爲另外一個模樣,不再像白天那樣嘈雜,竟是如此的寧靜。靜謐得讓我感到夢想似乎已經遠行。我爲此而恐懼,害怕我的夢想因靜謐而從此迷惘、彷徨。在我的恐懼之中,夜已席捲而來……

我有點悲壯地躺進了青春的麥浪,向着璀璨的星空遙望。無意中望到了織女,也看到了牛郎。突然,我也觸摸到了夢想:遙望千年仍癡心不改,無盡的苦難只爲那短暫相聚的瞬間。即使終爲流星,也會耀出光芒。那就是追逐夢想的力量。

夜已深,家人的呼喚讓我重回了燈火通明的枯燥世界。我的夢想又被乏味的生活所排斥,我又一次丟失了令我恐懼卻又安心的靜謐。然而,那耀眼的燈光讓我發現了身上另一處淨土……當我伸開左右手掌,一道道清晰且彎曲的掌紋彷彿凌空而起,泛着燈火,交織成神祕的幻象。一剎那間,它們幻化成我魂牽夢縈的皖南古村、雪水清澈的崑崙、奔騰交錯的草原馬羣、巍峨聳立的西南山脈。崑崙山上,我看見遙遠的三江之源——唐古拉山口映着我耀眼的夢想。

漸漸,我進入夢鄉,夢到我走在一條通衢大道上,前方如朝霞般璀璨,雖無同伴,但夢想卻始終伴着我奮力前行……

勵志演講稿 篇3

今天,我要向大家推薦這本《書法彩圖賞析詞典》。

這是一本集知識性、趣味性於一體的多功能詞典,多方面展示了古詩的意蘊,充分體現了詩歌的情趣。歸納起來,有以下幾大特色:

首先,這本書的前部分,收錄了小學課本中所有的詩歌,以及許多流傳廣泛、影響深刻的名篇佳作,裏面有大家熟悉的,也有我們尚不瞭解的詩篇,內容非常豐富。書的後半部分也有許多名家名篇,雖然不如前面的形式豐富,但內容也十分有意思。大家有興趣的話,也可以品味一下。

第二,本書還具有着詞典的功能。每個字的下方都有注音,左側還寫有該字的繁體字,供大家學習、模仿。這爲大家讀準字音,認識、積累繁體字提供了極大的便利。另外,每篇古詩的釋譯部分都有註釋、翻譯、賞析三部分組成,不僅解釋了字意或詞義,還有字、詞的引申意和這個字、詞在詩中的意思呢。

這些詩歌的翻譯和賞析也很有特色。譯文不但解釋了詩意,還很具文采,“賞析”則爲你開設了一個“古詩知識臺”,它向你介紹了這首詩的寫作背景,說明了詩歌的寫作特點,同時也幫助你進一步理解了詩意。在掌握書中爲你提供的知識後,我想你也就基本學會了這首詩。

第三,這本書還是一本鋼筆字帖。所有的古詩都是用正楷書寫,書法愛好者們可以把它當作字帖來臨摹。

第四,最精彩的是,在每首詩的旁邊,有一幅優美的中國畫,詩的大意在圖中基本得以體現。你可以仿照它畫,也可以學到“如何根據詩意作畫”的本領。

也許你在看別的古詩書時,都會覺得枯燥無味吧,這本書卻令人百讀不厭。那精美的插圖,那生動的文字,一定會深深地吸引着你,給你帶來無窮的樂趣。

這本書不僅是咱們中小學生的良師,也是古詩、書法、繪畫愛好者們的益友。它內容豐富,書畫優美,功能齊全,形式多樣,裝幀精美,是詩歌賞析園中的奇葩,相信一定會吸引無數的鑑賞者。

希望本書能讓你在快樂中學古詩。

希望它能幫助你找到古詩學習的樂趣。

勵志演講稿 篇4

謝謝撒貝寧!我剛纔站在對面的時候,我就焦慮症發作,因爲我在看旁邊那堆書,我在找有沒有我的書,就一本也沒有找到,寫作者都有這樣的焦慮。其實來談(焦慮)這個話題,是因爲我自己,大概有十多年的時間,都被焦慮症這樣的問題所困擾。

我記得我中學的時候,其實沒有什麼焦慮,那時候很快樂,踢足球啊、玩啊,被爸爸媽媽打,最多趕出去啊這樣。然後進了大學以後,我去聽第一場演講,到一個階梯教室,我記得很牢,然後裏面就很多人,我去晚了,旁邊也都站滿人,沒有辦法,我們就吊在那個窗門上面,頭扒着往裏面看,然後演講的是一個哲學系的年輕講師,他就很大聲地告訴我們說,上帝死了,說我們要評估一切價值,一切堅硬的都將煙消雲散,所以我當時差點從那上面掉下來,我在想我剛考進大學,上帝就死掉了,那我怎麼辦?那時候談女朋友,大概都是件挺墮落的事情,所以就開始考慮,人本身的一些問題,然後又沒有答案可以給到你,說老師我該讀什麼書,沒有地方去問這樣的問題,只有自己去找,所以我大學四年,我在大學圖書館待了四年。

因爲那時候我女朋友在杭州,我在上海讀書,我就讀了四年書,然後跑進圖書館裏,也不知道讀什麼書,沿着那個架子,歷史文學哲學一排排讀過去,讀的時候讀到一些書,覺得腦子很清楚,懂得很多道理,然後很興奮,滿臉通紅地跑出去,回到寢室的時候,又全都忘記掉了,然後就人變得很激動,然後很憤怒,很想要表達一些東西,其實又表達不清楚,所以我想做一個知識分子,羅斯福說:什麼是合格的知識分子呢?他說你應該有一份不以此爲生的職業 ,這樣的話你才能夠抵抗住所有機構、集團、組織的各種各樣的誘惑,你可以發出獨立的聲音,所以我在大學的時候,我對財富,對金錢本身一點都不排斥,我覺得當一個有錢人挺好的。

孔子有兩個弟子,一個叫顏回,一個叫子貢,顏回是一個非常安貧樂道的人,但是顏回二十九歲的時候,滿頭就白髮了,四十歲就掛掉了,然後子貢是一個,學問也很好的人,但是他又很富有,孔子周遊列國,都靠他去打點大家,然後靠他去資助,然後他活了七十多歲 ,因爲他很有錢,也很有思想,他到列國的時候,列國的國君在一個亭子裏面,跟他面對面地站着,然後平等地行使禮節,我覺得那種狀態挺好的,所以我寧可願意去做子貢,不願意去做四十歲就掛的顏回。

大三下(學期)的時候,我去參加了一個大學生的記者考察團,當時我們全班有四個同學,我們籌了五千塊錢,從上海出發,整個南中國逛了一圈。我們大概逛了有五個月,就四條流浪狗一樣的。我是一個在城裏長大的孩子,在此之前沒有接觸過農村,就那五個月,使我真實地看到了,當時真正的中國,就這個國家有多麼的遼闊,它的山有多高,河有多寬,馬路上的灰塵有多大,人有多麼貧窮,有多麼多的人,就是你用腳丈量過這個國家。所以我在想年輕的時候,你如果有一次很長途的旅行,對你的一生來講是有很深遠的意義。比如說我到湖南的時候,到一個縣裏面,我們跟縣裏說,我們要看最窮的家庭,他就帶我們去到一座山上,一個婦女生了三個女兒一個家裏,然後我們去的時候,兩個女兒和她們媽媽,在門口迎着我們,然後大女兒躺在牀上,爲什麼呢?

因爲三個女兒只有兩條褲子,然後你打開她的鍋蓋,裏面全部是番薯,牆上掛的是乾的辣椒和乾的玉米,地上有兩隻土雞,然後所謂的“家徒四壁”,這是真正的家徒四壁,然後我們走的時候,給她留了張五十塊錢人民幣,就放到她的炕上,我們就看到那個女的,在整個房間裏跳來跳去,像跳大神一樣地在跳,他們村裏人跟我們講說,她知道這是一張很大的錢,但她不知道這張錢有多大,所以那五個月對我改變很大,我後來就變成一個,不是一個特別憤怒的人。

勵志演講稿 篇5

敬愛的陳老師、親愛的同學們:

大家好!我今天演講的題目是《論實幹》。

實幹,顧名思義,就是實實在在的幹,一步一個腳印腳踏實地的幹。像老黃兔一樣埋下頭來做自己的事情,就是實幹。

如果你想成功,那麼你就得實幹。實實在在做有用事。如果每天喊口號似的,我要做多少題目,要看多少頁書,而不付出行動的,那麼,我可以肯定的告訴你,成功一定不會青睞你。因爲你是活在口號中,而不是活在實幹中。大家應該都知道王進喜的事蹟。在石油要從油井中噴出的緊要關頭,如果他不用身體去和水泥,而是站在旁邊乾着急,結果有會是怎樣?衆所周知,魏書生先生是一個偉大的教育家。請大家假想一下,假如魏老師做的和說的不一樣,結果有會是怎樣?肯定的,如果他們不去實幹,不付出行動,那麼他們就不會成功。

實幹,造就了一代代成功人物。在科學技術經濟水平不斷髮展的今天,實幹尤爲重要。如果不是醫務工作者的實幹,sas就不會這麼快被攻克;如果不是廣大人民羣衆的實幹,我們今天的生活就不會這麼好。

在我們的學習中也是如此,那些基礎知識紮實,平時肯實幹的同學,成績就會好。相反的,那些平時沒事做,整天生活在口號當中,一到考試就臨時抱佛腳的人,成績就會差。所以在學習當中,我們一定要實幹,多做實事,少喊口好。只有實實在在的做有用的事,知識才會一點點的積累,學識才會一步步的提高。

爲了自己理想的實現。爲了在高考場上一舉奪魁。我們必須從現在起踏踏實實走路。日計劃、周計劃、月計劃,我們要一個個的落實。不能讓它們成爲一紙空文。當天學習任務要當天完成,不能推遲。要做到說了算,定了幹,一不做,二不休。知識點要一個一個過關。學習是一個持恆的過程。每天的學習,我們不僅要落到實處而且要持之以恆的做下去。這樣纔會有明顯的效果。就像我們寫《創新日記》一樣。

“實幹”二字,說出口容易,寫出來也不難,難就難在其意:實實在在的幹。而且要不得持之以恆的幹,尤其是在學習方面。誰能夠持之以恆的踏踏實實的學習,誰就是最後的勝利者。

實幹如同一葉船槳,推動着我們不斷前行;實幹如同一隻螢火蟲,照亮並指引我們前行的路;實幹又如同一隻信鴿,帶着我們的夢想飛向遠方。

同學們,爲了我們的理想,爲了我們的班級,爲了我們的第一,請投身於實幹中去吧。

我的演講完畢。謝謝大家!

勵志演講稿 篇6

各位評委、各位同學:

我今天演講的題目是“讓民族精神走進心靈”。

有人說,民族精神如一縷春風,像寒冷時母親給兒女們送來的溫暖;有人說,民族精神是一泓清泉,像酷熱時母親爲兒女們扇出的涼風。

突破空間的約束,翱翔歷史的長空,我們的熱血會開始沸騰。“壯心欲填海,苦膽爲憂天。”文天祥《指南錄》一句“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”,讓我們的激情四處燃燒。突破時間的束縛,我的思緒會變得飄逸。“寧溘死以流亡兮,餘不忍爲此態兮”,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,屈原的言語更是讓我們爲之震撼。

是什麼讓他們如此信念堅定?是什麼讓他們奮不顧身?是母親,是祖國,賦予了他們偉大的精神――民族精神。不必說遠古的屈原、文天祥,也不必說近代的關天培、林則徐,感受一下你所熟知的生活,你會發現我們有着同樣的思想感情,透過“我自橫刀向天笑,去留肝膽兩崑崙”的壯語,我們看到了民族精神的偉大力量。

朋友,當我們吃着香噴噴的飯菜時,可曾想起“粒粒皆辛苦”,可曾想到雜交水稻之父袁隆平?當我們談論學習爲了什麼時,可曾想過“爲中華崛起而讀書”的周總理?當我們高談闊論軍事之強時,可曾想到爲國爭光的錢學森?當我們高談闊論科學發展之時,可曾想起航天英雄楊利偉呢?

是它――民族精神,讓母親美得無與倫比,讓我們刻骨銘心,讓我們高歌母親的偉大,高歌民族精神的源遠流長,共創美好的明天吧!

勵志演講稿 篇7

各位領導、朋友們大家好:

我叫xxx,非常榮幸我能作爲一名殘疾人自強模範代表在此發言。我的心情十分激動,首先,請允許我代表所有受表彰的殘疾人朋友向一直以來關心我們,幫助我們的各位領導表示深深的謝意。我可以很肯定地說,要是沒有各級黨委政府殘聯的支持與關懷,就

不可能有我們的今天。目前我在甲馬營鄉鎮街上從事家電銷售業,營業面積120平方米,主要產品爲各種品牌家電、及太陽能,年銷售額在100多萬元,產品銷售到各村及各類企事業單位。回顧10年多自謀生路的歷程,嚐遍了創業的酸甜苦辣,今天各位領導給予我這麼高的榮譽。並讓我站在這裏,做典型發言,說句心裏話,我的事業沒有太大的成功,只能向各位領導彙報一下我的成長經歷,同時向在座的殘疾人朋友談幾點我自己創業的體會。

回首往事,1979年我出生在xx縣xxx鎮xxx村一個平凡的家庭,在我年少時一個意外讓我倫爲一個終生殘疾的身體,帶着殘疾的身體走過了小學、中學的路程,雖然比正常人多付出百倍的艱辛,卻磨練出比常人百倍頑強的毅力。20xx年高中畢業後,爲了不累贅家庭和社會,回家做起了小生意,我首先做的是飼料銷售生意,剛開始生意還算可以,但是天有不測風雲,那一年正趕上非典,生豬價格掉到了極點,養殖戶又不敢上豬仔,飼料賣不出去,銷售額直線下降。當時的我灰心喪氣,陷入極度的消沉和悲痛之中。這樣的情況維持了幾個月,突然有一天有位養殖行業朋友找到我,說我們一起幹吧,你出飼料我出豬仔,生豬價格不會一直這樣,等我們的豬仔長大了價格肯定能上去,我考慮了一下,心想是啊,生豬價格早晚要漲回去。這個非常時期,別的養殖戶都不敢上豬仔我們上了肯定好賣。於是我就和別人合夥幹起了養殖場,這也算我的第二職業吧,一邊賣飼料,一邊養豬。日子過得還算可以。後來我無意中發現甲馬營街上賣家電的不多,大家買家電都去20裏以外的縣城,很不方便,我想在街上賣家電肯定能賺錢,既方便了大家也能改變我自己的生活,說幹就幹,我把飼料銷售和養豬的生意都轉給了我的合作伙伴。把心思和精力都投入到做家電生意,萬事開頭難,店雖然開起來了,但是由於甲馬營流動人口少,加上剛開業知名度小,生意一度不太景氣。看着每天的開銷和收入我當時心灰意冷。想想當時孩子的學費都要四處籌借,生活費還要張嘴向父母要。現在每每想起這些我的內心還有酸處。但是開弓沒有回頭箭,當時我相信我努力了就一定會有結果,於是我買來經營方面的書籍,認真閱讀仔細研究,結合本地實際情況靈活運用所學知識,慢慢的生意有所好轉。開業以來一直以誠信爲本,讓利於民,售後服務熱情爲宗旨。在國家的優惠政策下慢慢的生意越做越大,從開始的一年賣幾萬到現在的一年營業額過百萬。從原來的十幾樣產品到現在的小家電、手機、電腦等幾個賣場。如今我又有了新的想法,那就是在開一家傢俱大賣場,目前這項工作正在籌措中。隨着形勢的不斷髮展,要想搞好經營,必須提高管理水平 ,才能使銷售業在激烈的市場競爭中發展,今後,我要加強學習,更新經營理念,開拓新思路,把規模做得更大更強。

各位領導、朋友們,創業有起點,事業無終點,今天取得的成績只是明天事業的一個基點。我雖然身體殘了,但志不能殘,憑着自強自立的精神我走過了昨天和今天,我還要靠着這種精神繼續走向明天,創造更加美好的未來,我雖然是一名殘疾人,但是我積極進取的信念是陽光的,誠信、熱情、正直的爲人原則是不變的,遇到困難絕不低頭的精神是不倒的。我們殘疾人是不幸的,慶幸的是我們生活在這麼好的國家、這麼溫暖的社會大家庭裏,有黨和政府對我們的支持和幫助,我堅信我們的明天會更加美好。謝謝大家!

謝謝大家!

勵志演講稿 篇8

不知在座的諸位是否感覺到:如今,我們生活在這樣的一個社會,喧囂紛擾複雜,充滿機遇而又無處不是挑戰,傳統的價值觀、道德觀、文化觀正在不斷更新和調整。社會主義市場經濟體制的建立,商品大潮的衝擊,利害關係的重新組合,人們對於金錢的渴望已不再是“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。所有所有的這些對所有的人來說無疑形成了一股巨大的衝擊波和壓力波,尤其是對我們這些在科技戰線上奮鬥的年輕人來說,一切充滿了新鮮感,但同時也給我們帶來了困惑。

久未見面的同學來看我,見我書桌上一堆科研資料,驚訝地問:“怎麼你還在那個研究所呀,現在都什麼時候啦?你在那兒能幹出個什麼樣子來?怎麼不想着跳槽?”面對這一連串的詢問,我感到無語以答。現在,“跳槽”似乎成了一種時尚,年輕人不安心本職工作,千方百計地選擇有發展前途的行業和崗位,好像這纔算是有出息的表現。然而對我來說,卻是一種困惑:如果人人都跳槽,本職工作和自己專業相掛鉤的工作還有誰來做?也許外面的世界很精彩,可是我卻很無奈,不是我不明白,這世界實在是變化快。面對蜂擁而至的出國熱、下海熱、經商熱、跳槽熱,我確確實實感到了一種從未有過的困惑和失意,感到了一種重建精神家園的衝動。

我陷入了對自己的反思之中:我的路走錯了嗎?我的選擇難道不對嗎?回顧自己走過的路,雖然平淡,但我覺得充實;科研工作雖然很辛苦枯燥,但我卻找到了樂趣;生活雖然清貧些,但那些書籍,那些科學著作卻給了無窮的精神慰藉,我明白了,我的路沒有錯,我的選擇是對的,我並沒有失去自己的精神家園,是的,我們生活在一個變革的社會,而且還處在社會主義的“初級階段”,分配不均、貪和污腐化的現象還大量存在,市場經濟的體制也不完善,同樣在單位裏,在工作中,在生活上,我們也經常懷有一種“志不得申,願不得行,情不得了,氣不得舒”的心態。但我們也要看到,市場經濟同時給了我們一種自我選擇生活道路的機會,一種公平競爭實現個人價值的機會,一種重新審視我們自己價值判斷的機會。

現在市場經濟正在形成過程之中,許多職業還相當緊缺、熱門,我們似乎都可以去做,但是,並非所有的職業都適合我們,另外,脫離專業去從事自己並不擅長的事業,要獲得成功更需要付出雙倍的努力和艱辛。而且以市場經濟爲基礎的社會,一定是一個高度專業化分工的社會,對人的素質要求越來越高,在這個問題面前我想我首先應該分析一下自己的能力、特長以及興趣、愛好,朝着一個方向認真學習點東西,付出較大的努力,這樣纔會在激烈競爭中在某一領域內站穩腳跟,幹得比別人好。當然爲了適應變化的社會,我們需要不斷地更新知識,掌握一些計算機、經營管理知識,要有足夠的心理準備去承受困難和失敗。我們在科技系統的青年具有很好的學習、工作條件,應該首先把專業搞好,而不是大家都爭先恐後地去趕海。也許現在我們的收入暫時低一些,生活暫時差一些,但是如果要我沒有方向,沒有目標,不顧實際條件地只爲了追求金錢而盲目跳槽,這樣的海不下也罷!何況現在科研單位的改革正在深化,研究所也正在面向市場,更需要我們科技戰線上的青年人去艱苦創業,把科學技術轉化爲第一生產力。我們青年人在科研單位同樣可以大有作爲,我們可以用我們的知識和智慧去創造財富,而不是片面地追求財富。所以,我覺得在目前激烈競爭的社會裏,墨守陳規,追求安逸是不可能的,我們青年人只有充分發掘敬業、創業精神,積極投身單位的科技改革,才能在適當的時機下海,而且下海並不意味着跳槽,應該根據市場經濟的供求關係進行雙向選擇。

如今,我已不再感慨“何處是歸程,長亭更短亭”,也不再去羨慕那些下海撈足了的人們,我覺得自己的價值取向是正確的,自己的精神世界是富有的,我的路是通向輝煌的、有意義的人生的,而且我一定會走下去的。朋友們,走你自己的路吧。

勵志演講稿 篇9

變革的目的就是要多產糧食(銷售收入、利潤、優質交付、提升效率、賬實相符、五個一……),以及增加土地肥力(戰略貢獻、客戶滿意、有效管理風險),不能對這兩個目的直接和間接做出貢獻的流程制度都要逐步簡化。這樣纔可能在以客戶爲中心的奮鬥目標下,持續保持競爭的優勢。

我們要接受“瓦薩”號戰艦沉沒的教訓(參照文尾註)。戰艦的目的就是爲了作戰,任何裝飾都是多餘的。我們在變革中,要避免畫蛇添足,使流程繁瑣。變革的目的要始終圍繞爲客戶創造價值,不能爲客戶直接和間接創造價值的部門爲多餘部門、流程爲多餘的流程、人爲多餘的人。我們要緊緊圍繞價值創造,來簡化我們的組織與流程。

在一些穩定的流程中,要逐步標準化、簡單化,提高及時服務的能力,降低期間成本和管理成本。將一些不確定出現的問題,轉交由不管部門處理。

未來五至十年,我們將從中央集權式的管理,逐步邁向讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火。當前正在進行的管理從以功能部門爲中心,轉向以項目爲中心的過渡試驗,就是對這種模式的探索。若五至十年後,我們能實現管理權力下沉,後方支持的優質服務質量上升,那麼我們及時滿足客戶需求的能力及速度就會增強,我們就能在大流量洶涌澎湃中存活下來。

一、變革的方向

爲了實現這種目標,我們人力資源的金字塔模型要進行一些異化。在實行分享制機制的基礎上,我們探索按多產糧食來確定薪酬包、獎勵……,同時對幹部在合規運營、網絡安全、隱私保護、風險管理等方面要綜合評價;並按對戰略貢獻來提拔專家、幹部……,這樣就能不斷地自我激勵。這種方式,一定會加大收入的差距,我們要習慣並接受。我們要加強對骨幹員工的評價和選拔,使他們能在最佳的角色上、在最佳的時間段,做出最佳的貢獻並得到合理的報酬,這些與他們的年齡、資歷、學歷……無關。我們要適應評價的多元化。天底之下有桿秤,但劉羅鍋只有一個秤砣。我們在人力資源崗位稱重時,要多有幾個秤砣,分類應用,對標電子工程師只是一個秤砣。

對在特殊情況下,克服困難,但一時糧食產量也上不去的地區、部門的一些突出的基層骨幹,可以上報一層給以一些評價。戰役的失利是領導之責,搶灘登陸的廣大英勇將士仍然光照千秋。我們要及時調整因戰爭、疫情……產生困難的國家的基線管理,將富餘的人員轉到戰略預備隊去。

我們要理解做出大貢獻的員工,通過分享制,要比別人拿到手的多一些,或多得多。工作努力的一般性員工的薪酬也應比社會高20%~30%,當然工作效率也要高20%~30%。我們要注意優秀種子的發現,以及給以他們成長的機會。在互聯網時代,學習能力很強大,只要自己多努力,多踐行,努力奮鬥的人,總會進步快一些,我們要創造一些機會讓他去艱苦地區、艱苦崗位、艱難的項目去放射光芒。那些在安逸小窩中的小鳥,終歸不能成爲鯤鵬的。在這個時代,沒有什麼奇蹟不可以產生。現任俄羅斯長謝爾蓋·紹伊古,就是一個直接從上尉提拔爲上將的人。華爲要做到羣賢畢至,充分發揮組織潛力、奮鬥者的潛力,優先給他們創造實踐機會。要允許相當多的優秀員工快速升級,多擔責任。我們要尊重有經驗的各級幹部,讓他們在流程中發揮重要的骨幹作用。但,按序排輩、按資歷排輩會使一部分優秀員工流失。人的工作生命週期很短,我們要讓它在最佳時段放射光芒。我們經歷二十多年的艱苦奮鬥,形成了全覆蓋的大平臺,而且有數萬富有經驗的人在經營管理這個大平臺。允許一部分“自由電子”、“中子”衝擊內核,會激活核能,產生更大的能量,有什麼不可以的,也不會不可控的。人的生命是短暫的,我們要讓一些優秀人員,在最佳時段上,走上最佳的崗位,做出最大的貢獻。激活組織,煥發個人潛力,充滿最大能量。各級組織對不善於學習的人,使用要慎之又慎。

公司的一些功能部門,以及一些服務部門,它們的工作特徵是以過程爲主的,它們更需要經驗的積累,資歷對他們是重要的,針對他們的人力資源政策應以穩定爲主,淘汰別太快了。

我們是趕着牛車創業的,現在是高鐵時代了,有些人沒有“買”上票,許多人還不能當高鐵的“司機”,當我們調薪時,有一部分人降薪就不奇怪了。當然,這還是比過去的艱苦時期,掙得多得多了,牛車也賣的是“風光牛車”票,貴多了。不要與坐上高鐵的人比待遇。每個人都要找到自己合適的崗位,踏踏實實在那兒貢獻,使自己在隨時代進步的時候,不至於落得太遠。

我們在吸引社會高端人才的同時,更要關注幹部、專家的內生成長,不要這個看不順眼,那個看不順眼,對做出貢獻的員工,放手讓他們發揮作用,試試看。我們要能接受有缺陷的完美。沒有缺陷,這是假的。

讓聽得到炮聲的人來呼喚炮火,一定要大道至簡,一定要分層分級授權。使管理標準化、簡單化。一定要減少會議、簡化考覈、減少考試,不能用學生式的管理方式進行管理,更不能按考試得分影響薪酬。主要精力要集中在產糧食上,按貢獻評價人。

我們要形成一個奮鬥者噴發欲出的態勢。國家可以“遍地英雄下夕煙”,“六億神州盡舜堯”。我們爲什麼不能是大多數人是英雄、模範呢?任何一個崗位,都能產生做出貢獻的英雄、模範,人人都是可以有作爲的。

未來20-30年內,傳統社會一定會演進爲信息社會,雖然實現形式我們並不明白,但趨勢已經明顯。這是人類社會千年來最重要的轉折,充滿了時代的期盼與使命,我們一定要在信息的傳送、處理與儲存上做出貢獻。爲滿足這樣的社會需要,網絡一定會發生巨大變化。我們要站在全局的觀點上,對未來信息傳送的思想上、理論上、架構上,做出貢獻。未來的網絡結構一定是標準化、簡單化、易用化。我們一定不要用在高速公路上扔一個小石子的辦法,形成自己的獨特優勢。要像大禹治水一樣,胸懷寬廣地疏導。我們不能光關注競爭能力以及盈利增長,更要關注合作創造,共建一個世界統一標準的網絡。要接受上世紀火車所謂寬軌、米軌、標準軌距的教訓,要使信息列車在全球快速、無礙流動。我們一定要堅信信息化應是一個全球統一的標準,網絡的核心價值是互聯互通,信息的核心價值在於有序的流通和共享。而且也不是一、兩家公司能創造的,必須與全球的優勢企業合作來貢獻。

面對着未來網絡的變化,我們要持續創新。爲世界進步而創造,爲價值貢獻而創新。在堅持延續創新的同時,要容忍不同意見和不同創新。創新要有邊界,我們要繼續發揚針尖戰略,用大壓強原則,在大數據時代領先突破。要堅持不在非戰略機會點,消耗了太多的戰略競爭力量。

面對未來大數據的潮流來看,技術的進步趕不上需求的增長是可能的,我們一定要走在需求的前頭。除了力量聚焦外,我們沒有別的出路。我們要看看成功的美國公司,大多數是非常聚焦的。難道他們就不能堆出個螞蟻包?爲什麼他們不去堆呢?當前,不是我們超越了時代需求,而是我們趕不上,儘管我們已經走在隊伍的前面,還是不能真正滿懷信心地說,我們是可以引領潮流的。但,只要我們聚焦力量,是有希望做到不可替代的。

儘管有一些產品不能形成技術優勢。但,要在標準化、簡單化、免維護化上下功夫。也要在商業模式上、管理模式上、人的奮鬥精神、能力與責任心上,構建合理的優勢,形成差別,以獲取勝利的喜悅。我們決不走低價格、低成本、低質量的道路。若果那樣,將會摧毀我們二十年後的戰略競爭力。

我們不僅僅要在技術、市場、服務……上取得優勢,更要關注質量體系的建設,未來網絡容量越來越大,安全穩定越來越困難,質量是我們的生命。我們要高度關注大流量的大質量體系建設,過去我們的質量建設大多是關注產品、工程……的。我說的.大質量體系,是個系統工程,要確保我們在未來大流量時代的及時、準確,傳送大的數據流量的安全、穩定、可靠,對大質量體系的認識,要有一個大的構架。這涉及文化、哲學……無限的領域,我們要充分利用世界各國的優勢,首先形成以中、德、日爲基礎的大質量能力中心。

我們的技術戰略路線,這些年在聚焦上有了不少進步,才使今天效益顯著增長。要明白我們不是萬能的,大象踩死一隻螞蟻,是必然可能的,沒有什麼稀奇的,在主航道外,爭做雞頭的方法是不好的。

我們十五萬員工,歷時二十多年,努力划槳,終於把華爲這隻航母,劃到了時代的起跑線上,而且在這條起跑線上的大船並不多,爲什麼我們不繼續努力在信息領域爲人類社會做出大的貢獻呢?

前期的成功,也許會使我們的自信心膨脹。這種膨脹不合乎我們的真實情況與需求。我們還不知道未來的信息社會是什麼樣子,怎麼知道我們能領導主潮流。我們從包着白頭巾,走出青紗帳,不過十幾年,知道全球化也纔是近幾年的事。我們要清醒地認識到,我們還擔不起世界領袖的擔子,任重而道遠!雖然聚焦不一定能引領主潮流,但發散肯定不行。

我們在管理上,永遠要朝着以客戶爲中心,聚焦價值創造,不斷簡化管理,縮小期間費用而努力。任何多餘的花絮,都要由客戶承擔支付的,越來越多的裝飾,只會讓客戶遠離我們。因此,我們明確任何變革都要看近期、遠期是否能增產糧食。

我們未來十年的變革,逐步從屯兵組織,轉變爲精兵組織。我們這樣理解,對前端的不確定,使用富有戰略眼光、富有組織能力、意志堅強的精兵組織;對確定的事情,由後方組織在戰略機動上適當屯兵(邏輯),以加強平臺支持服務能力的提升。

我們要持續的表彰那些爲its&p、ipd、isc、海外erp、ifs……做出貢獻的人。昨天他們努力時,看起來是笨拙的,今天看他們是如此美麗。昨天我們窮,沒有辦法獎勵他們。今天的高效率,是昨天他們刨鬆了土地,不要忘了他們,就是在鼓勵明天的英雄。不要忘記歷史,就是要鼓舞奮力前行。

今天我們在強推ltc,爲實現賬實相符、五個一而努力。一定要把代表處、站點的it連接作爲重點任務。不然不能支持未來五至十年時間的發展,我們要使代表處從屯兵組織逐步轉變爲精兵組織。我們要重視戰略後備隊的培養,要不斷地總結經驗、案例,在五年內實現公司優化管理的目標。總結這些時,也要對一部分優秀員工介紹這些成功的大時空背景。

二、勝利的基礎

以上我說了三個方面管理的看法。下面說說,我們持續成功的三個要素。

1、必須有一個堅強、有力的領導集團,這個核心集團,必須聽得進去批評。

2、我們應該有一個嚴格有序的規則、制度,同時這個規則、制度是進取的。這個規則制度的重要特性就是確定性,這是我們對市場規律和公司運作規律的認識,規律的變化是緩慢的,所以,我們是以確定性來應對任何不確定性。

3、要擁有一個龐大的、勤勞的、勇敢的奮鬥羣體。這個羣體的特徵是善於學習。

三、長期戰略利益與短期效益之間的關係

上面說了長期戰略問題,但,得活到那個時候,纔會看見長期戰略的價值。沒有短期的成功,就沒有戰略的基礎。沒有戰略的遠見,沒有清晰的目光,短期努力就會像幾千年的農民種地一樣,日復一日。

持續有效增長,當期看財務指標;中期看財務指標背後的能力提升;長期看格局,以及商業生態環境的健康、產業的可持續發展等。商業成功永遠是我們生命全流程應研究的問題。管理要權衡的基本問題是現在和未來、短期和長期。如果眼前的利益是以損害企業的長期利益,甚至危及企業的生存爲代價而獲得的,那就不能認爲管理決策做出了正確的權衡和取捨,這種管理決策就是不負責任的。

商業活動的基本規律是等價交換,如果我們能夠爲客戶提供及時、準確、優質、低成本的服務,我們也必然獲取合理的回報,這些回報有些表現爲當期商業利益,有些表現爲中長期商業利益,但最終都必須體現在公司的收入、利潤、現金流等經營結果上。那些持續虧損的商業活動,是偏離和曲解了以客戶爲中心的。

長壽企業與一般企業在平衡長期與短期利益的時候有不同的原則,而不同的原則來源於對企業目的的認識。企業的目的是爲客戶創造價值。

勵志演講稿 篇10

清華大學的老師同學們,來自各個高校的老師同學們:

大家下午好!

首先我想說明一下,我沒帶講稿,因爲我是個喜歡自由發揮的人。“自強之星”的起源比較簡單,因爲我覺得人在某一個階段總是需要有人推一把。我認爲自強有兩個概念,首先是自己要強,清華大學的校訓自強不息,厚德載物,就是說明自己要強。其次,在自我強大的同時,在關鍵時刻要有人能夠幫助你,和你一起共同強大,這也是我們拿出5000萬設立團中央“新東方自強基金”的初衷。

大家都知道,一個人走可以走得很快,但是不一定走得很遠,因爲一個人太孤單,走到一定程度的時候不願意再往前走,也不一定有人看得到你,所以就容易停止進步。如果是一幫人一起走,有兩個好處,第一會願意走下去,因爲別人都往前走,你不走,就掉隊了。掉隊以後會很孤單,人是社會羣體動物,願意待在一羣人中間,這羣人都往遠方走,你一個人不走就很難受。第二會受到鼓勵,因爲團隊的作用是當發現有一個人落下來的時候,大家可以幫助你一起往前走。

在新東方有這樣一個活動,凡是新東方的老師和員工,都要參加50公里徒步活動。頭一天下午開始走,一直走到晚上,舉行篝火晚會住帳篷,第二天繼續走。第一天走得很興奮,第二天走得很辛苦,但是很少有人掉隊,除非真的受傷了或者膝蓋出問題走不下去,否則的話一定沒有人掉隊。我屬於暴走型的人,走到半路即使腳上走出泡了,也會把泡裏的水放出來繼續走。只要是走到終點的人,最後談體會都有兩個感受,第一從來沒想到自己能走這麼遠,因爲50公里不是短的距離,第二從來沒想到這樣有成就感。

一個人幹活,某種意義上是爲了得到尊嚴和自尊,尊嚴是被別人尊敬,自尊是看得起自己。你自己真的把事情做的很好,就會感受到一種自尊。但有時你自己覺得好,別人不一定覺得好,你打遊戲第一,別人不一定看好你,按照社會評價標準,社會價值體系,大家都說你做得好才能贏得尊敬。比如陳景潤一輩子待在家裏研究數學,一走出門就撞上電線杆,因爲眼睛高度近視,但他得到了全世界的尊重。即便一個人單幹的時候,也要考慮做的事情對自己和社會是否有價值,考慮社會價值,有的時候是我們做事情的一個標準。

我們一旦選擇做一件事情,原則上是必須做完的,因爲做不完,最後會導致一種失敗失落的心態,一種挫折痛苦的心態,甚至是一種自卑的心態。當然,我們可以選擇過一種安逸的生活,沒有人強迫你一定要考清華大學,沒有人強迫你考試考高分,這個世界永遠有選擇。往前走會有痛苦,沒有人不說高考是痛苦的,但痛苦爲什麼還要選擇往前走?因爲人爲了未來某一個點,這個點可能是幸福點,也可能是成就點,願意在現在付出。這就是我們人區別於動物的地方,人願意爲了未來在今天更加的努力。爲什麼我們願意忍受今天的痛苦?就是因爲我們知道如果不付出的話,人生的未來會更加痛苦。幸福永遠是一個點,而奮鬥和痛苦是一條線,只有走完那一條線才能到達那個點。

比如爬山,從山腳往山頂攀登的過程其實是個痛苦的過程,因爲會累,爬到山頂看山下的風景時就會感覺到幸福。當你站在山頂,看到遠處有更高的山,你是飛不過去的,一定要再下山再上山又經歷一個痛苦的過程。中國兩個喜歡登山的企業家都登上了珠穆朗瑪峯,一是王石,還有一個是我的校友黃怒波。他們每次下山回來,都暗下決心這輩子再也不爬山了。但休息一段時間後,他們一定會再爬,他們征服的不是山頭。人來或者不來,山依然是一座山,山有自己的尊嚴,不需要人去征服。人爲什麼要征服山呢?其實征服的不是山,人是在征服自己,只有征服自己纔會產生一種生而爲人、生而爲贏的自信和驕傲感。

我經常帶新東方人到周邊沒有人煙的地方去徒步50公里,一般人走到25公里時就不想走了,這時有三個選擇,第一是走回起點,是25公里;第二是坐在那裏不走了,方圓25公里都沒有人煙,不是餓死就是渴死,或者迷茫而死,第三是可以選擇走向終點,也是25公里,還有香噴噴的烤全羊等着你,所以人生最好的選擇就是走向終點。

人生的25公里出現在什麼時候?就在你們這個時候。你們這個時候,奮鬥到考進大學,往回走走不回去,在大學不能不進步,唯一的選擇就是往前走。每個人的生命目標不一樣,你的生命目標是什麼,你的生命對你來說是不是付出了努力,是不是得到了精神享受,是不是得到了心靈滿足,這是非常重要的。關於未來,你可以是希望掙錢,希望出名,希望做企業,哪怕說想做和尚,都可以成爲自己的志向。真正做成像弘一法師那樣的和尚是很了不起的,前半生享盡世俗生活,後半輩子穿破袈裟吃蔬菜,成爲中國宗教界最偉大的人物之一。

其實這也是我們判斷自強的一個標準。像金晶這樣腿有殘疾還能把中國的火炬傳到世界,用最英雄的形象展示我們中國人頑強不屈的一面叫自強。人最怕的就是心靈殘廢了,人生纔會可怕。比如說我,我身體很健康,但坐在金晶和葉喬波邊上,我覺得很慚愧,跟她們相比我的心靈可能還不如她們健全。當身體健康,卻心靈殘廢、精神殘廢的時候,纔是最悲慘的時候。

對於自強結果的評判,不是未來擁有多高的社會地位,多麼安逸的生活,而是在所有這些的背後,我們選擇的事業對自己的意義和對社會的意義。自己做的事情是心靈滿足的,對得起社會良知,對得起社會的普世價值標準,這就是屬於心靈的滿足,就是對於自己所存在的意義的肯定。從社會判斷標準來說,做一個對社會至少無害,最好有用的人,是最低標準。做持續的英雄式的人物是需要修煉的,我們至少可以努力做到讓自己變得更好,這應該是每個人可以做到的。

當我們已經在社會上獲得了一定的成功,不管是財富上的還是其他方面的,我們就要有願意付出的心態。大家都讀過這樣一個故事:一個億萬富翁到教堂捐一百萬想進天堂,被上帝擋住了,有一個老太太捐了一毛錢就進了天堂。這個億萬富翁非常生氣,我爲什麼捐了一百萬不能進天堂,上帝爲什麼這麼不公平?上帝說,你捐了一百萬是你的百分之一,老太太捐一毛是她的百分之百,所以你進不了天堂,她能夠進天堂,當然公平。我想我不會帶着我的財富走進墳墓,我會把這個錢交給社會上最需要的人。當我想進天堂的時候,我希望上帝會說你沒拿出百分之百,但是你拿出了百分之九十,夠了,你進去吧。

謝謝大家!