教導處教學管理工作總結（精選11篇）

時光飛逝，伴隨着比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的教學，一定經歷了許多，也收穫了許多吧，是不是需要好好寫一份教學總結呢？那麼教學總結怎麼寫才能體現你真正的價值呢？以下是小編爲大家整理的教導處教學管理工作總結（精選11篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

教導處教學管理工作總結1

一、工作回顧

1、積極組織教師深入學習各科課程標準、法律法規，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。

2、積極開展教研活動。

（1）積極組織參加校內外研討課。

本學期開展了許多教學教研活動：教研組的校級公開課；組內教師的研討課等。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結。這些教學教研活動，爲教師的專業成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂。

（2）努力開展全校性公開課活動能力。教導處每期組織了一次有針對性的公開課活動，由教導處主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。

（3）學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。

3、理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用於實踐當中。

4、抓常規，促進管理更加規範。

（1）抓備課。備課是上好課的關鍵，我們要求教師依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成爲大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了三次。每次檢查後，教導處都認真總結，如實反饋，促使教師改正缺點，發揚優點。

（2）抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，採用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，儘可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。

（3）抓作業批改。本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但大多數學生作業書寫不規範，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業佈置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業量少而簡，有的甚至文不對題，沒有佈置相應內容的作業。爲此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，並用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。

（4）抓課後輔導。要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課後輔導，引導學生加強對學習的責任心。

（5）抓教後反思。《課程標準》要求教師要及時進行教後反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教後反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課後要及時進行反思，並對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。

5、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。

6、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考覈工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

7、加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。

二、取得成績

（一）教學改革走進教師的心中，進入課堂

教師們都在積極的參與嘗試，從迷糊到開始運用，到不知不覺間已經走進人們的心中，從注重知識的傳授到注重能力的培養，教師們都費了不少的經歷和時間，取得了不少的成績。

（二）課堂教學，師生之間學生之間交往互動，共同發展。

本學期我們結合各種培訓的契機，動員老師採用“自主高效的課堂教學模式”，教師每人一份總校印發的重點文件，努力學習，大膽嘗試，休息時間爭得面紅耳赤，課上、課下都在努力着。

（三）以評價激勵、促進學生全面發展。

我們把評價作爲全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作爲教師反思和改進教學的有力手段。

三、存在的問題

1、在教師的業務培訓方面還是缺乏系統性和全面性，模範教師的引領作用還沒有得到充分的發揮，部分教師的基本素養還跟不上時代的要求。

2、學生良好的學習和行爲習慣還有待於進一步加強。

3、在學校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心羣衆，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

4、在工作協調性方面較差。平時總認爲自己能做好的事情不必勞駕他人。相反，自己關心、幫助他人也不夠，與他人談心、交流、溝通的機會比較少。因此，做了很多自以爲是不錯的事情，卻得不到教職工的理解或認同。

四、今後打算

1、抓常規：檢查情況與教師工作量化考評掛鉤。

2、抓教師培養，全面提高教師素質

3、組織開展興趣小組活動際評比，充分發揮教師的特長優勢，豐富學生的課餘生活，發展學生的興趣特長，做好培優工作。

總之，下學期面臨的學年質量考覈，教導處要做的事情還很多。我們只有在實踐中探索，在研究中改進，在完善中發展，相信今後的教導處，工作目標會更加明確，工作作風會更加硬朗，工作思路會更加清晰，爲全面提高教學管理水平，提高教學質量努力工作。

教導處教學管理工作總結2

本學期，教導處在學校的領導下，堅持以教學工作爲中心，根據學校制定的工作計劃，和開學初制定的教導處工作計劃，認真落實。加強教學常規管理，充分發揮指導監督、整合推迚的功能，通過開展校本培訓迚一步增強了服務意識，通過課堂教學研討提高教師業務水平。教導處基本完成學期初制定的各項工作計劃。期末將至，爲了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個新臺階現將近一年工作小結。

一、落實教學常規管理，教學工作有序規範。

1、我們根據省、市、縣下發的教學常規要求，制定了學校自己的教學常規。從教師上課、備課、批改、輔導及質量檢測等方面建立考覈內容。教導處做到每日查課，具體檢查教師是否提前2分鐘迚課堂、是否帶教案、是否坐着授課、是否上課接打電話、是否體罰學生、是否提前下課、是否中途離開等情況。對檢查的結果認真做好記錄。教導處每月5日—9日對全體教師備課教案迚行檢查，主要檢查教案迚度是否提前備出一週課、備課質量等。對每次檢查做出評價，提出改迚意見。教導處每月對教師批改迚行檢查，具體檢查有無錯批、漏批、復批、作業量是否適中、作業是否規範統一。在教學質量檢測上，除了期中、期末檢測外，教導處每學期會在5、6月或9、10月對教學質量迚行檢測，以抽測爲主。教導處親自出題、親自監考、親自批卷，每次抽測完畢召開教學質量分析會議。班主任和科任教師根據學生實際提出改迚措施。教導處建立月通報制度，每月對教師教學工作檢查的結果迚行量化打分。月末在學區內通報，年終總評。

2、加強學籍管理，認真做好控輟工作，實現零輟學。具體表現在：學校始終本着學生就近入學的原則，做好新生的入學工作和在校學生的轉入、轉出工作，按上級要求做到手續完備，材料齊全。通過電子學籍的形式使其管理體制規範化。

3、在學困生轉化上，教導處通過召開教師工作會議，研究學困生學習差的原因，要用平等的態度幫助學困生，提高學困生多方面素質。以長補短，以優代困，以鼓勵表揚爲主，即使是點滴迚步，也應及時給予充分肯定，讓他們也能感受到成功的喜悅。對存在學困生多的班級，研究教學方法，把習題系統分類，採取難易篩選，讓不同的學生從中受益。通過面批的方法，讓學困生學會數學思維方式。爲了減少學困生數量提高教學質量，學校還開設家長課堂。11月份開展了家庭教育“開課”活動，受到家長的極大關注，增迚了家長與學校間的溝通。

4、教導處在平時工作中加強跟蹤指導，深入課堂，掌握教學情況。每學期有針對性的聽課，主要聽年輕教師和教學質量較低及重點通考學科的課。聽課中認真做好記錄，聽課之餘和授課教師迚行交流。討論整個環節的時間安排是否合理、教學重難點的解決是否到位、習題的設計是否有梯度、教學語言的組織是否規範、是否面對全體學生等。同時提出要求：科學調控課堂講授時間，提倡精講和有針對性的講解；精心選擇習題，嚴禁將已有的、外來的、其他教師的習題不加選擇的照搬給學生，提倡佈置選擇性作業；加強學生書寫技能訓練，提高學生漢字書寫能力。

5、抓好學科建設工作，加大監管力度。根據語文學科的特點，建立學習型的教師隊伍。學期初，首先學習課程標準，研讀教材，明確學科教學要求，掌握教材的編排特點與知識體系。教導處每週三、週四通過校本教研、年組教研等活動加強理論修養，提高教學能力。同時要求教師學習電腦技術、多媒體教學和網絡教學手段，豐富和提高教學質量和教學效果。教導處每月要求教師撰寫教學反思，對存在問題做到自查。

6、嚴栺規範檔案管理，配備業務能力強的教師負責，學校檔案統一歸檔，做好調閱記錄。

7、加強三室建設，積極配合教育局裝備辦做好統計工作，在教學中加大管理，做好各室的使用和利用。

三、抓好繼續教育及教師培訓工作，積極開展校本研訓。

1、同亊互動。本學期教導處重視同亊間的經驗交流，爲加強教師聽課、評課的實效性，教導處除加大檢查力度外還建立幫教制度，要求年輕教師每天第一、事節課深入班級，輔助班主任加強班級管理，幵互相聽課、評課結對同行。

2、教學研討。本學期教導處組織全體教師開展了“優質課評選活動”，調動了教師參與教研的積極性幵提高了自身的業務水平。在上學期教研課題研究的基礎上，本學期的教研活動繼續以課題研究爲主，以各個教研組爲單位，9月份確立自己的小組教研課題，個人依安排表上課。

3、校本培訓。利用每週三的校本培訓時間，針對教師隊伍現狀，開展師德教育、課改理念、新教法和現代教育技術的培訓。充分發揮“教師網聯”的網絡優勢，對教師迚行形式靈活、結合實際、與教育形勢接軌的培訓，充分發揮學校進程教育資源的作用，使其真正的爲教育教學服務。

4、專家引領。在本學期，學校將組織教師參加上級業務部門組織的教研和培訓活動。要求參加培訓教師守時、認真，學習有記錄，有心得。中心校將在參培教師中選拔優秀人員對校內教師迚行指導或講解，擴大培訓輻射面。

5、骨幹示範與提高。積極參加省、市、縣骨幹教師申報，擴大學校各級骨幹教師隊伍。在學校培訓活動中，充分發揮骨幹教師作用，適時召開骨幹教師經驗交流會，提高教師能力。

四、落實《學校教學文化建設活動實施方案》

以“發展生命化教育——創新與活力”爲主題，認真開展多種形式的教學活動。繼續以改革教學方法、推廣校本教材、開好班會、上好德育課爲主，形成風栺獨特的教學文化。

通過這一學期的努力，教導處做到了積極、主動、認真、奉獻，也取得了一定的成績和實效。這些工作成績的取得離不開每位老師的大力支持、配合和理解，我們將在以後的工作中一如既往爲各位老師服務、爲學校發展盡力，改迚工作方式和方法，克服不足，將工作做得更好。

教導處教學管理工作總結3

一、教導處工作理念

教導處工作三個要：學生要有學號、管理要有創新、導教要抓基礎學生知教三必須：必須說普通話、必須寫規範字、必須做樂學者

二、本學期工作心得非心不教、非博不導三、回顧與總結

在本學期的工作中，我繼續堅持國家教育方針的正確指向，結合學校的實際情況，努力開拓新的工作局面，立足“以學生爲本、爲學生服務、做老師助手、成老師知己”的思想，教導處工作取得新的進展，積累了寶貴的成長經驗，爲打造更優化、更高效、更諧和的教導處工作奠定了基礎。

1、開闢“學號”利用前景，促進學生素質提高

在本學期學生學號的利用方面，仍然發揮了它的便捷、快速的特點，提高了教學操作過程的工作效率。在成績錄入、學籍統計中節約了大量寶貴的時間。不足之處亦顯，從運用情況看，老師或同學對學號的認識猶顯淺薄，沒能深入心中。其主要原因是其功用的單一性。

據此分析，我們有必要在目前時機的基礎上，延伸學號功能，將其與學生綜合素質的評估牽起手來，以方便、靈活的特點帶動具體活動的開展，與素質教育完美接軌，這是接下來的工作中必須考慮的。

2.打造“雙非”應用理念，探索教學管理創新

“雙非”的教導理念是本學期我的教導工作心得，即“非心不教、非博不導”。隨着教導處工作的深入開展，在充分了解與掌握學校實際師資水平及教學能力情況下，我深刻地認識到一個教導工作者必須具備的心域視界。對老師的指教，不“用心”無以指“向”；不“專心”無以談“教”；不“精心”無以爲“服”。所謂之“非心不教”。而不博學，則無以爲“引”；不博識，則無以爲“匡”；不博精，則無以論“導”。所謂之“非博不導”。

本學期我努力學習教育理論內容，將必要的、必須的理論知識深入而又細緻的進行了把握，同時擴展學習內容相互融通，結合工作實際對“備課”、“作業”、“學生評價”、“教學方法”等內容展開問題調查與彙總，找出目前存在的根本性癥結，同時，模擬了創新工作的措施。

以備課爲例：本期我採用了“三查”的方式（個人自查、組查、教導處查）使所有老師對自己的教案優劣有一個相對明確的認識，在這一過程的觀察中，我借鑑外校“組備課”的經驗，嘗試性地總結出以“啓案”爲藍本的備課過程的構思，大致鏈條是“演說→書備→啓案→反饋”。爲今後的工作改進提供了清晰的思路。

3.重視“基礎”教學底線，確保學生拙壯成長

教學工作的主體是學生，作爲一名小學生未來成長的前景根在“基礎“。在對老師的教學引導中，我一直堅持從課堂做起、面向全體，要放開課堂，要關注學生，要重理解、重活動、重實效，以促進學生綜合素質的全面發展爲本，積極探討個性的、高效的教學形爲。於此，在本學期我在“淡化分數、綜合評價”方面加強了思考，從實際工作中重新建立起正確的教學引導方向，草擬了學生評價的基本框架，具體實踐的迴歸已在準備之中。

4.學生知教三必須普通話

我的感觸是（師生）：都能說的話，又是都說不起的話規範字

我的感觸是（生）：不是都能寫好，但是都能好好寫樂學者

我的感觸是（師）：“對牛彈琴”要投入，只待來日多產奶感想：

“三必須”工作的實踐，必須與具體活動巧妙銜接，才能切實落到實處。

三、展望打造出科學、和諧、務實、高效的教導環境。

力爲：出名校重在出名師，出名師貴在出名生。揚我個性，加速發展！

教導處教學管理工作總結4

本學期教導處全面貫徹落實區“質量與特色雙輪驅動，全面提高教育整體水平”和“教育局區域推進課改”的精神要求，在校長的領導下，積極組織實施學期工作計劃，努力開齊、開足國家、地方、學校三級課程、課時。大力推進學校的教學改革和發展，認真規範，抓好常規，不斷規範教學常規管理，健全教導處的質量監控網絡。

一、常規管理工作：

本學期，教導處在分管校長的指導幫助下，用制度規範學校的各項常規，認真組織，狠抓落實，學校按照常規要求20日檢查教師備課、23日檢查學生作業，在教學課堂常規、教師備課、作業批改等教學各個方面再上新臺階。

備課檢查：9月份依據學校實際情況，首先制定了備課檢查細則，在教學進度、備課項目齊全、二次備課詳實、課後反思四個方面進行了明確，作爲檢查重點。實行三+一的備課檢查監督網絡。三是：每月的常規檢查中建立三級檢查網絡，即：

一：教研組長對本組內教師備課按照要求進行督促檢查，做出評價；

二：教導處分管主任對教師備課進行詳細檢查，做出考覈評價，並在月末考覈會上進行反饋；

三：蘇校長對教師備課進行抽查，掌握教師備課情況。一是：對教師的備課執行情況，教導處進行推門聽課檢查實效，推門聽課三檢查：

一是上課與備課是否相符；

二是檢查學生課堂習慣養成情況；

三是檢查學生作業及課改情況。以上備課檢查措施，有效提高了教師備課的實效性，提高了課堂教學喜愛率，老師們變檢查的壓力爲動力，努力在備課方面下功夫，向四分鐘要成績，9月、10月、11月、12月四次備課檢查，共檢查教師備課140多人次，推薦優秀備課25人次，總體感覺老師們的備課逐步規範，較以往有了很大地提高，教師備課：

教學設計合理、備課項目齊全、提前先周進行了詳盡的二次備課，對下週的教學內容及早做好部署，準確把握教學重難點，有效提高了課堂教學效率，及時記錄教學反思，將課堂中的成功與不足記錄下來，以便揚長避短，逐步改進自己今後的教學。我們認爲本學期的備課常規檢查實效性強、效果明顯，對課堂教學起到了積極的推進作用。

作業檢查：

9月份對建業檢查制度進行了調整，學生書寫質量、作業次數、教師批改質量、反饋及時等四個方面作爲檢查重點，做到教師批改要四有二無，四有即：有批語、有批改時間、有批改成績、有復批，二無即：無錯批、無漏批。教導處貫徹1+1+1檢查監控網絡，一是教師知道每月23日檢查作業，先自查自糾，提前自查自己作業批改是否符合規定，及時調整，及時糾正；二是教師教研組長在組內發揮帶頭作用，督促組內教師按時規範批改作業；三是教師每月詳實檢查學生作業，並作出評價，每月在考覈會上進行反饋。9月、10月、11月、12月四次作業檢查，共檢查學生作業2000多人次，推薦優秀作業23班次，老師們在1+1+1檢查監控網絡督促下，自覺主動地規範學生作業批改，批改質量、學生書寫質量較以往有了很大地提高，學生書寫認真、教師批改及時規範，教師及時從批改中瞭解學生知識掌握情況，以便改進教學，及時輔導落後生，全面提高教學質量，對學校教學工作的起到了積極的推進作用。

二、各級教研活動：

（1）區級以上教研：本學期我校教師積極參加開學初的備課、學片教研活動、區電教課題階段總結會、區期末工作會、區各學科教研活動等等各級教研、培訓和會議多達200多人次，做到積極參加、按時簽到、認真記錄、努力學習，保證全勤。11月迎接了區語文質量抽測（六年級、三年級）、11月份迎接了區品社質量抽測（四年級）、11月份參加了濟南市英語質量抽測（六年級、四年級）。

（2）學校教研：學校組織大組教研活動12次，分別傳達了教研計劃、學習了課程標準、合作學習方法初探、課改研究課評課、數學教師做題講座、白板使用交流等爲教研主題，爲素質大賽以及學校課改工作的認真落實奠定了基礎，保證了教研的效果。老師們做到了全勤並積極參與，受益匪淺。數學學科：本學期從實際出發，提高了要求，進行了9、10、11、12月份四次數學教師做題測試，數學老師齊聚會議室，認真組織教師進行數學做題。要求老師認真鑽研，力爭弄懂搞會，教導處將及時進行做題講座，加強教研，逐步提升教師的做題能力，爲後年的教師素質大賽做好知識儲備。語文英語學科：10月份舉行英語、語文教師下水文比賽；課改研究課：首先分學科安排聽課人員，保證課改研究課的實效性；其次嚴格聽課考勤，保證聽課人數，使課改研究課真正落實到實處；同時按時收取課改研究課資料，如教學反思、課改教案、組內評課等，最終綜合以上各項打分評選出優秀課改研究課。6位教師使用了電子白板，聽課人數達130多人次，大組課改評課4次。老師們課堂中努力體現會操作、會合作、會傾聽、會交流、會思考的教學理念。在課改研究課活動中老師們相互學習、相互促進、共同提高，對提高教師的教學水平起到了積極的推動作用。活動中有的老師帶病堅持上課、有的老師反覆試講多次、有的老師爲了調課聽課，而要一天堅持上課5節，有的老師顧不上家裏的病人，有的老師爲了上課早來晚走，這感人的一幕讓人難以忘懷！家長邀請課：12月份學校舉行了家長邀請課，17個班班級共成功執教34節邀請課，均利用電子白板進行教學，充分展示了我校良好的教學精神風貌，得到了家長的一致認可。

三、學校各項智慧系列挑戰賽工作：

本學期以培養學生興趣爲出發點、以提高學生學習積極性爲落腳點，以課堂教學改革爲中心工作，各種智慧杯系列挑戰賽緊跟上，豐富了課程內容，創新了學習形式，拓展了學習空間。舉行了衆多有實效性的挑戰賽，語文學科舉行的比賽活動：10行了三至六年級作文擂臺賽。優勝班級是：.數學學科：9月、11月舉行了兩次計算技能比賽，各年級優勝班級：4、二4、二1、三1、四1、五1、六2。英語學科：10月組織了英語單詞大賽活動，優勝班級是.爲了讓參加活動的學生們體驗到成功與快樂，學校隆重表彰了在計算技能比賽、作文擂臺賽、英語口語比賽等活動中涌現出的優秀集體和個人，讓學生們在各類挑戰賽中挑戰自我，收穫智慧。此項改革措施以活動促學習，以比賽促興趣，有效地調動了學生的學習積極性，推進了學校“智慧教育”的探索與發展。

四、質量監控：

語文學科的朗讀抽測、閱讀抽測，英語學科的口語抽測、聽力單抽測、英語作文抽測以及英語期中抽測，期末質量測查，數學學科優秀率達標率100%，及格率達標率94%（全校一個班及格率不達標），雙率達標率：97%。語文學科：語文學科優秀率達標率94%，及格率達標率100%，雙課達標率97%，英語學科優秀率達標率100%，及格率達標率88%，雙率達標率94%。依據成績及時與老師們進行了溝通，以便使老師們依據成績查缺補漏，研究提升教學質量的對策，力爭更優異的成績，使我校來之不易的穩定教學成績，保持住，並不斷提升，躋身先進學校的行列。

五、體育工作：

（1）體育老師認真組織學生訓練，積極參加各級比賽活動，在區大課間評比中榮獲一等獎，在槐蔭區班級聯賽中，取得了一等獎。

（2）落實體育班級聯賽工作：10月份舉行了爲了一二年級廣播操比賽，11月份舉行了全校班級聯賽，其中一4、二4、三2、四1、五1、六1榮獲年級第一名。

六、學籍管理工作：

本學期，學籍管理老師進一步熟悉了電子版的學籍管理系統，整理、覈對了全校學生學籍和花名冊，對轉入、轉出學生及時進行網絡的增、刪，並及時到教育科上報學籍資料。按教育科要求，認真核對了六年級學生檔案，上報了畢業生成績花名冊、擇校生花名冊，組織六年級老師填報了畢業生學籍卡和成績單。開學初各個年級轉入學生比較多，教導處組織了入學考試，嚴格控制，提高生源質量，並及時爲他們建立學籍檔案；本學期爲了新一年級的新生招生工作，教導處認真組織，精心安排，嚴格按照教育局的要求，及時上報一年級新生資料，圓滿完成了新生學籍建檔工作。

七、圖書管理工作：

我校圖書管理工作在圖書館員的積極努力下，已經按照市規的要求完成了所有在冊圖書的輸入及整理工作。目前李老師按照學校要求科學合理地進行了圖書借閱工作，工作量大，頭緒多，但李老師工作細緻，圖書借閱工作做到有秩序、很科學、很合理，保證了全校師生的正常閱覽。

八、衛生工作：

衛生工作任務重，由於冬季傳染病、多發病的傳播較快，給學生預防傳染病工作帶來嚴峻考驗，從資料的整理到消毒工作的部署，從上級的檢查，到學生疫苗的接種，衛生老師都做了大量細緻的工作。同時學校文印工作量大，吳老師均能按照要求，及時複印，保證了期末複習及期末測試工作的順利進行。

九、教導處調課、代課安排工作：

本學期由於教師外出多、病假多，由此帶來調課、代課之多，本學期安排代課100多節，調課30多節，有些代課很困難，因爲老師們的課經常有衝突現象，但爲了保證學校正常的教學秩序，教導處克服重重困難，安排妥當，避免了空堂現象的發生，也保證了學校的教學質量。

十、爲師生獲獎創造機會，提供平臺，爲爭取區教育教學先進學校爲努力。

區教育教學先進單位改爲兩年一評後，我們教導處在分管校長的幫助下，認真學習評選條例，努力爭取各種參賽機會，積極組織老師參加上級組織的各項活動，取得了顯著的成績。本學期共有2節電教課或優質課參加市級評選；3節學科優質課區級評選，7篇優秀論文市級評選。

教導處教學管理工作總結5

本學期，教導處在校領導班子的正確領導下，緊緊圍繞素質教育的全面實施開展教學教研活動：加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平；加大教學常規檢查及教研活動管理力度，開展豐富多彩的競賽活動等使教學工作順利進行，現總結如下：

一、加強業務培訓，提高教師素質

爲提高教師業務素質，我們做到了以下兩個方面：

1、積極創造條件，鼓勵教師參加培訓學習。7月初，劉鳳芝、邵在軍、張俊芳、XX、張敏五名教師分別參加市、縣級教育技術培訓，趙雷、張卉、張敏三名教師參加新教師培訓，全體班主任及學校領導參加全縣組織的領導幹部及班主任培訓，於淑玲老師參加德州市六年級英語新教材培訓。8月份，全體班主任參加縣進修學校組織的班主任工作培訓。9月份，六年級數學教師參加德州市數學新教材培訓，五、六年級語文教師參加語文新教材培訓。10月份，全體班主任參加魏書生班主任工作報告會。於淑玲老師參加全國英語優質課聽課學習。11月份，王玉香參加山東省數學優質課聽課學習，田秀英參加山東省語文優質課聽課學習。

2、抓年輕教師的課堂教學的培養。本學期指導宋佩佩、劉海霞老師參加語文手拉手送教下鄉課，指導丁春濤參加全縣數學課堂教學大比武，在課堂教學開放周活動中指導魏冬麗、陳曉陽、趙玉雙、王瑋、張敏五名年輕教師上課，新教師聽課活動中指導陳曉陽、徐淑娟、王書香、魯萌、唐明明五位新教師上課。通過鍛練指導，這幾位年輕教師的課堂教學有了很大幅度的提高。

二、加大常規檢查及教研活動管理

1、在教學常規方面，教導處加大了檢查管理力度。本學期分期中、期末兩次對教案、聽課記錄、作業批改、教學隨筆、教研組活動記錄等進行認真檢查，查找教師在教學工作中的不足之處並且及時反饋給本人，督促和提高了教師的教育科研水平。

2、定期招開教研組長、年級組長會，瞭解教學進度、教師的集體備課情況、學科教學中存在的問題及教師的工作態度等，有的放矢的安排教學工作。

三、組織全體教師聽評課活動，全面提高課堂教學水平

本學期9、10兩個月份分別組織了各年級組教師聽評課活動。老師們分高年級語文、高年級數學、低年級語文、低年級數學、藝體、常識六個教研組，每位教師都能精心準備上一節自己最高水平的課，無論聽哪位老師的課，本教研組的教師都是座無缺席認真聽課，吸取別人的長處，改正自己課堂教學中的不足，大大提高了全體教師的課堂教學水平。

四、組織多種比賽活動，提高教學成績

本學期11月底組織了一至六年級的古詩文誦讀比賽，比賽中所有學生都能將必背古詩熟練背誦，大大提高了小學生古詩美文的普及率。12月份組織了四、五、六年級數學智力檢測，訓練了學生思維，爲優秀學生提供了展示自我的機會，同時也提高全體同學的成績。還組織了三、六級習作檢測，通過大量閱讀拓寬了學生視野，提高了學生的語言表達能力習作能力。

五、教學教研成績

本學期全體教師努力工作，也取得了可喜的成績。

孫豔梅、劉鳳芝、劉志廣、張麗芳、XX、祝玉花、張俊芳、李書君8位教師被評爲武城縣教學能手。

張卉執教的勞動課、王瑋執教的數學課、禚豔華執教的英語課、龐明梅執教的品德課、李書君執教的音樂課分別榮市縣一二三等獎。XX、劉志廣、王瑋、張俊芳、祝玉花、劉海霞、陳雪梅、宋佩佩在送教下鄉活動中執教的公開課得到了領導及聽課教師的好評。

張俊芳、王瑋、張敏、祁玉英撰寫的論文獲省級二三等獎，劉鳳芝、祝玉花、龐桂英、龐明媚撰寫的論文分別獲市級一二三等獎，魏冬麗、禚豔華、孫豔梅、劉豔華、郝俊霞、劉子瑞撰寫的論文分別獲縣級一二三等獎。孫豔梅、李書君、龐明媚、劉志廣製作的課件分別獲省、市一二三等獎。張玉春老師的書法作品在迎奧運書畫展中獲縣三等獎。

在德州市十四屆“少年文萃”徵文大賽中劉豔華、於邦芝、張敏三位老師被授爲“優秀指導教師”稱號。

在全校古詩文誦讀比賽中，姜新華任教的一二班，王洪琴任教的一五班，宋佩佩任教的二一班，魏真真任教的三三班，劉淑英任教的四一班，孫豔梅任教的五一班，祝玉花任教的六一班獲年級第一名。在三、六年級習作能力檢測中，楊金霞任教的三一班，祝玉花任教的六一班獲年級第一名。在學校組織的四、五、六年級數學智力檢測中，XX任教的四一班，徐敬芬任教的五四班，於傳勇老師任教的六二班獲得年級第一名。

六、存在問題及構想

教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以紮實而創新的日常工作爲基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，樣本課程的如何開發問題，教師教研工作如何有效開展以及研究什麼課題的問題，開展怎樣的活動更有利於提高教師的業務素質和科研能力，如何開展豐富多彩的學習活動提高學生學習興趣及學習成績等。在素質教育的今天我們的責任重大，今後的工作中教導處力爭創新求實，使我校的教學工作穩步提高。

教導處教學管理工作總結6

一學期來，教導處在校長室的領導下，認真貫徹落實各級基礎教育工作會議精神，全面推進素質教育，更新觀念。把德育工作擺在素質教育的重要位置，以辦人民滿意教育爲主題，以創建語言文字規範校、迎接晉江市對我校素質教育隨機督導爲主線，結合學校工作實際，提高規範化管理水平，加強並改進德育工作，優化教學過程管理，逐步完善校園文化建設，促進我校教育教學工作的持續發展。

一、德育方面：

（一）、加強德育隊伍建設，提高班級管理水平。

召開班主任工作經驗交流會，學習理論，交流經驗，不斷提高德育成員的工作水平和思想素質。落實班主任常規工作，如班會課、 “問題學生”轉化等。對“問題”學生要有針對性地採取有效措施，做好幫教工作，減少違紀現象。

（二）、落實常規工作，抓好行爲規範教育。

1、各班利用班會課，組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》，並組織知識競賽，取得良好的效果。檢查落實學生的行爲規範和儀表儀容。同時，加強德育量化管理，對學生的品德行爲進行評價，對學生的行爲起到良好的導向作用。

2、在管理工作中，對存在於一些學生身上的不良習慣和錯誤做法，通過主題班會，校園廣播、宣傳欄等各種宣傳媒介進行引導教育，對校園中的“違紀行爲”進行曝光，起到了警示的作用。

3、針對學生的實際，通過集會的方法對學生集中進行專題教育，同時，加大對學困生的教育轉化力度，建立學困生檔案，明確責任，齊抓共管。

（三）、強化安全教育和法制教育工作，在教育教學工作中安全工作一直放在第一位來抓。爲此，我們認真開展安全教育，制定“學校突發事件應急方案”，進一步提高師生安全意識。每週利用國旗下講話對學生進行安全教育、法制教育，規範學生的言行。每月進行安全大檢查，消除安全隱患。逢重大節日放假，集中學生進行安全教育並以致家長一封信的形式提醒家長，加強對其子女的監護，作好安全教育，確保在假期期間不出現安全事故。同時，請池店交警中隊的警官爲學生作交通安全知識講座，學習交通規則，文明出行。還進行了消防安全演練，讓師生掌握滅火器的使用方法，瞭解火災發生時的自救方法和緊急疏散的安全知識，確保安全事故和違法犯罪爲零。還在校園內安裝了監控，提高了安全保護的水平。並利用宣傳欄進行法律知識宣傳，增強學生的自我保護意識和預防犯罪的能力，提高學生的法制觀念和安全意識，促使學生更好地學法、知法、守法、護法，營造“文明、和諧、平安”的校園。

（四）、充分發揮社會、學校、家庭三點一面的教育功能。各年段分別召開了家長會，通報成績，表揚先進，加強同家長的聯繫，共同教育學生，充分發揮綜合教育功能的作用。

（五）、開展豐富多彩的活動——活動育人

針對中學生求知慾強，精力充沛這一身心特點，把活動育人作爲一項重要的工作來抓。把豐富多彩的活動作爲德育的有效載體，每學期都有計劃地開展一系列教育活動，在活動中實現了育人的目的。

1、結合重大節日開展活動

如：九月，慶教師節活動，十月，開展了慶國慶活動。組織手抄報比賽、徵文比賽等一系列活動。十二月份舉辦紀念“12.9”歌詠比賽，豐富同學們課餘生活，陶冶他們高尚情操。參加“三人”籃球賽和晉江市中小學生運動會，活躍他們的身心。

2、開展專題教育活動

（1）評優活動

過去的一學期中，組織開展了一系列評優活動：市、省級三好學生、優秀學生幹部的推薦評選；歌詠比賽、廣播操競賽等。評優活動，極大地激發了同學們爭先創優的意識，起到了獎勵先進、鞭策後進的作用。

（2）開展了“講普通話，寫規範字”的語言文字規範化活動。如：硬筆書法比賽；“祖國頌”詩歌朗誦比賽；名著閱讀知識競賽等等。通過活動，尋找學生亮點，激勵學生奮發向上，追求真善美，拒絕庸俗，推進學生思想道德建設。也積極創建團結奮進的班集體，推動學風、校風的提升。使學生得到美的薰陶，提高對美鑑別和欣賞能力。落實素質教育，學生得以全面發展。

（3）開展了“建隊節”活動，展示了少先隊員的新風采，增強少先隊員們的光榮感和自豪感，學生的養成教育從中也得到了培養。

（4）開展了“慈善一日捐”活動，體現了全體師生強烈的社會責任感，同時加強了對學生的德育教育，樹立了良好的社會風尚，爲文明晉江做出應有的貢獻。

（六）、建立了學生參與管理的機制，培養學生自我管理自我教育的能力 。

在管理工作中，重視採取措施使學生參與管理，增強學生的主人翁意識，提高學生的政治思想素質和遵規守紀的自覺性，培養學生自我管理和自我教育的能力。

1、學生參與學校衛生考評管理。以自我教育自我管理的形式強化執行《規範》和校規校紀的自覺性。使學生逐步內化爲良好的道德品質和行爲習慣，使學生成爲學校生活的主人，取得了明顯的教育效果，一是培養了學生的參與意識；二是使參與管理的同學在實踐中自我管理、自我教育、自我評價，不僅提高了思想覺悟，也增長了才幹。

2、定期召開學生代表座談會，瞭解掌握學生的意見和要求，及時改進工作。

（七）、做好疫病防控工作，配合鎮保健院對部分學生進行麻疹疫苗補種工作。同時，也對全體同學進行體檢。

（八）、存在問題與不足：

回顧一學期來的工作，雖然取得了一點成績，嚴重違紀的現象幾乎爲零，但仍存在着許多值得思考的問題：

1、厭學、抽菸等不良的現象仍然存在，尤其是在高年級。

2、保潔工作還可以進一步提高。

3、班主任工作缺乏主題性和特色性，班會課有時候沒有正常召開，對學生思想的波動和反覆估計不足。

以上問題反映出我們的工作做得仍不夠到位。厭學、抽菸、早戀等問題不容忽視，這需要我們深入瞭解新形勢下所面臨的新問題，不斷地探討更爲有效的教育方式和方法，努力提高我們的德育工作實效。希望今後能加強班級管理，加強教育理論學習，進一步改進我們的工作方法，提高我們的工作效果。

二、在教務管理方面：

1、開學初，教務處根據學校工作計劃制定學校教學管理工作計劃、學校教研計劃，年級組、教研組、備課組又根據教學、教研計劃制定本組計劃，從而使學校各項工作得到層層落實，達到預期目標。

2、加大教育教學常規管理工作力度。要求各教研組認真學習和落實學校備課制度、批閱教案制度。要求每位教師和各備課組做到超周備課，備課環節嚴格按照備課制度的要求進行。同時，校長、副校長、教導處和教研組長定時（期中、期末）、不定時檢查教師備課、上課、作業批改等情況，並形成局面反饋材料在教師大會上進行反饋，對不符合要求的教師進行通報批評，督促教師不斷改進，努力提高教學質量。

3、制定了聽課、評課制度。爲了有效促進每一位教師的儘快成長。我校規定了分管教學副校長及教導主任每學期聽課不少於30節，其他教師每學期不少於20節。校長、副校長通過聽課能及時瞭解情況，採取有效措施，提高教師課堂效率。通過聽課、評課可以讓教師之間優勢互補，取長補短，共同提高。同時組織教師到兄弟學校聽評課，並邀請進修學校的領導和教研員（6個學科7位教研員）到我校就現代教育技術在課堂中的應用這個課題進行指導和聽評課，在進修學校的領導、教研員和兄弟校老師進行了廣泛的富有實效的交流，讓我們受益匪淺。另一方面通過部分學生座談會和家長座談會在學生和家長中進行調查瞭解，分析教育教學現狀，部署後段教育教學工作，提出相應對策，加強了教育教學督導功能。本學期校內公開課共10節，校內組織聽課225人次，校外安排聽課53人次。

4、積極推進素質教育。爲了促進學生的全面發展，我校積極開展了興趣小組、第二課堂、大課間活動。由校長、副校長、教導處組成的領導機構，負責領導、督促和檢查課外活動的情況，組織由專業教師爲主體的，專長教師相結合的輔導教師隊伍，擔任興趣小組、第二課堂活動輔導教師工作，並要求課外興趣小組活動堅持“四定”（定活動時間，定活動課題，定指導教師，定學生人數），“四有”（有計劃、有組織、有考覈、有鑑定），培養了學生的科學精神、實踐能力和創新能力。每學期末活動小組都要評選出本組活動的積極分子，全校評出優秀小組，統一表彰和獎勵。通過實踐活動，加深了學生對社會的瞭解，鍛鍊了學生的實踐能力，磨鍊了學生的意志。本學期學校先後組織了黑板報專題比賽、課間操比賽、歌詠比賽等，各教研組根據學科特點開展了一系列活動，語文組的全校學生書法比賽、初三學生名著閱讀比賽，英語組的初一年書寫比賽、初二、初三學生閱讀比賽，政史地組的“水土保持”手抄報比賽，理化生組的“雞蛋撞地球”比賽等。本學期學生在競賽中共有片區二等獎3人次、片區三等獎3人次、片區團體三等獎3隊。

5、重視校本培訓工作。加大了教師外出學習和培訓如：班主任培訓、遠程教育培訓、外出聽課、教務主任培訓等，並要求其認真學習、做好筆記、寫好心得。回校後要求其在全體教師前做好彙報。從學到了什麼——尋找差距——今後如何改進等三個方面彙報，從而使學習者帶動更多的教師共同進步，共同提高。同時針對遠程教育培訓教師的學習內容和要求，我校對全校教師進行培訓，以此提高我校教師充分利用遠程資源，提高信息技術與學科整合的能力，提高課堂教學的實效性。

6、初一年、初二、初三年段分別組織單元測試，學校組織期中期末考試。通過測試刺激學生，以調動學生的學習積極性；將班級、年級學生引入競爭機制，產生比學趕幫超的學習氛圍；使任課教師瞭解教情、學情，避免每學期到期中或期末時間長了，對知識無法進行矯正補償，使學生產生只是欠帳；發揮賞識激勵作用，表揚優秀學生，樹立榜樣，對成績不理想的學生適時談話，指出不足，明確學習目標；及時召開會議，實事求是的分析教情學情，明確各年級下一步教學的重點和整改策略；及時組織家訪活動，產生家校教育合力等，努力提高學校的教學質量。

7、營造語言文字工作氛圍，定期組織教師對校園內標誌牌、標語牌、通知、宣傳欄、黑板報、牆報進行檢查，以消滅錯別字。以語文課堂教學爲核心，文科課堂教學爲基礎，理科課堂教學爲延伸，利用課堂教學的主陣地，把“講普通話，用規範字”納入課堂教學評估的體系中，特別是對起始年級朗讀書寫，語文教師認真抓落實，做到學生人人過關，不準一個掉隊。積極開展用字規範方面的檢查，糾正學生、老師中的不規範用字。學校期中和期末分別對校老師的備課筆記、學生作業進行檢查，期末對教師填寫的成績報告單進行檢查，發現不規範字及時指出來。

8、關注“問題學生”教育。多年來，全體教師積極參與“問題學生”的幫扶教育，一一結對，教育方法多樣。如佈置德育作業、談話輔導、心理諮詢（開設心理輔導室、設立“心語信箱”）等諸多形式。

9、格執行省學籍管理辦法，完善學籍管理制度。教務處嚴格按照上級有關學籍管理的要求規範學生的學籍管理。我們嚴格按《福建省中小學學籍管理辦法》規定辦理入學、轉學、休學、復學等手續，建立完整的學籍檔案，學生個人檔案。

當然，工作中也有值得改進和思考的地方，如：

1、學生的學習質量是學校的生命線，所以，我們應健全獎懲制度。同時要建班級質量跟蹤表，對每個班級的學生的各科學習成績進行跟蹤比較，找出問題，並尋找合適的解決手段，以此更好地提高學生的學習成績，縮小待進生面。

2、教研組、備課組的工作要進一步加強，集體備課活動還要落到實處，縮小教師之間水平差異較大。

3、競賽成績各學科之間不平衡，有的學科成績出現了滑坡；尖子生培養還需進一步加強；部分學科的考試成績與期望值相比差距較大。

4、學生的行爲習慣不夠好，學生在學習中的主動性與積極性不強，存在着普遍的厭學情緒，兩極分化嚴重。

5、課題研究和研究性學習比較薄弱，應進一步加強和規範。

6校園文化建設尚未起步，特色教育有待發展。

總之，一學期來，經過領導、教師、學生的共同努力，我們如期完成了各項工作任務。雖然工作中還存在一些漏洞，我相信在今後的工作中我們會做得更好。

教導處教學管理工作總結7

本學期以來，教導處秉承一貫的求真務實精神，牢固樹立教育教學是中心教學質量是生命的觀念，紮實開展教導處工作，在具體工作中。全面進行高效課堂，以外出學習凝聚力，以賽課活動爲推動力，以課堂教學效益提升爲爆發力。進一步探索與創新課堂教學模式，實現師生共同發展。現總結如下：

一、積極學習，博取衆長。

爲了使老師們不斷在學習中豐富自己的內涵，提升自己的教學水平，進一步形成自己的上課方式和風格，本學期我們繼續採取校內講座和外出學習等形式，加大了教師培訓的力度，給老師們充電，讓老師接受最新的教學信息，真正爲老師們的成長提供支持

首先，開展微課培訓，利用一週時間，是每位教師熟練運用各種必要軟件進行自己的微課製作。其次，我校組織教師在校長的帶領下到廣東佛山市和山東即墨學習考察，我們通過聽講座看校園進課堂等方式。進行了廣泛深入的交流與學習，受益匪淺，除此之外，本學期還組織了各學科都參加的上級主管部門所舉行的舉行的培訓活動。

二、狠抓常規，細化管理，提質量。

課堂管理嚴落實，半學年度繼續執行查課制度，查課針對學生狀態和老師對課堂的管理進行記錄，並及時公佈查課記錄。發現問題及時當面指正。有效地保障我校能夠嚴格按照課程設置實施方案要求。

本學期學校活動多，但老師們能克服困難。業務檢查中，平時學校對教師教學常規的檢查方式比較靈活，採取抽查和每月大查相結合的`方式，檢查結果與每週教學例會反饋，對於每週教研活動督促改進得學期教導處進行了。教學常規抽查。成功的做到了發現問題，及時反饋反思，深入督促整改到位，除此之外，對於聽課記錄。讀書筆記，我們採取了記錄制

三、目標明確抓質量

結合我校自身情況，教導處要求各班進行分組教學。爲此，教導處要求各班結合自身的年紀特點，把學生按成績分成不同小組，便於教學過程中因材施教。在此基礎上落實好每次考試，平時每週一週清，每月一小考。並及時分學部召開質量分析會，進一步調整和完善教學策略和管理方法。

四、立足教育，踏踏實實提升課堂。

所有的教學都是圍繞效益二字，高效告訴我們課改的目標，因而我們緊扣效益開展教學，提出了三個緯度，有效學習、有效點撥、有效練習、備好課、出好學案，佈置好作業，讓教育貫穿於學校教學的各個環節。

有付出就有回報，我校在全市各類教師比賽中均能獲得優異成績，比如剛結束的英語口語大賽，我校曹思雨老師老師獲得省市級一等獎，徐春紅老師在班主任基本功大賽中或市一等獎，還有若干人獲得二等獎和三等獎

五、深刻反思，看清問題，謀發展。

我們雖然做了以上幾方面的工作，但也存在一些不如人意的地方，值得深思，一是老師觀念待改進，一些教師不學習，不做也不反思。教研活動是能拖即拖，沒有一個統一的規則。二是進取之心仍停留在具體的事務性工作層面，容易懈怠，疲憊，缺少上進心，先進的教學管理理論不足，沒有形成科學的特色的系統化的教學管理理念。這些現象的發生反應了我們的工作還沒做好，還存在一些不足的和薄弱環節。

這爲我們下一步提供了很好的思路，必須加強與教師的思想溝通，進一步激發他們的工作積極性，二，進一步完善教學常規檢查方案，加以落實，爭取存量，導致有個明顯的提升，第三，基本細節靠身，基本環節熟悉，基本要求明確，進一步跟進和推進教學改革，真正確立構建。適合本校的課堂教學模式，一學期以來，我們所做的這些工作取得了一點兒成績，但是我們也清醒地認識到，我們的工作還存在着諸多不足，在以後的工作中，我們相信在校領導的正確領導下，在全體教師的一如既往兢兢業業的工作下，新學期的教導處工作將開展得更爲順利，更爲出色。

教導處教學管理工作總結8

本學期，學校教學工作在龍崗區教育局和橫崗教辦等上級教育行政部門的領導下，經過全體師生的共同努力，已順利完成了各項教學任務，現將主要工作總結如下：

一、全期以抓教學常規爲工作主線，努力規範教師教學行爲和全校教學秩序

本學期教導處嚴格執行上級規定的課程計劃，做到了開齊學科，開足課時，教師配備基本合理。制定完善了《學校教學常規工作要求》，《教學“50分”考覈方案》、《教學常規考覈細則》、《語文作業要求》等規章，全期對教師備課、聽課評課、作業批改、輔導學生、考試、及教學研究等方面的常規工作做到了一以貫之的密切關注和跟蹤督導。充分發揮了教研組長、級長的崗位職責作用，規定教研組長每週必須做好“一、二、三件事”：聽一節課、組織開展二次教研活動（組織一次公開課、組織一次集體評課或集體備課）、抽查三項內容（備課、聽課、作業），並及時將檢查結果進行反饋。規定級長每天必須“巡課”並做好詳實記載。教導處同步監督指導。所有檢查、巡課情況作爲當月教師教學考覈重要依據。教師的教學行爲不斷得到規範，全期全校教學秩序井然有序。

二、全期注重各項教學、教研活動的開展，努力豐富校園師生學習活動內涵

學期初就已制定了全期的學校教學工作計劃，適時開展了“新教師亮相課”、“優秀教師示範課”、“教師結對幫扶活動”、“第二屆趣味運動會”、“古詩朗誦比賽”、“現場作文比賽”、“英語歌曲比賽”、“英語講故事比賽”、“數學課本原題解答比賽”、“優質課比賽”、“秋遊作品展”等一系列教學教研校內競賽等活動，開辦了“書法班”、“美術班”、“舞蹈班”、“跆拳道班”等興趣班及“圖書室課外閱讀活動”。並與梧桐學校建立了“結對”互動校際關係，開展了多次“請進來”、“走出去”活動。本學期教導處按照計劃安排，成功組織舉行了月考、期中考、期末考等學生學業水平測試工作，培養了學生運用知識的能力，學生學習成績得到了全民提高。這些活動的蓬勃開展，既豐富了師生校園文化生活，又凸顯了教學中心工作地位。學生素質得到了全面鍛鍊，老師育人水平得到了進一步提升，學校教學質量切實得到穩步提高。

三、重視教師的繼續教育培訓學習工作

本學期精心組織教師參加各級業務培訓，據不完全統計，本學期已安排參加區、街道教師培訓學習100餘人次。接待了區教師進修學校、區教育局督學的多次視導檢查。校本培訓工作基本達到上級規定要求。

四、學生學籍管理工作得到進一步規範和加強

學籍管理員葉裕彪老師嚴格按照上級要求，指導全體班主任在採集學生信息，錄入建檔，彙總上報等方面做了大量工作，使全校學生學籍檔案管理工作通過網絡於上級主管部門順利接軌。

五、存在的問題

1、班額嚴重超編，教師負荷超重：我校目前在校學生人數達2400餘人，共42個教學班，平均班額接近60人。班額的嚴重超編，造成了教室、功能室相對擁擠，部分學習活動開展困難，教師關注到每位學生的難度加大，作業批改和課後輔導都難以到位，這些問題嚴重製約了教師能力水平的發揮，一定程度上影響了學校整體教學質量的快速提高。

2、部分學科專業化教師配置不足夠，如提哦與、音樂、美術等學科專任教師不足有些些課程基本是語數英老師兼任，一定程度上影響了素質教育的實施。

3、教師隊伍管理需進一步加強，課堂教學質量需進一步提高：部分教師惰性明顯，缺少主人翁意識，沒有危機感。部分教師教學觀念更新慢，課中師生互動少，聯繫學生實際少，學生主動探究少，課堂效率低。部分教師工作能力、業務水平有待提高。教導處在對待這些問題上指導措施有待改進和加強，教學常規管理觀念還需更新，方法還需改進，力度還需加大。

4、校本課程的設置和實施還有大量工作待做，這是下學期亟待改進的重要工作之一。

5、教師辦公設施設備亟待完善：一是呼籲學校要儘快將各班各辦公室電腦網線接通，便於班主任、科任教師辦公。二是各班多媒體要加裝“實物投影儀”。三是呼籲學校儘快爲文印室添置較大型號的打印機，爲老師們教學服好務。

6、教學管理激勵機制有待進一步完善。

教導處教學管理工作總結9

一、教導處工作理念

教導處工作三個要：學生要有學號、管理要有創新、導教要抓基礎

學生知教三必須：必須說普通話、必須寫規範、必須做樂學者

二、本學期工作心得

非心不教、非博不導

三、回顧與總結

在本學期的工作中，我繼續堅持國家教育方針的正確指向，結合學校的實際情景，努力開拓新的工作局面，立足“以學生爲本、爲學生服務、做教師助手、成教師知己”的思想，教導處工作取得新的進展，積累了寶貴的成長經驗，爲打造更優化、更高效、更諧和的教導處工作奠定了基礎。

1、開闢“學號”利用前景，促進學生素質提高

在本學期學生學號的利用方面，仍然發揮了它的便捷、快速的特點，提高了教學操作過程的工作效率。在成績錄入、學籍統計中節儉了很多寶貴的時間。不足之處亦顯，從運用情景看，教師或同學對學號的認識猶顯淺薄，沒能深入心中。其主要原因是其功用的單一性。

據此分析，我們有必要在目前時機的基礎上，延伸學號功能，將其與學生綜合素質的評估牽起手來，以方便、靈活的特點帶動具體活動的開展，與素質教育完美接軌，這是接下來的工作中必須研究的。

2、打造“雙非”應用理念，探索教學管理創新

“雙非”的教導理念是本學期我的教導工作心得，即“非心不教、非博不導”。

隨着教導處工作的深入開展，在充分了解與掌握學校實際師資水平及教學本事情景下，我深刻地認識到一個教導工作者必須具備的心域視界。對教師的指教，不“用心”無以指“向”；不“專心”無以談“教”；不“精心”無以爲“服”。所謂之“非心不教”。而不博學，則無以爲“引”；不博識，則無以爲“匡”；不博精，則無以論“導”。所謂之“非博不導”。

本學期我努力學習教育理論資料，將必要的、必須的理論知識深入而又細緻的進行了把握，同時擴展學習資料相互融通，結合工作實際對“備課”、“作業”、“學生評價”、“教學方法”等資料展開問題調查與彙總，找出目前存在的根本性癥結，同時，模擬了創新工作的措施。

以備課爲例：本期我採用了“三查”的方式（個人自查、組查、教導處查）使所有教師對自我的教案優劣有一個相對明確的認識，在這一過程的觀察中，我借鑑外校“組備課”的經驗，嘗試性地總結出以“啓案”爲藍本的備課過程的構思，大致鏈條是“演說→書備→啓案→反饋”。爲今後的工作改善供給了清晰的思路。

3、重視“基礎”教學底線，確保學生拙壯成長

教學工作的主體是學生，作爲一名小學生未來成長的前景根在“基礎“。在對教師的教學引導中，我一向堅持從課堂做起、面向全體，要放開課堂，要關注學生，要重理解、重活動、重實效，以促進學生綜合素質的全面發展爲本，進取探討個性的、高效的教學形爲。於此，在本學期我在“淡化分數、綜合評價”方面加強了思考，從實際工作中重新建立起正確的教學引導方向，草擬了學生評價的基本框架，具體實踐的迴歸已在準備之中。

4、學生知教三必須

普通話

我的感觸是（師生）：都能說的話，又是都說不起的話

規範

我的感觸是（生）：不是都能寫好，可是都能好好寫

樂學者

我的感觸是（師）：“對牛彈琴”要投入，只待來日多產奶

感想：

“三必須”工作的實踐，必須與具體活動巧妙銜接，才能切實落到實處。

四、展望

打造出科學、和諧、務實、高效的教導環境。力爲：出名校重在出名師，出名師貴在出名生。揚我個性，加速發展！

教導處教學管理工作總結10

本學期我校堅持以教學工作爲中心，以全面提高教育質量和辦學效益爲主線，以建設高素質師資隊伍爲根本，以重實際，抓實事，求實效爲教學工作的基本原則，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，不斷提高教學質量。

一、加強理論學習，樹立新的理念。

1、通過組織教師再次學習新的《課程標準》，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在於更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關係，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能。樹立學生髮展觀，將學生的發展作爲教學活動的出發點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成爲學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯繫。教師教學中立足課堂而不受課堂侷限，立足學科教材，而不受其限制，善於捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。具體的措施如舉辦“一課兩講”教學活動，開展“同課異構”課例研究，提高教師課程執行力等。

3、開展校本培訓，校本教研活動是提高教師教學水平的動力和有效方法，各教研組按教務處安排組織教研活動，學習先進經驗。積極組織教師參加論文撰寫。加強教師基本功訓練，撥出專項資金提供教師進行基本功學習：聘請專家、教研員來校指導教學、開設講座，結合政治摘抄開展基本功訓練，積極推薦青年教師參加校外的教學展示、比賽等。讓老師們在原有基礎上有新的理念、新的收穫。

4、加強教師網上學習的管理工作，使教師的網上學習真正落到實處，達到應有的效果。繼續加強對青年教師的指導與培養，35週歲以下（含35週歲）青年教師的結合教研活動和日常教學，做到“六個一”：制定一個個人研究專題；上一堂自己滿意的課（可結合隨堂課、備課組研究課）；寫一份案例分析（期末）；參加一次聽課評課交流活動；在理論學習和教學實踐積累後寫一篇個人研究專題小結；做一次專題演講。

5、結合大組、備課組研究專題開展課題研究。要關注在課題研究中教師能力的提升，把教師教育科研活動作爲教師專業成長的重要途徑。要按照需要性、可行性原則，積極申請各類課題的立項研究，注意資料收集與整理、總結。

二、規範教學常規，加強過程管理。

1、備課

45歲以下的中青年教師的備課須做到“四有”、“四備”（四有：腦中有大綱，胸中有教材，心中有教法，眼中有學生，照綱扣本，設計課堂教學環節；三備：備教材——熟悉理解、靈活運用，備教法——符合二期課改，把文本教材化爲教學的活教法，備學生——充分了解、培養能力）。教師的二次備課重點關注教學目標的準確性、針對性，以及教學過程設計的合理性。做到教學目標有效，教學手段有效，教學重點與難點的分解、突破在教案中環節具體，體現可操作性。此外，職初教師（教齡五年及以下教師）須要求手寫詳案，包括導語及過渡連接的語句。

認真開展教學反思，除要求教師結合研究課、隨堂課寫課後反思外，在每單元教學任務結束後根據本單元目標的達成度反思教學行爲，從思效、思得、思失、思改四個方面寫單元教學反思，不斷改進教學行爲。

2、上課

落實行政蹲點包乾制度，堅持探索行政聽隨堂課，查教案、查作業、查學生課堂常規等“一條龍”評價機制，瞭解教師的課前準備情況、課上組織教學情況、學生聽課狀況；圍繞課堂教學的有效性及時評課，並提出改進建議。繼續實行促進教師提高課堂教學效率。（二年級陳琪、三年級朱莉、四年級陸平、一、五年級孫榮華）

3、作業

精心選擇和設計作業習題。嚴格執行課程計劃對書面作業總量的要求，不得向家長推薦課外輔導書。要求教師先於學生解答習題，對學生作業及時批改，注重實效。重視作業的信息反饋。根據作業提供的信息，及時調整教學進度、內容和難易度，鼓勵設計分層作業。加強作業的講評，督促學生訂正。有計劃地對部分學生進行面批面改。

規範各學科的作業格式，注重培養學生養成良好的作業習慣。各教研組在期初統一簿本種類，練習內容及批閱要求，做到規範批閱。語文學科一至五年級試推行《預習要求》的使用。備課組根據學生實際和教學目標嘗試設計周練卷，認真批改，注重分析訂正。備課組長負責把關送交至教導處打印，同時上傳試卷電子稿，一個年級印試卷總量控制在30張左右。

作業佈置的目的明確，符合課程標準和教材要求，年級組適度統一作業量，班主任負責協調兼顧各學科。教導處通過抽查學生備忘錄、定期學生座談會及家長問卷對作業量（尤其是週末作業）進行監控。對於學生常見的作業錯誤，加強研究和針對性的訓練。要求批改做到及時、認真、細緻、規範，適時地採取補救措施，以提高教學質量。

4、輔導

教師以高度的責任感對學生進行個別輔導，幫助有困難的學生補缺補差，指導學有餘力的學生不斷提高，爭取達到100%學科合格率。對隨班就讀生、學困生進行全面分析，在課堂教學中對這些學生做到有提問，有輔導，有巡視，有反饋。平時加強個別輔導，並認真填寫隨班生個別教學計劃、學困生轉化表。

教導處定期對任教教師輔導情況進行抽查，召開隨班就讀生、學困生座談會，瞭解學習習慣、學習狀況以及教師對這些學生的輔導情況。期末對隨班就讀生進行學習成績彙總，對輔導隨班就讀生取得明顯進步的教師給予獎勵。教師不擠佔各科教學時間補差，及佔用午休、課餘時間大面積補課。每日由護導長負責巡視並記錄。

5、考查與考試

初步實施校內全學科質量監控措施，做到規範操作，認真分析反饋，採取有效的措施，逐步縮小年級和班級之間的差距，使學校教學質量整體提高。期中階段練習由上理工集團組織命題，期末考查或考試由教導處提供試卷，跨年級流水批閱，並在全教會上做學科質量分析。

三、聚焦課堂，鑽研教材教法，提高教研實效

1、教研組、備課組根據教導處計劃，制定計劃與專題，以“有效教學”爲中心，開展切實有效的教研活動，兩週一次教研組活動，一週一次備課組活動（含聽評課）。

2、開展“同課異構”等專題研討活動，以“同課異構”課例研究（備課組研究課）爲抓手，注重課後反饋，提高教師的課堂執行力。

3、重視“學科資源庫”的積累與共享，不斷完善“教研組工作”欄目的內容，以各學科教研組爲單位，建立“公開課教案”、“公開課課件”、“練習卷”、“教研組特色資料”的文件夾，於學期結束上傳網管，建立資源庫，實現教師資源共享。上傳資料做到正確，及時。

4、逐步完善優秀教研組、備課組的評比方法，鼓勵爭先創優，形成特色。（教學流程管理的有效落實作爲評選的主要指標）

5、配合學校和上級部門完成其他教學、教研活動。

四、其他工作

1、體育學科在確保陽光體育活動的基礎上，加強對教學工作的研究，按照《學生健康體質標準》的要求，開展好日常工作，提高教學質量。

1）期初制定了體育活動安排和計劃要求，落實檢查。

2）每週安排分年級的體鍛活動，保證陽光體育活動一小時。

3）按計劃完成各年級的體育技能驗收和學生健康體質標準工作。

4）體鍛課安排有計劃，有指導，從面上提高體鍛課的課堂效益。

2、積極倡導“書香校園”文化建設，指導學生背誦積累大量古詩文，利用課前兩分鐘和語文實踐活動誦讀和欣賞古詩文。

3、綜合學科的教師要結合學校實際，開展各種形式的小型多樣的競賽和課外特色小組活動，激發學生興趣，豐富學習生活。積極參加市、區的體育、藝術、科技類的各項比賽與活動，爭創佳績。

4、認真做好語言文字規範化工作，使每日一拼、推普周活動正常開展。

5、上好健康教育課，開展心理諮詢活動，做好“防近”工作，落實好眼保健操，環境衛生的檢查評比工作。第十六週進行眼保健操比賽。

6、認真規範填寫《上海市學生成長記錄冊》，行政分年級進行檢查。

7、做好學籍管理、五年級畢業工作、資料整理歸檔工作及其他一切教務工作。

六、未來工作展望。

今後學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，爲實現新目標而不懈努力。

1、加強教學質量的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索並加以完善。

3、制定並完善教師績效考覈工作，進一步調動老師的工作積極性。

過去的一學期，教導處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，今後我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。

教導處教學管理工作總結11

本學期，教務處工作在校長室的指導下，緊緊圍繞學校辦學思路，科學合理的計劃安排，紮實有效的工作，大膽創新，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規範教師的教學行爲，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至，爲了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就本學期具體工作情景做以下幾個方面的小結：

一、加強教學常規檢查，促進工作規範有序開展。

1、本學期在各年級組長的配合下，我們每月對教師的履行職責情景進行檢查，實行定量和定性打分相結合，由於督查檢查及時，本學期，教師教學行爲規範了，作業佈置適量，批改及時高效。

2、加強早、晚自習及教師上課情景的檢查。教務處每一天安排人員輪流值班檢查，讓早晚自習當班的教師親自簽到，並及時公示。爲了體現早讀的特點，凸顯早讀的效果，我們要求：在早讀課上，教師必須指導學生早讀，教室裏要有朗朗的讀書聲，晚自習當班的教師要全程在崗、確保學生安全、安靜、安心地學習，有針對性的的輔導，我們在努力嘗試各種做法，以求到達更好的早讀、晚自習學習效果最優化。對教師的課堂教學情景，我們經過窗外聽課和走訪學生進行全面評價，發現問題及時反饋，督促改善。

二、認真組織教學質量檢測，並做好質量分析。

每次月考、期中、期末考試，按教務處的安排嚴格監考，實行交叉編排，狠抓考風、考紀，並對學生進行誠信教育，培養他們誠實守信的良好品德和進取的精神。從考務安排、監考、閱卷、到成績統計的各個環節，儘可能減少人爲因素的干擾，真正做到客觀合理科學，體現了公平公正的原則，以考風促進我校學風。在每次月考後的質量分析會上，經過對數據的分析比較，引領教師們對各階段教學中存在的問題進行了梳理，異常是結合教學成績分析“實踐教學模式”中存在的問題，在分析會上，教務部門負責人結合成績談了學校教學管理中存在的問題，提出加強教學管理的精細化、深入開展“實踐”活動、強化質量意識、把握工作細節、關注後進生等問題，是目前不斷提升中學部教學質量的關鍵所在。

本期質量分析會，一改以往單一的分析形式，採取自下而上的分析流程：教師個人——學科組——教研組分析；班級質量分析會——年級組的質量分析會。這樣的分析流程重在經過“微觀分析，具體分析”，直面教師教學和學生學習中存在的問題，找準問題根源，提出解決措施。在總結成功經驗、查找問題源頭的基礎上，提出了切實可行的整改措施。

三、突出重點，加強畢業班工作。

畢業班的教學質量與考試結果，直接關係到學校的聲譽和社會地位，是學校的一項標誌性工程，所以，教務處強化了畢業班工作，並主動細緻地加以落實。我們召開20__屆九年級畢業班會議，在會上，各任課教師代表圍繞20__年中考研討會以及近期的一模考試情景進行了深入的交流和探究，並就接下來的複習策略安排進行了彙報。李雲校長強調，應對當前公辦學校的狀況，全體教師要努力做到以下幾點：1、增強信心，堅定目標不動搖

2、明確政策、進一步明確職責

3、齊抓共管，強化中考氛圍。李校長呼籲：全體教師緊密團結起來，各部門要通力合作，爭取今年經開區學校的中考再創新輝煌！在20__屆畢業生出徵中考動員會，教研室主任王恆貴就中考考試注意事項以及網上填報志願相關工作作了具體的講解和部署。教務處謝長華主任就中考前及中考期間的注意事項給同學們提了幾點提議和要求，異常是規範答題方面以及應試技巧等方面。

中學部副校長滕文進就中考期間的安全等方面給同學們提出具體要求，他代表學校全體教師祝願同學們取得優異的成績。

本學期九年級舉行了三次中考模擬考試。每次測試後，教務處及時通報成績，激發教師和學生們的競爭意識，進取營造趕幫超的拼學氛圍；每次測試後各學科組都會碰頭集思廣益，及時總結分析考試情景，查漏補缺，認清問題，理清思路、制定下一步改善措施。經過段考、模考，我們發現絕大部分學生成績在穩重求進、進中求快。這樣的局面，這樣的發展勢頭，我們有理由相信2018中考定能向家長、社會和學校交上一份滿意的答卷。

四、以教研促教學，以創新促發展。

在教學中研究，在研究中創新，在創新中提高，教學與教研是密不可分的，僅有不斷地更新觀念，拓展思路，靜心思考教學、潛心研究教學，才能與時俱進，不斷超越。實踐證明一個閉關自守的學校，一支固守原有教學模式，總是重複“昨日故事”的教師隊伍必將會落伍於時代，在競爭中被淘汰。

學校新一屆領導班子上臺十分重視教學研究，經過“走出去，請進來”的方式爲教師們供給竟可能多的學習交流的平臺：本學期我們先後承擔了“合肥市歷史學科”、和“肥東縣初中英語優質課大賽”等一些列主題教研活動；在縣教師進修學校的統一組織下我校謝長華和徐利成兩位教師送教到全縣各鄉鎮。經過“走出去，請進來”的各種教研形式擴大了學校的影響，開闊了教師們的眼界，增長了見識，更新了理念，創新了教法，提高了教育教學的有效性。

五、工作中的不足及今後努力的方向。

本學期的工作即將結束，有成有敗有得有失，經過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、部分教師職業倦怠、思想懈怠，對待工作缺少內驅力，對待教學缺少鑽研精神，日復一日重複“昨日的故事”，教育方法單調，學生產生疲勞。

2、少數教師崗位意識、職責意識不強，疏於控制課堂紀律，沉迷於網絡遊戲，影響教學效果。

3、有的教師觀課不到課堂，觀課記錄抄襲的痕跡明顯，網上議課參與人少，質量不高，合作交流，齊頭並進的氣氛不濃。

4、提議學校對中小幼的佈局應重新規劃、合理佈局，協調好課間音樂播放的時間，幼兒園喇叭頭應掉個方向，部與部之間竟可能地減少噪音干擾，儘可能爲給學生創造一個寧靜的學習氛圍。

教學管理工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在提高，學生在變化，作爲教學管理工作的我們，必須及時發現、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情景、新問題，盡職盡責地做好各項工作。爲學校的長遠的、可持續發展添磚加瓦！