班主任工作經驗交流材料（九）

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班主任工作經驗交流材料（九）

　　一個班有着良好的班風，學生在此生活學習，健康成長，樂在其中；教師上課興趣盎然，樂在其中；班主任管理得心應手，樂在其中，我認爲可以從下面幾個方面着手。
　　一、學習成爲學生本身的一種需要。
　　做爲班主任應該如何保持學生的良好學習勢頭，使學生能持續的高效學習呢？我認爲主要是讓學生明確學習目標，從遠期、近期找動力。
　　二、讓學習成爲學生的一種興趣。
　　（1）、不斷幫助學生尋找幸福的感覺。
　　如果我們對某一事物感興趣，就會持久的專心致志的去研究它，從而提高做事的效率，實際上學生的學習也是如此。經常聽到學生這樣說：“哎，學習太苦了。”這種現象令人深思。實際上，學習並不是缺少幸福，而是缺少發現。
　　（2）、引導學生對弱科的興趣。
　　興趣激勵學習，深入學習就會產生興趣，兩者互爲因果，對於不感興趣的學科，我和任課教師共同找一找不感興趣的原因，是基礎打不好，還是學習目的不明確，還是盲目自卑，是學習方法不對頭，還是對科目存在心理陰影。
　　（3）、鼓勵學生多與教師交流，縮短師生心理距離。
　　教學過程同時是師生交流感情的過程，由於教師和學生在年齡上的差距，必然會產生心理的隔膜，從而使學生不願與老師交流。平時我便經常鼓勵學生多與科任老師交流，讓學生明白多與老師交流，可以糾正錯誤的認識，拓寬知識的領域，縮短心理距離，使學生愛教師，愛學習，心情愉悅，課堂氣氛融洽，學生情緒必然感染教師，教師從而施加給學生更多、更積極的影響。
　　三、幫助學生形成健康的學習心理
　　（1）、引導學生正確的對待教師的表揚與批評
　　雖然學校要求教師對學生要多表揚，少批評，但批評甚至是嚴厲的批評同表揚一樣都不可少。對學生來說他們一輩子不可能永遠生活在讚揚當中，他們遲早要踏入社會，面對各種困難、打擊，接受不了也得接受，因爲生活就是這樣。作爲班主任，我特別注意讓學生明白，表揚和批評方式不同，但目的相同，都是爲了讓學生更加進步，而不是人身攻擊，定位評價學生，教師的表揚與批評僅僅是對事而不對人。
　　（2）正確的對待考試成績
　　第一，考試成績的優劣受很多因素的影響，有主觀的也有有客觀的，有偶然的也有必然的，考試成績總體上能反映學生的學習情況，但並不能全面反映學生的學習，我時常提醒學生在成績變化時多尋找自身的原因。（班主任工作 ）進步是否屬於偶然，應該在進步的基礎上更加進步，防止出現驕傲情緒，驕傲必然導致退步；退步是否屬於必然，是學習方法、學習習慣不科學，還是解題方法的不靈活，還是考試心理的不穩定，找到原因，對症下藥，奮發圖強，爭取下一次考好。
　　第二，考試是把雙刃劍，利用好了能夠激勵各類學生的進步；利用不好，容易導致學生討厭考試，甚至導致一些嚴重的後果。所以必須讓學生認識考試的真正目的不是排名次，而是爲了發現學習中的問題。很多學生考試之後僅僅重視名次，而不重視從考試中發現的問題，哪個題目錯了，爲什麼錯了，是粗心大意還是知識點不明確，是答題不規範還是徹底不會。對於不會的題目必須追本逐源，尋找自身深層次的原因，直到弄清楚爲止。
　　四、班主任在班級管理中取舉足輕重的作用
　　第一，班主任應放下師道尊嚴的架子，走進學生。要讓學生真正感到在這個班集體裏面，老師是其中的一員，與他們是平等的，那班主任首先應表明這一觀點，告訴學生在這羣體中，老師只不過是領頭人而已，這樣說更應這樣做。
　　第二，班主任做個標準的天平。平等地對等每個學生，關心每一個學生，不偏袒優生，漠視差生，這是班主任工作中至關重要的一環。
　　第三，協調各科平衡。班主任是一個班的核心，不讓學生重主科、輕小科，尊重主科教師，無視小科教師，這一點也很重要。
　　第四，班主任身教言傳，熱愛這個家。現在對教師個人素養要求越來越高，而一個班主任一的一言一行，人格人品對學生更是有着深遠的影響。因此，要帶好一幫思想既單純又複雜，既有主見又沒主見的青少年，班主任就應該做好典範。
　　我班中考取得的優異成績，更多的是全體任課老師的齊心協力，更多的是組建了一支高素質的班幹部隊伍，更多的是形成了一個團結向上，積極進取，充滿友愛、溫情和競爭的良好班風。正是這些努力，帶給了同學們一個燦爛多姿的初中生活，一個充滿理想的未來！
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