職業健康工作報告

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職業健康工作報告1

爲加強職業病防治工作，落實用人單位的主體責任，規範用人單位職業健康管理行爲，提高職業健康監管工作水平，預防、控制、減少和消除職業危害，保障勞動者的生命健康權益，按照市安監局年初下發的《20xx年全市職業衛生監管工作要點》（安監管字[20xx]46號）文件要求，現將我縣一年來開展的職業健康監管各項工作，總結如下：

一、20xx年工作情況

全縣基本情況：轄區內共有企業650家（工商註冊）。其中存在職業病危害的企業128家。其中：非煤礦山49家（井下2家，露天10家，機磚廠39家），危化品生產企業3家，電子14家、製鞋3家，木材加工3家，糧食加工14家,塑料編制4家，有色金屬、機械製造10家，其它28家。轄區內主要有3類職業病危害因素，分別爲粉塵、物理和化學類。其中粉塵類主要有煤塵、水泥塵、電焊煙塵、鑄造粉塵、其它粉塵等，物理類主要有噪聲、高溫等，化學類主要有鉛化合物、苯、其它化學毒物等。

（一）專項整治工作開展情況

1、開展電子行業專項執法檢查。按照全縣作業場所職業危害專項整治工作的統一安排部署，結合我縣電子行業企業實際制定了具體的實施方案，明確了本次整治目標、整治重點和範圍、整治步驟和要求。積極督促和指導生產經營企業，按照有關法律法規的規定及專項整治工作的要求，進行認真地自查，落實整改措施。由分管領導帶隊，聯合二股組成專項執法檢查組對中信華電子生產經營企業開展危險化學品使用和職業病危害情況進行了專項執法檢查，並通過發放職業病危害情況調查表的形式，摸清了電子行業企業作業場所職業危害的底數，並在普查的基礎上，督促企業建立生產經營單位職業危害管理制度。

2、開展重點行業職業危害專項治理。根據市安監局《轉發關於深化石英砂加工等四項職業病危害專項治理的通知》（安監管字[20xx]137號）文件精神。將製鞋行業領域職業病危害作爲本次專項治理的重點整治對象。檢查中發現部分企業生產工藝相對落後，長時間接觸易發生職業病傷害，然而接觸職業危害因素的從業人員未配備必要的勞動防護用品（防毒口罩）或使用不符合要求的白紗口罩，起不到防護作用；刷膠等危害比較嚴重的工序沒有與其他工序隔離開來；企業未對接觸職業危害的從業人員進行職業健康體檢，未建立職業健康監護檔案；未能如實將存在職業危害因素以警示方式告知從業人員；從業人員缺乏必要的職業危害防護知識等諸多問題，充分反映出部分企業對職業危害重要性認識不足，企業法律意識淡薄，管理措施不到位，從業人員缺乏對職業健康知識的認識。根據生產特點和季節變化，組織開展綜合性檢查，季節性檢查及日常檢查，共下達整改指令書44份，下達整改指令68條。

3、使用勞動防護用品的監督檢查。爲加強和規範勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的'安全與健康，對轄區存在職業危害的企業使用勞動防護用品管理制度及特種防護用品的配備使用情況的監督檢查。存在的主要問題：

①部分企業勞動防護用品經費落實不到位，發放數量不足。對採購勞動防護用品把關不嚴，沒有嚴格要求勞動防護用品生產廠家提供資質和產品質量檢驗合格報告。

②部分企業安全健康教育培訓不到位，缺乏對職工正確配備和使用勞動防護用品的指導，職工勞動防護用品知識欠缺。

③少數企業沒有購買勞動防護用品的記錄或存在不按規定配發勞動防護用品情況。

針對這種問題，對電子製造、非煤礦山、製鞋、危化、木材加工、糧食加工等職業病危害企業推動符合國家標準的勞動防護用品。

（二）對我縣IT製造企業進行摸底排查

按照國家安監總局、省局的文件要求，我縣開展了對全縣使用有機溶劑IT製造企業職業衛生基本情況進行了調查摸底。經調查，我縣共有IT製造企業14家，通信設備製造業2家，視聽設備製造業1家，電子元器件製造業8家，其他電子信息製造業3家，使用有機溶劑的企業共14家。

（三）強化職業健康法規宣傳教育培訓

在今年“安全生產月”活動期間，以“防治職業病，愛護勞動者”，爲主題，深入基層、深入企業、深入現場，充分利用各種媒體大力宣傳職業健康法律法規標準和職業危害防護知識。積極開展《職業病防治法》和部門規章宣貫活動，利用工商貿、非煤礦山企業負責人培訓的機會學習貫徹新《職業病防治法》，提高企業負責人的思想認識，深刻領會開展《職業病防治法》宣傳學習活動的重要性和必要性，通過積極開展學習，做到思想到位、責任到位、行動到位，整體推進宣傳效果，引導企業負責人自覺做好職業病預防工作，杜絕職業病危害事故，保障生產經營管理各項工作順利進行。組織轄區企業開展《職業病防治法》知識競賽活動，參與企業達到10家以上，提交答題卡500餘份，11月23日對全縣所有涉塵、有毒有害、高溫、噪聲的106家企業負責人進行了職業健康培訓。

（四）開展職業衛生先進企業創建活動

省安監局聯合省衛生廳、省人保廳、省總工會下發《關於開展全省職業衛生先進企業創建活動的通知》，高度重視此項工作，認真按照活動要求，精心組織，周密安排，有計劃、有步驟、有重點地開展工作，確保創建活動取得實效。職業衛生先進企業創建活動領導小組評審委員會認真評審和充分討論推薦：橡塑製品有限公司參加省職業衛生先進企業評選；聯創宏聲電子有限公司參加市職業衛生先進企業評選。

（五）深入開展職業危害申報

按照市局的要求，今年要全部完成非煤礦山職業危害網上申報工作，截自12月底止，全縣已完成職業危害網上申報的生產經營單位共計8家。其中非煤礦山申報4家（全部完成申報），加油站1家，製鞋2家，國企1家，已完成企業申報總數128家，還有部分企業正在申報過程中。

二、20xx年工作打算

1、強力推進職業健康監管。進一步貫徹落實《職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規和國家總局第23號令的規定，深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動成果，根據我縣職業衛生工作特點，在全縣範圍內開展重點行業、重點領域職業病危害專項整治工作，強化企業職業衛生現狀評價工作，加強企業職業健康監護監督管理，深化作業場所職業病危害因素治理等工作，依法查處職業危害事故和違法違規行爲，使全縣職業健康監管工作有新的起色。

2、紮實推進職業衛生先進企業創建活動。在今年創建活動的基礎上進一步細化和拓展先建企業創建面，規範企業管理制度，建立健全職業衛生管理體系，增強從業人員的安全防護和自我保護意識。加強生產企業新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業衛生“三同時”審查及監督檢查。

3、逐步開展建設項目職業衛生審覈、審查和驗收工作。緊抓源頭管理，推進職業衛生規範化創建，開展生產企業新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業衛生“三同時”審查及監督檢查，依法督促用人單位開展職業危害評價和職業健康監護，督促生產經營單位建立健全職業衛生管理體系；明確建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價、竣工驗收審查的工作程序和相關要求，強化安全監管措施，依法行政。

4、組織開展職業病危害專項整治活動。圍繞落實《國家職業病防治規劃（20xx-20xx年）》目標任務，制定專項整治工作方案，在全縣範圍組織開展職業病危害專項整治活動，從職業衛生管理、工程防護、個體防護、健康監護等方面督促相關企業進行整治，確保《規劃》的各項指標落實到位。

5、加強職業衛生宣傳教育和培訓工作。繼續在全縣安全生產月活動，開展以“落實用人單位主體責任，防治職業病危害”爲主題的宣傳週活動，加大對《職業病防治法》和國家安監總局“一規定、四辦法”的宣貫力度，使用人單位各級管理人員瞭解和掌握國家法律法規的規定，自覺地按照規定要求，建立機構，完善制度，落實措施，預防、控制職業病危害，保障勞動者健康。抓好用人單位負責人及相關管理人員的職業衛生法律法規和相關業務知識培訓，強化用人單位管理層的守法觀念和保障勞動者健康權益的意識，提高其職業衛生管理水平；督促用人單位加強對勞動者的職業衛生知識培訓工作，增強勞動者自我保護意識和防範能力。

職業健康工作報告2

爲了更好地開展職業衛生工作，市安監局近日對各鎮(部門)職業衛生工作進行了詳細的調查研究。通過這項活動，發現在城鎮(部門)開展職業衛生工作主要存在以下不足:

1.相關人員對職業健康相關法律法規和業務知識的理解和掌握有待進一步提高。

2.職業健康宣傳教育培訓沒有全面開展。

3.對於存在職業危害的生產經營單位，日常監管工作面不廣，力度不大。

職業衛生工作是安全監管工作中的一項新的監管工作，工作範圍廣，工作量大。針對本次調研活動中發現的問題，市安監局擬從以下幾個方面開展工作:

1.全面開展工作場所職業危害申報。充分利用網格平臺，瞭解全市作業場所職業病危害現狀，掌握全市各行業、各地區職業病危害分佈情況，建立覆蓋全市的職業病危害信息管理系統，爲加強職業安全健康監管提供準確、科學的依據。對有可能使勞動者接觸粉塵、化學毒物、物理因素、生物因素等職業病的各種有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業危害。未按照規定申報職業危害的單位，依法給予行政處罰。

2.大力開展職業安全健康宣傳、教育和培訓。充分利用廣播、電視、報紙、雜誌、網絡等新聞媒體，認真開展各種職業安全健康知識宣傳活動，普及職業安全健康知識，增強生產經營單位職業危害防治觀念，通過發放宣傳材料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等方式，提高勞動者自我健康保護意識。

3.加強職業安全健康培訓。一是加強安全監管部門職業安全衛生監督員培訓。重點加強法律法規、標準程序、職業危害因素類別、危害機理、識別、評價和預防措施、職業安全健康監管、法律程序、職業危害事故調查和應急救援等方面的培訓。二是加強企業領導和相關管理人員的培訓。強化企業管理的`職業安全健康理念，保障勞動者健康意識，使其瞭解國家職業安全健康政策法規，掌握職業危害防控措施和手段，深刻認識做好職業安全健康工作對促進勞動力資源可持續發展、促進企業和諧健康發展的必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業安全衛生培訓。普及職業安全衛生知識，使其掌握操作規程，正確使用防護用品和個人防護用品。第四，積極推進職業衛生監督員崗位體系建設。通過開展崗位調查、從業人員能力建設和培訓評估，在有職業危害的企業一線設立職業衛生監督員崗位，加強企業基層職業衛生隊伍建設，促進企業職業衛生監督員崗位專業化。

4.加強對作業場所職業安全衛生工作的監督檢查。本市各級安全監管部門要切實履行職業安全衛生監管職責，採取有效措施，加強監管執法，引導和督促企業加強職業安全衛生工作。根據本地區職業病危害特點，重點加強對職業病危害突出的重點行業、重點企業和重點人羣的監督檢查，對企業職業病危害預預防、勞動過程中的保護和管理等重要環節進行定期檢查和抽查，發現問題，依法嚴肅處理。認真查處職業危害及相關違法行爲，建立相關職業危害調查處理制度和事故責任追究制度。

5.積極培育和發展職業安全健康科技服務和技術支持體系。積極創新職業安全健康監管體制機制，着力完善職業安全健康技術服務體系，認真調查分析本行政區域內職業健康技術服務機構現狀，制定相關政策，整合現有資源，開發新資源，實行職業健康技術服務機構備案制度，加強規劃、監督和管理，促進職業健康技術服務機構健康、有序、合法、規範開展職業安全健康技術服務。

職業健康工作報告3

焦作市潤華化學工業有限公司是一家集研發、生產、銷售工業甲醛、甲醇、烏洛托品等產品的化工企業，位於河南省博愛縣磨頭鎮西南村，佔地面積45畝，公司現有員工170餘人，接觸職業危害35人，主要職業危害因素有甲醛、甲醇、氨氣、粉塵和噪聲。

這一個多月以來以來，我公司以貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》爲中心，進一步完善職業健康各項工作；堅持?預防爲主，防治結合?的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防範職業性中毒事故發生；爲預防職業病公司還採取了相關措施，針對粉塵定期發放個人防護用品，安裝有冷卻攪攏和空氣過濾器，在生產區和罐區安裝了12個氣體報警儀，並全面排查無異常，使職工的職業健康得到保障。

現對前一階段的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

公司建立了以第一負責人全面負責，各分管副總抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。公司內部成立督導小組，對各個方面的工作進行全面督查。6、7、8三個月夏季高溫，切實督導行政一塊做好工人防暑降溫工作、做好外來施工人員防暑、安全和檢修安全工作。進一步細化職業

病防治管理層次，使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作範圍、內容，落實了責任，爲加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，爲開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，每位新員工上崗之前必須經過公司、車間、班組三級培訓才能上崗，各部門每月至少做兩次培訓。

三、進一步加強職業病管理工作

1、建立健全了職業健康法律法規檔案，並對以往的法律法規檔案更新。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等指導性文件，在原有基礎上補充完善了《建設項目職業衛生‘三同時’監督管理暫行辦法》、《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》、《國民經濟行業分類標準》、國家統計局《關於印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》國通字（20xx）75號、《河南省安全生產監督管理局關於貫徹落實職業衛生‘三同時’規定的`通知》豫安監管辦（20xx）71號等內容以及《各崗位生產操作規程》。通過一系列紅頭文件，對全公司通告了加強職業健康防護、規範職業衛生管理等工作的詳細規定。

2、對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康調查，並對烏洛托品車間2樓離心工做噪聲防護。夏季高溫期間，提高了一線員工的降溫補助，並以工資本形式落實到位。

3、公司加強對工作前防護用品佩戴、配備檢查工作，並高標準配備個體防護用品，嚴格執行?有需即發?的規定，倉庫接到車間批准的出庫單便立即辦理髮放手續。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考覈。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4、加強職業病防治投入，高溫、半密閉工作場所、存在輕微氣味的區域等，通過增設冰水製備裝置、綠化帶大面積栽種以輔助監測等措施減輕職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。

5、按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職工身體健康狀況，做到隨到隨查、有需要可對比，爲公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對於不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、勸退處理。

6、實施分步走戰略解決社會保障問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，全員逐步完善社會保障系統。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是部分標準性文件缺失，如《河南省從業人員勞

動防護用品配備標準》難以找到。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與上級部門要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力爲我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平。

焦作市潤華化學工業有限公司

職業健康工作報告4

爲加強職業病防治工作，落實用人單位的主體責任，規範用人單位職業健康管理行爲，提高職業健康監管工作水平，預防、控制、減少和消除職業危害，保障勞動者的生命健康權益，按照縣安監局年初下發的《20xx年A縣職業衛生監管工作意見》（餘安監管字［20xx］05號），我縣半年來開展了職業健康監管各項工作，現總結於下：

一、職業危害申報、登記、備案

我縣年初與市局簽定申報職業危害企業100家的任務，從20xx年3月份起，我縣開展了存在職業危害企業的職業危害申報、登記、備案工作，召開了申報工作專題會議，下達了各鄉鎮申報任務，縣安監局職業健康監管人員下到各鄉鎮指導企業完成申報，對企業生產工藝中存在的職業危害進行認真辨別，協助企業填寫申報表冊，然後根據企業所填的申報表冊完成網上申報，截止6月20日共申報備案企業共計63家。

二、宣傳培訓

爲擴大宣傳力度，讓廣大職工深入瞭解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年4月24日，我局與縣衛生局等相關職能部門工作人員在人員密集的農貿市場開展了職業病防治宣傳活動。活動期間懸掛橫幅兩條，發放各種宣傳材料1000餘份，接受現場諮詢羣衆及職工400餘人。以“五一”安全大檢查爲契機，進企業宣傳講解預防職業病的相關知識，發放各種宣傳材料，重點企業發放宣傳標語，並接受現場諮詢。共發放宣傳材料1000餘份，標語10條，接受現場諮詢人數200餘人。我縣職業健康培訓分爲三部分，一是職業健康監管人員的培訓，二是企業主要負責人和安全管理人員的培訓，三是從業人員的培訓，職業健康監管人員和企業主要負責人、安全管理人員的培訓均安排在下半年分別完成，從業人員的`培訓由企業自行培訓。

三、日常監管工作

上半年職業健康日常監管工作重點放在了存在粉塵和使用高毒化學物等嚴重職業危害的企業，共檢查企業106次，下達現場檢查記錄106份，責令改正書61份，整改複查意見書19份，處罰企業22家次。通過嚴肅查處相關違法行爲，使企業逐步落實生產經營單位職業健康安全主體責任，認真採取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業危害。

四、粉塵和高毒危害專項整治

我縣成立了以分管衛生、安全工作的副縣長爲組長，以安監、衛生、工商、勞動保障、縣工會等部門主要負責人爲成員的工作領導小組。組織對轄區內的存在粉塵與高毒物品危害企業進行監督管理和安全整治。同時，進一步落實責任，按照屬地管理的原則，各鎮人民政府、各有關部門履職履責，督促有關企業落實職業病防控和安全生產的各項措施，共整治非煤礦山企業56家，水泥生產企業1家，木材加工企業13家。

五、職業危害現狀調查

按照遵市衛發《關於開展職業健康狀況調查工作的通知》（20xx）92號文件精神，進一步加強職業病防治工作，切實保護勞動者健康權益，瞭解和掌握我縣職業健康狀況，我縣從20xx年6月中旬開展了職業健康現狀調查工作，成立了領導小組和組織機構，對參加調查的安監幹部進行培訓，下發了調查工作表冊，各鄉鎮按照縣局統一佈署制定了工作方案，成立了相應工作機構，召開了會議，目前各鄉鎮正在開展此項工作。

六、職業健康標準化企業和監督員崗位試點工作

今年我縣共試點建設1家職業健康標準化企業，積極推進建立職業健康監督員崗位制度及企業職業健康監督員崗位職業化，這家企業現已設立職業健康監督員崗位，聘請了專職職業健康監督員從事企業職業健康工作管理，目前正在開展現場評價和自評工作。

七、存在的不足

一是職業病防治形勢嚴峻，少數企業生產設備簡陋，所採用的生產工藝、技術落後，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發職業病危害；二是少數企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務，勞動用工管理不規範，未簽訂勞動合同，無職工健康監護檔案；三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力；四是我縣職業健康監管與面臨的職業健康監管執法任務不相適應，監督人員的專業知識和執法水平也有待提高。

八、下半年工作打算

一是進一步加大宣傳力度。繼續在全社會廣泛深入地宣傳國家安監總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、第27號令《作業場所職業危害申報管理辦法》和《職業病防治法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行爲的良好社會氛圍；二是加強監督隊伍建設，進一步完善並建立申報企業職業衛生管理檔案，提高作業場所職業危害監督隊伍的執法能力和水平提高服務能力與水平，使職業健康監督執法能力和職業健康服務能力適應我縣職業健康監管工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益；三是緊抓源頭管理，推進職業衛生規範化創建，開展生產企業新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業衛生“三同時”審查及監督檢查，依法督促用人單位開展職業危害評價和職業健康監護，督促生產經營單位建立健全職業衛生管理體系；四是進一步推進作業場所職業衛生監管進程，開展職業衛生標準化試點工作；五是分行業選擇職業衛生管理相對完善企業，建立職業衛生管理示範單位，以點促面開展職業健康管理工作。

職業健康工作報告5

20xx年是塵肺病防治攻堅行動的收官之年，也是塵毒危害專項治理監督執法的攻堅之年。根據《20xx年度省塵毒危害專項治理監督執法工作實施方案》的要求，職業健康監督科主動作爲、加強監督、強化培訓，全市塵毒危害專項治理監督執法工作有序推進，有效防範遏制了職業性塵肺病高發態勢，切實保障勞動者職業健康權益。現將我局職業健康監督執法工作具體情況總結如下：

一、主要做法及取得成效

（一）全面開展摸底排查。按照省、市衛建委工作安排，一方面我市要求各縣區在8月15日前結合“雙隨機”對排查對象實行檢查全覆蓋，基本摸清底數，做到心中有數。另一方面，結合市疾控中心開展的職業病危害因素現狀摸底調查行動，進一步完善了我市塵毒危害基本情況。據統計，目前全市共有礦山、冶金、化工和水泥製造、陶瓷生產、石材加工、傢俱製造等塵毒危害的用人單位1450家，已取得省級備案資質的職業健康檢查機構9戶、職業病診斷機構和職業衛生技術服務機構各1家。

（二）大力開展監督檢查。6-7月份，職業健康監督科以健康企業創建和創建國家衛生城市爲契機，對全市塵毒危害嚴重的企業進行專項監督檢查，對在檢查中發現問題的企業依法進行處理，並要求其於9月30日前整改落實到位。10月份，我市已參照省裏模式組織各縣區職業健康交叉執法檢查活動。截止11月底，全市共辦理職業健康案件58件，縣區基本實現職業健康“零辦案”的'目標。

（三）強化培訓宣傳教育。一是做好職業健康防控知識宣傳教育工作。結合職業病防治宣傳週，我市通過微信、門戶網站、發放宣傳資料等多種形式進行職業病防治知識宣傳，進一步提高了勞動者職業健康自我保護意識。二是召開全市職業健康視頻培訓會議。7月24日，通過以會代訓的形式對全市職業危害嚴重的企業進行了專題培訓，有效提升了企業對職業危害的認識和管水平。

（四）加大抽檢監測力度。11月底，根據年度工作安排，隨機抽查全市12家企業進行職業病危害因素檢測，重點監測企業粉塵、苯、甲苯、鉛、噪聲等危害因素是否符合國家職業健康標準。據統計，對全市12家企業，共計232個粉塵、187個噪聲和192個化學因素點位進行了抽檢監測；從抽檢結果來看，部分企業的工作場所和設備存在噪聲超標現象，並要求各相應縣區對不符合標準的企業依法進行處理。

二、存在的問題和困難

自20xx年底職業健康工作正式從原安監部門移交到衛生健康委監管以來，由於工作銜接不暢、體制機制不順等問題，導致全市職業健康監管困難和問題重重。如政府層面和企業自身重視不夠、配套法律法規嚴重滯後、基層監督執法人員匱乏、技術業務能力不足、監督執法力度偏弱等，導致職業健康工作整體進展緩慢，難以取得實質性突破。

三、下一步工作打算

一是繼續加大監督執法力度。要求各地把本次專項監督執法工作成效體現在案件查辦上，堅決查處一批典型違法案例，懲戒一批職業健康失信企業。如對未執行建設項目職業病防護設施“三同時”、勞動者職業健康檢查、職業病危害因素定期檢測、職業病危害因素濃度（強度）嚴重超標且整改不到位、僞造職業健康檢查報告文書等嚴重違法違規行爲，依法嚴懲、從重處罰，絕不姑息。

二是逐步提執法升能力水平。6月份，省衛建委統一給各縣區配發了職業健康執法設備並進行了培訓，不能讓這些設備高枕無憂、中看不中用，打算讓其到企業去練兵，動起來、用起來，真正發揮輔助監督執法的作用，進一步提升衛生監督員的執法能力和水平。

三是強化職業監督考覈導向。堅持“獎懲分明”，將本次專項監督執法工作與納入對地方政府的高質量發展醫改考覈體系，將工作目標量化爲考覈指標，以目標考覈推動塵毒危害專項治理工作的有效落實。如對各縣區超時未報送信息的將納入20xx年度衛生監督稽查範圍，並按醫改考覈等目標管理規則相應扣分。

職業健康工作報告6

一、重要環境因素和重大危險源的控制

在對公司環境因素辨識、彙總過程中，根據其環境影響，採用是非判斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環境因素，並且形成了重要環境因素清單。該清單中對重要環境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產品/服務”，並且依據相關的法律法規制定和執行着相應的規程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應於應急響應。同樣的，在對公司危險源辨識、彙總過程中，根據其風險，採用是非判斷法和D=LEC法，總結出了公司中重大危險源，並且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產品/服務”，並且依據相關的法律法規制定和執行着相應的規程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應於應急響應。通過有法可依>有規程可執行>有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環境因素和重大危險源的`有效控制。

二、合規性評價結果

（1）環境合規性評價結論：

公司建立體系以來，各級領導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物（固、液廢物）、能源等方面加強管理，且各部門均按SOP要求進行操作運行。經安環小組評價，公司各項要求符號環保法律法規要求。

（2）OHSAS評價結論：

公司從建立體系以來，重視相關法律法規的要求。從特種設備，危化品安全，消防安全，職業健康等加強管理，各部門按SOP運行。經評價，公司各項要求符合職業健康安全法律法規要求。

三、目標指標完成情況

爲有效監控目標指標完成情況，公司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清晰、明瞭地寫出了各個項目的完成情況和相關部門檢查結果，以及確認人簽字。對於表中所有項目，都得到了很好的完成，並由相關確認人簽字確認。

職業健康工作報告7

近年來，我礦堅持以人爲本、安全發展的工作思路，以強化推進無塵化管理爲切入點，不斷強化職業衛生管理，有效減輕了職業危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發生一例職業病。 一、理順管理體系，強化責任管理。爲確保職業衛生工作健康開展，礦專門成立了以礦長爲組長，以分管礦長爲副組長的職業衛生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業危害防治工作，健全完善職業危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業衛生管理制度

1、建立完善職工衛生制度。結合我礦實際，制定了《職業衛生管理制度》及《職業危害事故應急預案》，按照“內容具體詳細、便於實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規定》。明確部門職責，規範管理行爲，形成符合生產現場實際的職業危害防治體系。

2、制定完善職業危害防治經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內容，滿足職業防治工作需要。

3、建立職業病查體制度，建立職業健康監護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發現是否有職業禁忌症、危及他人的疾患。根據要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業衛生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業衛生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一併進行，其他職工的職業衛生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一併進行，培訓內容主要是職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防治措施和職業危害典型案例分析。初訓時間不少於6個學時，包裝培訓質量。

5、建立職業衛生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業過程中可能產生的職業危害及後果、職業病防護措施及待遇，如實告知作業人員，並在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度，產生職業病危害種類、後果、預防、職業危害事故應急救援措施和作業場所職業病危害因素檢測評價結果，便於職工瞭解、掌握職業病防治知識。

6、建立職業病因素監測、評價制度。明確職業病危害因素的監測項監測週期、監測要求，報表整理保存等；評價制度中明確委託的.技術服務機構、檢測評價週期，檢測評價項目等。從根本保證職業衛生危害因素監測的經常性、制度性，確保數據的準確性和權威性，爲及時採取針對性措施提供依據

三、完善職業危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業衛生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經常性現場監測和送檢。

1、加大投入，提高監測能力。規範完善粉塵監測室，配齊配足粉塵監測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監測、送檢工作。按照規定每半月對採掘工作面和其他規定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，並及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次遊離二氧化硅和粉塵分散度採用送檢；工班個體呼吸性粉塵監測，採掘工作面每三個月進行一次採樣送檢測定。樣品採集和送檢全部按要求進行，並按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，根據測定結果及時採取相應措施，確保防塵達標。

3、委託山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務，對井下各崗位對職業危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監測，及時反饋監測結果，對超標點進行整改。

（五）狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據煤礦實際，按照行業標準規定，向井下作業人員及地面從事職業衛生危害因素作業人員配發職業危害防護用品，並告知作業人員，在日常工作中教育督促作業人員正確佩戴和使用防護用品。並充分利用班前會等教育形式對員工井下職業危害防護教育，井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監督檢查，發現未使用及使用不正常的當面給予糾正，並按三違處理，從而全面提升職業衛生防治水平。

六、礦井嚴格按照《職業病防治法》向上級主管部門申報職業病危害項目，並建立職業病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今後的工作中繼續落實各項規定要求，狠抓落實，努力把職業衛生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業又好又快發展。

職業健康工作報告8

市安全監管局爲了更好的開展職業健康工作，近期，對各鎮(處)職業健康工作開展情況，進行了詳盡的調查研究。通過此項活動，發現各鎮(處)在開展職業健康工作方面，主要存在以下不足：

1、相關人員對職業健康相關法律、法規及業務知識的瞭解和掌握情況，還有待於進一步提高。

2、職業健康宣傳、教育、培訓工作沒有全面展開。

3、對存在職業危害的生產經營單位，日常監管工作面不廣，力度不大。

職業健康工作是安監工作中，一項新監管的工作，工作面廣、量大，針對此次調研活動所發現的問題，市安全監管局下步打算從以下幾方面去開展工作：

1、全面開展作業場所職業病危害申報工作。充分利用網格化平臺，摸清全市作業場所職業危害現狀，掌握全市職業危害在行業和地區的分佈情況，建立覆蓋全市的作業場所職業危害信息管理系統，爲加強職業安全健康監管工作提供準確、科學依據，對作業場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業病的各種有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業病危害情況。對未按照規定申報職業病危害的單位，要依法給予行政處罰。

2、大力開展職業安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網絡等新聞媒體，認真開展內容豐富、形式多樣的職業安全健康知識宣傳活動，通過發放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業安全健康知識，增強生產經營單位的職業危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。

3、加強職業安全健康培訓工作。一是加強對安全監管部門職業安全健康監管人員的培訓。重點加強法律法規、標準規程，職業危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業安全健康監管執轉自:法程序，職業危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓。二是加強對企業負責人和有關管理人員的培訓。強化企業管理層職業安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其瞭解國家職業安全健康的政策規定，掌握職業危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業安全健康工作對促進勞動力資源可持續發展、促進企業和諧健康發展的`必要性和緊迫性。三是加強勞動者職業安全健康培訓。普及職業安全健康知識，使其掌握操作規程，並正確使用防護設備和個人防護用品。四是積極推進建立職業健康監督員崗位制度。在存在職業危害的企業一線設立職業健康監督員崗位，通過開展崗位調研、執業人員能力建設、培訓考覈，加強企業基層職業健康隊伍建設，推進企業職業健康監督員崗位職業化。

4、加強作業場所職業安全健康工作的監督檢查。全市各級安全監管部門要切實履行職業安全健康監管職責，採取有效措施，加大監管執法力度，指導和督促企業加強職業安全健康工作。針對本地區職業危害特點，重點加大對職業危害突出的重點行業、重點企業和重點人羣的監督檢查力度，針對企業職業危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環節開展經常性的檢查、抽查，發現問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業危害事故和相關違法行爲，建立職業危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制。

5、積極培育和發展職業安全健康科技服務與技術支撐體系。積極創新職業安全健康監管體制機制，努力完善職業安全健康技術服務體系，認真對行政區域內職業衛生技術服務機構現狀進行調研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發新資源，實施職業衛生技術服務機構備案制，並加強規劃、監督與管理，促進職業衛生技術服務機構健康有序、合法規範地開展職業安全健康技術服務工作。

職業健康工作報告9

根據新修訂的《職業病防治法》和省、市要求，爲了進一步履行好我局職責，加強對生產經營單位職業危害的監管，我局於20xx年2月初增設了職業健康監管科，並任命我爲科長。在新的崗位任職以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，在上級業務部門的指導下，半年來順利開展了職業健康監管各項工作，現總結如下：

一、相關工作

（一）職業健康狀況調查

爲切實做好我區職業健康狀況調查各項工作，根據省衛生廳、省安監局等單位聯合下發的《關於進一步加強職業健康狀況調查工作的通知》（晉衛監督【20xx】382號）文件要求，我區結合實際，制定下發了《關於進一步加強職業健康狀況調查工作的通知》（晉源政辦【20xx】8號），成立了由分管區長任組長，區衛生、安監、人社三部門主管領導任副組長的領導小組，明確了開展職業健康狀況調查的總體思路和目標要求，落實了調查人員。各鎮（街辦）亦按照區政府的統一部署，制定了工作方案，成立了相應的工作機構，保證了調查工作的順利開展。

2月28日，區衛生、安監、人社部門聯合舉辦了晉源區職業健康狀況調查人員培訓班，下發了調查工作手冊等相關資料，聘請了XXX老師就新修訂的《職業病防治法》及職業健康狀況調查表填寫注意事項進行了詳細的講解。參加調查的成員單位有關人員和廠礦企業共170餘人參加了此次培訓。截止3月底，參與調查的企業已將《職業健康狀況調查表》全部交回。下一步，將按衛生部門統一的編碼及程序軟件錄入調查結果。

（二）職業危害申報工作

年初市局給我局下達了申報職業危害企業55家的任務，局領導高度重視，積極行動，着手準備職業危害申報相關事宜。一是於2月底制訂下發《關於做好20xx年職業危害申報工作的通知》至各鎮（街辦）安監站、各相關企業，召開了專題會議，對申報的時間，流程等作了詳細的安排，同時給各鎮（街辦）安監站下達了申報任務。二是深入轄區企業進行宣傳動員。圍繞《職業病防治法》宣傳週，對職業危害申報工作亦進行了同步的宣傳，現場解答企業的提出的問題，發放職業危害申報相關的法律、法規等資料70餘份，並督促企業加快申報的進度，儘快完成此項工作。三是爲申報企業提供一站式服務，我們積極與職業衛生服務機構聯繫，確定了幾家具備檢測、體檢資質的中介機構的聯繫人，由企業自主選擇，保證了申報企業與檢測、體檢機構成功對接。截止目前，我區已進行工作場所職業危害檢測的企業10家.崗中體檢人員193人。

（三）全面加大宣傳教育培訓力度

1、加強自身業務培訓學習，儘快適應這項新工作，全面掌握職業危害因素。除了學習新修訂的《職業病防治法》和上級關於職業健康方面的安排部署和要求外，還經常利用網絡、雜誌等進行職業健康知識的學習。今年4月底，國家安監總局出臺了4個針對職業衛生的.新的部門規章，對職業衛生監管工作提出了新的要求，均按照要求進行了認真的學習貫徹。

2、以《職業病防治法》宣傳週、六月安全生產月爲契機，圍繞“防治職業病、愛護勞動者”的宣傳主題，開展了內容豐富，形式多樣的宣傳教活動，走進廠礦企業與工人就職業病防治有關問題進行面對面交流。宣傳活動共發放宣傳資料600餘份，企業懸掛橫幅90餘條，現場接受諮詢20餘人次，提高了勞動者的自我健康防護意識。

3、要求各生產經營單位要加強對從業人員培訓力度，普及職業健康安全，使其掌握操作規程，並正確使用防護設備和個體防護用品，有效防治職業危害，切實履行職業危害防治責任。5月份，組織木質傢俱行業30餘人參加了省局組織的木質傢俱製造業職業健康主要負責人和管理人員培訓班。

（四）日常監管工作

根據我局制定的《20xx年職業健康監管工作安排意見》文件的安排部署，上半年職業健康日常監管工作重點放在了職業危害嚴重的木質傢俱製造業、石棉製品等行業，與執法大隊和其它科室聯合，共檢查企業21家次，下達現場檢查記錄21份，責令改正書10份，整改複查意見書7份，處罰業3家次，罰款2.7萬元。通過嚴肅查處相關違法違規行爲，使企業逐步落實生產經營單位職業健康安全主體責任，認真採取工程技術防護、個體防護、綜合治理等措施，預防和控制職業危害的發生。

二、存在的不足

一是職業病防治形勢嚴峻，少數企業生產設備簡陋，所採用的工藝、技術落後，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發職業病危害。

二是部分企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務，勞動用工管理不規範，未籤認勞動合同，無職工健康監護檔案。

三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。

四是我區職業健康監管執法任務與監管力量不相適應，監督隊伍有待增強，監管人員的專業知識和執法水平也有待提高。

三、下半年工作打算

一是進一步加大宣傳力度。繼續在全社會廣泛深入地宣傳《職業病防治法》和國家安監總局第47號令《工作場所職業衛生監督管理規定》、第48號令《職業病危害項目申報辦法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行爲的良好社會氛圍；二是加強監督隊伍建設，進一步完善並建立申報企業職業衛生管理檔案，提高作業場所職業危害監督隊伍的執法能力和水平提高服務能力與水平，使職業健康監督執法能力和職業健康服務能力適應我區職業健康監管工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益；三是緊抓源頭管理，推進職業衛生規範化創建，開展生產企業新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業衛生“三同時”審查及監督檢查，依法督促用人單位開展職業危害評價和職業健康監護，督促生產經營單位建立健全職業衛生管理體系；四是分行業選擇職業衛生管理相對完善企業，建立職業衛生管理示範單位，以點帶面促進職業健康管理工作的開展。