領導班子黨風廉政建設自查報告

圍繞區委區政府街道工作大局和街道中心工作，加強廉政教育，強化監督管理，轉變機關作風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，有力推動街道經濟和社會事業的健康持續發展。

　　一、加強組織領導，全面落實責任

1.加強組織領導。街道黨工委、辦事處高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。年初召開黨政聯席會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究部署，並及時調整充實了街道黨風廉政建設責任制工作領導小組。

2.落實主體責任。嚴格落實“一崗雙責”制，始終堅持把落實黨風廉政建設與反腐敗工作納入經濟社會發展和黨的建設總體佈局，作爲事關全局發展的大事、要事來抓，定期召開黨政聯席會議，聽取街道紀工委落實黨風廉政建設責任制情況彙報，對當前階段和時期的黨風廉政建設工作進行分析、研究，作出部署。嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，確保黨風廉政建設責任制工作順利開展。黨工委書記切實履行第一責任人職責，對涉及反腐倡廉建設全局性的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

3.層層分解任務。按照“誰主管，誰負責”的原則，科學合理地制定《懲治和預防腐敗體系2013-2017工作方案》，及時下發《2014年街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，街道黨政領導分別與各社區、各部門簽訂黨風廉政責任書，把黨風廉政建設的任務逐項落實到黨政班子成員和各社區、各部門，形成工作合力，使街道黨政領導、社區主幹、部門負責人做到管人與管事相結合、抓業務工作與抓黨風廉政建設相結合，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。同時，建立考覈評價機制，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況納入各社區、部門年度綜合目標考覈，將考覈結果作爲評先、評優的重要依據之一。

　　二、加強作風建設，樹好機關形象

以開展黨的羣衆路線教育實踐活動和機關作風專項整治活動爲契機，圍繞糾正“四風”和治理“庸懶散”，狠抓街道機關作風建設。

1.認真貫徹執行“八項規定”。街道黨政領導成員率先垂範，認真貫徹央“八項規定”要求，並在日常工作和生活中，自覺規範自己的言行。在春節、中秋、國慶等重要時間節點，街道紀工委提前下發通知，要求各黨員幹部自覺遵守廉潔自律和厲行節約有關規定，並對公車私用、公款吃喝、公款送節禮、收受節禮等羣衆反映強烈的問題進行暗訪檢查。同時結合市、區兩級紀委對“三公”經費專項檢查情況，全面梳理街道“三公”經費管理制度，並進一步完善包括公車管理與使用，公務接待，辦公用品採購、領用，財務管理等規章制度，同時做好2013年以來“三公”經費的自查自糾和整改工作,對超標準接待費用由接待人員自行承擔,共退回接待費用105593元,退回超標培訓住宿費540元。認真落實禮品登記制度，全街道無收受禮品和會員卡行爲。發現一名幹部擅自公話私用，產生高額話費，已責成個人承擔超額話費2094.34元，並進行書面檢討。開展“小金庫”專項治理，並將治理工作延伸到社區，發現企業辦和陽山社區私設“小金庫”問題，責令將“小金庫”資金退回國庫，並對企業辦相關責任人給予黨紀處分和對陽山社區進行通報批評。

2.踐行爲民務實的良好作風。召開街道作風建設專項整治和提高幹部精氣神動員部署會並下發《作風建設專項整治方案》，街道領導班子帶頭改進作風，深入基層羣衆，深入工作一線，開展以“聽民意察民情 解民憂”爲主題的“民情大走訪”活動，積極搭建“一線工作”平臺和“綜合服務”平臺，創新綜合研究協調、政策宣傳服務、糾紛排查化解、掛鉤聯繫幫扶等四項機制，對羣衆反映的困難問題及時協調解決，共徵求到各類意見建議407條，已解決398件。深入企業送政策、送服務，盡力協調解決企業發展中遇到的困難和問題，今年來，協助9家企業辦理續貸週轉金38筆共19664萬元，助推企業“二次創業”。按照標準，帶頭抓好辦公室的整改工作，並帶動機關幹部辦公室的整改，在街道一樓重新建立便民服務大廳，建立各項規章制度，除黨政辦和財政所等部門外，其餘部門均搬至大廳集中辦公，並全面落實“馬上就辦”，實行首問責任制、限時辦結制，不斷提升機關服務水平和工作效率，強化了幹部服務羣衆的責任意識，促進了幹羣關係的好轉。繼續推行“精細化”管理，班子成員帶頭做好每週工作彙報，並由黨政主要領導進行點評，提高工作執行和落實的力度。從班子成員表率帶頭做起，堅持帶班督查負責制，建立考勤備案機制和胸卡佩戴制度，以此帶動機關作風建設的好轉。

3.加強監督檢查。積極圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，開展對綜治入戶、宜居環境建設、計生雙查及節育措施拖欠、目標任務和項目建設等完成情況的督查，確保街道重大決策部署、各項目標任務有效落實。今年以來，共發出書面督查通知13份，開展現場督查3次。深入學習《福建省機關效能條例》，按照效能建設“六項要求”、“八項制度”，定期不定期對機關各部門、個人的辦事效率、服務態度、服務質量、上班紀律、開會紀律、下社區入戶走訪情況等進行明查暗訪，今年來共開展效能督查15次,口頭批評3人次,責令書面檢查10人次。

　　三、懲防並舉，深化黨風廉政源頭治理

局黨委領導班子及時把反對和糾正“四風”問題有效做法固化爲制度成果，推進預防腐敗機制建設和懲防體系建設。

(一)健全長效機制。在後勤管理工作中，堅守紀律底線，堅持工作標準，強化局黨委書記集中統籌與班子成員積極配合的常態化工作格局，增強班子凝聚力。進一步完善我局黨風廉政建設和反腐敗制度，對工作辦理情況進行全程持續跟進。完善中心組學習制度，始終堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作作爲中心組學習會、專題政治學習會的重要內容。同時規範人員管理，建立懲罰分明的工作考評和日常督促機制，推進學習型和規範化服務型機關的建設。

(二)建立防控體系。堅持重點防控與日常監管並重，大力實施廉政風險崗位防控。深化資源配置改革，按照上級要求，配合做好公共資源交易管理系統有關工作，規範項目比選行爲，健全和完善監督約束機制，嚴格規範政府招標和採購程序。

(三)加強自身建設。按照區委、區紀委的統一安排，設立監察室，局黨委委員、副局長熊昌鳳分管負責，進一步明確紀檢工作目標，細化工作任務，完善人員配備，配合紀檢監察機構認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，爲發揮黨組織主體責任，進一步正風肅紀，堅決反對和糾正“四風”，加強黨風廉政建設提供組織保障。

　　四、務實推進，深化廉政建設宣傳教育

以強化黨組織建設爲抓手，充分發揮黨員領導幹部的示範帶頭作用，把黨風廉政建設和反腐工作常態化，加強反腐倡廉宣傳教育，大力營造崇廉尚潔的氛圍。

(一)充分發揮班子成員表率作用。一是局班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作爲頭等大事來抓。二是嚴格遵守組織人事和財經紀律。始終堅持民主集中制，建立和完善局領導班子主要負責人不直接分管財務、重大項目、物資採購等具體方法，自覺規範行政權力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持“好乾部”標準和選拔任用幹部“三重”原則。局領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，爲黨員領導幹部過好雙重組織生活作出示範。三是帶頭落實中央八項規定。帶動全局幹部轉變作風、服務羣衆，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格執行辦公用房和公務用車相關規定。四是自覺執行廉潔自律相關規定，領導班子成員認真學習廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》各項規定規範自己行爲，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受幹部羣衆監督，認真落實領導幹部個人有關事項制度。

(二)全面配合支持紀檢監察各項工作。今年以來，我局積極配合支持區紀委監察局、第一紀工委工作，及時提供報送有關材料，按時完成佈置的有關工作任務。一是根據區廉政建設的總體安排，制定局系統黨風廉政建設工作要點，對全區財政系統廉政建設進行總體安排。二是根據區第16個黨風廉政建設宣教月部署安排，結合實際制定本系統廉政宣教月方案，並紮實開展宣教月各項活動。三是根據紀委要求及時報送全區“三公”經費支出、津補貼發放、私設“小金庫”等報告、報表。

2015年下半年，局黨委在履行黨風廉政建設主體責任、推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了比較明顯的成效，但如何深入落實黨風廉政建設還需進一步研究和探討。今後，局黨委將按照區委、區紀委的部署要求，根據存在的新情況新問題，採取切實措施，加強制度建設和黨風廉政教育，深入改進作風，紮實開展各項工作，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。