《態度勝於能力》讀後感

讀完一本書以後，你有什麼領悟呢？這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！但是讀後感有什麼要求呢？下面是小編整理的《態度勝於能力》讀後感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

《態度勝於能力》讀後感1

一、認同的觀點：對於工作，我們不僅要把它當成一種職業，更要把它當成一種事業。如果你只把職業當做一件差使，或者只把目光停留在職業本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無法持久地保持工作的激情。但如果職業當做自己的一項事業，情況就會完全不同了。

二、聯繫實際：人生活在世上，就面臨着工作，有了工作之後如何看待工作很重要，工作好與壞，跟本人對工作的看法認識也有着直接的關係。在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸爲零。把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一次新的開始，一段新的體驗。這是端正工作態度的關鍵所在。一個人如果老是抱着一種“我是在爲老闆或部門領導工作”、“我不得已才幹這份作”和“又不是幫我幹活，功勞都是領導的”等諸如此類的思想，那他在工作時的表現肯定不會充滿熱情和激情的，對待工作肯定也會是應付式的'，對本職工作也是抱有一種把事做完就算，明明可以一天內完成的工作，偏偏要拖拖拉拉到第五天以後才能完成。所以說工作態度纔是決定我們工作方向的重要原因，只有瞭解我們爲什麼在爲誰工作，爲什麼要工作，工作態度就能端正，我們就會產生好好努力工作的動力，不斷去提高自己的工作才能，在工作中變被動爲主動，變觀望爲參與，變消極爲積極。

三、反思重構：不可否認，我們工作都有目的，那就是爲了生存。但時間一長，往往就會產生職業倦怠。職業倦怠產生的主要原因是被動、消極地對待工作,把工作看成是爲了生存而不得不做的事情;如果把工作與自我發展需求結合起來,把職業與自我價值實現統一起來,那麼“,壓力”就會變成“動力”。因此,調適自我心理,消除職業倦怠,我們需要一種“把職業當成事業來幹”的精神。職業就是事業！這應當是我們永遠持有的人生觀和價值觀。這樣工作就會投入，工作纔有激情。

《態度勝於能力》讀後感2

一、認同的觀點

有什麼樣的態度就有什麼樣的人生，態度本身就是一種能力，《態度勝於能力》讀後感二。可以說態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準，如果一個人連最基本的積極主動、有責任心、幹事不拖拉的工作態度都不具備的'話，那他又怎麼可能把工作做好，當然也就不要說去取得成功了。因爲態度決定了他的行爲，態度越積極，決心就越大，對工作投入的心血越多，從工作中獲得的回報也就越多。天長日久，就能從衆人中脫穎而出，成爲有價值的人。

二、與實際的聯繫

一個人幹好一項工作的前提是對這項工作的態度，如果對工作本身沒有熱情，不端正工作態度，時時把工作當成一種負擔，他是永遠不會有所成就的。職場中充滿了激烈的競爭，教師也不例外。什麼纔是我們強有力的資本，我想態度就是其一，所謂一份耕耘，纔有一份收穫，教學如此，管理亦是如此，很多畢業的學生打電話來拜年，說一些問候，談一些工作現狀，還有一些感謝的話，這時，我堅信，是曾經的付出所換來的，讀後感《《態度勝於能力》讀後感二》。真慶幸，過去，沒有放棄他們，沒有放棄區別對待，否則，會是現在的結果嗎?教師這個職業真是一碗良心飯，只有腳踏實地，遲早，遲早能收穫你所想要的。

三、反思重構

"態度決定一切"。是一切！這句話不僅在中國足球身上得到了最大的印證，我相信在我們的工作中亦會如此。只要我們以積極主動的態度，努力改進自己的工作，鞭策自己不斷前進，就能使自己從激烈的競爭中脫穎而出。不要放棄，不要尋找任何藉口爲自己開脫。尋找解決問題的辦法，以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，以滿懷激情和富有興趣的心理狀態對待每一件事情，無愧於心，任何、所有、一切、全部，對學生負責！

《態度勝於能力》讀後感3

懷着感恩的心去工作就是幸福

--《態度勝於能力》讀後感

這些天，我閱讀了《態度勝於能力》一書的後面五章內容，深受啓發。下面，按3R標準，談談我的理解和心得。

一、認同觀點

閱讀該書是一種精神上的享受。書中說："活着是一種愉悅的生命體驗。在我們的生命裏，有着更美好、更寶貴的饋贈，那就是工作。…對工作心懷感激。感激能帶來更多值得感激的事情。這是一條永恆的法則。請相信，努力工作一定會給你帶來更多更好的工作機會和成功機會。感恩是一種深刻的生命體驗，能夠增強個人的魅力，開啓神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩是一種值得大力提倡的習慣和態度。"我深以爲然。

二、聯繫實際

下面，聯繫工作經歷談談我的體會。擁有一份穩定的工作，是一種幸福。成爲一名光榮的人民教師，更是一種令人愉悅的幸福。《我們爲什麼做教師》一書作者(美國)本索尼婭尼託指出："教書是回報率最高的職業。"回報率最高，幸福感最強。我覺得：教師的'幸福一則在於若干年後桃李滿天下。二則在於三尺講臺上滿足表達欲。三則在於單位和社會對個人的尊重與滿足。正因爲如此，作爲人民教師更應懷着感恩的心去工作，在工作中燃燒自己的激情歲月，照亮通往成功的旅途，實現人生價值。

三、重構反思

心態決定幸福。工作是上天賜予的恩典。懷着感恩的心去工作就是幸福，反之，帶着抱怨的情緒走入工作，你就會發現，出路越來越窄，生活也會充滿不如意。

每個人都需要學會感恩。就我而言，在課堂上，和學生一起歡笑、一起沉思、一起震撼，努力實現專業成長，是一種幸福。批改學生交上來碼得整整齊齊的作業本是一種幸福。路上學生的真誠問候是一種幸福。在電腦桌邊一邊品着香茗一邊閱讀着《態度勝於能力》也是一種幸福！想着馬上就要開學回到工作狀態了，能做一些自己想做的事情更是一種幸福！感恩是一種發自內心的生活態度。其實對工作感恩，就是善待自我，學會生活。

《態度勝於能力》讀後感4

一、認同觀點有什麼樣的態度就有什麼樣的人生，《態度勝於能力》讀後感之一 態度本身就是一種能力。的確如此，有人說：“就算洗廁所，也要做一名最優秀的潔廁工。”而也有人在其位不謀其政，沒有以認真的態度做好自己的工作，常常是奉命當差，做完了事。這兩種截然不同的態度向我們充分展示了一個道理：態度本身也是一種能力。

二、聯繫實際端正態度，專注工作，拒絕藉口，立即執行是我們工作完美完成的保證，在各個工作環節中，沒有什麼藉口，立即執行，才能夠把工作做的到位，把客戶的需求最大化滿足，銷售工作才能做的更好，更高，取得更大的成功。我們的工作態度本身就是一種工作能力的體現，在各個公司的考覈中，都有工作態度一項，一個人對待工作的態度決定了他在工作中的能力的發揮。如何端正工作態度，保證能力的正常發揮，讓態度爲能力保航，是我們在工作中的所棉隊的一個很重要的問題。只要有明確的工作的態度，就能決定我們的工作能力的最佳體現。

三、重構反思曾經有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄，讀後感《《態度勝於能力》讀後感之一 態度本身就是一種能力》。因爲在每個人的.生活當中有大部分時間都是和工作聯繫在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態度決定了我們的工作質量，也決定了我們的生活質量。我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態度，只有這樣才能要真正踏下心來走到學生中去。我們雖然是大學畢業，有較好的文化功底，但是缺乏實際的教學經驗。在教學工作中，應該抱以虛心的態度多向老教師請教，多注意細節和言行舉止，不能自以爲是。與學生接觸要熱情，認真傾聽他們的心聲，如果學生什麼事情需要幫助，特別是一些力所能及的事情，我應該熱情並耐心地給予幫助，不能嫌煩。要堅持學習，學習黨的方針政策，學習相關法律法規，不斷充實自己的知識面，提高自身的理論知識和業務能力，提高自己的服務意識，更好地開展工作，更大限度地服務於學生。

《態度勝於能力》讀後感5

一、認同的觀點微軟公司的總裁比爾蓋茨曾說“工作本身沒有貴賤之分，對於工作的態度卻有高低之別”，平凡與平庸——《態度勝於能力》讀後感

一。無論你從事的工作多麼瑣碎，都不要看不起它。我們的工作可以平凡，但不能平庸；我們的人生可以平凡，但卻不能讓“平庸”成爲我們人生的羈絆。面對工作，面對人生的各種挑戰，我們必須摒棄平庸的思想，不斷進取，力爭讓自己做到無愧於心！

二、聯繫實際“教師”是一個非常平凡的職業，但教師的態度卻能夠影響甚至決定學生的`成長。教師是學生生活中最重要的人物，學生每天的大部分時間，或者說每天生活的主要部分是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過的。在一定的意義上說，學生的生活和命運掌握在教師的手裏。他們是不是能生活得很有趣味，是不是能學得很好，是不是能健康成長，是不是幸福快樂，都和教師有極大的關係，讀後感《平凡與平庸——《態度勝於能力》讀後感一》。可以這麼說，在我們教師的身上承載着一個個學生的未來，承載着一個個家庭的幸福。所以，我們還有什麼理由不盡心盡責對待自己的工作，還有什麼理由不盡心盡責對待自己的學生？

三、反思重構我們的學生來自不同的地方，來自不同的家庭，有着不同的生活環境，有着不同的興趣愛好，但對學生負責就意味着對全體學生負責，不管他是乖巧聽話還是調皮搗蛋，不管他是家庭富有還是貧窮，全都一視同仁。滿腔熱忱地關心每個學生，熱愛每個學生，從每個學生的不同特點出發，全心全意教育好學生。另外，對學生負責意味着對學生全面負責，不僅要關注學生的學業，還要關心學生的情感、態度、價值觀；不僅要關注學生的學習，還要關心學生的生活、健康、品德和習慣。只重視學生的考試成績，忽視學生的思想進步，只教書不育人，這其實也是不負責任的態度和行爲。關心、愛護每一個學生，讓他們健康快樂地學習、生活將是我今後努力的方向，在平凡的崗位上讓自己不平庸！！！

《態度勝於能力》讀後感6

一、認同的觀點

1、態度決定一切，我們無法選擇工作，但可以選擇工作的態度，要以認真的態度對待每一項工作。

2、態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標誌，態度決定着你的成敗。

二、聯繫實際

1、在平時的工作中，常常喜歡爲自己尋找理由和藉口，經常抱怨學校，抱怨工作太繁雜，抱怨工作壓力太大；而從未問過自己努力了沒有。發工資的時候經常會抱怨工資太低，但從未想過，我真的對得起這份工資嗎？在招生的時候，總是抱怨招生任務太多，抱怨招生太煩，太難招，而從未想過自己有沒有真正的認真去招。在面對工作的'時候，總是先抱怨先推脫，而不是以積極的態度去努力工作，這種心態是非常不可取的，最終會造成工作的失敗甚至失業，所以我們應該努力端正工作態度，以積極認真的態度去對待每一項工作。

2、之前的我，在對待工作的時候是抱着一種爲了工作而工作，爲了薪水而工作的態度，覺得我拿多少工作就做多少工作。其實這是非常幼稚的，只看到眼前的利益，沒有看到長遠的未來，懷着這種態度工作下去，遲早要被這個社會所淘汰。所以，我們必須端正工作態度，只有態度改變了，我們才能改變事情，纔會得到他人的認可，得到領導的器重，從而走向成功。

三、重構

1、在今後的工作中，必須要端正工作態度，一定要以積極進取的工作態度走好職業生涯的每一步，做好每一項工作任務，只有這樣纔會取得成功。當我們以對待生命的態度去對待工作時，工作就會給你同樣珍貴的回報。因此，在對待每一項工作的時候，都要拿出像對待生命一樣的態度去努力完成它。

2、從現在開始，不管對待什麼樣的事情，都要拿出積極態度來對待，並且要永遠保持努力的工作態度。給自己樹立一個明確的目標，那就是爭取在下學期成爲一位優秀的教師，要時刻努力朝着這個目標前進，克服各種艱難困苦，保持積極的心態，從而超越自己實現目標。

《態度勝於能力》讀後感7

一、認同的觀點

在每個人的一生中，有很多事情無法選擇也無法改變，但我們卻可以選擇態度，改變態度。在工作中，良好的工作態度是職業精神的崇高表現。一個工作態度很差的人，即使有能力也難以得到很好的發展；而一個工作態度積極的人，則一定能夠找到發揮自己聰明才智的舞臺，並逐步實現自身的價值，最後成爲一個在單位、公司或企業受歡迎的.人。在《態度勝於能力》一書中作者所提出的態度就是競爭力、態度比能力更重要、態度本身就是一種能力、態度決定自己的成敗以及卓越的態度可以讓人脫穎而出的觀點非常認同。的確，良好的工作態度能夠讓你保持競爭力，讓你走向成功。

二、聯繫工作實際

工作是一種態度，不同的態度帶來不同的結果。在我們自己工作的中首先需要一種對學生負責的態度，要有一種敢於和會去管理學生是態度，那麼我們的學校和班級就會少發生事情，學生的問題就會及時得到解決。一個人的能力有高低之分，但如果這個老師光有能力而沒有對自己班級學生負責的態度，我想他的班級管理應該加上一個問號。作爲老師，擁有對待學生好的態度，就是讓學生成材的關鍵，也是老師自己成功基礎。

三、重構

一個人的工作態度折射着人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。有能力，沒有態度的人，難道這類人就真的有能力嗎?判斷一個人是否有能力，是看他能否做好一件事情。一個有能力，沒有態度的人，真的能做好事情嗎?當然不能。因爲用心才能做好一切，用心做事就要建立在一個好的態度上。就算很有能力的人，沒有一個好的態度，也是無法做好事情的。在今後的工作中，我們應將態度排在能力之前，用一種踏踏實實的態度去工作。但凡成功者，都是既具備態度，又具備能力的人。沒有能力，只要有好的態度，還是有救的，因爲後天可以培養能力；既沒能力，又沒態度的人就真的沒得救了，因爲那樣的人就永遠沒有能力了。從明天起，做一個有態度，有能力的人，成功就離你不遠了。

《態度勝於能力》讀後感8

“一屋不掃，何以掃天下？”千萬不要認爲自己天生是個做大事的人，而不屑去做小事。要知道，天下就沒有天生做大事的人：企業家是從夥計當起的，政治家是從小職員做起的，將軍是從士兵幹起的……每一位做大事的人最初都是從小事做起的。瑣事中孕育着偉大的種子，那些看似瑣碎的工作往往更有可取的價值。在瑣事中盡心盡力，能展現一個人的工作熱情和積極態度，這樣的人才有可能去幹好大事。

作爲教育工作者，在日常工作中，很顯然都是重複地做着許多小事，有時候會覺得自己這樣值得嗎？孰不知，能夠將這些小事做好也是一件不容易的事，俗話說得好，“不積跬步，無以至千里。”將很多小事都做好這至少代表你在對待這些小事上是成功的。如果經常能夠將小事做好，注意細節，將會培養一種細心、不驕不躁的好習慣，爲我們以後的發展打下良好的基礎。

爲此在平時我也要求我的學生如此，我常對班裏的學生說：“不要認爲自己所做的.事情太小了，就不認真對待，敷衍了事。事情無大小，都應該認真做。沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。比如同樣是做打掃衛生這樣的小事，有的值日生打掃得很乾淨，大隊委檢查從不扣分，可有的值日生打掃衛生馬馬虎虎，每次都扣分。你想，連這樣的小事都做不好，還能幹什麼大事呢？”

不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解學生、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。而且一個人對待工作的態度會影響到同事及團隊，積極的工作態度具有一種無形的感染力，讓同事都能被你的熱情所打動，於是形成一種良好的工作氛圍。

而消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰鬥力大打折扣。所以，在今後我要學會在工作的過程中積極調整狀態，讓自己始終處於良好的工作狀態中，即使是最普通的事，也不敷衍應付或輕視懈怠，而是全力以赴、盡職盡責地去完成。

《態度勝於能力》讀後感9

這個寒假，我又拜讀了一本勵志書《態度勝於能力》，我受益匪淺。作者在書中例舉了許多現實生活中普通人生活的成功故事，成功在於對工作的態度，成功在於認真對待工作的人。

一、認同的觀點

態度，是任何事情成敗的關鍵，良好的態度，表示了一個人或一個集體做事的動機，有了良好的態度，纔會有積極向上的動力；有了良好的態度，我們才能努力工作，積極進取；有了良好的態度，我們纔能有把事做好的決心。態度決定一切。做任何事情，一旦態度不端正，老要說或想“爲什麼”，“爲什麼又是我”，而不是積極的想辦法，想着“我能做什麼”，這樣的工作態度或處事態度，怎麼能把事情做好，我想是比較困難的。

二、聯繫實際

積極心態是人們自我行爲有效性的堅實基礎。是人們在生存、生活、學習、工作、事業中取得成就的可靠保障。是人們獲得物質財富與精神財富的奠基石。消極心態導致人們自我行爲的盲目性，是人們在生存、生活、學習、工作、事業等方面取得成就的.絆腳石，是人們獲得物質財富精神財富的天敵。有什麼樣的態度。就有什麼樣的心情：有什麼樣的態度。就有什麼樣的選擇；有什麼樣的態度。就有什麼樣的結果；有什麼樣的態度。就有什麼樣的空間；有什麼樣的態度，就有什麼樣的職位；有什麼樣的態度，就有什麼樣的財富。種下行爲收穫習慣，種下習慣收穫態度。種下態度則會收穫命運。每個人都是一座寶藏．凡人也有超人的能量．成功的關鍵在於如何養成好習慣，培育好的態度，喚醒心中的巨人．開發自己的寶藏。

決定成敗的往往不是個人的能力。而是工作的態度；改變命運的往往不是什麼機遇。而是生活的態度。有什麼樣的態度。就有什麼樣的人生。態度決定你的一切。態度勝於能力！

三、反思重構

讀了《態度勝於能力》一書，更感覺到比爾？蓋茨所說的話“工作本身沒有貴賤之分，對於工作的態度卻有高低之別”的正確性。態度決定能力，態度勝於能力，端正態度，認真工作才能成就人生之價值。讀了該書，感受很深，我會在以後的工作中，更加端正工作態度，自動、自發、激情、主動、信念、樂觀、積極、負責、細緻對待每一個工作環節，力爭把工作做的更加完美。

《態度勝於能力》讀後感10

一、學到的觀點《態度勝於能力》中例舉了許多平凡人成功的故事，這些人，並非擁有超能力，而在於對工作的態度，認真對待工作的人，纔會成功，只要你認真去做——《態度勝於能力讀後感二》。這本書說得很細，告訴我們要用什麼樣的工作態度以及方式方法，讓我知道，其實所謂困難的工作，其實並沒有那麼困難，並不在於說你需要多少工作資歷，多少工作經驗或特長，而是你的工作態度。比如他告訴我態度就是我的競爭力，態度本身就是一種能力，要全心全意工作，要把工作當成事業，而不僅僅是爲了薪水，要學會用做大事的心態做小事，這些細節的知識，都讓我受益匪淺。

二、聯繫實際進入職場多年，一直以來都頗自戀又固執的認爲自己將來應該是專家型教師，喜歡做心理輔導方面的工作，以至於後來做了中層，頗有很多不適應之處，首先是角色定位的不適應，其次就是對自己能力的不自信，讀後感《只要你認真去做——《態度勝於能力讀後感二》》。總覺得自己不適合做這個位子，因爲覺得自己還沒有具備足夠的經驗資歷和能力，總擔心自己做不好，因爲自己能力不足，又因爲有了這樣的擔心，做起事情反而畏首畏尾，無法施展才能不說，更勿論創新。《態度勝於能力》卻給你說法，沒有能力，沒有經驗，不打緊，現代社會，態度纔是核心競爭力，真是耳目一新，醍醐灌頂，所以，他的觀點，對於初入職場者，對工作不自信者，對缺乏工作經驗和資歷者，對工作有怠惰之意者，都是有啓發意義的。

三、反思與重構從心理學的角度來說，態度決定一切，其實是告訴你，一個人的心態影響一個人的行爲。當我們用積極的期望和態度對待事情，就會產生積極的`行爲，並且也能用積極的角度詮釋行爲結果，反之，用消極的態度和思想對待事情，就會產生消極的行爲，並且對事物充滿埋怨。哭婆婆和笑婆婆的故事，兩個皮鞋推銷員的故事，半杯水的典型案例，均讓我們感受到心態對於一個人情緒與行爲影響之大。所以，在工作中，首先要把積極的心態擺在第一位，有了積極的心態，就有積極的態度，不管行爲結果如何，相信，都已經盡己所能，認真去做，便已經很了不起，告訴自己，態度，也是一種競爭力！

《態度勝於能力》讀後感11

一、認同的觀點一滴水可以折射出太陽的光輝，但在生活中我們很多人只是一味的去追求成功，而忽視了一些小細節，最後往往是得不償失，拒絕浮躁，做事不貪大——《態度勝於能力》讀後感二。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想；而眼光不願俯視手中工作細節的人，在焦慮的等待機會中，度過了並不愉快的一生。

二、聯繫實際每個人都會想到人生苦短，但對這四個字的.認識卻天差地別，有些人認爲人生短短數十年，就當及時行樂，有些人則抱定要雁過留痕，爲自己的理想奮鬥終身。我想要當好一名教師，首先要淡泊名利，但也要有自己的追求，要做好自己的職業生涯規劃。教師的工作其實都是由點滴的小事組成的，讀後感《拒絕浮躁，做事不貪大——《態度勝於能力》讀後感二》。作爲一個班主任，在平時要注意多關注學生的方方面面，要迅速、準確、全面地瞭解學生，關鍵要有敏銳的觀察和細緻的調查研究的能力，如果我們對學生的日常行爲不聞不問，那麼事後無論怎麼亡羊補牢都太晚了。一個任課教師，面對自己已經滾瓜爛熟的教材，我們不能只是做一個敲鐘的和尚，在教學上以不變應萬變的同時抱怨着學生一代不如一代，其實深究一下其中的緣由，也有一部分是由我們自己造成的。

三、反思與重構有人用“浮躁”一詞來概括今天的心態世相，仔細想來，確是一針見血。做事浮躁的人，在工作上眼高手低，不勤奮，不刻苦，不投入，看什麼都簡單，不屑於認真去做，也不知道如何去做，也不知道如何去做，浮躁的人，做事急於進利，名利當頭，那裏露臉望那鑽，追求表面文章和短期的效益，浮躁的人，做人玩世不恭，無責任感，無使命感，一切無所謂。我們教師要作好自己的職業生涯規劃，首先就要拒絕浮躁，要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長；在審視中甄別；在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。每個教師都有自己的優勢特長和缺點不足，而那些優勢和特長就是我們成功的支點。我們一定要學會經營自己的長處，任何人都是在自己的長處上獲得成長和成功的。

《態度勝於能力》讀後感12

一、認同的觀點拒絕浮躁，做事不貪大，讓浮躁的心在感恩中沉澱；個人因爲團隊而變得強大，工作中應學會借力與合作；高效執行，把態度落實到行動上；學習的腳步永遠不能停歇，知識就是力量，不斷地主動學習，這樣才能一直保持着強大的競爭力，從而去實現成功的夢想，良好的態度是成功的一半——《態度勝於能力》讀後感二。

二、聯繫實際在學校工作中，教師的大部分工作都是很具體的瑣碎工作，但每件小事又都很必要。把小事做好，首先要充分認識到小事的重要性，端正做事的態度。做好每一件小事就成就了一件件大事了。但是，在現實生活中，不少人不屑做小事，因爲他認爲自己是做大事的料，做小事就是屈才了，讀後感《良好的態度是成功的一半——《態度勝於能力》讀後感二》。最終，他蹉跎了歲月，荒廢了工作，心中多了抱怨和牢騷，抱怨老天不公平，抱怨自己懷才不遇，最終庸碌一生，這樣的結局是多麼可悲啊！常懷一顆感恩之心，不再抱怨，抱怨會把感恩越拋越遠，會對擁有的幸福熟視無睹、不懂珍惜，並且單純地放大缺憾。改變錯誤消極的工作態度，從工作中找到樂趣，快樂纔會常伴身邊。

三、反思與重構總之，決定成敗的往往不是個人的能力，而是工作的態度；改變命運的往往不是什麼機遇，而是生活的態度。有什麼樣的態度，就有什麼樣的人生，態度決定你的一切，態度勝於能力。端正工作的態度很重要！怎樣的工作態度決定我們怎樣的工作心情，決定我們怎樣的工作效率。相比之下，我們需要積極、主動的'工作，我們需要有計劃、會合作的工作，我們需要高效執行、至善至美的工作。良好的態度是成功的一半！在工作中抱着終身學習的態度，不斷充實自己，使自己不落後、不落伍，不斷更新知識，不斷學習，不斷提高擴大自己的知識水平和知識面，讓自己從容面對工作，遊刃有餘。懷着一顆感恩之心去工作，這樣的工作態度一定會使我們的工作覺得充滿快樂和幸福感，感謝養育我們的親人，感謝領導的幫助，感謝同事的合作，感謝我們擁有的這份工作！

《態度勝於能力》讀後感13

一、認同觀點：在《態度勝於能力》“工作中應學會借力與合作”中說道，在工作中，那些信仰個人主義，以爲僅靠自己的力量就可以出色完成任務的人將會越來越難以生存，《態度勝於能力》讀後感（三）。因爲只有學會借力於合作，我們在職業生涯中才能飛得更高，走得更遠。

二、聯繫實際：20xx年，國務院召開的全國職業教育工作會議，確定了今後我國職業教育發展的大政方針，明確了職業教育改革與發展的思路，並提出了具體的目標、任務。我們職業學校在借好政策的“東風”同時，更應積極採取措施，轉變辦學思路，使我們學校的職業“航母”越越遠駛。在我們的工作中，合作成功的案例不勝枚舉。不論是國家間、地區間的合作，還是企業、個人間的合作，無不驗證着“合作共贏”哲理的正確性。生產商離不開原材料商和批發商，批發商又離不開生產商和零售商，一節連着一節，一環扣着一環，誰也離不開誰，一個學校要辦好，校長是“領頭雁”，招生辦負責招生，教務處制定、落實教學，督學處監督教學成果，政教處學生思想工作，後勤處後勤保障工作，一節連着一節，一環扣着一環，同樣不能缺少某一個部門。而所有的`這一切，僅憑一個人之力是根本辦不到的，相互之間借力、相互合作。可見，我們教師在工作當中，一定要注意加強與周圍同事的溝通，學會借力。對老教師、好教師，要虛心請教，多參加聽課、評課；對新教師，則應真誠幫助，分析教材、分析教學效果。只有這樣，才能巧妙地藉助其他老師的知識與智慧爲我所用；只有這樣，纔會在自己有困難的時候，大家纔會不遺餘力的幫助你。

三、重構反思：面對問題要學會借力和合作，從而能更出色的完成任務。寫論文時從網上抄一點，這不是借力，而是抄襲；講課時，從其他老師拿個課件，這不是借力，而是“囫圇吞棗”；晚自習坐班，叫隔壁班主任照看一下，自己在外面瀟灑，這不是借力，而是逃脫，害人又害己。能借“東風”是有智慧的聰明人，但這艘船還得自己開，任何人不能替代你的工作，做個勤奮之人。

《態度勝於能力》讀後感14

一、認同的觀點：

狼羣的生命力很強大，這是因爲它們是最講團隊精神的動物，沒有一隻狼可以脫離狼羣而長久地獨自生活。在一個狼羣內部，每一頭狼也都具有自己獨特的聲音，這聲音與羣體內所有其他成員的聲音都不同。但是，當狼羣深情地嚎叫時，它們卻成爲一個最完美的整體。狼羣雖然有嚴格的等級制度，也是最注重整體的動物，但這也絲毫不妨礙它們個性的發展和展示。即使是具有最大權力的阿爾法狼(頭狼)，也沒有權力去要求其他的狼模仿自己的聲音嚎叫，也沒有權力去要求其他的狼模仿自己的行爲。

二、聯繫實際：

紅軍是一支偉大的、光榮的軍隊，更是一所鍛鍊造就人才的"大熔爐"，也是一所英雄輩出的."大學校"，戰鬥生活的錘鍊爲許多青年成長、成才提供了一個很好的課堂和機遇。在紅軍隊伍中，很多農民出身的戰士被鍛鍊成了軍事家、政治家。軍隊生活磨鍊一個人的氣質、品格，使人變得成熟精幹，樂觀向上，堅毅剛強。紅軍之父朱德就曾經說過，革命戰爭就是個大熔爐，只有經得起千錘百煉的人，纔是個有希望的青年。

紅軍的偉大不僅僅是因爲它所取得的成就，也在於它培養出了那麼多影響中國將近一個世紀的人才。這個偉大的團隊造就了衆多偉大的人物，這個革命熔爐，把鐵煉成了鋼。

三、重構

團隊造就個人，個人成就團隊。這是一件事情的兩個方面，個人與團隊是分不開的。當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們彷彿在宣告："我們是一個整體，但是各個都與衆不同，所以最好不要惹我們。"狼羣的生命力很強大，這是因爲它們是最講團隊精神的動物，沒有一隻狼可以脫離狼羣而長久地獨自生活。惡劣的自然環境，註定了它們必須以羣居作爲自己的生活方式。

在人類社會中，我們很少能看到像狼那樣把個體與整體結合得如此完美的團隊。我們總是走到兩個極端，要麼太過於追求個體的價值實現而忽視整體的利益，要麼過於注重整體的利益而犧牲個體的利益，很難達到兩者的平衡。

《態度勝於能力》讀後感15

一、認同的觀點

剛拿到書的時候看見標題就想到了當年帶領中國足球隊衝出亞洲的前國足主教練米盧先生的一句話：態度決定一切。態度對我們來說真的很重要，在書中閱讀到：拖延使你陷入煩躁的情緒對我的感觸特別深。拖拖拉拉使你要處理的問題越積越多，每天對着桌面上堆積如山的未處理的'工作，卻不知從何下手，結果往往是丟了這件忘了那件，一件不成又半途而費，費時費力，結果問題是越來越多。它會使你對自己越來越沒有信心，你開始懷疑自己的能力，或許遷怒於所處的工作環境，產生怨氣，抱怨自己的才能得不到發揮或者老是有這樣那樣的事來阻礙你的工作。

二、聯繫實際拖延與懶惰。

是非常不好的習慣，是人長期養成的惡習，這種惡習只有一種結果，那就是使人在原地徘徊而不是奮勇前進，也使得好多我們應該做的事情沒有做或沒有及時的完成。作爲一名的教師，自身的言行舉止都在深深的影響着學生。學校的工作很多，很雜，只要一偷懶就會存下很多工作，讓學生看來這個老師都很懶，那我們懶一點也沒有關係的，從此下去他們也回變得很懶惰，做事情不認真，這樣的態度對我自己和對學生的人際交往、工作生活中都是很不利的。我們要警惕自己有這樣態度。

三、反思重構人都是有惰性的。

當我們在草地上沐浴陽光時，就會感覺懶洋洋地不想起來；坐在樹蔭下聊天時，就不願意再去工作；流連於娛樂場所時，就會忘了自己要做的事情。這種惰性使得好多本應成功的人到頭來一事無成。因此，要想達到成功的目標，就要改掉這種惡習。在我們學校有很多勤勤懇懇、兢兢業業的老師教師，我從事教師崗位才三年，要多向他們學習來克服自己拖延與懶惰的態度。許多人或許有這樣一種想法，學校又不是我的，抱怨制度太苛刻了，根本不值得我勤奮地工作，辛勞的付出。然而，我們卻忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的領導，但受傷害更深的是我自己，使自己不能在工作鍛鍊工作能力。在以後的工作中，樹立正確的工作態度，促使自己盡最大努力投身到工作中去，就會無形之中在忘我的工作中改掉懶惰的習慣。