郵儲銀行合規演講稿

銀行經營時刻與風險相伴， 更要有自己的“規矩” 。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來 的，在制度執行上不能有半點的僥倖，任何 1%的疏忽都可能導致 100% 的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。接下來小編蒐集了郵儲銀行合規演講稿，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　郵儲銀行合規演講稿一

尊敬的各位領導、同事們

大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以 史爲鑑，助推合規新農信》 。

歷史，歷史究竟爲何物？ 輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳 來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恆河畔邊傳來。佇立 在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂， 感受這歷史長河的奔流不息！ 歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示後方！ 亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載着歷史的悠遠與厚重。它 從不肯坦示爲什麼要如此永久，但它卻透露出永久是什麼：永久是機 制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！ 有着燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者

商鞅立木爲信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛 正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的 三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大衆的全力支持，取得了抗日戰爭、 解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違 規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損 失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長XX 利用職務之 便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元， 最終淪爲階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻 的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因爲他們漠視國 法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！ 其實以上種種案件之所以發生， 並不是犯罪分子的手段有多高明， 而是因爲幹部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度， 感情代替了監督所致！ “設繩墨而取曲直，立規矩以爲方圓” 。合規是風險管理的要求， 對我們信合事業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法 規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的 利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地 鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非爲。合規文化建 設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工， 無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度 的規範。合規絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿於農信社的 各個流程、各個工作環節。臨櫃人員在辦理日常業務時，需要合規； 信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合 規；審計人員在監督工作時，亦需要合規。它其實與每個員工都息息 相關，每個員工都有責任去合規。

俗話說：一年的企業靠運氣，十年的企業靠經營，百年的企業靠 文化。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。當前， 農信社正值改革發展的關鍵時期，合規操作、合規經營對農信社的發 展有着至關重要的作用。我們更應該尊重合規文化，發展合規文化， 繁榮合規文化。農信社就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是 幹，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂 盛，枝幹才能粗壯，樹才能健康成長。

農信事業的接力棒在我們手中傳遞，在歷史的天空下，年輕的我 們到底該留下怎樣的背影？是送人玫瑰手有餘香，栽下參天大樹蔭庇 後人？還是留下黑洞，讓衆多的同仁勒緊腰帶拼命填補？面對燦爛星 空，我們的所作所爲應經得起良心的審視、時間的檢驗。

喜看今朝，齊魯農信的合規園地裏已經小荷初綻；展望未來，農 信構建宏偉事業的篇章仍在繼續！讓我們行動起來，化身爲農信歷史 長河中一個小小的字符，跟隨它一起進入新的時代，創造新的輝煌！ 這是一個明媚的清晨，當我打開營業室的大門，一縷縷陽光灑滿 我的全身。頓時，我沐浴在溫暖清新之中。那一刻，我感受到了寧靜， 感受到了和諧，也感受到了一種文化，她的名字叫合規！

謝謝大家！

　　郵儲銀行合規演講稿二

尊敬的各位領導，同事們：

大家好， 我叫孫翠翠， 來自泰安農信。

今天， 我演講的題目是《建設合規文化，打造和諧農信》 。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁羣 嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚 爲壯觀、着實讓人驚歎。是什麼讓它們有如此嚴密的組織和統一的步 伐呢？那是因爲它們知道脫離雁羣、孤雁獨飛的後果可能就是遭遇不測。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認爲堤岸限 制了它的自由，一天，它慍怒之下衝出河牀，漫過大堤，涌上原野， 逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而乾涸了。能掀起大浪、 推動巨輪的河水，在奄奄一息時終於明白，它苦苦追尋的自由其實就 在那兩條堤岸之間。

現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變 成空談。業務發展和防範風險可以說是銀行的兩大命脈。對於任何一個不 堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀 行，都是沒有前途和難以持久的。

關於合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣說：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的 有關準則，以及適用於銀行自身業務活動的行爲準則而可能遭受到法 律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而 且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，後有魔鬼誘惑” ，對於深 處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的 考驗， 稍有不慎就會陷入 “美麗的陷阱” 近年來發生的幾起典型案例 。

無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題， “重業務拓展，輕合 規管理”“往往把目光侷限於完成考覈任務和經營目標，個別網點甚 、 至不惜冒着違規操作的風險以實現短期業績” ，在工作當中，以信任代 替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”？ 這兩年省聯社在防範案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一 個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件 的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細緻 嗎？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合 規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的 發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱， 明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活， 作爲一名農信人， 我們幸福的源泉不就是創造效益、防範風險嗎？只有業務發展才能創 造效益、只有建立合規文化，我們才能防範風險。正如於丹《論語》 心得中所講到“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點 儲備心靈快樂的資源。

”在這裏，合規文化建設正是我們淡定的起點， 創造效益，防範風險就是心靈快樂的資源。服務文化爲我們贏得客戶、 贏得業務，合規文化約束着、保護着我們全員，一直以來，兩者都是 良好企業文化的重要組成部分。

當前，農村信用社正處於改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位 員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規範、 謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，纔能有效避免盲目經營、違規操作等 問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念 是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。

同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手， 讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！ 謝謝大家！“合規成習慣，業務少風險” 。朋友們，讓我們從現在做起，把愛 崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合 規文化的踐行者。

　　郵儲銀行合規演講稿三

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自 XX 路支行的 XX，今天，我演講的題目是《合規從我做起》 。

合規，作爲社會良好運轉的紐帶，它滲透於社會生活中的方方面面、點點滴滴。

作爲郵儲銀行，我們不得不承認，一些以經驗辦事、將制度束之高閣的現象仍 然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重複發生。

怎樣才能做到合規經營呢？我認爲首先要在全行範圍內形成濃厚的合規文化氛 圍，做到人人合規。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風險意識 和行爲規範，形成所有員工理所當然要爲他所從事的職業和所在崗位的工作負 責任的氛圍。

合規是銀行所有員工的責任，樹立“合規人人有責”“合規創造價值”等理念， 、 使合規成爲我們郵儲銀行每位員工的行爲準則和自覺行動，保證合規管理的貫 徹落實。作爲一名前臺員工，我深深的感受到合規操作的重要性。如我們在爲 用戶辦理公司存款賬戶開戶時，首先應初步瞭解他開戶的用途是什麼；其次審 核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶；對客戶經 理代客戶辦理開戶手續的，必須按照規定進行必要的驗證、覈實。如果我們不 去認真遵守這些相關規定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬 戶進行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現金付款時，必須堅持“先記賬， 後付款” ，不能因爲櫃面客戶多，取款人爲熟人，就先按支票金額將款項支付， 後面在集中錄入時才發現此賬戶餘額不足，這不但會給自身帶來經濟損失，還 會給我們郵儲銀行帶來一定的風險。

提高員工合規能力，就要求我們每位員工“從我做起、從一點一滴做起” ，不斷 提高業務知識水平，主動學習業務、學習各項規章制度。熟悉自己的崗位工作 和業務，具備崗位所需的專業知識、資格與能力。全員共同去監督不良行爲， 共同去遏制違規行爲的發生。嚴格按照規範化操作規程辦理各項業務，做到準 確、快捷，保持文明規範的行爲舉止，使用禮貌親切的服務用語，加強服務營 銷意識，應變、協調、推介能力，努力提高自身服務能力，挖掘潛在的優質客 戶。工作態度認真，堅守工作崗位，業務精益求精。平時多梳理各業務流程中 的風險點，結合所在崗位可能產生風險的環節，認真學習、防止風險的發生。

在辦理業務時，絕不能有講人情，先辦後補，麻痹大意等有規不遵，有章不遁 的現象存在。如果引起經濟案件的發生，不僅使企業遭受聲譽風險和經濟損失， 同時我們企業的一切努力都將功虧一簣！這就叫

“一人違規，全行遭殃！ ”因 此合規經營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實 際行動去做，只有全員都積極參與、認真履行職責才能達到。

讓我們珍惜現有的工作、愛崗敬業，樂於奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法 亂紀，具備應有的職業道德，遵章守法，主動合規，嚴防風險的發生，爲樹立 XX 郵儲銀行良好企業形象，促進企業長遠發展做出自己的一份貢獻！