春風行動活動總結15篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，爲此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編精心整理的春風行動活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
春風行動活動總結1
按照省市婦聯關於開展20xx年春風行動的要求和安排，爲加快農村富餘勞動力轉移，促進失地婦女就業，做好城鎮就業困難婦女幫扶工作，XX區婦聯結合實際，開展了20xx年春風行動系列活動，現將活動總結如下:
一、高度重視，充分準備
區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作爲今年工作重點，認真組織實施，並落實專人負責活動具體事宜。多次聯繫相關企業，瞭解企事單位所需工種，及時在招聘會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能及時瞭解情況，做好應聘相關準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳
爲確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依託各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發佈各類企業用工信息。
三、舉辦“春風送崗位”女性專場招聘會
8日，XX區婦聯聯合區就業局在天天招聘人才市場舉辦了“20xx年慶“三八”女性專場招聘會”。吸引了衆多農村女富餘勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、諮詢。據統計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業包裝工、商場的營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千餘人前來諮詢求職，當天有200餘名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯積極發動各鄉鎮街(景區)婦聯開展“春風送崗位”活動。如:XX街道婦聯開展“春風送崗位、就業援助”等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人蔘加各級舉辦的招聘會，爲人提供了就業崗位，幫助她們實現再就業。
XX區婦聯通過開展這次女性專場招聘活動，旨在爲婦女提供政策諮詢、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣大婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞臺、發展有空間的良好目標，切實爲女性創業就業提供服務，讓更多的女性儘早實現創業就業。
積極開展送溫暖獻愛心活動。三八”期間，帶着節日的問候和祝福，市、縣區婦聯、機關、企業婦女組織認真貫徹落實全市有關會議精神，深入基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開展送溫暖、送知識、送健康、送服務實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流動兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計“三八“期間，全市各級婦女組織共發放現金、慰問品、衣物等價值達10萬餘元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產生活中的實際問題。
春風行動活動總結2
爲深入開展20xx年“春風行動”，幫助轄區各類未就業人員就業，近日，湘潭市嶽塘區五里堆街道向陽社區開展“春風行動”宣傳活動。
據悉，1月14日至3月31日，湘潭市將開展主題爲“春風十里送崗來，職入家門促就業”的20xx年“春風行動”系列線上線下招聘活動。爲了讓居民瞭解到招聘會的相關信息，社區充分利用社區宣傳欄、電子顯示屏、居民微信羣等平臺第一時間發佈消息，讓居民及時瞭解招聘信息。同時，針對轄區就業困難人員、登記失業人員、最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的人員，以及困難家庭離校未就業畢業生等羣體，社區工作人員通過上門走訪、電話聯繫、發放宣傳資料，確保失業羣體及時掌握最新的就業信息。
截至目前，社區已上門走訪、電話聯繫轄區80餘位失業人員，發放宣傳資料150餘份。下一步，社區將通過更多形式的宣傳發動，讓轄區更多有需求的居民能及時全面瞭解招聘信息。
春風行動活動總結3
3月9日，爲建設文明城市，打造舒適的居住環境，中華街道運建園社區黨委組織黨員志願者，在轄區內開展“春風行動”志願服務活動。活動中，10餘位黨員志願者針對小區內的“牛皮癬”及綠化帶中的白色垃圾、文化廣場道路積雪等進行清理。志願者們手拿剷刀、刷子等工具，認真清理宣傳櫥窗、單元樓道內外小廣告及衛生死角等。大家幹勁十足、分工明確，經過一個多小時的辛勤勞動，轄區內的環境衛生狀況得到了明顯的改善。
與此同時，志願者向過往行人宣傳環保理念，號召居民在做好室內外環境衛生清理的同時，自覺做到不亂扔垃圾、亂貼亂畫，不踐踏花木草坪等，養成講文明、講衛生的良好習慣。身體力行，以自己的模範行爲帶動身邊的人，形成人人自覺維護環境衛生的良好氛圍。
春風行動活動總結4
3月1日起，爲期一個月的20xx年春風行動在全國範圍內正式啓動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔鬱通過中央人民廣播電臺“公益報時”欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踊躍參與。
今年春風行動的主題是“搭建供需平臺、促進轉移就業”。服務對象是有勞動能力和就業意願的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意願、創業願望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意願的勞動者。活動時間是2月中旬至3月底。活動目標是通過集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意願的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策諮詢、崗位信息、職業指導和職業介紹;有技能提升願望的得到免費技能培訓;有創業願望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。
今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作爲工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨國務院關於做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘信息，爲精準服務打好基礎;要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接;要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性;要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展;要大力宣傳引導，及時發佈活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使羣衆切實感受到黨和政府的溫暖關懷。
自20xx年起，春風行動已經連續開展12年。多年來，各地認真貫徹落實黨國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成爲了公共就業服務的重要品牌活動之一，成爲了農村勞動力轉移就業工作的重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。
春風行動活動總結5
根據人力資源和社會保障部、全國總工會、團中央、全國婦聯的安排部署，新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯聯合下發了《關於開展春風送崗位活動的通知》（新勞社發明電8號），對全區開展20xx年“春風送崗位”活動進行了安排。活動期間，全區共計發放農民工務工指南、“春風卡”等政策宣傳材料78.8萬份，組織招聘會320場（次），提供就業崗位14.8萬個，送崗位下鄉活動提供崗位4.99萬個，爲農村勞動者免費提供職業介紹7.91萬人（次），通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業3.62萬人，報名參加職業技能培訓2.59萬人。
一、加強組織領導，認真組織安排
爲了切實組織開展好這次“春風送崗位”活動，自治區成立了由自治區勞動保障廳黃鈺副廳長牽頭負責，自治區總工會、自治區總工會、自治區婦聯分管領導參加的“春風送崗位”活動領導小組，協商安排有關具體事宜。各地、州、市也根據自治區的安排，結合實際制定了相應的，從2月16日到22日同步開展“春風送崗位”活動。
二、廣泛開展宣傳，營造社會氛圍
2月16日，自治區勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯以廣播現場直播的方式，聯合舉辦自治區20xx年“春風送崗位”活動啓動儀式暨新聞發佈會。自治區勞動保障廳印製了45萬冊維文和漢文宣傳資料，在活動前發送到各地、縣、鄉鎮、街道和社區免費向農民工發放。2月17日-18日，自治區勞動保障廳、總工會、團委、婦聯聯合在烏魯木齊火車站、長途汽車站、進疆列車、人力資源市場等農民工聚集地進行了大規模宣傳諮詢。同時，各地州、縣市、鄉鎮的勞動保障機構、人力資源市場各級工會、團委、婦聯的基層服務組織，活動期間通過過街橫幅、標語、宣傳欄、板報、傳單等各種形式，廣泛宣傳政策，發佈崗位信息。
三、制定扶持政策，拓寬轉移渠道
爲了應對經濟形勢變化，促進農民工就業，按照國家“保增長、保就業、保穩定”的要求，自治區人民政府制定出臺了《關於應對當前經濟形勢切實做好企業穩定就業有關問題的通知》（新政辦發18號），從20xx年到20xx年期間，對在新疆註冊登記的企業，招用戶籍關係在新疆農村的農牧民或失地農民就業的，按照農民工工資收入的6%給予養老保險補貼，鼓勵新疆企業招用本地農民工。同時，組織引導農業富餘勞動力積極參與新疆公路、鐵路、水利、機場等基礎設施建設，及石油、煤炭、天然氣等礦產資源開發；鼓勵和組織農民向農產品加工業、農村二三產業、生態農業、旅遊觀光等優勢特色產業和小城鎮建設、農田水利建設、抗震安居工程、縣域中小企業等轉移就業，力求實現就近轉移就業。
四、積極開展就業服務，促進農民工就業
活動開始前，各地基層公共就業服務機構特別是鄉鎮（街道）勞動保障事務所和基層服務組織，普遍開展了摸底調查和清理整頓人力資源市場活動，共清理取締違法違規職業中介7家，向社會公佈和推薦了113家誠信職業中介機構名單。活動期間，各地公共就業服務機構特別是鄉鎮（街道）勞動保障事務所、人力資源市場和各級工會、團委、婦聯下屬的基層服務組織聯合行動，廣泛開展了“送政策、送崗位、送培訓、送服務”下鄉活動。喀什地區發放“春風卡”等政策宣傳材料47118份；送崗下鄉活動提供7575個崗位；組織招聘會24場次；爲12389名農村勞動者提供免費職業介紹；通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業8780人；組織12634名農民工參加了職業技能培訓。各地還開展了援助農村困難人員就業活動，共計援助1500多戶農村困難家庭至少實現有1人轉移就業。
春風行動活動總結6
根據xx市人力資源和社會保障局《關於開展xx年"春風行動"就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區於月至3月在全區開展"春風行動"就業服務專項活動，活動圍繞"搭建供需平臺，促進轉移就業"的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，爲全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長爲成員，同時制定了xx區"春風行動"就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，爲活動有序進行打下良好的基礎。
爲營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳"春風行動"活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節後就業需要的調查，爲節後組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了"民工就業服務窗口"宣傳"春風行動"活動，提供全方位的政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一佈署，我區分別在年前開始着手摸底調查，瞭解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，並籌集工資標準不低於xx年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節後不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查00名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600—3000元月爲主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是"春風行動"活動的其中一項重要內容。2月9日在xx橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦xx年xx區"春風行動"啓動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，並對前來諮詢的農村勞動者瞭解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表50份，當天共有xx年春風行動等工作開展情況。
據統計我區xx年"春風行動"階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會3場次，共有4 5家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位4436個次，參加招聘會人數爲3308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向爲3337人。同時，張貼《公告》50張，發放"春風檯曆"、"春風記事本"、"春風撲克"、就業指南等宣傳材料達6300餘份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前後農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由xx鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其瞭解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委託培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月4日，聯合xx快易潔家政服務有限公司爲46名女性農村勞動力開辦"家政服務員"訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的願望，幫助學員取得"國家職業資格證書"，解決了企業的後顧之憂，促進了地方經濟的發展，
四、規範人力資源服務機構
爲加強對人力資源服務機構的管理，我區在2—4月對全區範圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構佈置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。爲接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作
春風行動活動總結7
三月中旬至三月底底，信息學院爲慶祝“三八婦女節”，活躍校園文化氣氛，彰顯女生風采，搭建一條男生與女生間溝通的紐帶，學院本着關懷我院廣大女生的宗旨，讓女生度過一個健康、愉快而有意義的節日，特舉行了爲女生宿舍清理風扇的“春風行動”。
此次活動由信息學院學生會自律部負責策劃工作及維護活動現場秩序，同時需要宣傳部（負責本次活動的海報宣傳及記錄）、科技部（負責本次活動拆卸、維修設備）、體育部（負責本次活動梯子等設備）協助。活動方式主要是通過招募信息學院志願者，來爲女生提供清潔寢室風扇的服務，本次活動志願者招募主要面向學院全體男生，服務對象是學院全體女生。
活動分三個週末進行，分別爲大一、大二、大三的女生宿舍清理風扇，活動中，學院的男女生在輕鬆的氣氛中進行了良好的溝通與交流，讓彼此瞭解更多，更加熟悉。信息學院輔導員黃建勳老師也參與進此次活動中，讓這次活動更加豐富多彩，增進了老師與同學之間的交流，取得了預期以外更好的效果。
此次活動形式新穎，內容豐富，組織嚴謹，各部門認真發動同學，各年級也對此高度重視，充分發動，保證了大多數學生投入到活動中去，使活動搞得紮紮實實、豐富多彩，更好地促進了全員之間師生與同學的交流，也讓全院女生宿舍的風扇煥然一新，清清涼涼地迎接XX年的夏天。
XX年XX月XX日
信息學院自律部
春風行動活動總結8
爲集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，根據省人力資源社會保障廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯、省殘聯《關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）文件要求，阜陽市人社局於20xx年1月上旬至3月底，組織開展了以“春風送真情，就業暖民心”爲主題的春風行動暨就業援助月專項服務活動，期間，受疫情影響，全市返鄉務工人員約188萬人外出受阻，招聘求職活動暫時性推遲或轉到線上，短期內對農民工、高校畢業生、貧困勞動力等羣體就業帶來嚴重影響。面對明顯加大的就業承壓態勢，市人社局認真貫徹落實市委、市政府關於穩就業和打贏疫情防控阻擊戰的決策部署，全力以赴應對疫情做好就業工作，確保就業大局穩定，並取得了較好成效。現將活動有關情況總結如下：
一、基本情況
活動期間，我市各級人力資源市場共組織各類招聘活動83場，達成聘用合同或意向9132人，走訪就業困難人員和零就業家庭357戶，走訪返鄉農民工13631人，走訪企業935家，發放《阜陽市貧困勞動力就業指南》等宣傳資料24萬餘份，爲農民工等各類求職人員提供免費就業服務39029人，幫助農村勞動者實現就業223051人，幫助就業困難人員實現就業1153人，組織參加職業技能培訓5630人，有力的促進了我市農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。
二、活動開展情況
（一）加強組織領導，明確活動責任分工。爲切實加強組織領導，明確職責分工，市人社局第一時間成立活動領導小組，對全市春風行動暨就業援助月專項服務活動進行統一安排部署，建立了由人社部門牽頭，扶貧局、總工會、婦聯、殘聯聯合的工作協調機制，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局，做到行動有計劃、落實有保障、職責明確、任務到人，爲此活動開展奠定了堅實的組織基礎。
（二）全面摸清底數，動態掌握就業形勢。根據市委、市政府決策部署，市人社局堅持疫情防控和穩定就業“兩手抓”，要求各縣市區以村（居）爲單位，全面開展調查摸底，詳細掌握春節期間返鄉務工人員的就業情況和返崗計劃，重點掌握因疫情影響可能造成崗位流失人員的就業需求和技能水平。2月11日逐級彙總後，統計結果爲春節期間全市返鄉務工人員共188萬人，其中建檔立卡貧困勞動力15.9萬人，從湖北返鄉貧困勞動力1360人（武漢市返鄉貧困勞動力968人）。2月10日前已提前返崗12.6萬人，滯留約176萬人，其中已聯繫原單位落實就業崗位121萬人，因單位尚未復工等原因暫不確定崗位38.6萬人，返鄉前從事個體經營或原崗位本來就不固定等原因暫時無崗位16.9萬人。在首次調查摸底的基礎上，市人社局進一步建立了“一日一統計、一週一彙總、一週一調度”工作機制，動態掌握髮展趨勢和變化情況，科學研判就業形勢，努力把疫情對當前就業工作的影響降到最低。截至3月31日，全市全市已返崗約166萬人，受疫情影響暫未外出22萬人左右，返崗復工率達88%。
(三)開通線上招聘，優化升級就業服務。在全面摸底的基礎上，根據省人社廳《關於優化就業服務推進20xx年春風行動暨就業援助月活動的通知》（皖人社明電〔20xx〕12號）要求，2月13日出臺了《關於切實做好疫情防控期間穩崗就業工作的實施意見》，暢通線上招聘渠道，充分發揮“安徽公共招聘網”“阜創匯”APP作用，深化與三大運營商、行業協會合作，加大政策解讀和用工信息宣傳力度，多種渠道精準“送崗到人”，着力打造“就業服務不打炸、網上招聘不停歇”的線上春風行動。同時對線上招聘實行日報告制，定期統計市直及市縣區線上招聘活動開展情況，並按要求上報省人社廳。活動期間，共有575家企業註冊發佈招聘用工信息，發佈用工崗位33580個（包括委託發佈信息），求職者註冊發佈用工信息2237條。
（四）開展“送你上崗”，組織人員有序返崗。爲妥善解決春節返鄉188萬務工人員安全有序返崗問題，力爭崗位不流失，就業有保障，阜陽市人社局積極主動加強與用工地，特別是長三角地區我市人力資源集聚地城市的溝通協作。2月10日起，市人社局集中向長三角、珠三角、京津冀等重點城市人社部門發出勞務合作倡議函，先後與23個城市建立勞務合作戰略關係。2月14日，在滬蘇浙等地對我市仍做疫情重點防控的情況下，又克服種種困難派出浙江和滬蘇兩路小分隊，主動到重點城市商談對接，先後和寧波、義烏、舟山、台州、杭州、南京、常州、泰州、無錫、蘇州等十餘個市進行座談，與浙江的寧波、台州、舟山等市率先簽署了“送您上崗”合作協議。2月17日，在兩地人社部門的共同努力和鐵路部門的大力支持下，開通了全國首趟農民工“點對點”返崗專列，新華社、中央電視臺等全國30多家媒體進行了報道或轉載。此後，又陸續和其他市建立合作關係，採用大巴包車和火車專列等方式，把務工人員送到企業，並逐步探索出了“一對接、雙負責、三單三門、四級聯動”的阜陽模式（“一對接”即主動加強與用工地政府部門的工作對接；“雙負責”即雙方分別負責對企業復工信息和員工健康狀況的審覈；“三單三門”即用工地提供企業復工通知單和我市務工人員花名冊，爲符合條件的務工人員辦理《健康狀況隨訪記錄表》，保證返崗人員出家門上車門，下車門進廠門；“四級聯動”即市縣鄉村四級聯動，做到信息多跑路、羣衆少跑腿，幹部多操心、羣衆少費心。）活動期間，全市共開通高鐵專列16列，輸送人員8099人，大巴包車1144輛，輸送人員27610人。
（五）聚焦重點羣體，加大就業援助幫扶。針對春節期間返鄉未返崗10萬名貧困勞動力、2.47萬名未脫貧貧困人口中有就業意願勞動力和1360名湖北返阜人員，市人社局深入實施“四幫四促”幫扶措施，按照“摸清就業底數、指南發放到人、送崗推介到戶、專人包保聯繫、落實幫扶政策、做到全員上崗”的工作要求，全力做好就業援助工作。要求以村（居）爲單位，再次逐戶逐人開展貧困勞動力信息摸排，分別建立需求清單和幫扶臺賬，做到“一戶一計劃、一人一措施”。編印《阜陽市貧困勞動力就業指南》，組織鎮村幹部和駐村扶貧工作隊員，將指南送到所有未就業貧困勞動力手中，向其精準推薦就業崗位。紮實開展“四幫四促”活動，努力實現“四個一批”目標：通過積極開展“送您上崗”活動，促進貧困勞動者外出就業一批；通過推介本地企業用工崗位，促進貧困勞動者就地就業一批；通過支持帶貧龍頭企業和就業扶貧車間擴產擴能，促進貧困勞動力增崗就業一批；通過開發一批保潔環衛、防疫消殺、宣傳防控等公益崗位，促進貧困勞動力靈活就業一批。從勞動力和企業兩頭髮力，落實貧困勞動力就業激勵政策，加大轉移就業、就近就業、援企穩崗等政策支持力度,確保零就業家庭動態清零,實現全員上崗就業。
三、下一步工作打算
20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但仍存在一些問題。主要是在突如其來的疫情面前，對就業形勢的分析和研判不夠及時準確，採取的應對措施不夠全面系統，返鄉未返崗務工人員、貧困勞動力、湖北等重點防控地區返鄉人員就業壓力依然存在，穩就業難度依然很大。因各地企業復工和我市人員返崗時間差造成部分人員臨時性、階段性失業的風險機率明顯提高。受疫情影響，本地企業與經濟發達地區企業在人力資源方面的競爭優勢更不明顯，“招工難”“留人難”壓力將進一步加大。
針對複雜多變的就業形勢，按照市委、市政府的決策部署，充分認識到統籌做好疫情防控和穩定當前就業局勢的極端重要性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更大力度實施好就業優先政策，加強就業形勢跟蹤分析，強化就業底線思維，突出抓好貧困勞動力、高校畢業生、農民工等重點羣體就業工作，努力完成全年就業目標任務，確保全市就業大局穩定。
春風行動活動總結9
爲進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，按照《關於開展20xx年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕13號），XX省各級人力資源和社會保障、總工會、婦聯等部門從20xx年2月25日至4月30日，在全省範圍內聯合組織開展了以“服務進城務工，幫助就近就業，扶持返鄉創業”爲主題的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，活動取得了良好的成效，具體情況如下：
一、總體情況
據統計，活動期間全省免費發放“春風卡”等宣傳材料186萬份，召開各種規模招聘洽談會470場次，提供免費服務73.7萬人。組織參加職業技能培訓和創業培訓人數分別爲13.4萬人和1.3萬人。全省共推薦誠信服務機構309個，查處未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家，違法案件214件，取締了42件非法職業介紹活動。
二、主要做法和特點
（一）加強組織領導，統一安排部署
一是部署及時。爲切實開展好“春風行動”，省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯於1月27日及時聯合制定下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排、招聘會形式等內容做出了明確的安排部署和要求。同時省人力資源社會保障廳成立了以陳國強副廳長爲組長，相關處室爲成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，結合本地實際情況認真研究制定了春風行動活動工作方案。二是準備充分。春節前，全省絕大部分市（區）均對“春風行動”活動從宣傳、組織、招聘、輸送等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織外出務工、參加技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法規諮詢，以及勞動維權等“春風行動”活動內容，從市、縣、鄉、村自上到下逐級進行了摸底調查，並進行積極運作，對外出務工人員進行登記、求職、購票、輸送“一條龍”服務，確保了工作實效。
（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍
全省各級勞動保障部門採取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及就業的`相關信息。一是在春節前，各地就積極與電信、移動、聯通等企業合作，開展手機信息發佈業務，通過手機短息發佈“春風行動”專場招聘會信息等內容、外出務工政策、法律法規常識等，整個活動期間，共累計向各類手機用戶發佈了約30萬條信息，同時通過報刊、網站、電視等宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，製作“春風行動”專題欄目，廣泛宣傳促進就業優惠政策。二是將“春風卡”、“農民進城就業指南”、“進城務工宣傳撲克牌”等多種宣傳資料作爲向外出務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、公共職介機構等進城務工人員相對較爲集中的場所免費發放。活動期間全省共發放“春風卡”等各類宣傳資料186萬份。三是積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣傳諮詢點，提供有關《勞動合同法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策諮詢，營造良好的就業環境和氛圍。
（三）拓寬各類渠道，促進轉移就業
一是抓現場招聘，提供空崗。2月27日，在省國際展覽中心機械展覽館，舉行了XX省20xx“春風行動”啓動儀式暨XX市農村勞動力轉移就業推介會，省人民政府姚引良副省長等省市領導參加了啓動儀式。活動邀請了100餘家用人單位和XX市勞動力輸出機構近30家、培訓機構近20家。活動當天，全省有8個地市同一時間舉辦了同一內容的招聘洽談會。據統計，僅活動當天全省8個地市共計發放政策宣傳資料65.8萬份，招聘會進場人數達21.02萬人，有省內外2642家用人單位崗位23.6萬個，活動現場有6.95萬人人與用工企業達成了就業意向，有4.07萬人洽談成功。參加政策諮詢人數爲10.4萬人，有2.99萬人報名參加了免費技能培訓。整個活動期間，全省共計組織了470場招聘會。二是抓區域合作，實現雙贏。各地結合“春風行動”有利時機，積極加強與勞務輸入地合作聯繫。XX市充分發揮“寶雞技工”勞務品牌優勢，與XX市XX區27家知名企業建立了長期勞務合作關係，春風行動期間向上海輸送寶雞技工1000餘人；XX市與北京、崑山、東莞、珠海、南通等輸出基地進行勞務洽談，與企業面對面簽訂勞務輸出合同，進行人員“訂單培訓”，與35餘家企業達成了18384人的用工協議；XX市各類技術院校與XX、XX等省市的企業建立了校企合作就業平臺，開展培訓合作和用工推介等活動，春風行動期間共幫助3000名大中專技校畢業生實現就業。三是抓自主創業，帶動就業。在開展“春風行動”過程中，XX省緊緊抓住扶持回鄉創業幫助就近就業這一內容，加大了創業指導和扶持力度，開闢回鄉創業綠色通道。XX市將小額擔保貸款由過去的必須有2名行政事業單位人員擔保，增加到可通過林權、農機具、農村房屋、農戶聯保等10種擔保方式，鼓勵扶持農村勞動力轉移就業和創業。XX市XX縣在“春風行動”活動中，工作人員深入返鄉農民工家中，幫助他們選擇項目，協助解決資金、技術及用地等困難，目前已有39人成功實現了創業，並拉動了當地300多人就業。
（四）加大執法力度，強化權益保障
全省各級人力資源和社會保障、公安、工商部門從20xx年2月25日至4月15日，在全省範圍內聯合組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。全省共檢查職業介紹機構566家，其中未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家；共對1930戶用人單位的招聘行爲進行了檢查，在檢查期間全省查處違法案件214件。責令116家職業中介機構對存在問題限期改正，責令職業介紹機構和用人單位退賠求職費用11.66萬元；下達行政處罰8件，罰款金額3.2萬元；取締了42件非法職業介紹活動，吊銷許可證2件。同時對全省309家守法誠信經營，服務質量好，羣衆滿意度高的職業介紹服務機構進行了推薦。
三、存在問題
一是工作進展情況不夠平衡。從“春風行動”活動成效看，市、縣（區）之間還存在着不同程度的差距。主要是形式上創新不夠，活動內容重點不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。
二是求職者擇業趨向悄然轉變。隨着產業結構調整和XX省民營企業的發展，本地用工需求增大，用工環境的改善，和受家鄉就業、創業優惠政策的吸引，許多原來在外務工人員大多選擇在本地就業或創業。
三是部分農民工技能仍然偏低。很多外出打工者勞動技能缺乏,在現今激烈的市場擇業競爭中處於不利地位，無法適應企業對職業技能的需求，且部分農民工學技能的意識不強，小富即安思想嚴重，不願接受政府組織的技能培訓和就業服務。
四是對農民工的跟蹤服務不夠。部分農民工的權益得不到有效維護，特別是今年在接受政策諮詢時，反映最多的仍然是農民工的社會保險的參加、轉移、接續等，在農民工的社會保障方面體制不健全，政策不明確。
四、下一步工作打算
（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）要進一步加強駐外勞務辦事機構建設，加強用工信息的蒐集，特別是適用XX省勞動力資源特點的信息，開拓勞務市場，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發市場服務項目，提高工作效率。注重加強勞務輸出工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業信息發佈和傳播平臺，多方位提供信息服務，改進和加強勞務信息的發佈工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發佈擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發佈的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發佈用工信息。加快建設勞動力市場信息系統，加強勞動力市場信息的分析、預測和發佈，爲外出人員流動就業提供及時全面的信息引導。
（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動創建農民工回鄉創業示XX縣工作，加大對示XX縣創建工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加示XX縣小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極爲農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。
春風行動活動總結10
爲了全面提高轄區內的環境衛生水平和文明清潔程度，進一步加大環境衛生整治力度，營造出乾淨、整潔、文明、有序的生活環境，長安街道攜手市水務局黨員志願者，在永新社區轄區開展“春風整治衛生清理專項行動”。
黨員志願者統一身穿紅馬甲，對轄區內花壇、綠化帶、樓道等40餘處衛生死角、雜物進行了徹底的清理清掃；對小區的樓道、垃圾箱、休閒庭院等進行了日常消殺；對商鋪門店佔道擺放物品、亂貼廣告、亂扔垃圾等不良行爲進行了清理和文明勸導；對沿街無序停放的非機動車進行整理，引導騎行人員規範停車。
長安街道以此次“春風行動”爲契機，鞏固現有的衛生成果，常抓常新，進一步健全長效工作機制，確保環境衛生整治取得實效。
春風行動活動總結11
爲進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您儘早實現就業”爲主題，密切聯合婦聯、工會等部門，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，並取得了一定成效。
（一）加強組織領導，精心安排部署。
爲切實做好“春風行動”工作，爲進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局爲牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位爲成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，爲此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村爲陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢臺，大量發放“春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場爲農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。
（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。爲解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對xx多家企業的調查瞭解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；20xx年3月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，瞭解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而爲全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎。
春風行動活動總結12
爲全面貫徹省委、省政府關於做好“六穩”工作和全面落實“六保”任務的決策部署，紮實做好穩就業保就業工作。我區人社局於20xx年xx月xx日在全區組織開展以“就業幫扶，真情相助”爲主題的就業援助月專項活動，集中幫扶建檔立卡貧困戶、行蓄洪區貧困勞動者、長江禁捕退捕漁民上岸轉移就業、採煤沉陷區居民就業安置等就業困難人員就業創業。我區以建立清單、崗位對接、精準服務、走訪慰問爲抓手，紮實開展各項專項活動，確保活動取得實實在在的效果。
一是夯實基礎數據，建立幫扶清單。我局對轄區就業困難人員、殘疾人、貧困勞動者開展調查工作，進行全面摸排，走訪服務對象家庭6家，幫助服務對象實現就業人數18人，其中，長江禁捕退捕漁民人數6人，幫助就業困難人員享受政策15人，全部將相關就業信息錄入系統，建立幫扶清單。
二是加強崗位對接，力促穩崗保崗。通過“2+N”主題招聘、網站招聘等活動。力促就業困難人員成功就業；開發公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員予以託底安置；宣傳推介招聘安排，舉辦崗位對接活動。
三是聚焦就業需求，提供精準服務。針對就業困難人員需求特點，爲其提供1次政策宣講、1次就業指導、1次職業培訓和2次職業介紹，對有就業意願的，提供至少3個適合的崗位，做到服務不漏一人、政策不漏一人。
四是開展走訪慰問，幫扶重點羣體。在全區範圍內開展向就業困難人員家庭送就業政策、送崗位信息、送溫暖活動，聯合殘疾人服務機構開展與困難羣衆談心活動，聽取羣衆意見、建議；我局領導班子成員與主要負責同志走訪就業困難人員家庭，對零就業家庭開展“清零”行動；對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業；對退捕漁民、貧困羣體進行幫扶安置，穩定就業幫扶政策措施與現有就業規模。
春風行動活動總結13
根據省人社廳等五家單位聯合發文《關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》xx人社明電〔20xx〕xx號要求，爲全面落實黨中央、國務院及省委、省政府穩就業和打贏脫貧攻堅戰的決策部署，促進農村勞動力、外出務工人員就近就業創業，並結合我縣實情，提前謀劃、提前實施，抓住春節返鄉人潮，積極開展我縣“春風行動”活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。現將活動情況總結如下：
一、精密部署，統籌規劃
按照省廳、市局文件要求，xx縣人社局分管領導組織召開專題工作會議，成立了“春風行動”活動領導小組，領導組辦公室設在公共就業（人才）服務中心，具體負責春風行動實施，安排專人制定了《xx縣“20xx年春風行動”活動方案》，做好各項物料採購工作。制定出春風招聘會、返鄉務工人員問卷調查、返鄉人員專車接送、在外創業人士懇談會等一系列活動子方案，真正把春風行動辦成一次綜合性的公共就業服務，再次實現縣、鎮、村三級聯動舉辦招聘會活動。
二、責任落實細處，工作層層推進
1、深入推進現場招聘會。首先，開展企業用工需求調查，通過上門走訪、電話詢問等形式採集招聘信息，確定招聘會入場企業，新設臨時招聘窗口增加了臨時企業招聘的情況，編制《xx縣20xx年春風招聘會崗位信息彙編》單頁；其次，依託鎮、社區（村）等基層公共就業服務平臺，深入農村、社區開展求職信息集中採集活動，準確掌握返鄉就業創業人員、農村進城務工人員和農村貧困人口求職需求；最後，將供求信息彙總、分析，進一步完善活動方案，爲增強活動實效打好基礎。招聘會分爲春風招聘會、貧困勞動者招聘日暨革命老區、接您回家、旅遊人才、“巾幗風采”女性等專場招聘會。工作人員累計走訪企業戶數51戶，組織專場招聘活動次數16場，達成聘用合同或意向人次數718人次。
2、宣傳工作要到位。我局堅持把宣傳發動貫穿於“春風行動”工作的始終，不僅採取電視、報紙、網絡、海報、戶外電子顯示屏字幕滾動等形式公佈活動的時間、地點及招聘信息，誠請各類求職人員、用工企業前來光臨。發放春節宣傳資料袋，主要有：《xx縣就業創業政策彙編》手冊、《xx縣20xx年春風招聘會崗位信息彙編》單頁、社保政策宣傳單頁、宣傳手提袋等一些小禮品，發放政策宣講資料份數3500份，線上迴應政策諮詢次數256次。在客運總站、高鐵站設置服務檯，向春節返鄉人員宣傳就業創業政策、招聘信息，引導返鄉人員走向招聘會現場，返鄉就近就業創業。
3、多項活動齊上陣。開展就業幫扶活動，累計走訪就業困難人員和零就業家庭數9戶，幫助就業困難人員享受政策人數21人次，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策企業總數15家。幫助農村勞動者實現縣內就業264人，幫助農村勞動者實現縣外就業2253人。組織16名優秀學員展示創業成果。開展返鄉農民工問卷調查246人次，組織專車從xx、xx兩地接回農民工823人。
三、線上招聘效果好
根據疫情防控需要，及時調整招聘形式，從現場招聘轉爲網絡招聘。爲滿足企業用工需求，自xx月xx日起，人社局開通了xx公共招聘網網絡招聘會，實現“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”，求職者可以足不出戶找工作。先後舉辦春風招聘會、xx務工返鄉人員專場招聘會、“巾幗風采”女性專場招聘會等網絡招聘會，累計爲47家企業發佈網絡招聘崗位1178個，已爲30家復工復產企業招聘新員工526人，其中返鄉農民工324人。今年來，累計實現新增就業崗位827人。
四、創新做法，成果斐然
今年xx縣人社局加入一些新型就業創業政策如邀請46位在外成功創業人士參加懇談會，瞭解在外成功創業人士基本情況以及建設家鄉的願望，希望通過他們成功帶動家鄉的成功興業。
五、鞏固成果，反思不足
在此次“春風行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。比如：天氣原因，我縣的廣場招聘會受到一定影響。本地企業工資待遇與“xx、xx、xx”差距較大，引導返鄉就業創業效果還需提高。在今後的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好轉移就業、脫貧攻堅工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變，主動“走出去”，搭建勞務協作平臺，努力拓寬輸轉渠道，促進城鄉勞動者就地就近就業。
另外，加強企業節後走訪工作，瞭解復工情況、新招人員入職情況，做好新員工用工備案登記工作，全面推進疫情期間新增就業崗位補貼等人社政策，爲穩定社會經濟發展添磚加瓦。
春風行動活動總結14
3月1日起，爲期一個月的春風行動在全國範圍內正式啓動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔鬱通過中央人民廣播電臺公益報時欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踊躍參與。
今年春風行動的主題是搭建供需平臺、促進轉移就業。服務對象是有勞動能力和就業意願的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意願、創業願望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意願的勞動者。活動時間是2月中旬至3月底。活動目標是通過集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意願的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策諮詢、崗位信息、職業指導和職業介紹；有技能提升願望的得到免費技能培訓；有創業願望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。
今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作爲工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨中央國務院關於做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘信息，爲精準服務打好基礎；要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接；要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性；要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展；要大力宣傳引導，及時發佈活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使羣衆切實感受到黨和政府的溫暖關懷。
春風行動已經連續開展12年。多年來，各地認真貫徹落實黨中央國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成爲了公共就業服務的重要品牌活動之一，成爲了農村勞動力轉移就業工作的重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。
春風行動活動總結15
在“春風行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位信息、多形式組織勞務對接、多層次開展就業宣傳、多方位落實就業政策、多部門聯合整頓市場秩序五項工作爲重點，以實現調查到位、宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位等五個到位爲目標，開展了一系列內容豐富、形式多樣的公共就業服務活動。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業及4戶本市企業參加了招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業意向1711人，發放“春風卡”、招聘信息10000餘份。
積極發揮牽頭作用，聯合縣總工會、縣婦聯下發了《關於轉發陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省總工會、陝西省婦女聯合會〈關於紮實開展20xx年春風行動的通知〉的通知》(寶市人社發[20xx]6號)，成立了以人力資源和社會保障局副局長爲組長的春風行動領導小組，制定實施方案，細化工作要求，確保各項工作落到實處。
爲掌握20xx年春季企業用工情況和農村勞動力轉移就業情況，春節前，由縣勞動就業管理局局長親自帶隊，奔赴江蘇10多個用工單位、兩個就業服務機構採集用工信息45多條，經過篩選發佈用工信息20條，印製用工信息宣傳彩頁3000份，通過各鎮、村勞動保障所、站向農民進行了廣泛的宣傳。充分發揮基層協理員的作用，深入鄉村農戶，瞭解農民工返鄉情況和外出務工需求，爲科學安排春風行動系列活動提供了依據，增強了春風行動的針對性和有效性。
首先，抓住農民工集中返鄉的時機，以“不缺一個村，不漏一個人”爲目標，認真做好“五個一”工作，即：通過“春風卡、外出務工人員告知書、就業援助月招工信息、手機短信、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求信息、務工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業信息和就業服務。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網絡等媒體，廣泛集中宣傳，將20xx年春風行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關優惠政策等重要信息及時向全社會公開發布，發放“春風卡”、招聘信息5000餘份，使廣大農村勞動力尤其是返鄉農民工能夠全面、準確和便捷地瞭解春風行動的相關信息。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節前就組織了一場招聘大會，採取靈活多樣的形式向進城務工人員宣傳勞動法規常識、進城務工常識等信息。春節後，一上班就在東南鎮東興村、天成鎮上寨子村、曹家灣鎮、東風鎮、溫水鎮團結村、隴州廣場開展了流動招聘會，受到務工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業及4戶本市企業參加招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業意向1711人。
利用農閒季節，由縣勞動就業局牽頭，組織李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮黃花裕村、高坡村、河北鎮底渠村、城關鎮穆家寨村，在農民家門口舉辦家政服務、烹飪培訓班4期，免費培訓農民200人，提升家政服務、社會養老、醫院護工等家庭服務行業從業人員的技能水平。
1月28日在天成鎮政府召開了返鄉農民工座談會，加強與返鄉農民工之間的溝通與交流，傾聽農民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業管理局局長王志瑋同志現場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，並講解了外出務工常識、法律政策，受到了廣大務工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。
爲了幫助農村就業困難人員外出務工，縣勞動就業管理局從1月6日開始，通過各鎮勞動保障事務所對農村就業困難人員進行了全面調查登記，認真審覈。爲符合幫扶條件的107名就業困難人員發放一次性生活補助費30000多元，並提前與寶雞火車站聯繫爲他們訂購火車票107張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業管理局的組織歡送下，我縣107農民工捧着一張張滿意的笑臉，分別搭乘5輛專車，愉快的踏上了奔赴北京和蘇州的務工征途。
一是加大專項檢查工作力度，解決拖欠農民工工資工作取得明顯成效。將開展農民工工資支付情況檢查作爲解決拖欠工資問題的重要手段，在開展日常巡視檢查和查處舉報、投訴拖欠農民工工資案件的同時，組織開展專項檢查活動。
二是加強法制宣傳，使法規政策深入人心。通過開展農民外出務工行前法律培訓、免費發放《農民工維權手冊》等形式，積極開展針對農民工維權的普法宣傳，及時爲農民工提供法律諮詢服務，提高了用人單位守法意識和勞動者依法維權意識，形成了良好的維權氛圍。
