拉新活動方案（通用8篇）

爲了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的拉新活動方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

拉新活動方案 篇1

一、活動前言：

在三月來臨之際，是大學活動的高峯期，對於大學生們來說，是一個展現自己的好的時機。而在這個商品宣傳的黃金時機，各大商家必然會爭先發動強大的宣傳攻勢以增加商品的知名度和市場佔有率。大學生，這個最爲社會關注的團體之一，他們的一舉一動對社會的影響很大，他們的消費動向也在很大一部分程度上代表着社會的潮流和時尚。作爲就業意識濃厚大學生們，對社會上的一切商業活動都倍感新鮮，他們對校園活動中的商業宣傳都十分關注。

所謂先入爲主，在商業上，時間就是金錢，所以儘早佔領大學生市場是一個十分重要的戰略，也是一個商家必爭的主要戰場。爲此，選擇合適的宣傳手段和合作夥伴將是取勝的關鍵。通過和高校優秀的學生組織合作舉辦活動以達到宣傳效果、開拓大學市場將是非常有效的手段，其投入少，收益大的特點將使得商家用最小的投入獲得最大的利益。

如果貴公司和我們合作，我們將會利用學院的力量和影響力爲公司搞好宣傳，打造良好的企業的形象，讓貴公司成爲廣州大學的知名公司，同時得到有利的宣傳效果。

活動時間

活動流程

前期宣傳

賽前我們將進行大量的宣傳，其中包括在紅棉路張貼海報，在我們環境學院內各個班級發送短信，在環境學院的團學官方微博推廣本次比賽活動，並且我們會將貴公司的名稱印發在報名表上，微博上，短信中，以及海報下方從而來提高贊助商知名度

海選

3月4日

選手按號數表演，每人清唱一定時間（30人以內每人一分鐘，30人以上每人30秒）裁判選出10人進入初賽。新網部全程負責錄影，賽後把視頻放上學院微博。比賽結果將會以短信方式通知各位入選選手，同時亦會公開於學院微博。

初賽

3月12日

每人演唱一小段兒歌+兩首歌【兒歌由舉辦方提供的列表中選出一首；剩下的兩首歌一首自選（自選歌），一首由舉辦方提供（必選歌）（歌單提前提供給選手，當晚現場抽籤）】。現場觀衆根據情況客觀地選出最喜愛的三位選手

復活賽

3月13~15日

由相關工作人員對初賽中淘汰出的5名選手進行2~3分鐘的歌唱錄音（該歌曲由選手自己選擇），並將該5段音頻依次排號（如：0

1、02…不公佈選手名字）放上學院微博，由各位網友于3月13~15日進行投票。得票最高者爲最終復活選手，進入決賽。

決賽

3月19日

每位選手以及每組選手要於賽前抽籤決定表演先後順序。每位選手按照先後順序表演一首自選歌曲。

二、活動介紹

1。活動主題：環境科學與工程學院歌唱比賽

2。活動內容：

3。活動地點：廣州大學

4。活動主辦方、承辦方：環境科學與工程學院團委學生會

5。活動參與對象：環境學院全體學生（包括研究生）

6。活動目的及意義：爲表現大學生青春活力，發展學校文化事業，滿足學院歌唱愛好者的慾望與激情，豐富同學們的課餘生活，活躍校園文化氣息，爲歌唱愛好者建立起一個相互交流，學習的平臺。

三、市場分析

我院第一次策劃舉辦大型歌唱比賽，其舉行必將受到院內學生以及校內其他23個學院的廣泛關注。作爲本學期第一個大型活動，全學院的團委學生會一定會全力準備和宣傳本次活動。

站在贊助商的角度來看，本次活動將是貴公司春季進入廣州大學市場的第一步，因爲我們院接下來還會有畢業生晚會等大型活動，可以考慮進行一個系列宣傳，多次的宣傳更能夠起到印象深刻的效果。並且本次活動會有全校各個學院的藝術團團長前來觀摩，假若本次合作的效果很好，那麼其他學院也會紛紛與貴公司合作，從而擴大貴公司的影響力，更有甚於搶先立足於廣州大學這片市場。

四、宣傳手段

方式

具體操作

預期效果

海報宣傳

我院可將“特別鳴謝+（貴公司名稱）”在海報右下方標註

在高人流處吸引同學們的目光，在看完活動內容後，也對貴公司名號有了初步印象

微博宣傳

我院的官方微博會推廣本次活動，我們會將贊助商名稱寫入微博之中

吸引同學們轉發，引起同學們對活動關注的同時，讓貴公司的宣傳得到最大化

短信宣傳

我院祕書部會發短信給各個班級的班長，再由班長轉發給每位同學，短信中我們亦會寫入贊助商信息。內容可以協商。

幾乎每一位同學都會收到本次活動的短信，這種宣傳方式極具全面性，能將贊助商信息送到本院的每位同學手上。

報名表宣傳

我院將在報名表背面印上贊助商的信息，具體信息可以進行協商。

參賽選手會認真仔細的閱讀報名表內容，其中肯定不會放過贊助商信息，這意味着參賽選手會對貴公司產生深刻印象，甚至感覺良好從而口口相傳，使得貴公司在同學間產生良好聲譽和口碑

主持人口頭宣傳

本次活動會有本院學生以及各學院藝術團團長前來觀看，主持人會在開場時和結束時進行對商家的贊助致辭感謝。在活動開場、結尾時朗朗上口的致辭感謝可以使同學們更好的接受。

同學會覺得活動成功程度與贊助商的實力成正比，而我們會全力以赴的使得本次活動獲得最大成功。

五、經費預算

略

拉新活動方案 篇2

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

爲了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

1、招新對象

xx屆新生

2、招新要求（學習部）

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作爲宗旨，努力爲城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1、思想品德端正，待人禮貌，學習態度好；

2、能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；

3、擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力；

4、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神，具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作；

5、對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；

6、有團隊合作精神，有服務學生的意識；

7、作爲學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

1、有一定文學功底、office基本操作技術、ps技術、繪聲繪影軟件技術的同學優先考慮；

2、曾經參與過學生會的工作，並且具有一定經驗的同學優先考慮；

3、曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

4、招新人數25人

5、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入學習部工作。

三、招新時間及地點

1、時間：待定

2、地點：待定

四、招新流程

1、前期宣傳

1、利用海報的形式告知學生會招新信息。

2、提前聯繫xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段

1、報名部分

a、在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b、動員大會結束後，由一個人負責登記報名並接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一併上交。

2、面試部分

a、通過簡歷進行初步的篩選；

b、通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最後確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會

a、公佈新一屆學生會學習部成員名單；

b、召開新一屆學習部幹事，各成員間相互瞭解，安排下一步工作。

自動化與電氣工程學院學生會學習部

拉新活動方案 篇3

湖北民族學院校園主持團隸屬於校團委、校學生會，是在校學生會宣傳與語言文字工作部指導下開展一系列工作的學生自治組織，並負責學校或學院各類型晚會、比賽、慶典活動、講座和會議的主持工作。經校學生會研究，並報校團委批准，將進行湖北民族學院20xx年校園主持團招新：

一、招新時間

20xx年3月19日（週六） 9：00

二、招新地點

公寓辦二樓會議室

三、招新對象

全校大一、大二和大三的學生

四、招新方式

面試

五、具體安排策劃

（一）前期宣傳

1.由各二級學院學生會積極宣傳，提高同學們參與本次活動的積極性；

2.通過海報以及微博、微信等新媒體進行多方面宣傳，加強宣傳的力度，拓寬宣傳的廣度。

（二）報名方式

1.各學院學生會宣傳與語言文字工作部處報名；

2.公寓辦四樓學生會辦公室處現場報名。

（三）面試環節

1.自我介紹（時長不超過1分鐘）；

2.模擬主持（時長不超過3分鐘）；

3.現場抽籤，朗讀指定繞口令。

（四）面試要求

1.穿戴得體，舉止文明；

2.按時到達面試地點，若先行離開則視爲棄權。

六、選拔標準

1.有主持經驗者優先；

2.穿戴得體，精神飽滿；

3.普通話標準，吐字清晰，表達流暢；

4.自然大方不怯場，應變能力強，有自己獨特的主持風格。

拉新活動方案 篇4

一：活動的目的及意義

面向廣大新生吸收一批有能力的同學，爲院團委的工作發展引進新的人才，注入新的活力，增強發展動力，是院團委結構完整，分工明確，更好的開展各項工作。

二：招新時間

初試9月13日

複試9月21號

三：招新地點

三教A區4樓

四：活動的具體流程

1、準備階段

（1）召開全體大會，討論招新的有關細節，完善招新流程，收集各方建議，並對各幹部進行具體任務分配；

（2）申請面試所需教室。

2、宣傳階段

（1）安排幹部下寢宣傳，向新生介紹各部門工作，性質及回答新生對招助乾的各種疑惑，發院部門簡介表及報名表；

（2）在一，三食堂設立諮詢處，供新生對院招幹之事進行詳細諮詢；

（3）張貼海報進行宣傳，公佈招新時間地點；

（4）院廣播站對招新之事進行宣傳並提醒參選新生注意招新時間地點；

（5）在招新地點安排人員現場介紹和指導同學報名。

3、正式招新階段

（1）初試前召集幹部開短會，詳細工作流程，安排具體工作人員，說明注意事項；

（2）佈置候場室和麪試室；

（3）工作人員將參加面試者帶入候場區，收上報名表，並排好序；

（4）帶隊人員將排上序的同學帶入面試室等候區；

（5）面試工作人員對面試者進行提問交流。

短信通知通過初試者參與複試

組織複試，直接由幾個部門一起組織參賽者進行三分鐘左右的演講

掃尾工作，打掃好教室衛生

六：各部門工作分配明細

1、各部長統領全局，副部長全力協助

2、策劃部活動策劃

3、外聯部活動贊助

4、宣傳部宣傳工作並就活動過程進行拍攝紀念

5、保衛部協調管理好紀律並對一些突發情況進行處理

七：注意事項

1、工作人員嚴格遵守紀律，團結協作，高效作業

2、不能及時到崗的工作人員要提前請好假，部長及時協調補缺

3、工作人員要態度友好，與參賽人員溫和交流

4、突發情況靈活處理

八：經費預算

宣傳冊，報名表，海報

拉新活動方案 篇5

金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基於這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，儘可能多且富有質量地招收新干事，爲協會補充新鮮血液，爲協會的 發展壯大補充新的生力軍!

招新時間：

10 月中旬

地點：

一飯門前籃球場

對象：

xx級全體新生

具體流程：

(一)前期準備：

(負責人：宣傳部 祕書部 外聯部 策劃部 )

1. 製作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的.知名度和影響力。

3.由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的採辦。

4.祕書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名錶格等等準備到位。

5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。

(二)正式招新

1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 並播放準備好的有關於就協以往 的活動剪影。

2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

4.要求參加招新的成員必須盡心盡力爲前來諮詢的新生進行解答。

(三) 招新結束

1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾

2.整理彙總新招幹事的姓名，電話，系別等資料

3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書

4.準備面試等各個具體事宜

備註：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

拉新活動方案 篇6

一、招新背景：

在學院團委的領導下，湖南同德職業學院大學生藝術團即將成立。由具有藝術特長的學生組成的，是我院學生文藝活動的生力軍。它以服務全院師生爲宗旨，以提高大學生文化藝術素質、促進精神文明建設爲目的，是代表我院學生整體藝術水平的羣衆性文藝團體。

二、招新目的：

1、吸納一些有藝術特長、有才華、有能力的同學，給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的才華，物盡其用，人盡其才，以承擔起建設好藝術團的重任。

2、給個別能力需要提高同時又積極進取，想鍛鍊自己的同學創造機會，在藝術團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時豐富了課餘生活，擴大交友圈子。

3、提高我院的文化藝術水平。

三、招新對象：

我院全體學生

四、招新時間：

20xx年12月3日——12月10日(暫定)

五、招新地點：

學院演藝廳前(暫定)

六、招新要求：

關心集體，團結同學，有組織紀律性、熱愛音樂、有一定藝術修養

七、招新形式：

1、通過海報、電視臺、微博等形式提供同學們藝術團招新報名時間和地點

2、在招新地點，我們將安排團委幹部現場介紹和指導同學報名。

3、 網絡報名：QQ郵箱：

八、前期準備：

1、進行團委幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排

2、製作招新海報3張、條幅1條

3、桌子6張：用於諮詢、登記

4、音箱、插座、筆

5、註冊登記表、文件夾若干

拉新活動方案 篇7

一、招新目的

爲了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

20xx屆武漢紡織學新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、對體育知識有一定的瞭解。

(三)招新人數

試用期初步定位20人，最後10人(依情況而變)

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：20xx年9月1214日

地點：食堂側門

三、招新流程

(一)前期宣傳

宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，並詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站發佈招新信息;晚上在操場上對訓新生進行宣傳;走宿舍，對新生提出的問題給予解答。

(二)報名、面試、筆試階段

1.報名部分(附報名表)

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績佔總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。

面試內容主要如下：

①簡單自我介紹(不超過2分鐘)

②應聘者回答評問題(面試問題見最後)

③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的`筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績佔總成績的60%)

(三)審覈確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作爲最後的標準選拔人員確定入選名單，並上報主席團，主席團審覈複查後在食堂側門公佈入選單。

(四)召開新一屆學生會成立會

四、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照分團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

面試問題：

1、你認爲做學生幹部最重要的是什麼?

2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裏?

3、你爲什麼選擇體育部，而不是其它部?

4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。

5、談談你對學生活的憧憬。

6、曾經有什麼社會實踐經驗?

7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?

9、談談生活中你的缺點與優點

10、在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

拉新活動方案 篇8

一、活動目的及意義：

展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時爲吸納一批有能力的同學，爲方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：

待定

三、 招新地點：

教學樓

四、活動的具體流程：

1.活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行鍼對性培訓。

2.活動前期之宣傳階段：

1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2. 空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(祕書處)

3. 機構服設計(開學兩週內完成)

4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6. 招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7. 新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，爲所有掃樓工作打好基礎。

其它參照會議記錄

第二階段

1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3. 打印傳單。

第三階段

1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3. 申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509爲候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3. 發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2. 現場工作：

1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，爲新生提供諮詢和麪試指導。

2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試 各部門自行提前。

六、招新總結

工作階段〈9月25日-9月28日〉

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作爲協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

2、展板和POP海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。

3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校覈成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯繫 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

八、經費預算：

略