活動實施方案5篇[精品]

爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先制定好方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編整理的活動實施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動實施方案 篇1

前言：

大學生活規劃是從目前比較流行的職業生涯規劃中演變而來的，是一種假定在一定程度上人可以掌握自己的命運，通過對未來大學生活道路的預期設計，並採取相應的措施，謀求在大學生活中取得更大成功的一種新型的大學生活管理活動。

據有關調查，很多大學生對自己的發展規劃並不明確，這種情況嚴重影響了學生的提前準備和準確定位，甚至影響將來的生活和對社會的適應性。所以，大學生活規劃是必要的，大學時期是畢業起跑的助跑期。只有做好了規劃，才能坦然地面對大學四年和未來的生活。

大一很多同學就在玩鬧中，空虛中度過，學校不是給大學生逃避的舞臺，他是與社會接軌的過度，所以大學生應該有一個明確的目標，不讓四年過後，沒有留下一點痕跡。

主辦單位：

班會時間：

班會流程策劃：

Beginning：

班委開場show。（唱歌or跳舞or……）。

主要是新班委第一次跟集體見面，可能有些同學還不清楚新班委團體，所以順帶介紹。10分鐘以內

第2部分：

開場白，主持人介紹主題：三年後的自己（暫定）。（5分鐘）

第3部分：

小心理遊戲，調動氣氛同時讓大家深思。

Over後分析。（15分鐘）

第4部分：

班委帶動，三到四人到臺上發表對主題的'見解，言論生動，調動氣氛。（15分鐘左右）

第5部分：

小遊戲：生活TIME，估價行動，準備兩件獎品，讓大家估價，估對的人就把獎品送給他。（15分鐘）

（第4部分期間班委發信紙與信封，讓同學們寫下三年後對自己的期待，三年後的自己是怎麼樣的，現在我自己能做到嗎？AND大二大三大四的大概規劃……）

（說明：每一年開學都發給大家看一下，自己評價是否做到。）

第6部分：

請有經驗的×老師or×師兄等等談談感想，他們的想法。（20分鐘）

第7部分：

生日會（30分鐘）

第8部分：

主持人總結and合影。5分鐘

時間大概是2個小時。

中間一段給人感覺有點沉悶，像開會的樣子。而主題也可能有點讓人一時間反應不過來。

活動實施方案 篇2

一、指導思想：

作爲一名學生，你想過沒有？白天我們每天在校時間遠遠超過了在家的時間，而在校時間裏是我們的老師在陪伴我們奮鬥、引導我們前進、鼓舞我們振奮、助推我們成功，一年一度的教師節來臨的時候你有沒有想過爲老師做點事表達一下對老師的感謝呢？爲了弘揚尊師重教的良好風尚，融洽師生關係、構建和諧校園，團委特在全校範圍內組織開展教師節“感念師恩”主題活動。

二、活動主題：

感念師恩——知恩於心·感恩於行

三、活動口號：

教誨如春風，師恩似海深

愛與責任——師德之魂

四、活動時間：

20xx年9月6日——20xx年9月10日

五、活動安排：

1.各班級出一期“感念師恩”爲主題的手抄報，9月9日上午上交到團委z老師處（教學樓二樓西辦公室）。

2.各班級發動同學們寫下對老師的祝福，可以是寫給某個老師，也可以寫給全體教師，張貼到教室後面的`宣傳板上，每班推薦5—10條祝福語，與手抄報一起上交。（此活動爲全校性活動）

3.各班精心準備一場內容豐富、形式新穎的教師節主題活動，9月9日下午班會課時邀請任課老師到班參加活動。

4.各班級推薦1—2篇“我心目中的好老師”主題徵文參加評選。

六、活動要求：

高一高二各班級廣泛動員，力爭全員參與，高三年級各班積極參與，也可根據班級情況自由選擇活動內容，按照活動要求將各項活動落實到位。

讓我們行動起來，爲老師們送上真誠而又特別的祝福吧！

活動實施方案 篇3

爲進一步改進工作作風，提高行政效能，推進依法行政，優化發展環境，更好地服務於我市藍色經濟區（以下簡稱“藍區”）的建設發展，根據市紀委派駐第三紀檢組《關於開展“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動的通知》的要求，經研究，決定在全局開展“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動。爲確保活動順利開展，取得預期效果，特制定如下方案：

一、指導思想和目標

增強全心全意爲人民服務的宗旨意識，力爭做到在提升全局工作人員素質上取得新進展，在依法行政上取得新進步，在改進作風上取得新成效，在科學管理上邁出新步伐，在簡政放權上取得新突破，爲加快推進我市藍區建設做出積極貢獻。

二、主要內容和任務

立足質監部門職能，着眼於我市藍區建設的總體規劃，採取紮實有效的工作措施，在思想認識、能力素質、服務質量和辦事效率上有新的提高，行政效能建設邁上新的臺階。

（一）着力提高行政效率。圍繞市委、市政府重要改革措施、重大決策和工作部署主動抓落實；與市局簽訂的各項工作目標任務全面完成。

（二）着力提高決策水平。全力推行黨務、政務公開，重大規劃、重點經濟建設項目、民生事業項目、突發事件應急處理和重大決策部署等行政行爲，做到民主、公開、公正。

（三）着力提高服務能力。開展爭創“質監服務明星”活動。定期上門爲企業提供質監相關服務，瞭解企業發展現狀，幫助企業解決實際困難和問題，盡心盡力爲企業提供貼心、優質、高效的服務。

（四）着力提高全局意識。簡政放權，最大限度方便服務對象，在實施管理、處理事務和提供服務過程中，實行“陽光”政策，把規定收費的項目標準全部上牆、上榜、上網，杜絕不作爲、亂作爲和慢作爲等現象，堅決消除利用職權亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款和“吃拿卡要”等違紀違法行爲。

（五）着力提高部門形象。深入推進學習型機關建設，強化藍區建設相關知識和質監部門法律法規知識的學習，增強服務工作的針對性和有效性，堅決遵守“禁酒令”等各項制度，嚴以律己，廉潔奉公，規範從政行爲。

（六）着力提高創新理念。突出藍色產業特點，抓住市委、市政府經濟發展的重點和管理創新的核心，把握當前工作的特點和規律，立足部門職能，營造競爭、公平、有序的市場環境，培育新興產業，打造具有特色和國際競爭力的藍色品牌。

三、實施步驟

“服務藍區提效能，優化職能促發展”主題活動，從7月初開始，分爲動員階段、實施階段、總結提高階段。

（一）動員階段（7月10日-7月25日）。這一階段，主要成立工作機構，開展動員大會，制定方案。市局成立以局長爲組長，領導班子成員爲副組長、機關各科室和直屬單位主要負責人爲成員的活動領導小組，負責對活動的`決策、指揮、調度等。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，具體負責活動的組織、協調、實施等工作。

（二）實施階段（7月26日-12月10日）。

一是公開承諾。通過新聞媒體、網站和公開欄等多種渠道，及時公佈爲加快推進藍區建設所制定的承諾事項，主動接受監督。活動中要緊緊圍繞服務藍色經濟區建設，以實施質量強市戰略爲總抓手，突出全面落實企業產品安全責任主體這條主線，大力開展“質量主體責任年”活動，繼續深化基層基礎建設，強化技術服務平臺建設，進一步提高服務發展能力和依法行政水平，打造“陽光質監”新形象，年內新增名牌產品4個以上，新增採用國際標準產品5種以上，新增標準化良好行爲確認企業4個以上，做好2個國家級農業標準化示範區的創建工作，新增通過計量檢測體系確認企業30家以上，省工藝家紡檢測研究中心投入運行，國家海產品質檢中心獲准籌建，組織4次以上產品質量集中整治行動，防止區域性、行業性產品質量安全問題的發生。

二是查找問題。依據市委、市政府關於藍區建設的發展規劃和《市“十二五”質量技術監督事業發展規劃》，結合質監工作實際，廣泛徵求意見和建議，深入查找在“涉藍”方面和質監工作方面存在的問題和不足，認真分析原因。

三是認真整改。針對查擺的問題，本着注重實效的原則，有針對性地制定整改措施，並認真進行整改。

（三）總結提高階段（12月11日至年底）。認真總結各個階段的工作經驗，充分完善健全制度，建立長效機制，不斷把活動推向深入。

四、相關要求

（一）提高思想認識。藍區建設是國家和省經濟建設的重大戰略，是我市今後一段時期轉方式、調結構的工作重心和主要着力點。各部門、各單位要引導廣大幹部職工深刻學習瞭解藍區建設的內涵，從改善行政管理、提高隊伍素質和促進職能到位的高度，充分認識活動開展的重要性、必要性和緊迫性，使本職工作與藍區建設緊密結合，切實增強工作的針對性和有效性。

（二）加強宣傳，形成氛圍。各部門、單位要按照活動要求，緊密結合本部門的實際，對需要履行的職能、需要落實的工作，把握進度，及時調度，按時報送，確保取得預期效果。各單位、各部門要召開主題活動動員會議和工作調度會議，集思廣益，協調進度，促進提高；年底，進行總結驗收，推廣典型經驗，固化制度規範，形成長效機制。

（三）注意工作結合。要與“以人爲本，執政爲民”主題教育活動相結合，提高幹部職工的依法行政意識和履行崗位職責的能力；要與崗位目標責任制相結合，明確每一位工作人員的工作目標和崗位職責；要與黨務政務公開、廉政風險防控和創先爭優等重點工作結合起來，相互促進，增強活動效果。

（四）強化組織領導。爲確保主題活動取得成效，各單位、各部門要制定實施方案，建立工作領導小組，加強對活動開展情況的領導、組織和監督檢查，主要負責人親自謀劃，對活動開展負總責；分管負責人靠上去抓，直接組織協調和督導落實；要按照活動的總體部署要求，緊密結合各自實際，指定專人負責，把各項具體工作落到實處。

活動實施方案 篇4

各學校工會：

爲貫徹上級工會關於開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的精神，進一步發揮工會組織關心人、服務人、凝聚人的作用，營造積極向上、健康活潑的校園環境，區教育工會決定在教育系統開展“走進教師心靈，共建美好校園”主題活動。

一、指導思想

以構建和諧校園、促進學校發展爲目標，以關心和服務教職工爲內容，切實發揮工會組織的橋樑紐帶作用和羣衆工作優勢，加大羣衆思想工作和心理健康保護力度，努力減輕教職工中存在的職業倦怠、亞健康、績效後的心理承受等問題，使我們的校園有更多的關懷、更多的和諧、更多的活力、更多的美好。

二、主要任務（時間爲3-5月份）

1、健全工會幹部和教職工聯繫溝通制度。各學校工會要積極爭取黨政領導支持，發揮工會委員班子和工會積極分子的作用，建立以工會幹部爲主體的黨政工幹部聯繫教職工機制，堅持做好經常性溝通交流，及時傾聽教職工的思想和呼聲，及時反映教職工的`願望和訴求，心貼心地做好教職工的思想工作，努力爲教職工解決實際困難和問題。

2、舉辦心理健康保護知識講座。各學校工會結合“三八”節、健康體檢等活動，舉辦心理健康保護、醫療衛生保健講座，增強教職工的心理健康綜合素質和自我保護意識，減少和減輕職業倦怠、亞健康等負面情緒的積累和影響，保持積極向上的良好心態。

3、健全文體社團活動機制。各學校工會要創造條件，營造氛圍，健全機制，定期組織開展各類教職工喜愛的文體社團活動，讓每一位教職工在活動中減緩壓力、愉悅身心、陶冶情操、完善自我，保持充滿活力的精神狀態。

4、加強教職工醫療保障和互助幫困工作。參加教職工醫療互助保障是減輕教職工因病致困的重要措施，要作爲一項實事動員好、落實好，同時在局工會建立大重病幫困資金的基礎上，各學校建立好校級職工幫困互助資金，確保幫困送溫暖工作的全覆蓋。

5、舉辦“走進教師心靈，共建美好校園”主題論壇。局工會和署工會將舉辦學校工會加強教職工思想工作和心理健康保護工作方面的經驗交流；各學校工會結合實際需要，舉辦教職工心理健康自我保護、自我完善、自我發展等方面的交流，分享彼此經驗成果，推動教職工思想工作提升，促進教職工綜合素養髮展。

三、活動要求

各基層工會要把這項活動作爲今年工會工作的重要內容，積極爭取黨政領導的重視，緊密結合黨政中心工作，認真制定主題活動實施方案，做好主題活動宣傳動員，精心組織好實施好主題活動各項任務，確保主題活動的實際效果。

活動實施方案 篇5

爲全面提升我鎮人口計生工作新水平，確保完成我鎮20xx年度“四術”及孕前優生檢查任務，特制定本方案。

一、指導思想。

以十八大精神爲指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關於人口和計劃生育的有關規定和部署，以機制建設爲核心，以落實“四術”爲重點，認真解決計生重點和難點問題，整體推進我鎮人口計生工作上水平，創建良好抱由人口計生環境。

二、工作目標。

完成當年結紮及時率75%；六個月內孕情掌握率80%以上；完成放環及孕前優生檢查率100%，達到控制三率在縣要求標準之內。

三、工作內容。

（一）摸清已婚育齡婦女的底數。

以更新已婚育齡婦女信息爲出發點，把未納入管理、不明去向、縣內外流動的已婚育齡婦女作爲摸查的重點，充分利用公安派出所戶籍信息和門牌號進行入戶摸排覈對，及時建立檔案納入管理。

（二）加強對流動人口的管理。

嚴格按照國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規定，對本轄區內縣外流入和流出縣外的18－49週歲的育齡婦女，做好建檔、管理及服務，如《流動人口婚育證明》持證（發證）及審驗情況。

（三）強化社會撫養費徵收工作。

將歷年來違法生育人員社會撫養費徵收情況進行全面清理，突出“重在教育，靈活徵收”的指導思想，強化社會撫養費徵收力度。對未徵收或徵收不到位的，嚴格按程序依法徵收，對抗交拒交的，組織人員進行強制執行，發揮好徵收社會撫養費的教育和警示目的.。

（四）深入開展“婚育新風進萬家”宣傳活動。

利用這次活動進村入戶進行宣傳婚育新風有關方面的政策和計生方面的知識，發放宣傳品，與居民互動交流，明確工作方向，強化責任意識。

（五）重點抓落實“四術”、孕前優生檢查工作。

這次活動的主要重點工作是抓落實“四術”、孕前優生檢查工作，做到應扎必扎，應檢必檢，全面徹底。

四、具體步驟、時間安排與措施。

（一）動員部署階段（20xx年xx月xx日至xx日）。

召開一次社區計生工作動員會，提請縣計生領導小組召開一次計生機關單位主要負責人會議，落實任務，強化責任。動員社會各種力量，抓好社區計生各項工作。

（二）狠抓落實階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）。

1、全面開展以落實“四術”及孕檢爲重點的服務活動。

各社區要採取強有力的措施，切實加強領導，任務到人，責任到人，分工負責，分組落實，整合推進，集中突破。

2、依法開展徵收社會撫養費工作。

抓好結紮放環孕檢等工作的同時，是全面開展計劃生育違法案件查處和依法徵收社會撫養費工作的時間，力爭在9月上旬人口計生工作檢查時，完成全年徵收社會撫養費任務。

3、進一步完善計劃生育激勵機制。

（1）以縣服務站落實記錄爲主（醫院提供信息不作爲獎勵範圍），落實1例結紮放環及孕檢對象的，獎工作組長、社區駐點幹部、轄區管理計生員、居民小組長（以下簡稱“四級計生員”）各50元；

（2）羣衆（除計生員外）發現6個月內孕情上報（經鎮計生辦確認不重複）的鎮裏獎勵每例50元；

（3）鎮裏安排到責任人落實結紮放環孕檢任務完成100%的（以流動人口充抵也算在內），鎮裏獎四級計生員各200元;

（4）在9月25日前，完成“四術”任務80%以上的，獎勵社區3000元，完成孕前優生檢查100%的，獎勵社區3000元。

（5）社區社會撫養費徵收金額超出1.5萬,按20%獎勵社區,四級計生員每動員落實1例單獎200元;

以上獎勵規定有效期爲：20xx年7月8日至9月25日。實用社區，各村參考。

4、嚴格實行懲罰制度。從7月8日起實行進度信息通報制度，落實好的全鎮通報表揚。鎮裏安排責任人落實任務的，如在9月25日前落實指標達不到50%，鎮黨委將對四級計生員進行約談，如果不是黨員的三年內不考慮其加入黨組織的申請，如1例都沒落實的，停發三級計生員工資，鎮委將相關責任人進行崗位調整。

（三）總結階段(xx月xx日xx月至xx日)。

鎮裏將組織專門力量對活動開展情況進行檢查驗收，做好總結，表彰先進。