實用的活動方案集合7篇

實用的活動方案集合7篇

爲了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定方案，一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。那麼什麼樣的方案纔是好的呢？下面是小編精心整理的活動方案8篇，歡迎閱讀與收藏。

活動方案 篇1

一、指導思想

全區慶“五一”系列活動要以“五一同慶”爲主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動創造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工羣體感到溫暖，讓廣大職工羣衆振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動內容

（一）開展先進集體、先進個人評選表彰活動。

廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人；推薦市級勞動模範和先進工作者10人；開展區級“五一勞動獎狀（章）”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區營造“弘揚先模精神、建設幸福xx”的濃厚氛圍。

（二）開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新xx、日照電視臺和區總工會網站等主流媒體開闢專欄，集中宣傳先模人物的事蹟，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機，積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對準工人階級，更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模範的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自己優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、徵文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

（三）積極組織開展豐富多彩文體活動。

區總工會已於3月下旬印發關於切實做好“五一”節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設年”活動開展爲契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。

區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦xx 區首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽；四月底舉行全區“五一”國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福xx建設的熱情。

（四）深入開展“安康杯”競賽活動。

積極開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”爲主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展羣衆性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區“安康杯”競賽優勝企業（班組）、優秀組織單位和先進個人。

（五）積極推進企業職工文化陣地建設。

發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業餘文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發展機遇，以一線職工作爲服務對象，以規模以上企業爲重點，充分利用“五一”節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。

力爭在有條件的企（事）業單位，建成“職工教育培訓示範點”、“職工書屋示範點”，並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平臺，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。

三、活動要求

（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。

一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動；另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動，區有關企事業單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工羣衆，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

（二）突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，紮實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其是爲外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

（三）廣泛宣傳，擴大影響。爲使慶祝“五一”職工羣衆系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

（四）做好總結，及時上報。各級工會在“五一”節前後，要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。

活動方案 篇2

爲進一步深化爭當“四好少年”活動，結合“創先爭優”，促進全省少年兒童健康成長、全面發展，省少工委決定在全省開展“百萬少年爭戴‘四好少年’獎章”展評活動。現將有關事項通知如下：

一、活動主題

爭戴“四好少年”獎章 百萬少年快樂成長

二、活動內容與方法

（一）評選條件

少先隊員努力爭當“四好少年”，在熱愛祖國、理想遠大，勤奮學習、追求上進，品德優良、團結友愛，體魄強健、活潑開朗等某一方面、某一小項或者各方面都取得明顯進步和突出成績的少先隊員均可以參加評選。

（二）評選辦法

按照公平、公正、公開的原則，通過推薦、展示、評議

等環節，評選表彰百萬“四好少年”。具體辦法如下：

1．組織發動階段

（1）印發活動通知和推薦表到各地，廣泛宣傳發動；

（2）在“江蘇少先隊”網站、《少年號角》雜誌刊登展評活動公告和推薦表，少先隊員下載或複印表格後自主申報。

2．推薦展示階段

全省各級少先隊組織根據實際情況，發動全體少先隊員參加推薦展示：

（1）“我的進步我來講”—— “我的成長故事”交流展示活動：全省少先隊員圍繞“四好少年”某一方面或某一小項的具體要求，講述自己積極參加各級各類少先隊活動，努力成長進步的精彩故事。利用晨會、隊會以及課餘時間等，通過面對面等途徑或利用紅領巾廣播站、電視臺、主題隊會等陣地交流展示自己成長進步的真實感受和顯著收穫，並接受隊員的民主評議和推選。活動不設門檻，鼓勵人人蔘與，以“雛鷹獎章”作爲激勵手段，爲每個少先隊員提供平等的展示和競爭機會。

（2）“我的同伴我來誇”——身邊“四好少年”事蹟互評活動：在開展“我的進步我來講”——“我的成長故事”交流展示活動之後，學校少先隊組織開展多種形式的“我的同伴我來誇”——身邊“四好少年”事蹟互評活動，鼓勵老師（少先隊輔導員）、家長和社會廣泛參與，以各種方式評議和推薦身邊的“好少年”。通過共同參與展評活動，推出更多的好少年典型，努力構建學校、家庭、社會共同參與的多元評價體系。

（3）“‘四好少年’獎章我來爭”——申報參評：全省少先隊員根據自己的實際情況和意願，可以申報某一方面的好少年獎章或綜合性的“四好少年”獎章。申報時按要求填寫推薦表（附件一、附件二）。

三、我校評選要求

1.評選的候選人材料於20xx年4月8日前交少先隊部。

2.評選的候選人材料應包括：①推薦表（附件一、附件二）；②候選人展評活動情況材料（含照片等）；③其他能證明候選人在爭當“四好少年”活動中取得明顯進步和突出成績的的文字、圖片等材料及物化成果等。

3.推薦材料不實或不符要求的將被取消評選資格。

4.我校輔導員代表和少先隊員代表組成評審委員會進行評選，擇優推薦隊員參加江蘇省的“百萬少年爭戴‘四好少年’獎章”展評活動。

活動方案 篇3

一、活動目標

1、通過本次的萬聖節活動豐富和提高幼兒的生活和閱歷，讓幼兒在活動中瞭解西方的傳統節日，知道萬聖節的由來。

2、本次活動主要是引導幼兒感受西方的文化和中國的文化，它們之間有何不同，爲幼兒創設良好的人文環境。

3、通過本次活動鍛鍊幼兒的大膽和勇敢，會正確的面對恐懼的.事物。學會一些基本的情緒控制。

4、通過本次的萬聖節活動，引導幼兒感受萬聖節的節日氣氛，體會活動帶來的快樂。

二、活動時間

20xx年10月31日星期三（下午以及晚上）

三、活動地點

操場、大廳、教室、設定的活動場所

四、活動準備

1、創設萬聖節主題環創：幼兒園門口、班級、走廊的環境不住，烘托萬聖節的節日氣氛；

2、萬聖節前可以帶幼兒做手工製作萬聖節的面具、南瓜和蜘蛛，作爲萬聖節各班班級的裝飾品；

3、宣傳欄要注意點明本次萬聖節的主題和來歷；

4、向各位家長髮送萬聖節活動的邀請函；

5、準備好相關的萬聖節活動音樂，注意選擇音樂的時候選擇輕柔一點的、歡快一點的、好唱的萬聖節歌曲；

6、萬聖節活動當天張貼好橫幅，就比如是萬聖節親子活動、化裝舞會還是遊園活動等。

五、活動過程

1、教師提前做好萬聖節活動的相關通知：活動當天的早上要提醒各位家長戴上製作好的面具入園，園內各位老師也要準備好面具，接待幼兒。

2、早餐結束之後，教師帶領幼兒和家長在本班進行活動，製作萬聖節的手工作品，之後可以進行班級佩戴和互贈禮物等，引導幼兒在活動中主動交流。

3、戶外活動的時候，教師播萬聖節活動的背景音樂，各班幼兒和家長一起拉起圓圈跳舞，教師注意調節活動的氣氛。

4、注意活動中老師是要帶着面具的，到了晚上的時候一起觀看萬聖節的光盤，幼兒一起了解其他國家萬聖節是怎麼過的，有開化妝舞會的，又帶着面具做遊戲的。

六、活動注意

1、教師要注意活動開始的時候對幼兒的恐懼心理進行疏導，鼓勵幼兒大膽參與活動，給幼兒一個有趣的活動氣氛。

2、充分利用幼兒園內的外教帶動，可以請教師扮演活動中的主要角色，就比如活動的領舞者，和發放糖果等。

3、注意不管幼兒園以什麼樣的形式進行萬聖節活動，首要保證的就是幼兒的安全和防護工作。活動前一定要做好準備工作，讓幼兒充分明白活動的意義在哪。

活動方案 篇4

　　教學目標：

1.學習用線條和色彩表現春遊中的所見所聞，願意大膽介紹自己的作品。

2.願意參加繪畫活動，對繪畫活動感興趣。

　　教學過程：

　　一、回憶快樂的春遊經歷。

1．出示春天美麗景色圖片，幼兒觀看，感受春天的美。

2．提問：

（1）爸爸媽媽帶你們出去春遊了嗎？

（2）你覺得什麼地方最美？

（3）看了什麼最開心？

3．小結：是呀，春天的景色萬紫千紅，就是美，我們把這美麗景色畫下來，做永久的紀念。

　　二、引發繪畫興趣，教師示範。

1．春遊的時候都做些什麼呀？

2．我們怎麼把這麼有趣的、美好的東西畫出來呢？

3．請個別幼兒討論。

4．請個別幼兒來談談自己該如何畫。

5．教師重點教授幼兒畫條紋的背景色。

6．教師示範畫條紋背景。

5．小結：小朋友們的想法都很棒，說得都很好，構思也很棒，下面就要看小朋友們怎麼畫出來了，就看你們的啦。

　　三、幼兒作畫，教師巡迴指導。

1．幼兒作畫，教師巡迴指導。

2．指導幼兒發揮想象，不要受到限制，自己想怎麼畫就大膽的畫。

3．塗色的時候提醒幼兒注意衛生，袖子撩起來，注意畫面的整潔。

　　四、評價幼兒作品。

1．展示幼兒作品。

2．請幼兒說說自己畫的是什麼？

3．教師講評幼兒的個別作品。

活動方案 篇5

爲切實抓好頂板管理工作，從根本上消除頂板管理安全隱患，杜絕頂板事故，確保安全生產，結合礦井實際情況，特制定《下河壩煤礦20xx年頂板管理安全攻堅實踐活動方案》。

　　一、頂板管理安全攻堅實踐活動組織領導機構

爲了認真開展好頂板管理會戰工作，決定成立頂板管理會戰領導小組：

組長：江文府

副組長：譚良根高泳陳誼

劉湘鳴王翔李選麗

成員：譚鴻劉志林曾澤兵胡尚梓劉首榮

彭尚李志興肖育冬陳開暢彭偉軍

王再龍胡桂紅楊永妹劉小廣鄒雄

鍾松柏熊富祥劉練譚宇李建楚

劉大華蔣吉文劉新定

頂板安全攻堅實踐活動辦公室設在生產科，譚鴻同志兼任辦公室主任，劉志林任專幹，共同負責頂板管理安全攻堅實踐活動的日常檢查督促、調度、協調與考覈評比等工作。

　　二、頂板管理責任

1、礦長江文府爲本礦頂板管理工作第一責任人。瞭解礦井實際情況，督促和檢查頂板管理主要技術組織措施和各項安全技術措施落實情況，及時作出頂板管理工作的正確決策和指令。

2、生產副礦長陳誼對頂板管理工作負直接領導責任。負責組織、健全機構和配備人員，落實和領導實施頂板管理工作計劃；制定和領導實施礦長以下各級幹部和機構崗位責任制；落實各項管理措施，不斷改進頂板管理工作。

3、總工程師高泳對本單位的頂板管理工作負技術責任，負責配備技術力量，確定崗位責任，採用新的科技成果，組織制定有效的技術組織措施，編制年度頂板管理技術及資金計劃。

4、採掘隊長是本隊頂板現場管理工作的第一責任人。

5、當班班隊長是當班現場頂板管理工作的第一責任人。

6、各級管理人員要認真履行各自的職責，深入基層，深入現場，及時發現和解決頂板管理工作中存在的問題，確保頂板管理工作層層有責任，處處有人管，時時有人抓，事事不留隱患。

　　三、頂板管理安全攻堅實踐活動工作目標

（一）頂板管理的有關規定和要求得以全面貫徹、落實，廣大員工的質量意識明顯提高。

（二）井下生產環境明顯改善，採掘工程質量明顯提高，優良率穩定在30%以上，消滅不合格品。

（三）實現頂板管理安全生產，消滅重傷及二級以上非傷亡事故。

　　四、規範頂板管理工作流程與標準

（一）回採工作面頂板事故多發地點、工序的管理

1、回採工作面初次放頂、收尾、過斷層、過破碎帶、過老巷；巷道掘進過斷層、過老空區、過破碎帶，由生產副礦長牽頭會同礦井安全生產科室人員、施工隊隊長到現場勘查，共同研究施工方案，然後編制好安全技術措施和組織措施，經礦總審查後，報管理局審批。

2、由生產技術科長負責，組織技術人員將經過審批的措施向體作業人員及相關管理人員貫徹。由安全副礦長負責組織措施要求落實安監人員、生產管理人員現場跟班把關，並督促其工作到位、責任到位。

3、無措施或措施未經審批貫徹而施工的工程，罰生產科長、安監科長各500元。

（二）巷道貫通管理

1、巷道貫通相距40米時，由礦井總工程師組織有關管理人員和施工隊隊長對掘進工作面及貫通地點進行勘查，查明貫通點的瓦斯、水患、頂板等情況，然後根據現場情況編制安全技術措施，報礦總工程師審批。

2、大型貫通由管理局組織礦有關人員召開專題會，對安全技術措施和組織措施的落實做出安排，並落實專人現場跟班把關。

3、中、小型貫通由安全副礦長組織相關人員召開專題會，對安全技術措施和組織措施落實做出安排，並落實專人現場跟班把關。

4、貫通誤差超過規定的罰測量人員500元，未按時下發貫通通知單的，罰測量人員100元，無貫通措施或措施未落實的罰生產科長（分管採礦技術員）500元。

（三）巷道開門管理

1、礦總工程師負責組織有關人員到現場勘查，合理確定開門點，然後編制開門措施，報礦總工程師審批。無措施施工罰生產科長500元/次。

2、由生產科長負責組織人員，技術人員負責將措施向全體作業人員及管理人員貫徹學習。否則，罰生產科長200元/次。

3、由安全副礦長負責組織技術人員、安監人員到現場跟班把關，確保措施落實到位，直至井巷開門後掘進3米以上，且沒有安全隱患。否則安全科長200元/次。

（四）工作面初採初放、收尾及巷道開門、貫通等必須建立管理臺賬，詳細記錄措施貫徹、現場把關人員安排、每小班施工情況以及工作完成後工作總結。

（五）工作面投產驗收

1、工作面準備出來後，首先由生產副礦長組織生產、安監、機運、通風等相關人員進行初步驗收。

2、礦初驗合格後，提前三天上報《申請投產驗收報告》到管理局，接到報告兩天內由管理局組織相關人員到現場驗收，並提交驗收報告，如未達投產條件，責令礦井進行整改，整改合格後，必須重新進行申請和驗收。只有當工作面全面達到有關規定要求後方可投產。

3、回採工作面未經管理局驗收達到投產要求，而擅自組織生產的罰生產科長、安全科長500元/次。

（六）井巷修理管理

1、開始修理前由生產科長組織相關人員到現場進行勘查，確定修理方案，然後編制安全技術措施報總工程師審批。修理難度特別大或存在大的安全隱患的，必須報請管理局或集團有關領導和部室人員參與現場勘查和修理方案的制定，其措施必須經管理局審批。未編制和按要求上報審批針對性修理措施的罰責任技術員300元/次，罰生產科長500元/次，無措施修理的，罰生產科長、安全科長500元/次。

2、由生產科長負責組織負責將措施向全體作業人員及管理人員貫徹學習，安全科長組織人員監督措施的落實。否則，罰生產科長、安全科長500元/次。

3、獨頭巷道修理，必須堅持由外到裏逐步進行的原則。嚴禁前掘後修理或前後兩處同時修理，每次撤除支架長度不得超過作業規程（安全技術措施）的規定。否則，罰相關管理人員500元/次，施工隊負責人1000元/次。

（七）回採工作面管理

1、工作面上、下出口必須超前一棚，並使用四對八樑支護進行支護。四對八樑長度不小於2.8米，一樑三柱支護。否則，罰採煤隊20xx元。

2、工作面上、下兩巷超前擡樓加固不少於20米，且靠工作面10米爲雙樓。綜採工作面上、下兩巷高度不得低於1.8m，普採及炮採工作面上、下兩巷高度不得低於1.6m。否則，罰採煤隊20xx元。

3、工作面機、風巷尾巷必須及時回收，風巷必須與切頂線回齊，機巷落後切頂線不得超過2米（以瓦斯不超限爲前提）。否則，罰採煤隊20xx元。

4、工作面頂板坡度大於12°或採高大於1.6米時，工作面的所有支柱必須進行聯鎖。未聯鎖的，罰採煤隊10元/根。

5、工作面必須及時回柱放頂，嚴禁超排採煤，放頂與採煤之間距離不得少於作業規程規定。否則，罰採煤隊3000元。

6、工作面空頂必須嚴密背頂，並用圓木接頂；空幫必須超前掛樑並打好貼幫柱。否則，罰採煤隊500元/處，罰跟班隊幹200元/次。

7、工作面支柱必須達到作業規程的規定，支柱數量不足時，嚴禁採煤，並儲備相應規定數量的備用材料；公司及管理局檢查，發現工作面支柱數量少一排的，對生產副礦長罰1000元/次；發現工作面支柱少半排以下的，對採煤隊長罰500元/次，同時對生產科長、安監科長罰300元/次。

8、工作面單體液壓支柱初撐力不得小於90KN，泵站壓力不小於18Mpa。每班應有專人進行檢查，作好記錄，並納入工程質量班評估內容。經檢測初撐力小於5 Mpa的單體，罰採煤隊50元/根，採煤工作面未配有效測力計的，罰採煤隊值班長500元/次。

9、嚴禁將支柱支在浮煤、矸石上，煤層超厚或底板鬆軟時，支柱必須“穿鞋”，提高支柱工作阻力，保證支柱初撐力不小於90KN。軟底或留底煤開採的工作面支柱未“穿鞋”的罰採煤隊跟班長和隊長、書記各500元/次。

10、工作面不得出現金木混支或長鋼樑與鉸接頂樑混支，特殊情況必須編制安全技術措施，且必須分段使用。否則，罰生產科長、安全科長500元/次。

11、工作面的特殊支架（密集、搶柱、從柱、信號柱、木垛等）必須按規程要求進行架設。缺少支柱的，罰採煤隊500元/次。

12、工作面採用π型樑配單體支護時，必須做到成對交錯邁步前移，不缺樑少柱。未交錯邁步前移的，罰採煤隊200元/處，缺樑少柱的，罰50元/根。

（八）掘進工作面管理

1、迎頭支護：棚式支護巷道永久支護必須緊跟迎頭（不超過一架棚距）；錨網噴支護巷道，岩石完整性較好，規程規定採用初噴爲臨時支護時，初噴必須緊跟迎頭，厚不小於30mm，且將拱頂噴成圓滑的曲線，不得出現裸體巷道。岩石鬆軟或較破碎時，永久支護必須緊跟當頭前進，特殊情況採用臨時支護時，必須編制針對性的安全技術措施。否則，罰礦生產科長500元/次，出現空頂作業的罰施工隊20xx元/次。

2、前探樑的使用：用金屬支架支護的，必須堅持使用好前探樑（前探樑長度不小於3.6米，用11號工字鋼製作）。前探樑應緊靠當頭，樑上用半圓木接頂或樑配背板護頂，四個卡子完成有效，位置正確。未按照要求使用前探樑的，罰施工隊500元/次。

3、棚式支架每架棚不少於四根撐筒或拉桿，將支架連成一個整體。缺少撐筒或拉桿的，罰施工隊50元/根

4、巷道開門、貫通：開門處必須擡好對邊開門樓，開門樓爲雙樓，開門樓應儘量選用11號工字鋼，使用坑木時，其材徑不小於180mm。不符合要求的，罰掘進隊500元/處。

5、光爆錨網噴巷道，必須嚴格按作業規程規定要求打錨杆、掛網。不符合要求的，罰掘進隊500元/處。所有網子必須搭接捆紮，兩幫鋪網必須到枕木底板面。否則，罰隊500元/處。

6、錨網噴支護巷道必須進行錨杆拉力檢測，並建立臺賬。質量驗收時必須檢測錨杆的錨固力。未進行錨杆拉力檢測的，罰生產、安全科長500元/次。

　　五、本方案自下發之日起執行，解釋權屬於下河壩礦業有限公司。

活動方案 篇6

爲保證師生能快速恢復學習狀態，激發學生的學習興趣，並提高師生的紀律和安全意識，減少各類安全事故發生，經校行政會研究決定，將今年秋季“開學第一課”確定爲“紀律安全教育課”，在各班集中進行教育。現就有關事項提出如下要求：

一、活動組織

組 長：汪 靜

副組長：陶 林、傅香平、張炳權、戴克武、夏明珊

成 員：操禮明、李功文、王長安、湯安東、秦祖海、李梅、李和祥、李慶、嶽茂漢、各年級主任、各班主任。

二、活動內容

1、紀律教育：學習《和縣二中學生一日常規》、《和縣二中學生儀表行爲規則》、《和縣二中學生紀律常規》和《和縣二中安全防範“十不”》

2、安全教育：防溺水教育、防雷擊教育、防踩踏教育、活動安全、消防安全、心理健康、課間安全和食品衛生安全;

三、教育形式：

主題班會、講座。

四、活動時間：

XX年9月1日

五、活動要求

1、新學期開學之際，既是師生紀律和安全意識比較淡薄、學校紀律和安全管理比較薄弱的關節點，又是加強紀律和安全教育、強化紀律和安全管理的有利契機。各班主任要充分認識利用這一契機強化安全教育的必要性和重要性，抓住時機，周密安排，嚴密組織，切實把“開學第一課——紀律安全教育”上好，以激發學習興趣爲目的，爲新學期快速進入正常狀態打牢基礎。

2、精心組織。各班對“開學第一課”的具體時間、內容、形式、組織管理等做出周密安排，制定出具體可行的班級活動組織方案，確保活動覆蓋到每一名學生，確保整個活動的有序進行。

3、加強督查。政教處要對各班開展“開學第一課——紀律安全教育”活動開展情況進行檢查，並將活動開展情況及時上報縣教育局教育股。

4、各班主任於9月7日前須將《***班開學第一課組織方案》或者《***班紀律安全課教案》上交政教處。

活動方案 篇7

爲深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，落實《xx省羣團改革總體方案》和《共青團xx省委改革實施方案》精神，推動廣大團幹部以元旦、春節爲契機廣泛開展直接聯繫、服務、引導青年工作，爲青年送去關心和溫暖，進一步提升青年在改革中的獲得感，按照《共青團中央辦公廳關於開展“1+100”團幹部集中服務青年月活動的通知》中x電〔20xx〕x號部署和團省委“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動“五進五聯五辦”工作要求，我校決定開展20xx年xx科技學院“1+100”團幹部集中服務青年月活動。有關事項通知如下：

一、活動時間

20xx年1月上旬至2月上旬

二、活動名稱

“1+100”xx科技學院團幹部集中服務青年月

三、主要內容

1、“家燕歸巢”大學生回鄉報到專項活動。今年寒假將繼續開展“家燕歸巢”大學生回鄉報到專項行動，也是寒假的重點工作之一。原則上每一位高校大學生都需要到生地或高校所在地鄉鎮、街道團委報到、註冊。在各鄉鎮、街道團委的統一組織下，深入開展社會實踐活動。大學生應關心家鄉發展，積極投身家鄉建設，儘自己的努力爲家鄉建設添磚加瓦。請各學院將“家燕歸巢”大學生回鄉報到專項活動的優秀案例（含實踐成果描述、照片）於20xx年1月22日前報送到發到校團委郵箱。

2、“最美青春故事”分享活動。組織在“1+100”工作中涌現出的團幹部典型、青年典型，圍繞學習黨的十八屆六中全會精神、踐行社會主義核心價值觀，通過報告會、座談會、朋友圈等形式，與團員青年分享自己的工作和成長經歷。各級團組織應至少集中舉辦1次分享活動；各級團的領導機關每名專職、掛職團幹部應至少組織所繫青年開展1次分享活動。

真情助困送溫暖活動。積極運用“1+100”聯繫羣、“青年之聲平臺等渠道，廣泛收集青年的需求、困難，爭取相關部門支持，整合社會資，開展有針對性的服務。針對留守兒童、家庭困難青少年等重點羣體，開展“微心願”認領活動。有條的地方，可以聯合人社部門、用人單位舉辦新春招聘會，爲青年就業提供幫助。

四、工作要求

1、集中推進工作。團幹部集中服務青年月活動是深入落實共青團改革要求，推動團幹部直接聯繫、服務、引導青年的重要舉措，是落實從嚴治團要求、推進團幹部轉變作風的重要載體，是落實“共青團大腳掌走基層”主題實踐活動“五進五聯五辦”重要抓手，是今冬明春共青團基層組織戰線的一項重點工作。各地要高度重視，結合實際確定服務內容，開展集中行動日，形成整體聲勢。

2、加強工作宣傳。各級團組織要加大對團幹部集中服務青年月活動的宣傳力度，通過各類媒體特別是新媒體渠道，廣泛宣傳共青團推進改革的重要舉措、廣泛宣傳團幹部直接聯繫青年的積極成效、廣泛宣傳各地評選出的“最美青春故事”中的典型，營造良好輿論氛圍，擴大活動影響力。

3、抓好工作結合。各級團組織要注重工作統籌，將團幹部集中服務青年月活動與各地元旦、春節期間開展的送溫暖活動結合起，與推進20xx年一季度重點工作結合起，與團幹部直接聯繫青年的各項制度規定結合起，形成工作合力，深化工作成效。

4、請各分團委於20xx年1月19日前，將《“1+100”xx科技學院團幹部集中服務青年月活動報名表》（附1）電子稿發送到團委郵箱。

、請各分團委於20xx年2月17日將活動開展情況總結和《“1+100”團幹部xx科技學院集中服務青年月活動統計表》（附2）電子稿發送到團委郵箱，紙質稿交到行政。