中醫工作總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此，讓我們寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的中醫工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

中醫工作總結1

20xx年對於鍼灸科來說是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨着挑戰和機遇。在醫院各級領導的幫助下、支持下；在醫院各部門的密切配合下，圍繞醫院創建“二級”醫院爲中心工作，現將工作總結如下：

一、 積極完成醫院的各項指令性任務

1、我科在領導的關心下，發展共有5個病房，19張病牀,1間康 復室，1間針刀室，1間熏蒸室；4個護士。圍繞醫院的中心工 作，能較好地完成醫院佈置的各項任務。爲了迎接創建“二級” 醫院檢查，積極按照護理部制定措施完善相關資料及自我檢查。 針對護士培訓鍼灸科優勢病種及特色中醫操作技術等相關專業 知識。動員全科護理人員利用休息時間，參加合醫下鄉體檢工作。

2、加強了院內感染管理：嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度，科室堅持了每天對治療室、針刀室、熏蒸室進行紫外線消毒，並記錄；每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄。對每種消毒物品進行了定期定點更換，堅持晨間護理一牀一中一溼掃。

3、堅持每週組織全科護士衛生大掃除，按照科室制定專業知識培訓計劃給予培訓指導，並給予護士及護生考覈，合格率達到100%。

二、 科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況

1、對全科護理人員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，大家相互督查發現存在問題，及時反饋並討論制定修正措施，保證科室護理質量。切實履行各項考評制度，使護理質控落實到位。

2、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨於合理，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的`合理分配使用。

3、規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控。堅持了科室負責人每週例會制度，聽取領導安排內容及夜查房關於科室出現的護理問題 ，落實到人並指導改正。

4、每月對護理質量及病房管理進行自查，定期檢查搶救藥品、滿意度調查、物品管理等；發現問題，並及時反饋制定整改措施落實到位。

三、 工作業績

1、全年共收治了住院病人次435人次（其中1月至11月中市醫保253人次，普通31人次，省醫保21人次，合醫130人次）,（其中11月中市醫保25人次，普通3人次，省醫保3人次，合醫15人次）佔全年的5.5%。門診人次15328人次（其中市醫保4610人次，普通4663人次，省醫保840人次，合醫5215人次），完成了總收入2440844.83萬元，完成了年初計劃的108%，1月至11月至今實際佔用總牀日數5094，出院者佔用總牀4342，病牀週轉次數26.82，平均病牀工作日327.13，病牀使用率10.7等數據，證明通過全科人員的努力超過了預定的目標。

2、護士在基礎護理基礎上，每天工作中還在增加了特色中醫理療項目；包括有熱奄包、中藥薰洗、三伏貼、三九貼等，承擔了一定的醫療儀器治療。如今年的三伏貼總金額有13038.0萬元。

四、 護理人員較出色的完成護理工作

1、在以前的基礎上，我們仍堅持了以病人爲中心，以質量爲核心，爲病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人爲中心的健康教育，通過責任護士以及管牀護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、護士長堅持每月二次的臨牀查房，不斷地增加了護士及護生對病情觀察瞭解，針對病人的病情做出相應的健康教育及生活指導；使病員感受周到的服務，促進護患之間的和諧。

3、每個護士都能勝任及掌握各種班次的工作，新護士也能在自己的耐心下及指導下；很好地完成自己的職責工作。

一年來護理工作，取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。在今後中我會更加認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度來提高護理質量及服務質量，確保安全護理服務爲根本保證。

中醫工作總結2

20xx年x月，這是我在長沙國防教育基地工作的第九個月，也許我跟別人不一樣，我一直認爲在一個崗位一個地方工作的時間跟感知時間流逝的那種速度是成正比的，所以這也讓我分外的珍惜 三月是個花紅柳綠的時節。萬物復甦，呈現出生機勃勃的美麗景象，但花紅葉綠，生機勃勃的還不止是這春姑娘的裝扮，在三月份我們基地也是異常火爆，各種會議培訓連續不斷，這裏面有領導的策劃，有各個部門的協調，更加功不可沒的是我們教官隊的付出

在這一個月來，我們教官隊不僅正常順利的完成了各帶隊任務，於內我們還注入了不少的新生力量，而且還有效的對各新同事進行專業技能的培訓，在教官隊長及各位老教官的培訓和督促，新來的.同志都進步很大，更有優秀着的都可獨當一面了，現在我爲自己本月的工作也做三點說明：

一、工作內容

這個月的工作我有些變動，工作的一個重心開始往教務方面偏移，主要負責教室會議的音像保證及新教官音控方面的一種培訓，工作內容的一個轉移加上繼續還有的帶隊任務，再加上人員的補充還沒跟上來，所以在工作銜接這一塊並不是多麼的順利，但是在往後的工作中我一定會再接再厲，全身心的把教務管好，不負領導委託！

二、存在的不足

經過一個月的工作，自己也全面認識到自己工作上的不足，其中最大的不足就是不能持續保持高度工作熱情，工作激情和工作效率很。

受自己的情緒影響，所以說自己在情緒控制和自我調節能力還有待加強，所以在今後的工作中我一定會好好調整自己的工作態度，積極主動高效的完成自己的工作。

三、下步打算

在四月份的工作中，最首要的是我要把教務這一塊做好，及時準確的做好教務方面的接收工作，並且對教室影像等物品的交接和領用做好詳細登記；

第二點就是雖然現在新教官通過培訓都有很大進步，但是如果說要完全獨立帶好每個隊伍還是會存在某些方面的不足，所以在接下來的一個月，我一定努力跟從兩位隊長的指示，共同提升新教官的專業素質；

三、也是我的本職工作，首先是盡力帶好排給我的每一個隊伍，再者就是在帶隊之餘積極配合各教官帶隊過程中音像方面的一個保障，共同服務好我們的每一個客戶，爲基地業績盡心盡力。

以上是我三月份的工作總結，同時四月份的工作希望大家大家能監督督促我，讓我們共同學習、共同進步。

中醫工作總結3

總結20xx年度，我科在醫院領導及護理部的關心領導下，在全院各職能科室的大力支持下，我們內科護理組遵循醫院管理年所倡導的“以病人爲中心，以提高醫療服務質量”爲主題的服務宗旨，組織醫護人員共同學習了《改善羣衆就醫體驗活動》和《大型中醫院巡查工作》實施方案，基本完成本年度護理工作計劃，按照醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考覈細則，完善各項規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，進行了PDCA護理質量持續改進，現將我科這一年來的具體工作如下：

一、爲了加強護理人員的中醫基礎知識的培訓，我科根據年初制定的學習和培訓計劃，按時組織科室護士學習中醫理論知識及操作培訓，並有記錄。每節培訓完由護理組長出題考覈一次，並有評分記錄。到現在共組織中醫藥基礎知識培訓9節課，中醫藥基礎理論考試4次，中醫護理技術操作培訓2次及考試2次，理論與操作全部合格。4月份和10月份指派護士到江西省中醫院外出學習中醫護理知識及操作，待其回來後組織全院護士學習，由外出人員把學到的知識傳授給每一個護士，使護理人員不出門就能學到先進知識及新理論、新技術。

二、科室開展中醫護理情況1.開展耳穴埋豆，穴位貼敷，拔罐，艾灸，中藥封包，刮痧等，中醫護理操作偏少，明年積極開展中醫護理項目；2.基本能運用中醫知識對病人實施病情觀察、生活護理、飲食護理、情志護理等相應的護理及提供常規的健康指導。

三、開展表格式中醫護理病歷書寫，辯證施護病歷。科室每月中醫護理業務查房一次，護理部每季度中醫護理業務查房一次。每科室根據自己科室特點各制定了2個病種的`中醫護理常規。護理部每季度組織中醫特色護理質控一次。

隨着醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變對護士的整體素質也有了更高的要求，而我院護理工作也存在諸多不足，如缺乏相應的教育與支持、護理工作負擔重等因素導致護理科研一片空白，中醫中藥治療率不夠高。在今後的工作中，我們要不斷探索中醫護理工作出現的新問題、新情況、新方法，要不斷總結經驗，改進不足，提高中醫護理工作水平，更好地服務與人民。

中醫工作總結4

一、醫院基本情況。

醫院現有職工xxx人，開放病牀xxx張，在原有臨牀科室的基礎上，今年又增加顯微外科、胸外科、神經外科、耳鼻喉、ICU等臨牀一線科室。是xx醫專附屬醫院，是xxx中醫藥大學、xx醫專、曲阜中醫藥學校、萊陽中醫藥學校、xx衛校的教學醫院。擔負着全市八縣二區及蘇、魯、豫、皖周邊地區人民的防病、治病重任，是全市中醫藥醫療、科研、教學、康復、預防中摹？xx年未發生大的醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診、討論增多，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣，固定資產爲xxx萬元，比xx年增加xxx萬元，醫院呈現出蓬勃發展的勢頭。

市中醫醫院xx年的主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面。

1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量、住院病人量業務收入都明顯上升，全年門診量xxx多萬人次，比去年同期增長xxx萬多人次，其中，住院人數xxx人次，比同年同期增長xxx％，病牀使用率xxx％，比去年同期增長xxx％，手術xxx例，比去年同期增長xxx％，入院與出院、術前與術後、臨牀與病理診斷符合率都在xxx％以上，全年業務總收入xxx萬元，比去年同期增長xxx萬元，增長率爲xxx％，購買儀器設備xxx臺（件），其中萬元以上的xxx臺（件），價值xxx萬元。

2、由於醫院業務收入的好轉，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發放xx的工資標準，現在發的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現實。

3、填補了醫院文化的空白。醫院有了自己的'院歌《心靈的歌唱》，已經唱響，院訓、辦院方向、醫院精神、醫院宗旨等已經確立，院徽正在徵集中，“院報”每月印發一期，辦的還不錯，使醫院文化上了一個大臺階。

4、制訂了《xx市中醫醫院xx～xx年發展規劃》，填補了醫院長期發展規劃的空白。

5、彙集了《醫院各級各類崗位職責和規章制度》。

6、爭創市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫院多年非文明單位的空白。

7、成功地開辦了開發區丹陽社區服務中心，填補了醫院無社區服務中心的空白。

8、成功地開辦了ICU病房，填補了醫院多年無危重病人監護室的空白。

9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經外科，使醫院臨牀科室更加齊全。

10、加強了醫院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現已有五輛救護車爲急診服務，也使醫院的急診急救能力達到新的水平。

二、xx年所做的幾項主要工作。

（一）、新xxx屆領導班子建立。

經xxx考察任命，市中醫院新xxx屆領導班子建立。院領導一班人精誠團結、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協作，工作有計劃、有安排、有佈置、有檢查、有落實。召開會議經常利用非上班時間，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發生的事務，確實做到了求真務實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫院得以快速發展。

（二）、醫療服務質量管理效益年活動。

我院根據xxx部，省衛生廳市衛安排部署，繼續開展了醫療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作爲開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規範化、並建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新臺階。

（三）、開展了“爭創市級文明單位活動”。

爲了進一步提高我院廣大幹部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，經醫院研究決定，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創市級文明單位活動。醫院制定了《爭創市級文明單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進行安排佈署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。爲了把創建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創建活動與考覈“繼續開展醫療服務質量效益年活動”有機地結合起來，由考覈組制定考覈細則，進行打分登記，年終根據平時考覈情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。

中醫工作總結5

現將項目工作情況總結如下：

一、主要做法

（一）提高認識，加強領導

實施“萬名醫師支援農村衛生工程”項目工作是提高農村醫療機構服務能力的重要途徑，也是探索建立城市醫院支援農村衛生事業的長效機制，實現城鄉衛生事業均衡發展的重要保障。實施好這項工程，對於加強農村衛生人才培養，逐步建立一支爲農民服務的醫療衛生隊伍，提高農村常見病、多發病的診療水平，緩解農民“看病難”、“看不起病”的問題，促進城鄉衛生事業全面協調可持續發展具有十分重要的作用。爲加強項目工作組織領導，自治區衛計委、財政廳聯合成立了項目領導小組，下設辦公室，專門負責項目的決策和實施等工作。我院也成立了相應的項目工作領導小組，加強對項目工作的具體組織、協調工作，爲項目工作奠定了紮實的組織基礎。與受援旗縣衛生行政部門、支援單位、受援單位共同簽訂目標責任書，明確各自的職責與義務，及時派駐醫療隊。並層層制定考覈辦法，加強考覈，增強做好項目的責任意識，有效促進了全區農村醫療衛生事業的健康發展。

（二）精心組織，抓好落實

爲使新一輪的項目目標取得顯著成效，20xx年，我院根據20xx年項目工作取得的成效和存在的問題，針對當地老百姓最迫切的醫療保健需求和鄉鎮衛生院亟待提高的相關專業技術需要，調整了項目方

案，重新確定了對口支援關係。總結了20xx年項目工作，部署和推動城鄉醫院對口支援工作的深入開展。提出要堅持“六個結合”。即堅持支援旗縣醫院工作與支援鄉鎮衛生院工作相結合、臨牀與公共衛生服務工作相結合、支援醫療隊員職稱類別及專業技術與受援單位科室類別及專業需求相結合、巡迴醫療與固定駐守服務相結合、長期支援與短期支援相結合、支援單位下派人員與受援單位上派人員臨牀進修相結合。

（三）強化措施，穩步推進

醫院以幫助受援醫院培養醫療人才爲重點，以提高受援醫院技術水平爲關鍵，開展了大量工作。一是醫院結合實際，協助受援鄉鎮衛生院，加強和規範了規章制度、崗位職責與操作規範，從而實現了“工作有制度、崗位有職責、操作有規範”。二是在醫療質量管理上，醫療隊員認真規範病歷與處方的書寫、合理使用抗生素、強化護理質量監控和院內感染控制等，進一步提高基層衛生院的服務水平。三是向受援醫院捐贈了一批適合農村醫療服務需要的設備和物品，改善了服務條件。通過技術設備的支持和幫助，切實促進了鄉鎮衛生院的發展，有效的解決了當地羣衆看病難、看病貴的問題。四是強化培訓指導，推進技術幫扶。醫院針對鄉鎮衛生院的實際情況，通過巡迴醫療、組織查房、手術示教、疑難病例討論等各種形式有針對性地培養當地醫護人員。爲受援醫院免費培訓醫護人員，提高他們的專業技術水平，爲當地培養了一支“帶不走的醫療隊”，也爲受援醫院的長遠發展奠定了良好的基礎。五是積極探索長效機制建設，將支援醫療活動作爲

職稱評審重要的參評條件。六是開展了大量的醫療診治工作，受到羣衆的熱烈擁護。七是廣泛開展健康教育，提高羣衆自我保健意識。在認真開展受援衛生院的對口支援活動的同時，走出醫院，進村入戶到羣衆當中去，開展多種形式的巡診、義診及諮詢活動，進行健康教育宣教和廣泛宣傳衛生科普知識和健康防病常識，引導羣衆養成良好的衛生習慣，幫助提高當地羣衆的自我保健意識。

（四）加強督查，注重實效

嚴格按照項目責任書上的工作任務進行細化、量化，分解任務目標。對派駐人員的工作情況進行考覈，將考覈結果反饋至醫院，作爲醫務人員年終考覈和職稱晉升考評的重要內容。醫院不定期對項目執行情況進行全面督查，對工作成績突出的予以表彰獎勵，對不按責任書履行職責的單位和個人進行及時處理，

二、主要成效

項目啓動以來，我院非常重視，按照“派出一支隊伍，帶好一所醫院，服務一方羣衆，培訓一批人才”的指導思想開展了大量工作。我們感到，“萬名醫師支援農村衛生工程”在促進我區農村衛生人才隊伍、服務能力建設方面發揮了重要作用，深受廣大農民羣衆和基層醫務人員的歡迎，收到了很好的效果，主要表現在以下幾個方面：

（一）提高了基層醫療機構的綜合服務能力

在醫療隊員的帶動和積極幫助下，受援單位不同程度地開展了適宜新技術、新業務，從而帶動了受援單位的專業技術發展，吸引了更多的農民羣衆在當地看病就醫，使受援醫院就診人數平均增加了

25％。許多鄉鎮衛生院積塵良久的醫療設備得到了充分利用，業務工作進一步拓展，服務能力得到了明顯提高，既拓寬了衛生院的服務功能，又爲醫院帶來良好的社會效益。

（二）減輕了農民羣衆的就醫負擔

項目實施以來，在醫療隊員的幫助和努力下，農村一些常見病、多發病在當地鄉鎮衛生院或通過巡迴醫療在家門口就能得到診治，一些急、難症患者在縣級醫院就能得到有效診治，極大地方便了羣衆，大大減輕了農民羣衆診療費用、交通費用和陪護費用。對農民就近看病、看得起病起到了一定作用。

（三）醫務人員得到了鍛鍊

參加支農工作的醫療隊員親身感觸到老百姓“小病扛、大病躺、重病等着見閻王”的就醫困難和對高質量醫療服務的渴求，老百姓對專家的無限信賴和期盼的質樸情感，以及當地醫務工作者長期紮根基層，不計個人得失、無私奉獻的精神，深深地感動着醫療隊員，增強了醫療隊員爲人民服務的職責和義務感，淨化了隊員的思想,強化了職業道德。

三、存在的問題

在總結工作的同時，我們也清醒地看到，對口支援旗縣醫院和鄉鎮衛生院工作雖然取得了一些成效，但在項目執行中，目標責任沒有完全落實到位，監督考覈、評估力度不夠，還存在一些突出的問題。一是有些醫務工作者對對口支援工作的重要性認識還不夠到位，存在被動應付思想，工作成效不明顯。二是部分醫務工作者沒有按照項目

要求執行派駐工作時間，輪換期限過短，達不到支援的效果。三是由於部分受援衛生院基礎設施落後，設備缺乏，工作條件簡陋，醫療隊員難以充分發揮作用。

四、幾點建議

（一）建立長期的對口支援關係。將項目週期適當延長爲3-5年，使醫院和受援衛生院在項目週期內形成固定幫扶關係，以利於支援醫院根據受援衛生院的.薄弱環節，有計劃、有步驟地從資金、技術、設備、人員等方面進行援助，形成對口支援的長效機制，確保支援工作取得實效，徹底幫助受援衛生院發展。特別是激勵機制，鼓勵更多的醫療隊員去支援鄉鎮衛生院，確保這項工作經常化、制度化。

（二）加強對口支援單位的自身建設。對受援的鄉鎮衛生院要有計劃、有步驟的從資金、技術、設備等方面進行援助，要儘可能選派業務技術骨幹支援農村衛生工作，重點做好受援醫院技術人員的學習深造工作，建立長期的人才培養機制，變“輸血”爲“造血”。真正建立“一支永不走的醫療隊”，推動受援醫院的自主發展。

（三）注重培養農村衛生人才。醫院要把對口支援單位作爲本院的“子醫院”、“分支機構”，在做好診療服務的同時，加強對對口單位的管理、技能等方面的培訓與指導，努力提高對口單位的管理能力和技術水平，建立一支紮根農村的醫療隊伍。

（四）建立完善責任制考覈機制。通過考覈受援鄉鎮衛生院的管理狀況、醫務人員的基本技能和工作開展情況等評價支援醫院的工作成效，確保“萬名醫師支援農村衛生工程”項目工作取得實效。

中醫工作總結6

一、不斷鞏固原有專科

以發揮中醫藥特色爲核心，不斷規範中醫骨傷科和中醫脾胃科爲我院的品牌科室，爲進一步推動其發展採取瞭如下措施：一是加強中醫知識的培訓。二是制定中醫診療規範。三是完善中醫病歷的書寫，規定所有專業技術人員必須書寫中醫病歷，並由專人負責審覈病歷。四是骨傷科疾病必須採取兩種以上的中醫特色療法促其恢復，並制定嚴格的獎懲制度。通過以上措施，使骨傷科疾病的治療形成以中藥、西藥、中醫特色療法、現代康復醫學相結合的完整的一套治療體系。

二、常見病多發病適宜推廣項目

爲充分發揮中醫藥技術在防病治病中的優勢，醫院積極申報各種中醫藥項目，基層常見病多發病適宜推廣項目今年已啓動實施。一是醫院選派7名中醫專業人員到省內培訓學習，掌握了刮痧、鍼灸、按摩、拔罐、穴位貼敷等中醫特色療法。二是安排中醫專業技術骨幹，篩選出10項簡便、易學、有效、實用的中醫藥適宜推廣技術，在臨牀中積極推廣使用。三是通過培訓，提高了我院的中醫技術水平，並把這些療法應用到臨牀當中，使部分患者的.療效得到了提高。隨着中醫藥項目的深入開展，醫院的中醫特色更加凸現，中醫藥臨牀技術得到推廣和普及。

三、加強合作，積極謀劃新興專科，提升醫院核心競爭力

一是今年9月份醫院積極與xx中醫學院附屬醫院聯繫、接洽，雙方經過友好協商，本着互利共贏、共同發展的原則，建立爲友好協作醫院，在醫療各個方面開展合作。甘中附院不定期派遣專家到我院進行會診、舉辦學術講座、技術指導，提供中醫藥醫療技術的最新信息。通過與甘中附院的合作，醫院建設將實現跨越性發展，中醫藥治療水平得到大幅提升。二是完成遠程會診平臺建設，通過與省級三甲醫院的合作互動交流，提高診療水平和應急水平。

四、加強中醫護理工作

對各科護士長及護士進行中醫理論、中醫技能的培訓，在工作中開展辨證施護，並充分運用功能位擺放、刮痧、鍼灸、艾灸、拔罐等中醫特色療法。

五、促進醫院中醫文化建設

醫院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民羣衆的生命健康息息相關，我院不斷推動醫院文化建設。確定核心價值觀：“以人爲本、醫乃仁術、調和致中、天人合一、大醫精誠”；宗旨：“以病人爲中心，以質量爲核心，辦人民需要的醫院，作人民羣衆滿意的醫務人員”；院訓：“厚德、勤業、自強、奮進”。並在病房走廊等處設置宣傳欄20餘處，介紹名老中醫、專科特色等，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，切實把中醫哲學思想滲透到醫院文化建設中來。

中醫工作總結7

爲貫徹落實基層中醫藥服務能力提升工程，結合我院實際，以“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念爲指導，以利民便民爲宗旨，紮實開展工作，現將工作總結如下：

一、提高認識，加強組織領導

我院爲加強領導，認真貫徹落實彌勒市衛生健康局有關中醫藥特色服務能力建設文件精神，結合我院實際，成立了中醫藥特色服務能力建設領導小組，具體負責貫徹落實基層中醫藥各項政策、制定工作計劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施及考覈標準、制度。

二、加強醫院中醫藥服務能力建設

1、加強基礎設施建設。

我院進行了醫院業務用房改擴建和配置中醫醫療設備工作，進一步改善服務條件，提高服務能力，更好的滿足了廣大羣衆的中醫藥服務需求。20xx年撥付到位的用於改善中醫診療環境及提高中醫藥適宜技術水平的專項經費爲10萬元，10萬元已全部用於中醫藥服務區裝修改造，目前中醫服務區使用面積爲130平方米。我院自籌經費5萬餘元用於購買按摩牀、牽引牀、燻蒸牀、計算機、投影儀等設備。重新規範中醫科室名稱，製作更換了具有中醫特色的標識標牌及宣傳欄。

2、加強特色專科建設。

我院中醫康復科注重中醫特色，對該科病症堅持以鍼灸、推拿治療爲主，同時根據臨牀經驗，鍼灸配合中藥內服、外敷，標本兼顧，治療頸肩腰腿痛、風溼病、肩周炎等病症，臨牀效果確切，受到廣大患者好評。我院開展“治未病”服務，將服務對象從疾病人羣擴大到“未病”、“欲病”、“已病”人羣。拓寬了服務半徑，提高醫院影響力。通過健康宣傳、健康管理服務等多種方式，將服務半徑從院內擴大到社區、農村和家庭，充分顯示出開展“治未病”服務的綜合實力和指導作用，大大提高了我院的影響力。

三、加強中醫藥飲片管理及使用

進一步加強中藥使用管理。衛生院中藥飲片的採購、驗收、保管、調劑、臨方炮製、煎煮等，均嚴格按照《醫院中藥飲片管理規範》、《醫療機構中藥煎藥室管理規範》等有關規定進行管理，保證中藥飲片和煎煮中藥的`質量；開展中藥飲片處方點評工作，促進中藥飲片合理應用；按照《國家基本藥物臨牀應用指南（中成藥）》、《國家基本藥物處方集》、《中成藥臨牀應用指導原則》及醫療機構藥品使用管理有關規定，規範醫師處方行爲，確保中成藥類基本藥物的合理使用。常用中藥飲片369種，並根據需求不斷擴大中藥品種。

四、加強中醫藥人才培養和隊伍建設

加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充鮮鮮血液，補充中醫專科人才。我院中醫藥本科定向生爲2人，於20xx年9月正式到衛生院上班。

8個村衛生室均配備1名以上中醫藥服務爲主的鄉村醫生或能會中西結合的醫生。開展鄉村醫生中醫藥知識與技能培訓。培訓率90%以上。對轄區內100%村衛生室開展中醫業務指導。通過對衛生室醫生的培訓及方向性引導，促使村衛生室不斷提高中醫藥服務水平和自身建設，讓人民羣衆能夠享受優質的中醫藥醫療服務。

五、加強中醫藥文化建設

我院中醫科注重中醫特色，對該科病症堅持以鍼灸、推拿治療爲主，同時根據臨牀經驗，鍼灸配合中藥內服、外敷，標本兼顧，治療頸肩腰腿痛、風溼病、肩周炎等病症，臨牀效果確切，受到廣大患者好評。我院開展“治未病”服務，將服務對象從疾病人羣擴大到“未病”、“欲病”、“已病”人羣。拓寬了服務半徑，提高醫院影響力。通過健康宣傳、健康管理服務等多種方式，將服務半徑從院內擴大到農村和家庭，充分顯示出開展“治未病”服務的綜合實力和指導作用，大大提高了我院的影響力。

六、加強中醫藥基本公共衛生及家庭醫生簽約服務

對30%以上的老年人、兒童等人羣開展中醫藥健康管理服務。對高血壓、2型糖病患者開展中醫藥服務指導工作。20xx年度，爲轄區1048名65歲老年人開展中醫體質辨識、中醫藥保健指導，65及以上老年人中醫藥健康管理服務率64.37%。；爲轄區389名0—36個月兒童家長提供兒童中醫飲食調養、起居活動指導，傳授摩腹、捏脊方法以及按揉迎香穴、足三裏穴、四神聰穴等方法，0—3歲兒童中醫藥健康管理服務率68.48%。

衛生院每年至少有4次中醫藥健康教育宣傳欄內容，至少開展5次公衆健康中醫藥諮詢活動，提供不少於6種有中醫藥內容的健康教育文字資料，播放不於3種有中醫藥內容的音像資料，至少舉辦6次中醫藥健康知識講座。村衛生室每年至少舉辦3次中醫藥健康知識講座，至少有3次中醫藥健康教育宣傳欄內容。

中醫工作總結8

一、領導重視

爲開展好醫院管理年活動，切實加強對管理年活動的領導，我們把管理年活動工作列入重要議事日程，成立了醫院管理年活動領導小組，並制定了實施方案，醫院一把手任 組長直接抓。

6月9日，我們召開了由全院職工參加的“醫院管理年”活動動員大會，力求這項活動深入每一位職工的心裏，充分認識醫院管理年的重要性；結合管理年活動我們組強全院職工進行了“管理年”知識考試，總及格率100％；我們還成立了醫院管理評價專業組，分醫療、醫技組、護理組、感染組、藥學組、綜合組等5個小組將根據《河南省中醫醫院管理評價標準（試行）》分別對醫院進行自查、自糾。

二、加強醫療服務監管，依法治院

隨着人民羣衆對醫療服務需求的不斷提高和法律意識的增強，要求我們不僅要提供好的醫療服務，還要懂法、遵法、依法行醫，依法治院。因此在管理年活動中，我們利用第週二、四學習業務的時間，組織全院醫務人員，學習了《執業醫師》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例實施細則》、《中醫藥條例》等法律法規和各項診療規範。有些法規象《中華人民共和國傳染病防治法》印發至各科室，使臨牀醫生人手一冊，較好地杜絕了因法盲而產生的不良後果。

我們堅持依法行政，嚴格技術人員准入制度，除積極對執業醫師、執業護士註冊外，還嚴格按照執業範圍進行醫院的診療服務，並對醫療機構執業許可證、法人證書及時進行了校驗、變更。杜絕了醫院醫生、護士，未經註冊執業和跨專業執業的現象發生。

打擊非法行醫是管理年活動的一個重點，我們認真學習了河南省《打擊非法行醫專項行動方案》，開展了自查自糾，對某些科室存在的違規合作問題及時進行了整改，對婦產科和b超室提出了嚴禁非法胎兒性鑑別和選擇性別終止妊娠手術規定，並製作了醒目的標識牌。

三、圍繞《標準》實施評價

1、醫院管理評價專業組按照各自的分工，圍繞《河南省中醫醫院管理評價標準（試行）》對所屬項目一一進行了認真的評價，並寫出了評價報告。

2、通過評價，我們完善了相關制度，找出了差距，並進行了彌補。在醫院管理上明確了辦院方向，健全了醫院各項規章制度，使工作人員明確了各自的職責；在後勤服務方面做到了“三下”“三通”“兩滿意”，使醫院的各種管線設備運行狀態良好，做到了醫護人員及患者隨叫隨到，小修當日解決，大修不超過三日，維修人員每天下科室巡視一次，得到了患者的好評，在財務管理上對照《標準》我們設有帳外帳、小金庫等情況，嚴格執行了國家的價格政策，無亂收費、分解收費的現象，實行了住院病人“一日清單”制，對門診人次、手術人次，平均住院日，病牀的利用率、人均醫療費用，藥品收入佔業務收入比重等主要指標做到及時彙總，帳目清晰，財務制度健全，醫院安全管理方面能嚴格按照操作規程進行安全保衛、組織基本健全，做到了定期對醫療、消防、危險品等安全重點部分實施安檢，在醫療護理上，嚴格按照標準自查自糾，通整改，醫院管理更科學。①住院病歷的檔案管理規範；②住院病人的治癒好轉率平均96.6％；③中醫病證依斷確診率100％；④病歷合格率100％；⑤人才梯隊合理；⑥護理制度健全，護理人員各級職責及崗位職責健全；⑦護理應急預案完備；⑧有分級護理標準和措施，就單元整潔、安全；⑨入院健康教育覆蓋率100％，病人對護理工作基本滿意，滿意率≥95％；⑩護理文書書寫規範。在院感控制上，醫院器械消毒滅菌合格率100％，各種醫療用品處置、消毒符合要求，各科人員掌握消毒液濃度（有效）及有效侵泡時間，各科消毒包無過期，有預防院內感染的制度，管理小組及措施：①醫療廢棄物分類放置符合規定；②各已佈局劃分明確，有空氣培養結果，在醫德醫風上有獎懲措施，制度健全，經常深入羣衆，發現病員滿意度調查表，接受羣衆監督。在藥品購銷中我們全部參加了藥品集中招標，藥品價格嚴格按照國家規定的價格執行，無收受回扣及紅色現象。

積極開展了爭創“廉醫、誠信、爲民”醫院活動，製作宣傳條幅5幅，並向全市醫療行業發起了倡議；綜合內科、婦產科拒絕病人吃請各一次；外科的田娜、陳忠明等拒收病人紅包合計900元；8月19日，外科醫生陳珊在醫院揀到1080元錢，馬上交給護士站並迅速找到了失主；堅持醫療支農服務，8月16日，我們派出了三名醫生長駐到虞城縣界溝衛生院進行醫療對口支援；每月一至二次到睢縣關東村進行艾滋病義診活動；與民政部門聯合向低保戶、貧困戶及下崗職工發放了住院優惠卡，截止8月底我們共向社會提供各種會診300餘次，對突發意外傷害創救188人次，收到了良好的社會效益。

四、存在問題和今後的任務

在肯定成績的同時，我們也看到了醫院工作中仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

1、某些科室有片面追術經濟利益，忽視社會效益，忽視內涵建設的趨勢。

2、基礎設施薄弱。

3、醫療質量、醫療安全存在隱患。醫療質量和醫療安全是醫院管理的`永恆主題是醫院的核心競爭力所在。一段時間以來，對醫療服務流程和醫療安全各環節的管理、控制、評價和醫療事故的防範等制度落實不到位，加上個別醫護人員法律意識淡薄，導致了一些糾紛的發生，致使患者與家屬嚴重不滿。

開展醫院管理年活動正是解決這些問題的有效方法，我們會充分發揮管理職能，積極開展醫院評價工作，促進我們始終以社會效益爲最高準則，不斷推進醫療服務管理的科學化、規範化、標準化進程；通過開展醫院管理年活動，強化醫院“以病人爲中心”的服務理念，端正辦院方向，牢固樹立爲人民服務的宗旨；加強醫院管理、改善服務態度、規範醫療行爲，提高醫療質量，確保醫療安全，讓我們齊心協力，真抓實幹，把醫院管理年活動搞得既轟轟烈烈，又紮紮實實，共同爲開創醫院工作的新局面而努力奮鬥。

中醫工作總結9

20xx年我院中醫藥人才培訓工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持黨的“預防爲主”的衛生工作方針，中西醫並重，充分發揮中醫藥在防病治病中的作用，爲人民羣衆就醫需要，培養德才兼備的急需中醫藥人才。按照年初制定的.中醫藥人才培訓計劃，切實加強領導，精心組織，周密安排，採取多種形式認真開展培訓工作，取到了顯著成效。現將培訓工作情況總結如下：

一、建立健全組織，切實加強領導

爲切實搞好中醫藥人才培訓工作，醫院成立了中醫藥人才培訓工作領導小組，院長任組長，親自抓中醫藥人才培訓工作，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作。明確了相關職責，做到了培訓工作有人管、有人抓，具體事務有人辦，將培訓工作落到了實處。

二、精心組織，周密安排

爲了將中醫藥人才培訓工作真正落到實處，醫院制定了中醫藥人才培訓規劃。根據“規劃”，年初制定了中醫藥人才培訓計劃，對培訓的對象、方式、重點內容、管理、考覈辦法、時間、經費等進行了安排。做到了通知到人，有簽到冊、記錄、講稿等。

三、形式多樣，紮實訓練，成效顯著

1、堅持自學爲主，醫院職工和轄區內鄉村醫生自學中西醫新知識、新技術、新方法，並與臨牀實踐相結合，提高理論水平和業務技術水平。

2、集中培訓，以會代訓。組織學習（國家基本藥物臨牀應用指南（中成藥）培訓）。培訓結束後，進行了有關知識理論測試。

3、鼓勵職工和鄉村醫生參加各種學術活動及國家正規學歷教育，掌握理論知識，提高理論水平。

4、通過培訓，使轄區內中醫藥人員理論水平和業務技術水平有了較大提高，爲滿足人民羣衆就醫需要，繼承和發揚祖國傳統醫學，推進中醫藥事業發展，打下堅實基礎。

中醫工作總結10

在認真貫徹國家中醫工作政策以來，根據公主嶺市中醫工作會議精神及全市衛生工作部署，使中醫工作取得了顯著成績，現總結如下：

一、加強領導，明確責任，創建工作落到實處

根據創建工作要求，我們首先抓了中醫組織機構的建設。一是我院成立了專門機構，配備了中醫專職人員。二是針對全縣衛生工作部署制定了具體實施意見，安排佈置了中醫創建工作。三是建立和完善了各項規章制度，制定了“一把手”責任制，把創建工作列爲重中之重。四是確立了以中西醫結合醫院爲主體的創建龍頭。五是區鄉鎮及村級醫療機構任務到頭、責任明確，分級指導，層層負責，使該項工作落到實處。

二、配備資源，紮實基礎，加強中醫硬件建設

硬件建設是中醫創建工作的主體，由於我院中醫技術資源嚴重不足、中醫藥設施設備簡陋，這便加大了創建工作的'難度。爲此，我們認真思考，冷靜分析，想辦法，添措施，一是採取引進專業技術人員和返聘退休老中醫重返工作崗位等辦法切實解決技術力量薄弱的問題。二是積極爭取資金，有計劃地投入，逐步加強本單位設施設備的建設。引進及返聘中醫專業技術人員，投入資金數萬元，完成了鄉衛生院業務用房的改造及基本設施建設，完善了中醫科室的設置，不斷加強硬件建設。

三、分類指導，強化軟件質量

軟件建設是創建工作的又一重要組成部份，爲了確保軟件質量，我們採取整體與局部相結合的辦法，明確分工，分類指導。使軟件建設得到同步發展。

四、存在的問題

（一）中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置仍然不足，使中醫科室的設置及業務的開展明顯受限。

（二）中醫科業務收入統計仍然未分開單列，使中醫藥服務量被掩蓋，達不到創建標準的要求。

（三）中醫科研立項工作滯後，新技術、新項目推廣應用力度不夠。

（四）軟件質量差，特別是中醫醫療文件（如處方、門診登記、病案等）書寫合格率明顯偏低。未建立門診病歷。中醫病牀閒置，未得到合理應用。

（五）相關醫療活動記錄不全或缺乏，直接影響中醫服務量的體現。

（六）藥事管理不力，導致中藥房、中藥庫房等科室設置不妥；部份藥品質量不符合標準要求。總之，20xx年的中醫工作，成績是顯著的。我們願發揚成績，糾正不足，爭取來年的中醫工作再上新的臺階。

XXX

　　20xx年XX月XX日

中醫工作總結11

20xx年度中醫工作在上級主管部門領導下在鄉院領導的具體指導下通過全部職工及村衛生站的共同努力下現已取得階段性成績一年來主要做了以下工作

1、繼續抓好農村中醫的工作管理工作不斷完善中醫藥工作制度和工作環境爲振興福臨中醫工作建設，院領導和主管中醫科的人員爲中醫的發展獻計獻策加強了對中醫藥人員培訓，中醫工作指導工作小組，督導組，多次巡迴各村指導村醫生學習中醫的適宜技術度，督導他們把村衛生室中藥房建設好不斷完善中醫藥的管理模式，從而更好地爲人民服務。

2、鄉院各科室及村醫配合形成合力。一年來，鄉院各科室及村衛生站在鄉院統一規劃下按照上級主管部門下達的各行目標任務，盡心盡力，他們既分工又相互配合，全院上下緊鑼密鼓地爲中醫工作先進建設作出努力，特別是戰鬥在一線的醫務工作者，按照上級要求全面完成了自己所應承擔的轄內中醫工作各行任務，制訂了鄉村培訓指導計劃及培訓資料，進修登記表，爲全鄉中醫工作付出艱辛努力。

3、加強中醫藥人員培訓。我鄉衛生院的中醫藥人員培訓做到；有計劃、有目標鄉村兩級中醫藥人員通過各種形式的培訓學習，逐步提交了我鄉醫務人員的中醫藥專業技術水平，並制訂了對鄉村醫生的`系統化培訓方案，使我鄉鄉村醫生能夠得到系統化，長期性的培訓。20xx年度在培訓人員的基礎上完成了突出中醫藥特色適宜技術應用，並用於對臨牀中醫、醫護工作的指導。促進了我鄉中醫中藥雙發展，爲建設中醫工作先進縣打下了堅實基礎。

中醫工作總結12

落實好各項中醫藥扶持政策。我市對已有政策的落實情況進行認真督查和梳理，總結經驗，推動基層中醫藥扶持政策落到實處；圍繞上級實施的建設項目，特別是國醫堂建設，積極爭取地方財政支持，形成上下聯動、共同投入、地方爲主、相互配合的投入機制；建立符合中醫藥發展規律的基層人才引進、培養、使用和激勵機制。

完善中醫藥服務網絡。加強全市縣級中醫醫院基礎設施建設、內涵建設和信息化建設，提高縣中醫醫院的中醫服務能力；建設中醫藥文化氛圍濃郁，各個中醫臨牀科室集中設置，並相對獨立的中醫藥綜合服務區暨國醫堂；建立縣級中醫醫院與農村基層醫療衛生機構分工協作機制，促進人員、技術、管理等醫療資源向下流動，不斷完善鄉村一體化管理機制。

加強基層醫療機構國醫堂建設。實施基層醫療衛生機構中醫藥標準化建設計劃，強化中醫藥功能建設，使基層醫療衛生機構具備開展中醫藥服務的基本條件；結合基層醫療機構國醫堂建設，加大對基層醫療機構中醫藥技術人員的培訓，增加中醫臨牀骨幹和中藥實用型人才數量；落實對基層醫療衛生機構幫扶指導的.措施，在所有的縣級中醫醫院和市中醫醫院設置基層指導科，對基層醫療機構進行幫扶，開展中醫藥業務指導。

強化基層中醫藥服務能力建設。以重點專科建設爲抓手，帶動縣級中醫醫院特色優勢的充分發揮；以綜合醫院中醫藥工作示範單位建設爲抓手，帶動綜合醫院中醫藥服務能力提升；以中醫藥特色基層醫療機構建設爲抓手，結合國醫堂建設，帶動基層醫療機構中醫藥服務能力提升；以落實基本公共衛生服務新增中醫藥健康管理項目爲抓手，強化培訓，提高居民健康檔案中醫體質辨識的比例，提高重點人羣和慢病患者中醫藥健康管理率；以加強基層常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣基地建設爲抓手，帶動中醫藥適宜技術廣泛使用。

中醫工作總結13

一年來，衛生院在衛生局和鎮黨委政府的正確領導和關係下，緊緊圍繞中醫興院的宏偉目標，認真貫徹《中醫藥條例》和《湖南省發展中醫條例》，全院職工團結一致，突出中醫藥，重點落實“中西醫並重”，全面推進了農村中醫事業的改革與發展，各項中醫藥工作取得了突出的成績，呈現出良好的態勢。

一.醫院基本情況

我鎮總人口萬餘人，總面積平方公里，轄個行政村、個居委會。中心衛生院現有職工人，醫藥衛技人員人，其中中級職稱人、初級技術人員人，停薪留職人員人；其中中心院部現有職工人，醫藥衛技人員人，醫藥人員人，中醫藥人員人，佔醫藥人員的.%。中醫藥人員中，中醫主治醫師人（其中返聘老中醫人）、中醫師人、中醫士人、執業中藥師人、中藥師人、中藥士人。衛生院中心院部開設中西內科、外科、婦產科、兒科、中醫骨傷科、中醫理療等6個臨牀科室，醫技有檢驗、X光、B超、腦血流室、心電圖等5個輔助科室。住院部開設病牀32張。醫院還設有中、西藥房、藥庫、中藥加工炮製室、煎藥房。擁有200mAX光、B超、腦血流圖機、心電圖、心電監護儀、全自動三分血細胞分析儀、尿十項分析儀、生化分析儀、胎心監護儀、多功能煎藥機等設備。門診設有中醫內科、中醫骨傷科、老中醫門診、鍼灸理療科等四個中醫科室，擁有電腦牽引牀1臺、神燈1臺、簡易牽

引牀1臺。醫院中藥房15平方米、中藥庫50平方米。

二.加強了業務知識學習。

上半年來我院中醫中藥工作人員進行了市組織的業務培訓，並組織了全院職工學習中醫藥適宜技術的學習，中醫病歷書寫規範，從而提高了醫務人員的中醫能力和診療水平。

三.繼續加強村衛生室的建設和管理。

根據創建全國農村中醫工作先進市的要求，對村衛生室進行了工作督查，對存在的問題提出了整改意見和措施，並組織了兩次業務知識學習，包括中醫適宜技術推廣，中醫的促管知識及中醫診療知識的培訓，從而提高了鄉村醫師的業務水平。

20xx年中醫工作雖然取得了一定的成績，但與領導要求還有一定的距離，一是工作開展不平衡，中醫藥發展相滯後。二是中醫工作還缺乏創新和突破，缺乏行之有效的具體措施。三是中醫特色不夠突出，中醫藥的優勢作用沒有得到充分發揮。四是中醫人員科研意識不強，創新能力不強，中醫藥學術發展滯後。中醫藥人才隊伍建設和培養不能滿足社會的需求和事業發展的需求。

在20xx年我院將根據市局的各項工作指標，充分發揮衛生院的龍頭和技術指導作用，在加強自身建設發揮中醫藥優勢、提高科學管理水平的同時，加強技術指導。積極抓好農村中醫藥人才培訓，重點加強鄉村醫生中醫藥知識培訓和技術推廣，培養一批能夠熟練運用中西兩法開展預防、保健、醫療工作的鄉村醫生。

中醫工作總結14

這一年來，在院領導的關心支持下，在內、外科主任大力支持及護士長密切配合下。我院護理部依據《中醫醫院中醫護理工作指南》，緊密結合20xx年二級中醫醫院評審標準實施細則。基本完成年初制定的計劃。現總結如下:

一、爲了加強護理人員的中醫基礎知識的培訓，護理部根據年初制定的學習和培訓計劃，從5月搬遷以來按時組織科室護士學習中醫理論知識及操作培訓，並有記錄。每節培訓完由護理部統一出題考覈一次，並有評分記錄。到現在共組織中醫藥基礎知識培訓9節課，中醫藥基礎理論考試4次，中醫護理技術操作培訓2次及考試2次，理論與操作全部合格。8月份指派護士長們外出學習中醫護理知識及操作，待其回來後組織全院護士學習，由外出人員把學到的知識傳授給每一個護士，使護理人員不出門就能學到先進的知識及新理論、新技術。

二、各科室開展中醫護理情況 1.內科 開展耳穴埋豆，9月以來操作了99例，中醫護理操作偏少，明年加強內科開展項目；2.外科開展耳穴埋豆9月以來操作了101例；艾灸9月以來62例；中藥燻蒸11月以來198例；紅外線12以來21例。各科室基本能運用中醫知識對病人實施病情觀察、生活護理、飲食護理、情志護理等相應

的'護理及提供常規的健康指導。

三、開展表格式中醫護理病歷書寫，9月以來內、外兩科各完成了8份辯證施護病歷。科室每月中醫護理業務查房一次，護理部每季度中醫護理業務查房一次。每科室根據自己科室特點各制定了2個病種的中醫護理常規。護理部每季度組織中醫特色護理質控一次。

隨着醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變對護士的整體素質也有了更高的要求，而我院護理工作也存在諸多不足，如缺乏相應的教育與支持、護理工作負擔重等因素導致護理科研一片空白，中醫中藥治療率不夠高。在今後的工作中，我們要不斷探索中醫護理工作出現的新問題、新情況、新方法，要不斷總結經驗，改進不足，提高中醫護理工作水平，更好地服務與人民。

中醫工作總結15

爲認真貫徹落實上級主管部門實施基層中醫藥服務能力提升工程意見的通知精神，進一步加強基層醫療機構中醫藥內涵建設，切實提高基層中醫藥服務能力。

今年3月16日，根據我縣人民政府給xx市人民政府簽訂的《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》，下發了《基層中醫藥服務能力提升工程**年目標任務督查的通知》（江衛辦[**]36號），爲保證各項工作按時按要求完成，縣衛生計生局於3-5月對各單位中醫藥服務能力提升工程建設進度進行督查指導，要求單位對照年度目標認真梳理，加快各項指標建設進度。各項工作必須於**年7月30日之前完成，否則，將對單位領導進行問責。

全縣共45個基層衛生院，全部能提供中醫藥服務，並全部建有中藥房、中醫科，能運用中藥飲片等10種以上中醫藥技術，開展常見病多發病基本醫療和預防保健服務。今年截止7月底，基層醫療機構的中醫藥服務量已達42.13﹪。

按基層中醫藥服務能力提升工程要求，今年41個鄉鎮衛生院要完成中醫藥集中診療區建設，現已經全部完成。

根據《四川省人民政府辦公廳轉發省中醫藥管理局等部門關於實施四川省基層中醫藥服務能力提升工程意見的通知》（川辦函[20xx]255號）精神，XX縣財政安排了資金10萬元用於基層醫療機構中醫特色集中診療區的打造，結合我縣實際，現已經將此筆資金撥付給集鳳中心衛生院和輯慶中心衛生院各5萬元。

加強了村衛生站的中醫藥服務能力提升，積極購置適宜的中醫診療設備，開展相關培訓與講座。中醫診療設備、能運用中藥飲片或中醫非藥物療法都能夠達標的村衛生站已經達到70﹪。

通過印製中醫藥文化宣傳資料、走社區、進村入戶派發宣傳單，不定期在社區、村委會舉行中醫藥知識講座，宣傳中醫藥文化，使全縣100﹪ 行政村、社區及91.4﹪的家庭瞭解並接受中醫藥文化及知識。

全國第四次中醫藥資源普查工作，是我縣**年工作重點工作任務之一，此次普查工作旨在摸清我縣轄區中藥資源種類、分佈、數量等情況，爲國家掌握基本藥物所需中藥材資源提供可靠依據，爲建立全國中藥材資源數據庫奠定基礎，同時也是對中藥資源的保護、開發、利用提供決策依據。爲確保普查工作順利開展，去年12月，結合我縣實際，從縣衛計局、縣農林業局、縣中醫院等單位中抽調相關人員組成一個野外調查工作隊，所抽調人員爲經驗豐富的專家和技術人員，爲全面掌握我縣中藥材資源狀況，順利完成中藥資源普查試點工作任務提供了專業隊伍保障。

3月以來，共走訪25個鄉鎮，調查普通品種480個，重點品種5個，採集標本3360多份。截止目前，已晾曬種子近百份，採集藥材品種10餘份。包括：海金子，散寒草，山萵苣，柿，八角楓，益母草，魚腥草等。在傳統知識持有人的配合下，目前，民間傳統知識專訪調查10人，市場調查1次，企業走訪調查1家。

下一步，普查工作重點將對調查比較薄弱的地區開展補充調查，並着重開始標本、樣品的整理與數據彙總統計工作,爲20xx年按時圓滿完成普查工作、迎接國家驗收做好充分準備。

爲深入持續紮實地推進城鄉環境綜合治理工作，根據《XX縣城鄉環境綜合治理辦公室關於印發XX縣**年度城鄉環境綜合治理工作要點》（羅城環治辦發[**]1號）文件精神，在去年城鄉環境綜合治理的基礎上，我們結合糧食系統的工作實際，認真開展了**年城鄉環境綜合治理工作，經糧食系統廣大幹部職工的共同努力，糧食系統環境衛生面貌有了新的明顯轉變，取得了較好的成績。現將一年來城鄉環境綜合治理工作情況總結如下：

一、切實加強組織領導

深入開展環境綜合整治工作，是改善人居環境、工作經營環境、提高生活質量的惠民工程，是創造發展優勢、提升品牌優勢、塑造企業品牌形象的有力抓手。爲此，我局成立了以局長xx任組長，領導班子成員任副組長、股室負責人和直屬糧食企業負責人爲成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組，明確了分管領導和工作人員。年初按照縣城鄉環境衛生綜合治理領導小組安排，下發了關於**年環境綜合治理工作的實施意見（羅糧發〔**〕17號），把城鄉環境衛生綜合治理工作作爲糧食系統中心工作之一，做到同安排、同檢查、同考覈。在工作中注重活動開展和人們環衛意識的提升，確保了糧食系城鄉環境綜合治理各項工作任務的圓滿完成。

二、提高認識，強化宣傳報道

我局高度重視環境綜合整治工作，充分採用宣傳欄、簡報、會議、學習等形式，利用網絡、官方微博、羅江手機報等媒介，積極開展城鄉環境綜合治理知識的`宣傳普及，曝光不文明行爲，不斷提高區域內居民的知曉率和自覺參與的積極性。利用五一節、國慶節以及法律法規頒佈日等重點時期，採取發放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式多樣的宣傳，繼續推進《四川省城鄉環境綜合治理條例》的宣傳活動；同時，開展多次聯繫會，認真聽取機關和企業負責人意見，研究城鄉環境綜合治理工作中存在的問題，進而增添工作措施，確保工作力度，確保城鄉環境綜合治理各項工作富有成效開展。全年共發放宣傳資料100份，懸掛宣傳標語4 幅，張貼宣傳畫 10幅，製作展板 2 張，參與宣傳工作人員50人次，受益人羣達1000餘人。

三、完善措施，保障制度

結合糧食局機關和國有糧食企業的實際情況，一是完善局確良機關環衛管理制度，堅持幹部職工每天上下班對各自辦公和責任區域內進行打掃整理，養成良好的衛生習慣。二是國有糧食企業落實了每天定時清掃和保潔制度，確保整治活動不流於形式、不走過場。三是認真落實單位門前三包制度，做到單位門前無亂貼亂畫、無白色污染等現象發生。四是嚴格考覈，定期或不定期對各股室和企業的環境衛生情況進行專項督促檢查，將檢查情況記錄在冊，作爲年終考評的重要依據，並在全局上下開展了以城鄉環境綜合治理爲主要內容的衛生股室和衛生企業評選活動。以此來確保城鄉環境綜合治理收到新成效。

四、突出重點，狠抓落實

（一）在節假日前認真開展集中大掃除活動。糧食局機關爲三局合署辦公區，局下屬國有糧食企業處在縣城中心區，又是庫區與職工居住區相連，在集中大掃除活動中，做到領導親自帶頭，幹部職工全員參與，對單位責任區域內的衛生死角、垃圾、牆面廣告等進行徹底清理。一年來我們結合元旦、春節、五一、中秋國慶等重大節日開展集中大掃除5次，清除積存、暴露垃圾，衛生死角，亂堆亂放，綠化帶及庫區雜草，牛皮癬等多處衛生。通過開展環境衛生大掃除活動，使縣糧食系統特別是直屬國有糧食購銷企業環境衛生面貌得到了較大改觀，糧庫區域內面貌喚然一新。

（二）開展好機關城鄉綜合環境治理。機關是政府的形象和窗口，也是城鄉綜合環境治理的重點。按照城鄉環境綜合整治的總體要求，把加快營造清潔、整齊、優美的工作和經營環境列入當前和今後的議事日程，切實抓出成效。採取多種形式切實開展環境綜合治理活動，改善人居環境、工作經營環境、提高生活質量。

（三）開展好企業城鄉綜合環境治理。從國有糧食企業的特點，着力抓住環境綜合治理的要害，重點放在大小春糧油收購時節、糧油購銷貿易期、糧庫庫區、辦公區域、庫區域綠化、防洪排水溝渠治理等，從建章立制着手，強化宣傳教育，紮實推進文明素質提升和長效機制建設等項工作；從明確責任區域着眼，強化保潔、門前三包落實，紮實推進活動開展和企容企貌整治等項工作；從活動形式着力，強化區域分工負責和集中大掃除相結合，紮實推進活動人人蔘與、區域全覆蓋，使基層糧食企業的環境衛生面貌喚然一新。

（四）加強督查，確保效果。爲確保城鄉環境綜合治理工作落實到實處，我局成立了以局長滕華明任組長的環境治理工作領導小組，具體負責治理工作的指導、檢查、督促，考覈等工作。每月對局機關和下屬各企業進行相關工作的檢查和督查，實行督查限期整改制度和責任追究制度，半年和年終考覈制度。對環境綜合治理工作開展較好的單位進行通報表揚和獎勵，對重視不夠,整改措施不力，進行限期整改和通報批評，並取消年度綜合目標考評先進單位的評選資格，並按相關規定對責任人進行工作問責。全年進行督查共10次，責令整改垃圾亂堆放兩處。

一年來，糧食系統廣大幹部職工全員參與廣泛深入持久地開展了城鄉環境綜合治理工作，現在糧食局機關和下屬企業庫區的環境衛生面貌，髒、亂、差狀況得到了有效改變，廣大幹部職工的環衛意識得到了大大的提升，爲推進生態文明建設，推進二次創業、再造一個羅江建設發展做了有力貢獻。