述職報告(政法) 述職報告

　　根據戰線黨委分工，二00三年，我主要負責本戰線紀檢監察工作及政法委機關管理。現將今年以來的有關工作彙報如下：
一、紀檢監察工作：
（一）、加強宣傳教育，築牢幹警反腐思想防線。爲了進一步增強廣大政法幹警拒腐防變的能力，我始終堅持以宣傳教育爲先導，把反腐倡廉宣教活動深入到政法工作的各個環節。一是認真組織學習六中全會關於“八個堅持、八個反對”的決定,以中紀委七次全會精神爲主要內容的一系列文件精神。政法委機關全體幹部每人都作了3000餘字的學習筆記，寫了2000餘字的心得體會，並結合各自的思想工作實際，認真查找了自身存在的問題，剖析了思想根源，並在機關民主生活會上進行了交流和討論。二是紮實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。6月份，按照市委、市紀委的統一安排，根據戰線黨委安排，組織開展了全戰線黨風廉政建設宣傳教育月活動，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，積極組織黨員幹部認真收看了教育片《責任的呼喚》和反面典型現身說法說紀電教片《懺悔》，人人寫出了心得體會，並開展大討論。三是繼續開展“三整一創”活動。2001年7月以來，政法委在全市政法隊伍中開展了以整治政令不暢、整治執法不嚴、整治特權行爲，創建零投訴單位爲主題的“三整一創”活動。今年來此項活動在政法各部門更加深入人心，更爲聲勢浩大，有力推動整個戰線廉政建設的進程。在活動中，組織專班突出抓了“學、徵、建、導”四個環節。“學”就是組織幹警認真學習廉潔自律的有關規定，深入開展法紀教育，“徵”就是廣泛徵求社會各界建設和意見，從中發現問題，並有針對性地及時加以解決，“建”就是進一步建立健全各項規章制度，從根本上遏制違法違紀行爲，有效避免了幹警違法違紀問題的發生。
（二）、落實黨風廉政責任制，不斷強化各級領導的責任意識。爲了推進黨風廉政建設，加強源頭預防和治理腐敗，在戰線黨委的領導下，我狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。責任書明確了責任內容、責任範圍、責任目標以及責任追究的內容，並在各局院建立了黨風廉政建設網絡，實行分級負責，層層管理。2003年，全戰線共簽訂責任狀208份，形成了一級對一級負責，一級管一級的縱向責任網絡。二是進一步落實了黨員幹部述廉述職制度、廉政檔案管理制度、專題總結匯報制度、個人重大事項報告制度等配套措施，實行責任制的規範管理，有效防止了少數單位將責任制束之高閣或應付形式等問題，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。三是加強檢查督辦。爲了進一步強化戰線紀委抓督辦、抓考覈、抓檢查的責任，解決落實責任制中有佈置不落實，說起來重要，做起來次要，忙起來不要等問題，我採取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合等辦法，帶領紀檢工作專班，對各單位監督落實黨風廉政建設責任制的情況進行檢查和考覈。工作中，做到檢查前公佈檢查內容要求，檢查中採取聽彙報、查資料、訪幹警等辦法，檢查後認真分析，由紀委發文通報，有力地推進了戰線黨風廉政建設的深入開展。
（三）、着力專項清理，嚴肅查處各類違法違紀案件。一是開展黨員幹部廉潔自律專項清理。三月份在全戰線開展“五查五看五糾”；六月份結合宣傳教育月活動與“三整一創”查其他不廉政問題。二是開展“死、緩、無”案件的執法檢查。爲了進一步促進嚴格執法，公正執法，根據省委政法委的統一部署，我們還紮實開展了“死、緩、無”案件的專項執法檢查活動，在清理過程沒有發現任何爲情辦案，爲錢辦案的現象。三是及時查處違法違紀案件。對清理出來的違法違紀問題及羣衆來信來訪，由戰線紀委跟蹤指導，限期作出處理，及時予以查處。對屬市紀委管轄的案件，我們不遮醜，不護短，及時移送，並配合市紀委做好調查取證工作。今年以來，共立案查處各類違紀違法案件2件2人，給少數存在不廉潔問題的政法幹警敲響了警鐘，對整個隊伍起到了良好的警示作用。
二、機關管理工作：
1、大力開展教育培訓。按照中央、省委的統一部署，今年來，我配合分管機關的領導組織開展了政法幹警的教育培訓工作，採取統一內容集中學、定期交流共同學、嚴格考試督促學的辦法，每季度舉行一次考試，考試成績與工資獎金直接掛鉤，並作爲中層幹部競爭上崗的重要依據。與此同時，大力鼓勵幹警參加在職學歷教育，把學歷教育的重點放在“專升本”和培養“一專多能”的複合型人才上，鼓勵幹警向更高的學歷層次邁進。目前，委機關工作人員全部達到大專以上學歷。
2、抓了機關日常管理工作的規範。組織制發了《創建全省先進政法委的工作方案》和《市委政法委員會關於創建創新型、服務型、學習型機關的意見》，引導全委幹部牢固樹立“敢於創新、爭先創優、逢旗必奪、逢一必爭”的堅定信念，各項工作瞄準“全國先進、全省第一”的目標，實行全員目標管理，層層分解量化考覈指標，嚴格獎懲結硬帳，真正做到千斤重擔人人挑，人人頭上有目標，人人肩上有擔子，人人心中有壓力。同時委裏成立創建工作領導小組，每月召開一次會議，研究部署創建工作，每季度對創建工作進行一次小結，半年進行一次考評，年終結一次硬帳，並嚴格獎懲兌現，切實推動創建工作的深入開展。在整個創建活動中，嚴明紀律，嚴格執行“四條高壓線”，一是嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；二是嚴禁參與賭博，違者予以辭退，情節嚴重的，予以開除；三是嚴禁干擾政法部門公正執法，違者予以紀律處分，情節嚴重的，予以開除；四是嚴禁做影響經濟發展環境的事，違者予以紀律處分，造成嚴重影響的，予以辭退，有力地推進了整個機關的創建工作。
3、注重機關人員的經常性思想教育。一是廣泛開展交心談心活動，增進對幹警思想行爲的瞭解。委機關建立了談心制度，要求領導每月與所屬幹警談心一次以上，對幹警思想上出現的波動，及時進行談心疏導，幫助幹警解決思想疙塔，消除思想障礙，及時瞭解幹警家屬就業、子女入學等方面的困難和問題，並設法予以解決，使幹警得以全身心地投入到工作中去。二是將幹警八小時以外的行爲納入八小時以內管理。對上級頒佈的有關禁令和紀律，要求所有幹警無論何時何地都要嚴格遵守，並引入八小時以外考察考覈機制，注意掌握幹警八小時以外的思想狀況和表現，及時進行教育和引導，防範可能出現的問題。三是充分發揮家庭的監督約束作用。動員幹警家屬吹好廉政風，當好“賢內助”，配合幹警模範遵紀守法，共同築牢思想道德防線，並定期召開家屬座談會、聯歡會，繼續開展了“文明戶”、“五好家庭”、“廉內助”等評選活動，使家庭成員成爲了監督約束幹警的重要力量。