2015年組織部黨委書記抓黨建述職報告

　　範文1：

2015年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，爲加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

　　一、履職主要工作

　　(一)抓全局，在履行“第一責任人”職責上找準着力點

一年來，按照民主集中制的要求，組織召開街道黨工委會議*次，研究決定街道重大事項，其中，*次專題會議，研究以教育實踐活動爲中心的黨建工作。在履職中，約談基層書記*人，同街道*個基層書記都進行過*次以上的談心交流。建立了地區黨建工作聯度會議機制。新增培養入黨積極分子*名，接收預備黨員*名，審批*名黨員轉正。組織黨員幹部集中教育培訓*次共*00多人次。

　　(二)抓監督，在履行“兩個職責”上找準問題的關鍵點

在工作中，團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防範。*次召開紀檢分析會，研判街道紀監形勢和公車管理、“三公”經費等重要事項，制定出臺《**街道執行“八項規定”監督檢查實施方案》等文件*份，簽定黨風廉政建設責任書*份，組織*餘名街村幹部到未央看守所接受警示教育，“七·一”還爲*多名街村幹部講授了《踐行擔當精神，做合格共產黨員》黨課。對*名違紀幹部進行了組織處理。

　　(三) 抓班子，在領導班子自身建設上找準切入點

工作中，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當班長，又是朋友;既當主角，也幹配角。重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關幹部學習教育計劃，每週至少組織中心組集中學習一次。全年對*個基層黨組織*名成員、*名機關幹部崗位進行了調整，黨員羣衆普遍反映好。

　　(四)抓重點，在基層組織建設上找準羣衆的關注點

全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改，時刻圍繞服務羣衆創新工作思路。在農村黨建中以富民工程爲導向，開展“三個亮出來”和爲民代理服務制活動，爲羣衆代理服務*多人次;在社區黨建中以民生工程爲重點，化解城改回遷遺留矛盾問題，組織黨羣結隊幫扶、崗位認領活動，服務羣衆*餘人次;在非公黨建中以“雙贏”爲目標，爲*家非公企業建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部*家。全年爲基層黨建工作審覈各種保障服務經費*多萬元。

　　(五)抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點

全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風”爲重點的*條問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改*條，需要長期堅持整改的問題*條。

對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組*件，市上專線*件，全國信訪系統*件，網投*件，區交辦集體案件*件，都已及時結案和回覆。

　　二、存在主要問題及原因分析

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層幹部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不穩，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發放不到位等造成羣衆多次上訪，解決的效果不夠理想。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時鬆，忙於應付。

四是抓城改社區支部服務羣衆效果不好。針對城改村黨員拆遷後駐地分散，組織活動困難等情況雖然採取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**羣衆因回遷及過渡費發放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發揮模範帶頭作用。

五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優化。在抓非公黨建中，因爲駐地非公企業增長快，但規模小而多，且大部分爲家庭式作坊，成規模的大中型企業少，雖有個別外來黨員，但支部組建困難，跟蹤服務效果不理想，全覆蓋有流於形式的現象。

對於街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠;二是抓黨建中投入的精力還不夠;三是抓黨建中創新還不夠;四是經常抓和抓經常不夠。

　　三、下一步工作思路