2017年九不準個人自查報告範文
2017年九不準個人自查報告範文一
糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，採取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我科自查報告如下：
首先，我科多次開會組織學習了國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關於貫徹 “九不準”的具體要求。
其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關係人民羣衆切身利益，關係事業改革發展成敗，關係醫療衛生人員在人民羣衆心目中的形象。
我科同仁認識到“九不準”針對性強。此次公佈的“九不準”包括：不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤;不準開單提成;不準違規收費;不準違規接受社會捐贈資助;不準參與推銷活動和違規發佈醫療廣告;不準爲商業目的統方;不準違規私自採購使用醫藥產品;不準收受回扣;不準收受患者“紅包”等。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民衆所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面
形象。
“九不準”中最要緊是最後兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現象的根本原因在於醫藥商家有發放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫院各個流通環節的利潤空間，才能遏制醫藥回扣。當然，醫院加強對醫務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規定的意義所在。‘收紅包’行爲非常不利於建立良好的醫患關係!目前中心已將表揚信等與醫生的績效考覈、醫德考覈掛鉤。提倡患者通過表揚信、錦旗等形式表達對醫生的感謝之情。
大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛計委強調，對違反“九不準”的醫療衛生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘;情節嚴重的，由有關衛生計生行政部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業予以處理。大家都深刻認識到對於違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現了衛計委加強醫療衛生行風建設，塑造濟世救民形象的態度與決心。
最後，結合本系統、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，以理以法約束自己。 通過自查發現本科室在防治醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他收禮情況、無小金庫
情況。但仍存在着一些問題：個別醫務人員存在思想認識偏差。一是認爲治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認爲法不責衆，別人能過關，我也不會有事。三是認爲送禮方是主動的，不解決送禮問題，收禮也解決不了。四是認爲虛高定價的源頭不是醫院，而且也不能增加科室的收入。爲此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃：
1、 進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠於職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優質服務先進單位”創建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝鍊、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行爲規範》。
3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。立場鮮明堅定地嚴格禁止醫生收取紅包，收紅包者百分百處理。一時難以拒絕的“紅包”，須在24小時之內上交，否則作收受論處。不得因公持因私護照(通行證件)出國(境)參加培訓、考察或學術交流等活動。
4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛生系統的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。做到“九不準”不僅需要醫師的自律，更需要來自外界的監督。對外公佈了監察科的
監督舉報電話。並於201X.2.17全科醫師集體自願簽訂了“九不準”個人承諾書(內容見附件)。
落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”並不是一件很容易的事。對於中心和科室來說，如何做到既不給醫務人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，如何做到既不違規收費，又能確保醫務人員的收入在當地處於合適位置，對於中心和科室來說這是一大課題，一大考驗。
“九不準”擲地有聲，令人震撼!我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成爲全體職工的自覺行爲!
2017年九不準個人自查報告範文二
徹底糾正醫療服務中的不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、省、市、縣委、政府下達的反腐倡廉的一項重要任務。我院按照衛生局黨委的安排，從提升醫務人員的思想認識入手，採取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我院有關工作自查自糾情況報告如下。
首先，我院多次召開專門會議，組織學習了國家衛生系統“九不準”要求的文件精神。同時利用業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及，提出了我院關於貫徹 “九不準”的具體要求。
其次，通過學習，認真總結，我們深刻認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關係人民羣衆切身利益，關係事業改革發展成敗，關係醫療衛生人員在人民羣衆心目中的形象。
我們認識到“九不準”針對性很強。此次公佈的“九不準”包括：不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤;不準開單提成;不準違規收費;不準違規接受社會捐贈資助;不準參與推銷活動和違規發佈醫療廣告;不準爲商業目的統方;不準違規私自採購使用醫藥產品;不準收受回扣;不準收受患者“紅包”等。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民衆所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家
的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。
“九不準”中最要緊是最後兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現象的根本原因在於醫藥商家有發放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫院各個流通環節的利潤空間，才能遏制醫藥回扣。當然，醫院加強對醫務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規定的意義所在。‘收紅包’行爲非常不利於建立良好的醫患關係!
通過自查發現我院在糾正醫療服務中不正之風工作中雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他收禮情況、無小金庫情況。但仍存在着一些問題，主要是個別醫務人員存在思想認識偏差，自律性低，存在僥倖心理。一是認爲治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認爲法不責衆，別人能過關，我也不會有事。爲了解決這些問題，我院將積極整改，制定了下一步工作計劃：
1、 進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠於職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優質服務先進單位”創建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝鍊、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行爲規範》。
3、認真開展自查自糾。組織全院職工認真檢查收受紅包、回扣、
收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。立場鮮明堅定地嚴格禁止醫生收取紅包，收紅包者百分百處理。一時難以拒絕的“紅包”，須在24小時之內上交，否則作收受論處。不得因公持因私護照(通行證件)出國(境)參加培訓、考察或學術交流等活動。
4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛生系統的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。做到“九不準”不僅需要醫師的自律，更需要來自外界的監督。首先，對外公佈醫院的監督舉報電話。其次，簽訂廉潔行醫“九不準”承諾書。
落實“九不準”，任重而道遠。我們相信在醫院的正確領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成爲全院職工的自覺行爲。
