學校基層工會換屆工作報告

導語：工會負責學校的基層組織工作，以及教職工的福利，應該如何進行換屆工作報告呢？下面是學校基層工會換屆工作報告，歡迎參考！

根據《中國工會章程》的規定，結合我縣的實際狀況，經研究決定，我縣學校各基層工會20XX年4月都要進行換屆。經請示縣總工會和縣教育局黨委，現就有關換屆工作的具體事項提出如下意見，用以指導規範本次換屆選舉工作。

　　一、換屆工作的基本要求

1。基層工會委員會、經費審查委員會同時進行換屆選舉。工會委員會委員和正副主席、經費審查委員會委員和主任，務必按照工會章程規定民主選舉產生，能夠連選連任，任何組織和個人不得委任和指派。

2。凡會員在200人以上的，設工會委員7～9人，經審委員3～5人;會員100人至199人的，設工會委員5～7人，經審委員3人;會員25人至99人的，設工會委員5人，經審委員3人;會員在25人以下的，設工會委員3人，經審員1人。

3。凡會員人數在100人(含100人)以上的中小學實行會員代表大會和教職工代表大會結合制度，須選舉代表。其他會員人數在100人以下的單位一律實行會員大會制度，不選舉代表。

4。召開會員大會或會員代表大會時，務必有三分之二以上的會員或會員代表出席才能進行。大會進行選舉和作出決議，務必經應到全體會員或會員代表過半人數透過。

5。大會選舉採取無記名投票方式，採用候選人多於應選人數一人差額選舉辦法進行正式選舉。正副主席，能夠由大會直接選舉產生，也能夠由工會委員會選舉產生。具體選舉方法由各單位決定並在會員(代表)大會上透過，並予以公示。

　　二、工會領導人員候選人的條件和產生方法

1。任職條件

①執行黨的路線、方針、政策，用心支持和參與教育改革;

②事業心強，熱愛工會工作，有羣衆工作的組織領導潛力;

③廉潔奉公，作風民主，熱心爲教職工服務，敢於維護教職工的合法權益;

④具有本級學校教師具備的合格學歷，懂教育教學和教育管理。

⑤工會主席候選人的年齡，原則上：男不超過55歲(19XX年4月30日以後出生)，女不超過50歲(19XX年4月30日以後出生)。

2。候選人的產生辦法

候選人可採取會員推薦、同級黨組織推薦、上屆工會委員會推薦、上級工會推薦、會員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反覆篩選，由工會基層委員會集中並報請黨支部討論後，4月10日前將工會委員候選人(差額)和工會主席候選人(等額)預備名單及基本狀況(附表一)報縣教育工會。經縣教育工會審查，轉報縣總工會和教育局黨委統一意見後，提出候選人推薦名單，方可進行工會主席選舉。選舉結果與候選人名單不一致時，以選舉結果爲準。

　　三、換屆工作的程序

1。召開工會委員會，制定換屆選舉方案，提出大會議題議程，報基層黨支部討論。

2。各基層工會要在4月10日前，向縣教育工會報告，並報送同級黨支部。報告的資料包括：會議召開時光、議題、選舉辦法以及正副主席、經審主任候選人名單、推薦過程等。

3。工會研究起草工會工作報告、工會財務工作報告、工會經費審查報告，督促行政起草提交大會審議的有關議案、材料。

4。大會開始前，召開預備會議，由工會報告會議籌備狀況，透過大會議題議程，選舉大會主席團，決定其他事項。

5。召開正式大會時，實行代表大會制的由主席團主持會議，實行會員大會制的由工會委員會主持會議。主要議程：

①透過大會主席團成員名單

②透過大會議程

③工會工作報告

④介紹工會委員會、經費審查委員會候選人簡歷

⑤透過大會選舉辦法(舉手表決，經大會透過後生效)

⑥提名透過大會選舉工作人員名單(監票、計票人)

⑦分發選票、投票、計票

⑧公佈選舉結果並說明應報上級教育工會正式批覆

⑨新當選工會主席講話

6。及時上報工會委員會、正副主席和經審委員會、主任的選舉結果(附表二、附三)。不履行報批手續的，上級工會不予承認。

　　四、幾點注意事項

1。各基層工會要向黨支部作好彙報，向學校行政人員傳達這次會議精神，並組織會員認真學習此意見。

2。各單位要妥善安排，保證應到選舉人都能參加選舉，不準擅自缺席。

3。選舉務必充分發揚民主，體現選舉人的意見，不準拉幫結派，強迫選舉或不選舉某人。

4。要統一印製選票，候選人名單按姓氏筆畫爲序排列;選舉後，選票由監票人封存，交工會存檔。

5。其他不盡事宜和換屆工作出現新狀況，請與縣教育工會聯繫。