【精品】活動策劃集錦五篇

活動策劃 篇1

爲了調動廣大男生參與女生節，對女生節的支持，豐富校園文化生活。同時也爲我校男生在女生節中展示自我才能提供一個舞臺。具體細則如下：

一、參賽對象：凡具有我校學籍的全日制在校本、專科男生。

二、投稿時間：地點：2月28日晚7點;第四屆“女生節”組委會辦公室(校學生會辦公室)。

三、作品要求：

(1)作品主題要求新穎、豐富、有內涵

(2)作品內容要健康，不得涉及色情、暴力、宗教等內容，不得與國家

相關規定及國家法律法規相牴觸。

(3)參賽作品必須爲原作，不得抄襲他人作品，。

(4)本次活動不接受複印件和電腦製作品。

(5)作品一律要求男生完成。

(6)每學院至少要有3篇參賽

四、獎項設置：最佳藝術獎，最佳美工獎，最佳創意獎，最佳命名作品獎，最受歡迎獎各一名;鼓勵獎若干名。

五、比賽細則：

1、各學院學生分會選送作品3件以上，與2月28日晚送至學生會進行初賽;

2、將初評的優秀作品在八教大廳展出(包括作品名稱，內容簡介，但不許在下注名院系);

3、依次列出獎項名稱，製成參與卡，發給參觀同學(根據投票情況評獎);

活動策劃 篇2

一、活動背景：

又是一年開學時，我們電氣工程系迎來10級新生，爲了讓10級電氣工程系新生班班長能夠有效地瞭解學生會的檢查制度，配合學生會工作，讓他們能儘快熟悉大學校園生活和學校制度，我們邀請了我們系的優秀班長，讓新生班長學習他們的寶貴經驗。電氣工程系學生會組織舉辦了“電氣工程系新班長經驗交流會”。

二、活動主題：班長經驗交流會

三、活動目的：爲了架起班長與學生會之間的溝通一座橋樑，讓新生班班長向大二班長學習經驗，瞭解學生會檢查流程及怎樣配合學生會工作，減少工作時遇到的困難和麻煩。

特此策劃了此次活動以達到以下目的：

1、讓新生班班長更深入的瞭解電氣工程系，讓他們覺得來到這裏學習不會耽誤他們的前程，讓他們有一種爲電氣工程系的發展壯大貢獻了一份力量而驕傲的思想。

2、構建一個班長與班長、班長與學生會互相交流，展現自我的平臺。

3、讓他們提前感受到大學生活是豐富多彩的。

4、解答新生班班長在工作，學習和生活遇到的各類問題

5、讓新生班班長從老生班班長的經驗中找到更適合自己的工作方法，讓以後的學習工作更有目的性

6、讓新生班班長在以後的學習、生活和工作中有個學習榜樣

四、活動對象：各班班長

五、活動時間：20xx年10月25日晚上7：00——9；00

六、活動地點：暫定階梯教室3樓

七、活動安排：

1、活動籌備期：

A 由學生會檢查人員，瞭解新生班班長在配合學生會工作時遇到不懂的問題，收集有關問題。

B 對收集的問題進行歸類整理，提前把問題告知部長。

C 擬定邀請人員：

① 大一，大二共請15個班長作爲交流會嘉賓，其中大一3人，達二12人

② 學生會各部長及主席團。

③ 每班請6人蔘觀交流會（包括班長在內）每班必須留一名班長配合學生會檢查。

D 邀請須到場人員並通知時間，地點及其他相關事宜，

E選定主持人（2個）

F 準備海報宣傳工作：提前2天貼出海報；

G 召開各班班長會議，安排並交代相關事宜，特別是在提問和自由交流過程中的問題要給於重點的解釋和交代，確保活動時會場的穩定秩序

H 安排好維持現場秩序的人員，並交代清楚各項事宜（共25人）統分人員5人。

I 提前佈置好場地（由女不負責佈置場地）

J 事先與主持人溝通好，將相關事宜交代清楚。

2、活動開展期間：

A 再次確定各項事宜是否已經佈置完畢：如場地是否佈置完畢，出席的嘉賓是否到了，設備是否能正常使用（特別是話筒）

B 按照活動進程單進行活動（工作人員配合好主持人做好現場工作特別是交流環節）

C活動分兩步進行：

①：班長講述自己的經驗，其中必須講述以下3方面（a：怎樣配合學生會工作，b：怎樣配合班主任工作，c：怎樣處理和協調班內的各項事務）。演講時間至少5分鐘。

② ：大一，大二班長進行交流，互問對答。

D 各部長及主席團坐在前排爲評委（從以下4方面評分a：演講內容是否豐富3分， c：交流時的表現3分，c：演講時的表現2分，d：衣着形象2分） 評分採用10分制。

3 .活動後期

(1) 活動結束後，工作人員做好現場秩序維持工作及善後工作

(2) 就活動的現場情況及會後評價，寫出此次活動的總結報告。

(4) 以新生班班長在活動中的疑問情況對以後的工作進行有針對性的安排

4. 活動預期效果：在比較輕鬆的氛圍中，讓各班班長有所收穫

5. 注意事項：

(1) 工作人員及學生應提前到場

(2) 維持活動現場秩序的穩定(尤其是自由問答時間)，氣氛活躍

(3) 各嘉賓提問環節應提前安排好提問順序，避免亂場

(4) 協調好工作人員之間的關係，避免出現矛盾

(6) 會前準備好話筒，調試好設備。

(7) 現場佈置應事先做好。

(8) 主持人的選擇。

6. 活動預算：

① 宣傳海報

② 礦泉水一箱（20元）

③ 獎狀5張，筆記本5本（20元）

總計40元

八、附錄：

附錄一：工作分配

1、活動組長：紀檢部

2、活動籌備期的宣傳工作由宣傳部負責

3、活動籌備期的現場佈置由女生部負責

4` 活動籌備期的其他工作紀檢部主席團負責

5、活動進行期間的秩序有老生部，文體部，紀檢部負責。（共15人左右）

6、主持人：從新委員中選拔

7、評選出5個優秀班長（大二4個，大一1個）。

附錄二：流程：

A. 播放歌曲（爲了給本次會議定下一個比較輕的基調） (2分鐘)

B. 主持人宣佈活動開始

C.主持人介紹交流會嘉賓及評爲（3分鐘）

D 主持人大概的介紹老生班長所學到的經驗（3分鐘）

E . 新生班班長配合學生會工作時存在的問題（2分鐘）

F 班長演講階段（80分鐘）

H 交流階段（30分鐘）

L. 主持人做總結髮言，主持人宣佈活動結束（3分鐘）

（整個活動在2個小時左右，主持認可看現場情況適當把握時間）

活動策劃 篇3

班級：中班

科目：語言社會

執教人：李秋花

　一、活動名稱：《甜甜的》

二、活動目標：

l 讓幼兒感受成人的關愛，體驗生活的快樂和幸福。

l 引導幼兒有感情地朗誦和仿編兒歌，提高表達能力和創編能力。

l 使幼兒知道六一是國際兒童節，是全世界小朋友的節日。

三、活動準備：

l 幼兒歡慶六一和成人贈送禮物的實況錄像。

l 抒情音樂磁帶一盤。

四、活動過程：

開始部分：

教師播放往年小朋友歡慶六一、成人贈送禮物的實況錄像，使幼兒知道六月一日是全世界小朋友的節日。每逢六一節小朋友都在一起歡慶節日，很多的人都在爲小朋友忙碌着，使幼兒體驗幸福的生活和節日的快樂。

基本部分：

欣賞詩歌《甜甜的》，通過提問，熟悉詩歌內容。

在音樂伴奏下，幼兒跟隨老師學習朗誦詩歌。

引導幼兒大膽想象，仿編詩歌，然後將幼兒仿編的詩歌串在一起，最後用詩歌中的最後兩句作結尾。

結束部分：教師總結，講評幼兒表現。

五、活動延伸：日常活動中，師幼一起爲詩歌創編動作，歡快地表演詩歌。

活動策劃 篇4

一、活動主題

創新農意·築夢濃情

二、活動目的

華中農業大學植物科學技術學院以農學方向爲主體，並下設多種專業，爲響應國家提倡創新創業的號召，此次活動旨在培養21世紀新青年的創新意識，宣傳我院濃厚的植科文化，鍛鍊我院學生的理論與實際結合能力，開拓我院各年級學生的視野，補充課外知識，同時增強我校學生的綜合素質。

三、參與對象

華中農業大學全體全日制在校學生

四、活動地點

主樓三樓會議室及獅山廣場

五、活動內容

1.科技創新類：包括各項科技發明，如工藝品、雕塑、裝置等能夠爲人類生活及發展帶來益處的實物類模型或作品；

2.農業創意類：以農學類知識爲基礎，設計或研發出農學類的相關產品，如食物、飲料等；

3.模式規劃類：設計出農學類相關的營銷方案或經營模式，設計並提交細節方案，如果園、莊園以及農類加工廠等。

六、評選方法

爲確保參賽作品評審的公正、公開、公平，主辦方將邀請專業老師及我院相關教師成立評委小組組成評審委員會，採用盲審的形式對作品進行評選，評選結果揭曉後，獲獎名單將在植科院網上公佈，獲獎作品也將在校園內展出，若他人存在異議，在展出期間可來稿投訴。

七、參賽要求

1.提交作品必須具有原創性，不得抄襲網絡或他人，一經發現，取消參賽資格；

2.參賽作者保證本人是參賽作品唯一的版權所有者，且不存在參賽作品版權方面的法律糾紛；

3.所有相關的版權、肖像權等法律責任由參賽作者自負；

4.所有參賽作品的著作權歸參賽者本人，主辦方擁有使用權，不再向作者支付使用費用，參賽作品可由主辦單位向其他相關單位推薦使用；

5.若參評與公示期間發現違反規定者，一律取消參賽資格；

6.對本規則、參賽表格產生的任何疑議，大賽組委會保留最終解釋權；

7.此次比賽允許跨專業合作、跨年級合作、跨學院合作；

8.作者一經投稿，即視爲同意並遵守以上各條規定。

八、活動時間及流程

總時間：20xx年3月17日-20xx年4月20日

1.徵稿階段：20xx年3月17日-20xx年4月6日。

參賽團隊在 處自行下載比賽報名表進行填寫，並於4月6日晚20：00前提交電子版至，注：電子郵件名稱、電子版報名表以及電子版申報書均命名爲“活動分類+隊長姓名+團隊名稱”，如“科技創新+李四+玉米隊”，紙質版報名表和申報書上交至主樓228室陳志強老師處。

活動負責人：陳志強 ，王璐瑤 ，

楊葉碧濤（植科院科創部）

2.篩選階段：20xx年4月7日——20xx年4月8日

此次活動申報書的篩選將由我院內部承辦方選出評審委員會，並從策劃格式、方案書寫、創新亮點、可實施度等多個方面進行評審，由評審委員會選出進入初賽的共20組隊伍。

3.初賽階段：20xx年4月10日

此次活動的初賽將由我院內部承辦方選出評審委員會，並從策劃方案、創新亮點、可實施度、演示製作等多個方面進行評審，由評審委員會選出進入決賽的共10組隊伍，並在網上參與最佳團隊的投票選舉。

4.展示階段：20xx年4月14日

參賽作品的展示地點定在我校獅山廣場，分爲科技創新區、農業創意區、模式規劃區等三區展示，供我校師生欣賞的同時，由團隊負責人現場講述自己設計方案或模型的名稱、原理、方法及意義，與我校學生互動的同時提升自身的講解能力，並根據觀衆所提問題進行最終的修改。

5.決賽階段：20xx年4月20日

此次活動的決賽由承辦方舉辦，地點定在主樓三樓會議室，屆時將邀請院外及校外多位專業教師來做評審嘉賓，決賽流程由ppt彙報、模型展示（實物或視頻或圖片）、現場提問等三個環節組成，最終評選出一、二、三等獎和優秀獎，與最佳團隊獎一同現場頒獎。

九、獎項設置

本次活動設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名、優秀獎2名以及最佳團隊獎1名。

一等獎1名：獲獎證書及獎金800元

二等獎2名：獲獎證書及獎金500元

三等獎3名：獲獎證書及獎金300元

優秀獎2名：獲獎證書及獎金200元

最佳團隊獎：獲獎證書及獎金200元

活動策劃 篇5

一、項目背景及意義

上世紀90年代後期以來，流動農民中的兒童數量急劇增加。兒童問題的突出使得流動從根本上超越了“勞動力流動”的意義，兒童是農民工中的一個特殊部分。解決農民工子女受教育問題，不僅呼喚義務教育的體制調整，而且呼喚多方面的制度創新。

民工從農村進入城市，依靠替僱主工作爲謀生手段，但不具備非農業戶口的社會羣體。由於中國大陸至今未廢止的戶籍制度的存在，直至XX年，這一羣體基本上沒有工會組織、幾乎沒有任何權益保障，更不能享受因爲城市經濟發展帶來的社會福利，“農民工”成爲這一制度之下特殊羣體，也是城市被僱傭者中勞動條件最差、工作環境最苦、收入最低的羣體；同時也是中國產業工人中人數最大的羣體，據估計XX年有1.5億人。

我國農民工現象的產生主要根源：我國農村人多地少和農業收益低。目前我國大陸耕地的總面積不到20億畝，人均耕地約爲1.4畝，而且在最近十幾年中，由於工業，特別是鄉鎮企業的迅速發展，耕地在以每年約1000萬畝的速度銳減。如果不考慮農民的兼業問題，農村中的剩餘勞動力約在三分之二左右，這些剩餘勞動力必然要向非農產業轉移，而大部分人向大，中城市轉移。在這一轉移過程中，農民工問題逐漸顯現出來，逐步引起人民的重視，併成爲社會的熱點和焦點問題。

綜上所述我們可以看到農民工是一個很大的弱勢羣體，而且大部分農民工是舉家進城打工的,由此子女上學便成了一個難題.城市農民工是處在社會底線的人,他們也都希望自己的子女受到良好的教育，將來可以有個好的前景，然而農民工子女並不能就近上學年9月，國務院辦公廳轉發教育部、中央編辦、公安部、發展改革委、財政部、勞動保障部《關於進一步做好進城務工就業農民子女義務教育工作的意見》。意見把佔流動兒童少年的絕大多數、處於弱勢地位的“進城務工就業農民子女”，從“流動兒童少年”羣體中單獨提出，突出強調。當然要考慮解決農民工子女的受教育問題，必須考慮城市的接納力，考慮它現實的和可以的接納力。

農村勞動力流動持續到現在，農民工子女即第二代移民問題已經浮出水面。相對於流動的勞動力來說，這是一個派生的部分。但是，這個羣體有着一種獨特的成長性，在他們身上，體現着更深遠的社會變遷意義。生活經歷和人生經驗，使他們在生活上和思想上都無法安於現存的城鄉體制，也使他們有着強烈地改變自己命運的憧憬與衝動，而他們在城市裏看到了什麼，感受到了什麼，將決定他們努力的方向。農民工子女的義務教育問題使城鄉分割舊體制的弊端暴露得越加清晰。近兩年，農民工子女的義務教育問題引起黨和國家的高度重視以及社會各界的廣泛關注。

二、活動主題

“同樣的藍天、同樣的笑臉——關愛農民工子弟”。有這樣一類羣體，他們用自己粗糙的雙手，在嚴寒酷暑中讓一座座嶄新的建築拔地而起，他們的願望不過是希望在城市中有着自己生存的一個角落，希望自己的子女能像城裏的孩子那樣穿着整潔的校服，揹着書包有說有笑地走進校門，他們淳樸、善良、踏實，這就是農民工。他們是弱勢羣體的代表，他們以及他們的子女需要我們的理解和幫助。

三、活動目的

在理論上：通過此次社會調研，對農民工子女的教育現狀有個較爲全面的瞭解，在整體把握現狀的基礎上，針對調查中發現的問題，從現象中找出普遍性的規律，並探究可行性的對策，以供相關決策部門參考，並提供理論依據。

在實踐上：一個城市農民工子女的整體素質就是這個城市市民文明素質的組成部分，解決好農民工子女的義務教育問題，不僅是教育問題，而且是推動城市建設和發展，推進農村富餘勞動力轉移，維護社會穩定，實現社會公平的迫切需要。通過本課的研究，便於教師在教育教學問題上因材施教，更好地使這些“第二代移民”能夠健康地成長，促進當地教育教學質量的進一步提高。

四、活動主要思路

本研究從農民工子女的成長經歷追蹤、思想品德現狀、學習成績現狀歸因以及有關與農民工子女教育有關的一些政策、規定和做法等角度，全面深入地瞭解這個特殊羣體的教育現狀，發現存在問題的癥結，找出解決問題的對策，以便在教育教學實踐中能夠找準教育最佳時機，因人施教，同時，期望能爲有關部門提供一些決策的.依據，使這些遊走於城市邊緣的“流動兒童”能夠和城裏的孩子一樣，享受公正、平等的教育。

五、活動形式

（1）調查方式

本研究採用問卷調查方式，所用資料均來源於實地調查結果。資料收集包括兩方面：一是通過學生自填問卷收集定量資料，二是通過個案訪談、文獻研究方法獲得定性資料。其中以定量資料的收集爲主。

（2）收集資料的方法

開展本課題研究主要採用了問卷調查法、訪談法、文獻研究法、經驗總給法、教育問題研究法、行動研究法。

（3） 資料分析方法

全部問卷資料均輸入計算機，並運用excel軟件進行數據處理分析。根據本研究目的和要求，採用列圖表形式來對有關變量間的關係進行分析。

六、活動流程

第一階段（6月-7月）：策劃、準備、啓動階段

1確定主要調查的地區

2活動宣傳及隊員選拔

3 提前瞭解各車次的時間情況

4調查問卷的問題設置及印製

5 隊旗製作及必要的工作工具的購置

6隊員安全教育及前期培訓

7開展兩次宣講會一次講座

8、完成團隊內部條例、制度修訂工作。

9、完成實施部分的協議制定，並對實施步驟進行詳細推演。

第二階段（7月－8月）：開展階段

（1）7月5日—7月15日：主要是農民工子女的成長經歷追蹤，思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。成果：調查問卷設計、試調查、修改問卷，正式調查、數據整理。

a、7月5日在赤峯市巴林左旗進行試調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束後，修改我們的問卷，並最終完成問卷。

b、7月6日在赤峯市喀喇沁旗開始進行正式調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

c、7月7日在赤峯市寧城縣進行調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

d、7月8日在赤峯市克什克騰旗進行調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

e、7月9日在赤峯市松山區進行調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

f、7月10日在赤峯市敖漢旗進行調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

g、7月11日在赤峯市元寶山區進行調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

h、7月12日在赤峯市翁牛特旗進行調研，對農民工子女的成長經歷追蹤，對思想品德現狀以及學習成績現狀調查歸因。一天結束之後我們整理出今天的數據，並加以分析。

（2）7月16日-7月20月：對調查結果進行分析，歸因。成果：反思，階段性論文

a、7月16—17日，我們將所有數據進行彙總，整理分析。

b、7月18—20日，我們將完成階段性論文。

（3）7月21日—7月25日：研究已有的政策、規定和做法，嘗試找到解決問題的對策 成果：對策研究論文

a、7月21日—22日，我們將蒐集當地現有的關於農民工子女的受教育情況的政策、規定和做法，並整合在一起。

b、7月23—25日，我們會對前幾天的所蒐集到的資料進行研究分析，找出其中的問題，集合當地現狀，嘗試找到解決問題的對策。完成對策研究論文。

（4）7月25日—7月30日：總結階段，整合研究成果；形成調研研究總結報告；成果：研究報告

在此期間，所有隊員分工合作，將之前的所有成果進行彙總，整和在一起，進行研究。最終形成研究報告。

七、研究成果形式

1項目預期成果

總結性研究報告：此次社會實踐結束之後，我們會針對當地的農民工子女受教育的現狀，進行研究，最終完成總結性研究報告。

階段性論文;在實踐過程之中我們會完成數據處理完成之後的階段性論文；在研究當地現有的關於農民工子女的受教育情況的政策、規定和做法之後，我們會完成對策研究論文。

典型案例:我們會對其中一些具有代表性的農民工子女情況進行具體分析，其中包括

（1）成長經歷追蹤（來自何方，何時來赤峯，家庭經濟現狀、父母受教育程度、小學時在哪上學等）。通過對他們成長經歷的分析，尋找他們現在日常行爲表現的原因和源頭；

（2）思想品德現狀調查（通過問卷調查，瞭解他們的日常行爲表現及德育現狀，並分析他們的心理及成因，以期對他們的品德進行客觀評價，有助於採取有針對性的德育措施，開展活動，更好地提高德育效果）；

（3）學習成績現狀歸因（通過走訪、問卷、觀察，開展行動研究，對這些學生的學習動機和興趣、學習情況和學習上存在的困難有較全面的瞭解，以期能幫助他們樹立正確的學習目標，找到適合他們自身特點的學習方法，讓他們真正成長爲一個對社會有益的全面發展的人才）；

（4）研究與農民工子女教育有關的一些政策、規定和做法，借鑑他人在研究農民工子女教育問題上的一些成功經驗和一些盛市、區以及學校在解決農民工子女就讀、學習上存在的困難所採取的一些做法，結合本市、本區自身特點，以期能夠找到解決目前農民工子女教育中存在的難題的對策。

最終完成典型案例分析，並彙總成冊。

八、管理及相關制度

團隊不實行固定制，當出現本部門30%以上人員對某一人或者本人對自身工作能力質疑情況時，可召開部門內部會議，對人員做出調整。

1、安全條例：

（1）、注意保管個人用品，遺失本人負責；把防暑等一系列醫療保障工作做到位。

（2）、當團隊陷入危險情況，由安保專員負責處理。

2、組織條例：

（1）、製作t恤與遮陽帽。

（2）、重大團隊決定由全體隊員投票表決，特殊情況由隊長決定。

（3）、團隊人員地位平等，尊重隊員個人意見。

（4）、個人服從團隊決定，以大局爲重，禁止脫離隊伍單獨行動。

3、紀律條例：

隊員外出須向安保專員請假並按時歸隊，有特定任務期間不得請假外出，因病或特殊情況者，由本人遞交書面申請，經批准後方可外出。請假的隊員歸隊時必須銷假，否則一律做未歸隊處理。

4、財務條例：

公用資金存入銀行卡並由項目財務專員保管，動用公用資金時經手人應保管好相應憑證，每天由財務專員負責統一記錄。

九、注意事項

1團隊人員要求是平時生活作風表現良好、文明禮貌、服從集體、熱情陽光

2注意加強活動宣傳，展示山東大學大學生風采

3注意活動照片、數據資料、論文的收集、整理和彙總

附頁：

調查問卷

1、您的性別：( )

a男 b 女

2、您的年齡：( )

a20-30 b30-40 c40-50 d50-60

3、您的文化程度：( )

a 小學 b初中 c高中或中專 d大專及以上

4、您曾經及現在的工作行業及工種: ( )

a服務員（餐館、飯店、保潔）

b技術工人（建築工、木工、電工、修理工）

c 居民服務人員（送貨工、送奶工、送水員、搬運工等）

d 商務服務人員（打字、排版、話務員、快遞員等）

e家政服務人員（保姆、小時工、護工）小攤小販 其它

5、您每月收入是多少：( )

a800以下 b800—1200 c1200—1600 d1600—XX

e XX—2400 f2400—2800 g2800—3200 h3200以上

6、您的子女也在您工作的城市上學嗎 : ( )

a 是 b不是

7、您子女的受教育程度:( )

a大學 b 高中 c初中 d小學

8、您的子女現在就讀於怎樣的學校: ( )

a公辦學校 b民辦學校 c民工學校 d輟學

9、您對您孩子目前的受教育程度滿意嗎: ( )

a非常滿意 b比較滿意一般 c不滿意 d非常不滿意

10、您是否負擔得起您孩子的學費？( )

a很輕鬆 b輕鬆 一般 c困難 d很困難

11、如果有一天您的收入不再承擔得起孩子上學，您會怎麼辦:( )

a 說什麼也要讓孩子上學 b 儘量讓孩子上學

c不再讓孩子 d繼續上學

12、您覺得對於現在所受的教育方式孩子: ( )

a完全能適應 b基本適應 c很難適應 d完全不適應

13、您多長時間會與孩子有一次較爲深刻的交流 :( )

a較頻繁 b很少 c當發現孩子有困難時 d從不

14、對於孩子的教育，您對學校及社會有怎樣的意見和看法？