市領導班子不作爲亂作爲問題清單
就當前幹部隊伍特別是領導幹部中存在的不擔當不作爲問題進行了專題調研，梳理出3類18條不擔當不作爲問題的具體表現。現將我市開展“五個嚴查”重點整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”等突出問題查擺問題清單公佈如下：
市委辦公室“問題清單”：
1、深入基層調研不夠。
2、“文山會海”整治不夠。
3、請銷假制度督辦不嚴。
市人大辦公室“問題清單”：
1、對新形勢下人大工作規律把握不深。
2、抓機關管理，制度執行不夠。
3、抓工作落實力度不夠。
4、工作安於現狀。
市政府辦公室“問題清單”：
1、對領導交辦的事項還存在跟而不緊，督辦力度不大的現象;對有關問題研究不透，不能拿出切實管用的措施，造成有些工作未能按進度完成工作任務。
2、辦文辦事能力還與領導和基層單位的要求有差距。部分機關幹部存在工作鬆懈的現象。
3、工作多數聽安排，有指哪打哪的現象，主動謀事的不多。
市政協辦公室“問題清單”：
1、學習還不夠深入細緻，缺乏系統性。
2、制度執行落實力度有時不夠大。
3、對新常態下政協工作的創新發展研究不深不透。
4、工作有時抓的還不夠實。
市紀委“問題清單”：
1、組織委局幹部開展系統性理論學習和專業性業務學習不夠，學習方式單一，學習效果有待進一度加強。
2、工作上整體抓落實不夠，存在憑老經驗解決新問題的工作做法， 進取精神和創造性需進一步加強;擔當意識不夠，老好人思想還時有發生。
3、工作中聯繫羣衆不夠密切，基層調研的廣度和深度還需進一步加大 。
市委組織部“問題清單”：
1、工作落實的不夠全面，執行不夠徹底。
2、工作效率不夠高，協同推動工作解決的合力有待加強。
3、作風建設的長效機制還不夠健全。
市委宣傳部“問題清單”：
1、聯繫羣衆不密切，深入基層和羣衆少，不通下情，新聞報道缺乏基層聲音，文藝作品缺乏羣衆語言。
2、存在工作不實，思想浮躁，工作漂浮、拖拉現象。
3、正面宣傳、教育引導的不夠。
市委政法委“問題清單”：
1、抓工作落實力度不夠，有時執行上級決策部署打折扣。
2、隊伍素質有待提高，隊伍形象有待提升。
3、工作效率不高。
市人武部“問題清單”：
1、參加地方工作主動意識不強，把更多的精力投入在武裝工作上，對地方工作想的不夠多，主動融入意識有待提高。
2、深入基層調查研究不夠，基層“兩部一家”建設比較滯後，對專武幹部重使用輕管理，進出渠道不夠暢通。
3、工作創新精神不濃。工作中，只求過得去、不求過得硬，缺少“亮點”和“品牌”。
市委統戰部“問題清單”：
1、深入企業調研、解決問題不及時，服務不夠到位。
2、黨外幹部培養選拔力度不夠，一些部門應安排的黨外副職未安排到位。
市信訪局“問題清單”：
1、督查督辦不夠，沒有充分發揮信訪部門綜合協調作用。
2、幹事激情不高，存有厭戰情緒。
3、創新意識不強，僅停留在完成基本工作任務上。
市檔案局“問題清單”：
1、檔案工作圍繞中心服務民生的直接作用有待於進一步拓展。
2、少數機關幹部進取意識不強，日常思想教育存在着不實、不嚴的問題。
3、檔案信息化建設與利用者快速查閱的要求不相適應，數字檔案館建設任重道遠。
市史志辦“問題清單”：
1、政治立場不夠堅定，擔當精神不強，對錯誤言行不敢亮劍。
2、忽視羣衆利益，有本位主義傾向。
3、落實不夠，有些工作和制度不到位。
4、效率不高，有幹事不用功現象。
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