社區不作爲亂作爲損害羣衆利益問題清單

根據璧山區委組織部要求，璧山區璧城街道深入開展“三嚴三實”專題教育着力解決基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題。各村社區，機關各科室，下屬事業單位，街道黨政領導班子及成員，全體副調研員參加。結合我區實際，現將自查問題報告如下：

　　一、深入開展自查自糾

(一)理論業務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善。在學習內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。

(二)工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙於應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整後，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

(三)服務企業、服務羣衆的意識仍需進一步加強。表現在積極主動地深入基層、深入企業提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想企業、羣衆之所想，急企業、羣衆之所急，幫企業、羣衆之所需。

(四)不思進取，缺乏創新意識。部分幹部職工安於現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時習慣於憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有餘，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(五)工作作風不紮實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

　　二、、採取有效措施，整改問題

針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體幹部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，採取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對於整改不力或者羣衆不滿意的，按照幹部管理權限進行提醒談話，督促整改。

　　三、下一步計劃

各級黨(工)委、黨組要高度重視解決基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題。對一些問題突出的縣直部門和鄉鎮、村(社區)，社區領導班子成員結合分工實行掛點聯繫。各行業系統主管部門要加強對本行業本系統基層單位的監管，查找並解決不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題。要結合各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈，點問題、抓整改，強化工作問責，切實把解決基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題作爲一項重點工作，持續深入抓下去。

各單位着力解決社區幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題的情況，每月月底及時報告區委組織部。