2023年郭臺銘的語錄45條

送樣後，從未想過結果如何，爲什麼沒消息。下面是小編整理的郭臺銘的語錄45條,一起來看一下吧。

1、年輕一代的如開復、馬雲等，都非常優秀。

2、公司經營理念：愛心、信心、決心。

3、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。

4、嚴師纔出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。

5、你們需要競爭，因爲競爭是自然的惟一法則；應勇於開拓，不向失敗低頭；要樂於融合，在團隊中創造機會；要堅持紮根，學會永不放棄。

6、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答覆！"

7、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

8、執行力是什麼：速度+準度+精度。

9、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。

10、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。

11、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有願景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認爲他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

12、錢做事，容易累；爲理想做事，能夠耐風寒；爲興趣做事，則永不倦怠。

13、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

14、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在於前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

15、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁爲公的決斷勇氣。

16、人才從哪裏來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。

17、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

18、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。

19、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

20、不爲物慾，不爲虛名，享受工作，享受挑戰。

21、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。

22、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等於二。

23、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。

24、滿手爛牌，不一定會輸，沉着就先贏一半。

25、我不知道什麼是所謂"成功的領導"，但我知道什麼是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。

26、不爲物慾，不爲虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。

27、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。

28、錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

29、報價後，從未追蹤爲什麼沒有訂單，差多少可以成交。

30、訂單少了，不去追查什麼原因，毫無感覺、毫無動作。

31、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

32、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

33、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

34、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。

35、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

36、每一隻公雞，都以爲太陽是r`叫出來的。

37、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有爲公的決斷勇氣。

38、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

39、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。

40、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。

41、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。

42、三局就是格局、佈局、步局。

43、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

44、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

45、制度到不了的地方，就要靠人來補強！