實用的科長的競聘演講稿

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的實用的科長的競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。

科長的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好，我叫xxx，40歲，大學本科文憑。

非常感謝委黨委給我這次機會，站到這裏來競聘雲龍區衛計委家庭發展科科長的職位，我想這是對我過去工作的的肯定，也是對我未來工作的期望，我會好好珍惜這次機會。

今年是我從事人口計生工作的第七個年頭，想想當年，初來乍到，面對各種業務術語真是一頭霧水，聽到專業名詞看到一些藥具還會臉紅，就這樣我成爲了一名計生戰線的新兵，一干就是七年。這一路走來，在領導、同志們的關心幫助之下，通過自己的不斷學習努力，我不但逐漸的熟悉了業務，也對這份工作產生了感情，同時也收穫了領導和同志們的好評。 從事計劃生育工作以來，我一直負責宣傳教育工作，主要包括新聞宣傳、幸福家庭建設、出生人口性別比綜合治理等工作。我真的很喜歡這些工作，雖然我不是學的這個專業，但興趣是最好的老師，我去鑽研、去請教、多學多看多寫，自加壓力，自我督促，從宣教工作的門外漢成爲業務能手。而過去宣教工作中的兩項內容—幸福家庭建設、性別比治理現劃歸家庭發展科，再加上利益導向組成了現在的家庭發展科全部工作內容。其中兩項工作都是我所從事數年、經驗豐富且受到好評的，因此，我認爲，我擔任家庭發展科科長職務是有優勢的。一是我有較強的寫作能力，我先後在中國人口報、徐州日報等媒體上發表千字以上文章5篇，這有助於我區家庭發展工作經驗、做法的總結、提煉、推廣；二是我對組織大型活動有豐富經驗，我連續三年參與了區“家庭人口文化節”的策劃與實施工作。三是我對兩非案件的查處經驗豐富，從聯合執法現場查處到案件文書製作、卷宗整理歸檔，到國家兩非系統的案卷錄入、系統維護，整個流程我都非常熟悉，自從兩非納入全市科學發展考覈目標以來，我區的打擊兩非工作始終走在主城區最前列，並被列爲加分項目。以上這些都是我在本職工作中任勞任怨、勤學肯幹的一些積累和經驗，也是支撐我能站在這裏的競崗的信心與底氣。如果委黨委信任我，把家庭發展科長這個職位交給我的話，我只想說，謝謝領導，我會好好幹！如果我競聘成功，我會珍惜這來之不易的崗位，顧全大局，服從命令聽從指揮。如果我競聘成功，我會擺正自己位置，謙虛謹慎，團結科室人員努力拼搏，盡職盡責，出色完成各項任務；如果我競聘成功，我將堅決摒棄本位主義，同心同德，分工不分家，融合融入衛計大家庭。

各位領導、同志們，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學習、努力工作、追求夢想！我的彙報完了，謝謝大家！

科長的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先感謝委黨委給了我這個機會，一次檢驗、學習、提高的機會。

這次任職實行公平、公正、公開、雙向選擇上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是積極工作。

我叫xxx，女,38歲，中共黨員，1998年12 月參加工作，20xx年轉入雲龍區人口計生局發展規劃科與信息科工作，現競聘衛生計生委基層指導科科長，主要負責指導和督促基層計劃生育基礎管理和服務工作，推進基層計劃生育工作網絡建設；組織實施全區計劃生育目標管理責任制考覈，承擔區人口和計劃生育領導小組辦公室具體工作。

一、我個人認爲我的主要優勢有以下幾點：

1、具有較強的適應能力。17年不同的工作崗位和工作環境，豐富了我的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新鮮事物的好習慣。

2、具有很強的協作意識。無論是在本科室內部工作，還是參加本局的重大活動，我都能以大局爲重，積極出主意、想辦法，盡我所能完成一切工作。

3、具備良好的心理素質。這些年來，不管是首次參加的業務工作，還是首次參與組織重大活動，我都能保持良好的心態，不畏懼、不退縮，耐心細緻、積極主動地做好每一樣工作。

4、具有過硬的業務能力。首先我認爲強烈的事業心和責任感以及對工作環境的`熟悉是勝任本崗位的基本條件。我是一名擁有多年工作經驗的計生人，受黨組織培養和教育多年，培養了我“服從命令聽從指揮”、 “能吃苦、能戰鬥、能奉獻”的良好品質，20xx年到雲龍區人口計生局工作以來，我主要從事發展規劃與信息工作，對科室工作任務重點、流程比較瞭解，也積累了一定的工作經驗，能做到幹一行、愛一行、鑽一行，執行力較強。

二、如果我能競聘成功，我將努力當好科長：

1、當好領導的參謀助手。我會尊重領導，不越權、不越位，積極建言獻策，爲科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業務能手。作爲科長，一定要成爲科室的業務骨幹，在具體工作中替領導分憂。

3、協助領導帶好隊伍。團結帶領科室所有同志，服從領導安排，聽從領導指揮，共同做好科室的工作。

4、不斷創新工作思路。創新是事業發展的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，爲科室爭榮譽。

5、堅持廉政要求。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定，乾乾淨淨做事，清清白白做人，尊重領導，團結同志，自覺接受領導、羣衆的監督和批評。

三、嚴格要求自己：

1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，掌握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、堅持工作不懈怠。進一步從工作中查找薄弱環節，提高做好各項工作的服務能力。

3、嚴於律已不動搖。牢記本委工作紀律，時時以黨員標準嚴格要求自己，處處以本委的工作規則規範自己，樹立良好的形象。總之，我會以這次崗位調整爲契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高完善自己，爲衛生計生事業多做貢獻。最後，衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養，感謝同事們對我的幫助、照顧和支持。謝謝大家!

科長的競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我參加競爭的職位是信息網絡科科長。真誠的感謝大家給予我這次競爭的機會！我將十分珍惜和把握好這次機會，鍛鍊自己，發展自己，提高自己，努力把自己培養成爲一名優秀的信息工作者。

經過長期的工作實踐和學習鍛鍊，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步，能夠勝任信息網絡科科長。其理由有四點：一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。信息網絡科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。“艱難困苦，玉汝於成”。我認爲越是艱鉅的工作，越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，與同事們一道團結拼搏，戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二是具有紮實的工作作風。我以前一直在企業工作，企業是以追求利潤最大化爲目的的，所以單位每年都會圍繞企業發展進行各種各樣的改革，紮紮實實的工作作風和誠實守信的道德品質在改革時便會顯示出巨大的優越性，反之，這種環境和壓力又更加促使我們不斷自覺的培養良好的工作作風和奠定更加紮實的專業功底。來到辦公室以後，“吃苦耐勞，默默無聞，求真務實”的辦公室文化又更加激勵着我，使自己進一步堅定了“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。在實際工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都爲自己的苦幹實幹而感到欣慰；儘管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而爲了，也問心無愧。

三是具有強烈的學習慾望。不斷學習、善於學習，既是現代社會發展對我們所提出的要求，也是我們在日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦工作節奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果固步自封、疏於學習、不思進取，就會如同逆水行舟、不進則退。我自從來到辦公室，就始終把加強學習作爲幹好工作的奮鬥目標，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習，不斷調整學習思路、拓寬知識領域、更新知識結構。通過學習，進一步解放了思想，活躍了思維，樹立了一定的超前意識，這有利於較快的接受新生事物，有利於在工作中發揮主觀能動性，有利於打開新的工作局面。

四是熟悉業務知識。來到辦公室以後，我一直在信息網絡科工作，通過對上報信息長時間的收集、提煉和編寫，逐步熟悉了其寫稿方法、用稿方向、採用特色，積累了一定的工作經驗。信息網絡科另外一項重大職責，就是幹好辦公室局域網的維護工作，過去一年多來，通過對局域網的維護，使我更熟悉了它們的性能，維護起來更加得心應手，這有利於更好地履行科室的工作職責。同時，通過近一年的聯繫領導的工作實踐，進一步築牢了寫作功底、提高了調研能力、豐富了工作經驗，熟悉了職能職責範圍內的相關工作。

以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入信息網絡科科長的角色，順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位，我將堅持以“三個有利於”爲標準，堅持以人民羣衆的利益爲重，振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。

科長的競聘演講稿 篇4

大家好！我叫 ，今年40歲，大學本科學歷。1992年參加工作，先後在精神科、神經內外科、婦產科、脊柱外科等從事臨牀工作；20xx以來，分別在體檢中心，醫保科、健康教育科任職，現任我院發展部醫療開發科科長。

回顧自己的20年的歷程，從一個懵懵懂懂的學生成長爲思想成熟、業務較強的管理人員，點點滴滴的進步得到了各級領導的熱心指導，受到過周圍同事無數次的幫助，是我院多年培養教育的結果。今天，懷着一顆感恩的心參加醫保科科長一職的競聘，是想挖掘自身潛力，更好地服務同仁、患者，力爭爲我院科學發展做出一份更爲積極的貢獻。競爭醫保科長這一職位，自我感覺擁有以下優勢：

一是我熟悉醫保工作。我從事臨牀工作十年，瞭解患者的需求和臨牀科室的相關情況，牢固樹立服務患者、服務一線的意識，能夠有針對性開展醫保工作，滿足患者和臨牀科室的實際需要。2005年，我走上管理崗位，從管理的角度加深了對醫保的瞭解。尤其是2008年元月至七月，我曾擔任醫保科副科長；這半年多從業經歷，讓我對醫保政策有全方位的瞭解，熟悉醫保工作流程和基本藥品目錄；並與省、市、區醫保局和廳農合處建立了良好的協作關係，能夠抓住關鍵環節，突破壁壘創新工作。競爭這個崗位我更多了一份熟悉、親近和自信。

二是我具備良好的（一定的）組織管理能力。我曾經四個部門擔任副科長，而體檢中心、醫保科、醫療開發科都是需要與行政部門、醫院內部科室及各類身份的人打交道，尤其是多次參與大型活動，簽訂協議，更需要反覆的溝通。在院領導和同事們的支持下，2011年我科室成功的策劃了“百萬惠民在社區”的大型便民活動，今年我部門與天心區和雨花區衛生局所屬18家衛生服務中心72所衛生服務站打包簽訂了雙向轉診協議，這些實踐活動，鍛鍊提高了組織和溝通協調能力。擔任醫療開發科科長期間，我制定並修繕了多項管理制度，並輔之以教育培訓、考覈等各項方式對團隊進行建設，管理水平也有了明顯提高。

三是我具備強烈的事業心和責任感。我所在的醫療開發科是屬於主動走出去的科室。下社區，出差是我一個女同志的日常工作，面對種種挑戰，總是以最飽滿的情緒和最積極的態度，以身作則帶領科室的同事走進社區，走進基層，任勞任怨，搬桌椅、拉橫幅、發傳單，積極宣傳我們醫院，推介我們的專家教授，戰勝困難完成任務。事業心、責任感在一次次的鍛鍊中被激發，被提升。

優勢僅僅是個良好工作基礎，更重要的是作爲一名醫保科長該如何去演繹和詮釋它的職能。我認爲醫保科長的崗位職責可以“把握好政策、帶領好團隊、服務好患者、歸流好資金”四個“好”來概括：一要熟練掌握醫保政策，牢牢把握“醫保工作爲羣衆”的要領，合理迴避醫保政策風險，落實執行好政策，讓患者最大程度享受政策的恩惠，實現患者、醫院、社會多方共贏；二要積極配合醫保中心，以誠信、有效溝通和優質服務取得醫保中心的認可，形成良性循環，以實現醫保資金的及時回籠，服務於我院高速發展；三要進一步健全科室學習培訓機制、工作紀律與管理制度，特別應注意完善激勵機制，充分調動每個成員的積極性，爲參保人員和臨牀科室提供最優質的服務。長期以來，我院各級領導和同事們爲醫保工作付出了的大量心血，開創了我院醫保工作新局面；如能得到大家的厚愛，我將倍加珍惜這一有利時機，努力爲我院發展增磚添瓦，將重點做好以下工作作：

一堅持“兩個服務”，提升服務水平。堅持服務醫保人員，以主動服務爲主，爲參保人員提供熱情、周到的窗口服務，即時、高效的結算服務和詳盡的政策宣傳服務；堅持服務臨牀科室，以走下去的形式，主動到臨牀科室進行政策宣傳、信息溝通和業務指導，爲臨牀科室提供最及時的政策諮詢、藥品和申報審批查詢。

二強化業務建設，增強管理能力。針對薄弱環節和出現的問題，完善本科室各項規章制度，推行精細化管理；按照醫保考覈的內容制定考覈細則，強化監督考覈，重點監督各臨牀科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療；與有關職能科室對在架病歷和出院病歷進行檢查，對存在的問題及時解決，堅決杜絕違規行爲。

三加強溝通協作，爭取上級支持。保持與上級醫保主管部門及時有效的溝通，保持信息對稱。將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上級醫保經辦機構反映，提出合理建議，最大程度的保障醫院及參保人員的權益。

泰戈爾有句詩：“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過”；競爭重在參與，如果我能當選，我將珍惜這次機會，用心、用情幹好工作；不能當選，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。各位領導，各位同事，組織的培養讓我成長爲一名清正廉潔、作風務實、吃苦耐勞的幹部；多年的工作讓實踐我具備了醫保崗位的從業能力。如果能夠得到大家的信任，我將以切實的行動履行的職責，不讓同志們失望！最後我想說的是，“給我一片樹葉，我將還你一片樹林”，請投我信任的一票吧！

謝謝！