關於質量演講稿

演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家收集的關於質量演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

關於質量演講稿1

各位評委、各位指導：

大家好！

我今天演講的題目是：質量在我心中。質量的好壞與我們有着親密的聯絡，在全面建立和諧小康社會中質量尤其重要，比方像我們所熟悉的產品質量、工作質量、生活質量、管理質量、效勞質量等等，總之，人們所創作的一切最終也就是爲了進步我們自己的生存質量。

任何品牌，要想獲得用戶的青睞，最根本還得要看質量，良好的、過硬的、穩定的質量纔是產品立足市場的基石。我們公司的xx，總體來講產品還具有一定的競爭優勢，但質量的薄弱環節還是存在，質量事故時有發生，這給企業的開展帶來不利影響。進步產品質量要堅持嚴格的消費管理和有效的質量管理手段，產品原材料、外購件、零部件的“三有”檢驗規程；操作者對自己加工的產品實行自檢、自分、自作標記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴格區分，嚴格按圖紙、按標準、按工藝要求進展消費。尤其是質量事故要做到責任人不查清不放過，事故原因不查清不放過，無預防再發生的不放過。從這個意義上說，我們產品的命運就把握在自己的手中。每一位員工都重視質量，視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓我們的xxxx精益完美，讓質量在可持續開展的道路上充滿生命和活力。

一個真正有生命的品牌是因爲有着注重質量根底作保證，一個品牌的質量形象是靠每一位員工的精心打造。在我們的.精心呵護和拼搏下，企業步入快速開展的軌道。靠的就是質量在消費過程的積累，只有在消費過程中做到層層把關，點點控制，消費的產品纔有質量保證，成爲市場上過硬的產品。

“路漫漫其修遠兮，打造百年老店任重而道遠”，我覺得我們的產品能做的更好，我真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的幹勁，在公司的正確指導下，緊緊抓住“質量和效勞”這個生命線，使我們的“東方奇物”重現風采！

關於質量演講稿2

各位指導、各位同事：

大家好！

我演講的主題是：向態度要質量，一切都不是問題。

說起質量，我們耳邊似乎總會響起海爾集團董事長砸冰箱時那一錘錘，哐、哐…的巨響聲，觸目崩心、令人心痛！但我們知道，正是這一砸，砸醒了海爾人的質量意識。正是這一砸，砸出了國際知名海爾。從這一聲巨響中，我們聽出了：一個企業之所以可以走向成功的內在因素——那就是質量理念的普及和宣傳正是一個企業開展壯大的前提和根基。

無數成功企業的告訴我們：在競爭中要想基業常青、永續開展，最關鍵的因素不是先進的設備和技術，不是嚴格的規章制度，而是強有力的質量文化。質量終究哪裏？以往，質量不好，有人怪罪於制度有問題，可等到費盡一番心力，建立健全了各類管理制度，卻發現質量也好不到哪去，爲什麼？因爲制度本身只是一種工具，它是死的，只有通過我們去到到位的執行了，制度才能活起來，纔可以發揮出它應有的管理效能。那，質量到底哪裏呢？有人說質量是檢驗出來的！有人說質量是消費出來的！有人說質量是設計出來的'！也有人開玩笑說質量是罰出來的！其實，不管質量是檢驗出來、消費出來、還是設計出來的，這些都是強調質量要從源頭作管理的重要性，強調質量在每一個階段都很重要的觀念，然而，真正問題的源頭是我們人自己，左右質量的，是通過我們的態度表現出來的外表上的作爲或者沒作爲。因此，質量是一種態度。那，什麼樣的態度纔可以給我們帶來優質工作質量、產品質量呢？問他們去要，一切都不是問題：

第一、愛崗敬業的態度。縱然，在平凡普通的崗位上，我們只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲公司開展壯大的堅實根底。

第二、負責任的態度。我們先來看這樣一個：小孩不小心撞到桌子上，大哭，兩個媽媽的不同態度：中國媽媽往往第一個動作是，啪！憤怒地拍打桌子，當然這是哄小孩的一種方法，可是無形之中告訴孩子，是桌子撞了他，責任在別人。日本媽媽會對孩子說：你會撞到桌子的4個原因：

第一、你跑的太快，來不及躲閃；

第二、你的眼睛一直看着地板沒有注意前方；

第三、你腦子裏不知道在想什麼。來，再走一次看。從這個故事看出什麼？日本的教育非常注意對孩子責任心的培養，桌子是沒有生命力的，不能把小孩被撞的責任歸咎於桌子，推卸責任不可取，我們說，多數情況下，往往學會認錯、主動負責任纔有助於事情得以解決！

第四、精益求精的態度。有時候我們確實有大而化之、馬馬虎虎的缺點，以致於在我們身邊，差不多先生比比皆是，”將近、大概、根本上、可能、無所謂，還可以”成了差不多先生的常用詞。可就在這些詞彙一再使用的同時，消費線上次品出來了、廢品也出來了。而相反，假設對待手中的工作就像在照顧自己的小孩一樣認真負責、細心關注的話，就不會出現一個接一個”沒想到、沒注意、我以爲、誰知道會…”。我們說，質量問題一個個頻發，不是因爲我們沒有付出努力，而是由於我們主動忽略了一些細節！

如此分析，態度好似不是一甜美的字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，態度就必須是嚴肅的、嚴謹的！因爲，質量是原始動力是態度，態度決定一切。

最後，我們一起來聽一聽蒙牛集團董事長牛根生說的一段話：沒有質量，一切等譯零——不，一切等於負數。在質量的函數中，人是最主要的變量。當人是負數的時候，質量必然是負數。在這裏沒有”負負得正”，只有”一負百負”。決定人的正負的是什麼？是態度，也是方法。責任心不強是負數，知識技能不過關也是負數。作爲與時俱進、追求卓越”新時代的航天人，我們一起優化態度，努力學習、工作吧！

從如今開場！

從如今開場！

我們一起養成每天都問態度要質量的工作習慣。這習慣足以高高托起航天誠遠的今天、明天！