職工拓展訓練心得體會

拓展訓練是指在自然地域（山川湖海），通過模擬探險活動進行情景式心理訓練。它利用奇秀峻險的自然環境，通過獨具匠心的設計，在參與者解決問題和應對挑戰的活動過程中，使學員達到磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔鍊團隊的培訓目標。其效果體現在兩方面：提高個體的環境適應與發展能力、提高組織的環境適應與發展能力。

拓展訓練是體驗式培訓的一種。所謂體驗式培訓（ExperiencialTraining），就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然後在培訓師指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。項目涉及集體解決問題的能力，要求整個團隊共同完成任務。在這些活動中，團隊成員必須相互合作支持，以面對極其艱鉅的挑戰，這就是建立更強凝聚力的團隊的關鍵所在。

在拓展訓練中，參加者處在陌生的環境中，面臨不冒風險就難於完成的挑戰，例如攀繩活動。迎接種種挑戰並取得成功，這是拓展訓練的核心內容。另外一個主要內容是個人挑戰與團隊支持的相互結合。

拓展訓練能將持久的記憶更深的滲透到新的行爲和能力中。由於這種滲透，從培訓學習到工作崗位的轉換幾乎是不自覺的完成了。你很難忘記當你克服恐懼、從懸崖上跳下來時那驚心動魄的一瞬間，或相互扶持在泥濘的沼澤中跋涉時所伸出的援手。正是這些好處，使它能成爲今天最受年輕人關注的培訓方法。

拓展根據客戶實際需求狀況，通過精心設計的培訓項目以及情景模擬，使隊員從熱身、參與、問題分析與問題解決，到分享、體驗的過程中，迅速瞭解並掌握快速組建團隊、建立共識、重整個人和組織關係、培養領導力和分析解決問題的能力。通過拓展，對於個人是一次成長的機會，對於企業而言則是企業理念和文化認同的機會。

通過拓展，個人可以：

1、認識自身潛能，增強自信，改變自身形象；

2、克服心裏惰性，磨練戰勝困難的意志品質；

3、啓發想象力和創造力，提高解決問題的能力；

4、改善人際關係，更爲融洽地與羣體合作。

企業則可以獲得：

1、進一步明確和認同組織目標、文化，增強企業的凝聚力；

2、樹立相互配合互相支持的團隊精神和整體意識；

3、改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍；

4、使員工在工作崗位上表現出更強的組織領導才能，使組織面對各種變革和挑戰變得更爲積極、迅捷

另外，拓展培訓還可以達到：

1、成功心理訓練：拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間脣齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

2、團隊合作訓練：拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啓發作爲教育手段，學員參與的訓練將成爲他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啓發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識羣體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，更爲融洽地與羣體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。