《思路決定出路》讀書心得體會範文（通用11篇）

我們心裏有一些收穫後，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的《思路決定出路》讀書心得體會範文（通用11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《思路決定出路》讀書心得體會1

《思路決定出路》的確是值得一讀的好書，或者通過它，我可以找到自己的出路。世上的很多事，很多物，我們常常執着於自己的判斷，常常陷入一種不能自拔的狀態，這就彷彿走入了迷宮一般，尋不得出路。其實，有時候，只需要轉個身，換個角度，就能看到出路。

一、關於出路

自然科學家約翰亨利法伯曾利用毛毛蟲做過一次很不尋常的試驗，這些毛毛蟲總是盲目地跟着前面的毛毛蟲走，所以它們又叫遊走毛毛蟲，法伯很小心地安排，使它們圍着花瓶的邊緣走成一個圓圈。花瓶的旁邊則放了一些松針，這是毛毛蟲喜歡的食物。毛毛蟲開始繞着花瓶走，它們一圈又一圈地走，一連七天七夜，一直圍着花瓶轉。最後，終於因飢餓與筋疲力盡而死去。在不到6寸遠的地方就有很豐富的食物，而它們卻飢餓致死。

什麼是出路？說白了，就是讓你能生存下去的一種選擇，可能在無數的經歷中，你的經驗和習慣會指引你做出一個選擇，但是，這個選擇卻未必能解決現在的矛盾，這時候，就必須要打破陳規，另闢新徑，假若不能適時應務，那結局就會像毛毛蟲一樣，因“循規蹈矩”而喪生“人生最重要的不是努力，不是奮鬥，而是抉擇。”這話說得真對，可以說人在每一刻都面臨着各種各樣的選擇，停下腳步或是繼續前行，左轉還是右行。

有些選擇無足輕重，然而有些選擇卻可以改變一個人一生的命運。突然想起呂子喬說過的話，“選擇離開可能是個錯誤，選擇留下可能是個更大的錯誤，但是人必須在犯過了一錯誤之後，才知道哪些錯誤更值得去犯”，很經典。人生有時候就是這樣吧，假如不去嘗試，那麼你永遠不知道哪一條路才能走到彼岸。所謂的出路，我想就是能夠讓你堅持的一個選擇而已，正確與否或許在選擇初期並不重要，重要的是你有這樣的一種信念和執着去堅定這個選擇。

二、通曉進退規則

“未曾清貧難成人，不經打擊老天真，自古英雄出煉獄，從來富貴入凡塵。”旨在說明人生道路上佈滿了荊棘、坎坷，沒有經歷過風雨的洗禮、沙石的磨礪，縱使才華橫溢也枉然。想起一句話來，走錯了路的時候，停下來，其實就是前進。從軍事角度上說，退兵與進兵，各有其道，各有其效，以退爲進也是一種策略，我想它也同樣適用於生活和生存吧。事事錙銖必較，針鋒相對，結果未必會如人願，相反，懂得在適當的時候退一步，可能接下來的路會變得更加通暢順達。與人相處更是如此，正所謂“水至清則無魚，人至察則無徒。”凡事不必爭個勝負，能夠在該退的時候退，當進的時候進，方能在平易中突顯個性，在柔弱中體現剛強。

三、明白取捨之道

人的一生總要面對無數個十字路口，總在面臨無數個得已的或不得已的選擇，沒有人可以魚和熊掌兼得，當你選擇了一樣，就意味着你必須放棄另外一樣，最簡單的例子就是如果你早上選擇了吃米飯，那就意味着你捨棄了吃主食的權利，或者你可以選擇同時吃幾樣，但是你不得不承認，你必須得放棄一些，否則，你將無法承受。

一個圓，在行進的過程中，不小心遺失了一小塊，於是，它不再是個完整的圓，它達不到曾經的速度，也無法完美的展現出它的輪廓。在不得已中，它慢下了速度，這使它看到了曾經不曾留意過的風景，花兒的開放，鳥兒的自由，大地的寬廣，天空的無垠，這一切都讓它感到美妙和享受，可是它依然不斷的尋找着遺失的那小塊，終於有一天，它找到了，它又成了一個完美的圓，可是它的速度越來越快，卻再也感受不到缺失時的那種快樂。於是，它把那一小塊取下，又慢下了速度。

人無完人，金無足赤，生活中總會有這樣那樣的缺憾，可是卻正因爲有了這樣的缺憾，生活才更加完美。有時候，要先學會捨棄才能得到更多。這就如道理一般，我們可能付出了更大的代價，才真的懂得了一些道理，而這，只是我們成長的一個過程，我們必須清楚自己該捨棄什麼，這樣，生活纔不會有太多的負擔，知足知不足，有爲有弗爲，能在渾沌中剔除污穢，能從繁雜中找出重點，能夠果斷的斬掉爛尾，這纔是取捨之道。

四、態度左右前途

生活就像一面鏡子，你哭的時候，它就哭，你笑的時候，它也笑。你想要什麼樣的生活完全取決於你有什麼樣的生活態度。假如，你是一步步踏實的走過來的，那麼就算面臨着十字路口又有什麼可怕的呢？只不過是看你選擇怎麼樣的未來罷了，你認真的對待了生活，又何愁生活不會回報給你什麼呢？

五、我的思考

當今的社會真的是瞬息萬變，我已經越來越感覺到自己無法跟上時代的腳步了，無論是戰場上的爭雄，職場上的晉升，官場上的高就，還是商場上的逐利，都無一例外的在競爭中進行，我秉承着與世無爭的態度穿梭於事物百態之中，以爲萬事靜觀其變便相安無事，卻慢慢的發現，自己已經遠遠的被時代落下。更多的事情，並非一己之慾所能左右，只要生存在這個世界上，就永遠存在着競爭，若要放棄這個權利，那你只能寄人屋檐下，羨慕別人的生活。

　　《思路決定出路》讀書心得體會2

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啓示。《思路決定出路》就是這樣一部佳作。任何一件成功的事情背後都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。書中講了很多哲理故事，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記。它對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關係、愛情婚姻、做人做事、能力培養、生活習慣等方面存在的重要問題進行剖析，並提出了針對性很強的“思路突破”——謀求發展與成功的正確思路。

人都有思維，問題的關鍵是你能不能突破這種定勢。人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己。欒菊傑在洛杉磯奧運會上爲中國花劍挑落一枚金牌的故事，已經過去了24年，離開劍道8年，在加拿大過着平靜幸福的生活。

然而，一切都因北京奧運會而改變。從20xx年12月決定爲北京復出，到今年3月28日，欒菊傑從排名400名開外積分爲零，到取得世界排名42位、美洲排名第一的成績，拿到奧運資格，欒菊傑竟然用15個月的時間實現了進軍北京的夢想。尼采曾經說過：“聰明的人只要能認識自己，便什麼也不會失去。”在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會出現大量的錯綜複雜的問題，給我們的事業、工作、學習、生活等帶來壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問題，就需要有正確的思路。正確的思路可以幫助我們最大限度地發揮自身的潛能。正確認識自己，才能充滿自信，才能使人生的航船不迷失方向。

正確認識自己，才能正確確定人生的奮鬥目標。只有有了正確的人生目標並充滿自信地爲之奮鬥終生，才能此生無憾，即使不成功，自己也會無怨無悔。思路決定出路，觀念決定命運。每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適更富有的生活。但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

成功人士與普通人最大的差別在於：思考模式的不同。當然，對於成功的概念，我們也要要有新的思路。就筆者的同學，有的官居副廳，有的是一鎮之長，有的經過十多年的奮鬥已經身家過億，這些應劃爲成功者之列。但大部分的同學默默無聞，兢兢業業，一直埋頭苦幹在工作一線，我認爲也是成功者，我們要形成足夠的輿論氛圍，給予足夠的精神支持和力所能及的物資幫助，給予足夠的尊重和尊敬。

書中提到，對於成功者來說，只要人生目標的大方向沒變，有時採用以退爲進的策略，也不失是一種明智的選擇。窮則變，變則通。出路，在於變通。當目前的想法不能讓你成功，不能讓你過上你想要的生活時，說明你的想法有可能是錯的，是需要改變的，甚至不止改變一次，直到找到能改變你生活的那一種。許多人沒能做得更好，或者是由於沒有改變自己的思路，或都是懶於改變自己的思路，或者是根本就不想改變自己的思路。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個爲什麼，問自己問題出在了哪裏，然後自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。

當然，我們還要從兩個方面加以正確理解，一是隻有順應時代潮流的思路纔能有好的出路，反之則不然。二是好的思路還要加以堅持不懈的行動，還要有新中國歷史上第一個世界冠軍容國團的“人生難得幾回搏”的精神，還要把握機遇，靈活機智地處理複雜和重要問題，這樣才能在洶涌的時代大潮中立於不敗之地，才能開啓成功的人生之門，譜寫卓越的人生樂章。

　　《思路決定出路》讀書心得體會3

公司給職工發了《思路決定出路》這樣一本書。通過近期的反覆學習，這本書讓大家知道了任何一件成功的事情背後都有一個正確的過程或方法，更要有一個正確的思路。書中講了很多哲理故事，它對人們在人生定位、心態、職業發展、人際關係、愛情婚姻、生活習慣等方面存在的重要問題進行分析引導，讓人感觸頗深。

在當前經濟社會市場競爭非常激烈的客觀事實面前，公司應如何來面對，是全體管理層都要思考和麪對的問題？我們全部工作的核心目標是經濟效益！只有效益搞上去了，才能達到“發展和諧”的目的。在學習的過程中，深刻體會到作爲公司管理層需要做到幾點：

1、要樹立與市局公司保持高度一致的思想，堅決擁護和帶頭宣傳市局公司的決策；

2、要學經濟、懂經濟，爭做一名對促進公司經濟效益發展有用的人；

3、要在實際工作中時刻關注經濟效益的發展，反思自己的工作是否有利於促進經濟效益工作。

只有在思想上樹立這種觀念，才能意識到自己是九州人，是九州的員工，就一定有大家共同的感觸。

每一個人要做一件事情，首先要經過大腦思考，所以最後是決策者的思路從某種程度上顯得至關重要了！一個領導人的思路與決策顯得更重要了，分管領導將決定小範圍的出路，領導人將決定大範圍的出路。思路的實施一定要得到中層管理者、公司職工的理解、支持，但我們也要看它的產出量和長遠性。用現在貌似流行也是很褒義的理論來決策，是不是符合公司的可持續發展，是不是符合企業效益爲主的目的。九州人會用科學的眼光去審視領導的思路。

老早有說“要致富先鋪路”，剛開始的時候會有很多人付出了艱辛與汗水，爲公司持續發展的大道俯首盡責。這些“成果”不被持續的維護完善鞏固，就會被觸及利益的人肢解，被無視的人遺忘，被心存惡念的人詆譭。今天經濟效益至關重要，也體現了公司發展一切的前題。要把正確的路鋪到成功的門口，也要用心回省成果，溫故知新的用實際效益說話，而不是熊掰玉米。

有書闡述：爲什麼公司領導感覺累？爲什麼人才留不住？總想另尋他路？當然客觀的原因肯定存在，但更多的是領導和體制的原因！一個成功的企業家這樣說過：一個企業的員工出了問題，那問題的原因一般都與這個企業的老總有關。

領導的思路決定公司的出路，決定各部門的出路，決定所有職工的出路。九州的出路在哪裏？在管理？在人才？在宣傳？品牌？在執行？都在。但是，最重要的是領導的思想！因爲思路決定出路！

　　《思路決定出路》讀書心得體會4

學習使人進步，讀書使人聰明。當我讀完《思路決定出路》一書後，讓我醒悟了許多，也讓我成長了許多。我深深體會到，成功只能靠自己努力。要想成功，心裏要有希望、要有毅力、有信心。成功，這短短的兩個字背後卻藏着無數艱辛。自暴自棄，很可能成爲攔路虎、絆腳石。不懈的努力非常重要。我們只有不懈的努力，才能獲得成功；只有不懈的努力，纔能有美好的未來。

那麼在努力的過程中，我們還要按照實際情況，靈活運作，在現實中突破思維方式，克服心理與思想障礙，確立良好的解決問題的思路，把握機遇，靈活機智地處理複雜和重要問題，從而開啓成功之門。

面對我的教育事業，面對不一樣的孩子和家長，面對日新月異的教學改革，沒有自己獨特的思路是不行，勢必會遇到一些困惑，那麼，有思路就有出路。如何解決這些問題，需要正確的思路。

思路決定出路，出路始於思路，而行動則是連接思路與出路的關鍵。在平時的教育工作中要善於思考，尋找有利於教育教學工作的方法，提高工作效率。尤其在班級管理工作中，煩瑣的事很多，包括教學工作、家長工作、人員組織工作等，只有不斷實踐，不斷思考，不斷創新，才能取得進步，纔會得到大家的認可。

在學期初，參加了班主任工作計劃交流會議，我發現每個教師都有不同的方法，每種想法透射出了教師的智慧，我們在學習大家的金點子過程中，會碰撞出火花，促進自己的工作。我突然發現以前做得沒能做得更好，是由於沒有改變自己的思路，或是懶於改變自己的思路。

每個班都有自己的特色工作，我們可以根據班級孩子的實際情況、教師的特長創出自己的特色。在本學期，我就根據自己的課題，在班級中將開展“快樂讀書活動”的特色活動，活動還在嘗試階段，想法很多，但頭緒有點亂，每個活動的重點在哪，以什麼方式開展等？活動還在不斷探索，但我認爲，雖然還沒有成績，但我們有了想法，而且也在不斷實踐，不斷努力，不斷創新，不久的將來肯定會有回報，讓孩子喜歡讀書。我們班將是一個快樂的讀書樂園！

一個成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。以後，我會多看一些有意義的書籍來充實自己、更新自己，使自己不僵化、不老化，與時俱進，做一個與社會與時代同發展的人。

　　《思路決定出路》讀書心得體會5

書，之所以爲人類的良師益友，不僅在於它教會人們生存的技能，更在於它能塑造人的思想，撫慰人的心靈。特別是，當我們進入職場，漸漸遠離了老師的教導，書就逐漸取代了教師的地位，承擔起構建人類靈魂的重擔。

《思路決定出路》就是這樣一本書。它沒有高深的理論，沒有縝密的邏輯，無法告訴你如何最大限度的獲得財富，如何最快的取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來，教導你，應該以一種怎樣的`心態面對生活，面對挫折，告訴你遇到困難時，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，將克服困難的能力植入閱讀者的生命中。

進入土地督察機構工作兩年半，逐漸由打基礎的階段進入積累提高階段，領導對你的要求，也從最初的寬鬆變爲逐漸嚴格要求。特別是進入新的處室，面對領導新的要求，難免會有不適應，感覺到壓力，甚至感到沮喪。平時的工作忙忙碌碌，逐漸成爲一種程式化的生活方式，也少有機會靜下心來，認真思索。

於是，迷茫、沮喪的情緒就在不知不覺中擴散，開始影響自己的工作，影響自己的生活。或許每個進入職場兩三年的人都會有如同我這樣的感受。那麼，看看《思路決定出路》這本書吧，學會如何跨過自我的設限，學會以一種更加積極豁達的心態面對工作、面對生活。學會選擇，學會放棄，學會沉下心來，歷練自己。明白生命中痛的含義，懂得挫折中成長的快樂，學會更好的擁有。

自此以後，這本書將常放於我的案頭，閒暇時，常翻翻。參閱書中提到的人們常犯之錯誤，時時提醒自己，有則改之，無則加冕。

喜歡書裏的兩句話，與大家共勉：隨不是跟隨，是順其自然，不怨恨，不燥進，不過度，不強求。隨不是隨便，是把握機緣，不悲觀，不刻板，不慌亂，不忘形。

　　《思路決定出路》讀書心得體會6

《思路決定出路》一書最大的優點是將複雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁吃力。此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，能夠說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自我的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都期望自我所做的事情有出路，即通向成功。一個成功的人不必須比你付出更多的汗水，但必須比你付出了更多的思考。

這本書講明瞭一個普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去應對不斷髮展的事物本身；以發展的思想去應對不斷變化的事物。此書引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。本書給出了很多正確做事思路，讀了這本書以後有利於重塑自我的人生觀，同時給自我帶給了很多解決實際問題的正確方法。

作爲企業管理人者，就應從書中汲取經驗，學以致用，提高管理水平和工作效率。誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前？採取不一樣思路的人，會有不一樣的結果”。“人不能改變環境，但能夠改變思路；人不能改變別人，但能夠改變自我；多一個思路，多一個出路；思路決定出路，觀念決定前途”。執行力在藉口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許願。一個人如果認真思考過他所擔負的職責，那麼能夠令人信服地說，他會立即採取行動。個人的行動是我們唯一有潛力支配的東西，千萬別讓自我的執行力在藉口中擱淺。

由此想到企業如何能實現制定的目標，這就要求我們每個人，個性是主要管理者，要認真思考他所擔負的職責，在內部管理上，要嚴格執行企業的各項管理制度，把企業的各項要求貫徹在管理的各個環節，也就是各環節要充分體現企業的執行力，要以主人翁的用心進取的心態，依靠企業的制度規定，結合企業的特點，用心組織，精心策劃，以服務者的心態，透過紮實細緻的基礎管理工作，就必須能客觀的實現企業目標。

　　《思路決定出路》讀書心得體會7

近日，利用閒暇時光閱讀了《思路決定出路》一書，頗有感悟。此書對人們在人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關係等諸多方面進行了剖析，正如書中所述：“人不能改變環境，但可以改變思路;人不能改變別人，但可以改變自己;多一個思路，多一個出路;思路決定出路，觀念決定前途”。結合實際工作，談以下幾點想法：

一、思路創新工作

當今社會，技術、人才密集，競爭態勢發生變化，苦幹已不構成核心競爭。只有思路領先，才能處處領先。作爲一名勞動保障的中層幹部，必須樹立“思路第一、苦幹第二”的工作理念。書中說道：“不少人會有這樣的體驗，雖然每天準時上班，每天按計劃完成應該做的事，但總覺得生活呆板，缺乏活力，究其原因，是因爲反覆循着同樣的生活方式，沒有新鮮的感受，沒有新的創意生成，產生了厭倦和疲勞。”確實如此，如果一名中層幹部僅僅每天完成常規事務型工作，那麼他尚未完成從工作人員到幹部的轉變。作爲中層幹部，應當善於發現本部門的瓶頸問題、前沿問題，充分了解同行最先進的經驗、上級領導對本部門的要求和意圖，要有一個系統的思維、開拓的視野，這樣纔能有效地突破瓶頸，使本部門的工作始終處在同行的前列。

二、態度決定成敗

工作是一個施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。記得一本書中曾寫道：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲核心員工，實現了自己的價值;有的人一直碌碌無爲;有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼造就、改變我們?是“態度”。這段話所言即工作態度就是競爭力。在一個單位裏，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要能力超越衆人，更需要態度比他人更積極。

三、方法成就事業

聰明的方法是成就事業不可或缺的條件。在現代社會裏，每個人都在想盡一切辦法來解決工作和生活中的問題，而最終的強者就是運用方法最得當的那部分人。

在實際工作中，應該用主要的精力做好最重要的事情。作爲一名中層幹部，我認爲應該將自己的工作精力分爲三三三制，第一個三分之一是日常事務，要做到流程化，井井有條;第二個三分之一是近期重點工作，要做到重點關注，成爲亮點;第三個三分之一是對前瞻性問題謀思路。在工作中，不可以把所有的事情攬在自己身上，也不可將所有的事情都交他人去完成。對於緊急而重要之事要親力親爲、全程親爲，確保萬無一失;對於緊急而不重要、重要而不緊急之事，做到節點親爲;對於常規工作，則是目標親爲，也就是用好的工作流程，切實可行的考覈辦法激勵下屬完成。這樣層層做重要的事情，才能體現最高效率。

四、團結就是力量

世上沒有無用的人，只有不適用的人。世上也沒有所謂的垃圾，只有放錯地方的資源。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業，和則暢通。作爲一名中層幹部，應該將下屬人員合理配置，工作合理安排，要有愛才之心、識才之智、造才之能、馭才之慧。要經常瞭解自己下屬的需要和期望，切準他們的思想脈搏，儘可能地將領導意圖、工作目標和下屬的需要連接起來，形成有效激勵。給我留下印象最深的就是“雁陣”模式，大雁在飛行過程中，目標一致——飛向南方、合理佈局——人字結構、同心同德——相互支撐，最後得到的結果是超常發揮。

人字結構的排列使雁飛行阻力下降，而當領頭雁飛行疲勞時，有其他雁頂替。當某隻雁負傷，就會有一隻雁就地降地幫它療傷。在實際工作中，其實也是如此，只有心往一處想，力往一處使，才能把工作完成得更加出色。世上最容易的事是挑剔別人，因爲每個人都有缺點。作爲一名中層幹部，呵護、經營、提升你的團隊就是呵護、經營、提升你自己，而相反，折騰你的團隊就是折騰你自己。凡事通過自己辦好，充其量是勞動模範，而一名優秀的中層幹部應通過他人把事情辦好，這樣才能顯示其高超的管理才能。

　　《思路決定出路》讀書心得體會8

《思路決定出路》這是一本引導我們爲人、工作、處世的教科書，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背後都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。本書給出了很多正確做事的正確思路。

書中也講了很多哲理故事，使深奧的哲理變的簡單易懂，使人難以忘記。讀了這本書以後有利於重塑自我的人生觀。同時給自我帶給了很多解決實際問題的正確方法。思路決定出路，結果改變人生，是啊每個人都有自我的想法和生存的方式。應對社會的壓力和生存的壓力。我們爲了生存而去努力。

每個人都渴望成功，每個人都期望過上更舒適、更富有的生活。但並非每個人都能如願。能夠實現願望的人，不必須比你付出更多的汗水，但必須比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的區別在於：思考模式的不一樣。就像應對同樣的1萬塊錢，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進了銀行。

兩種不一樣的思路，可能就決定了兩個人若干年後不一樣的生活。把錢用於投資的那個人，5年後可能已經做了老闆，資產可能翻了幾番；而存進銀行的那個人，可能還過着以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。

成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有到達目標時，問自我一個爲什麼，問自我問題出在了哪裏，然後自我給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。

不要把期望寄託在父母身上，也不要把期望寄託在子女身上。把期望寄託在你自我身上，就寄託在此刻。靠自我，靠自我的思考和改變，走出一條屬於自我的路，並且越走越遠！”

　　《思路決定出路》讀書心得體會9

有一句話說得好：“眼睛所看着的地方，就是你會到達的地方，”是的，一個人能走多遠，取決於他能想多遠；一個人成功的程度，取決於他胸襟的廣闊。當前我院領導高瞻遠矚，確定了“三到五年規劃”，明確了“高職化、多元化、國際化”的宏偉目標，作爲學教部門，我們應該怎樣轉變思路，開展工作，才能適應我院的發展呢？

加強在校學生管理，迎接招生旺季的到來。爲配合招生，促進學院發展，對學院現有學生，必須嚴管勤教，組織政教處、學生處及各系全體學管老師，對早間操、宿舍、自習、就餐、午晚休、衛生、校產等進行全面監督和管理，要查得到位，不留空隙，把問題消滅在未髮狀態。並充分利用學校現有硬件和場地資源，對學生進行系列教育，讓積極、正面思想佔領陣地，不給消極頹廢思想機會。把在校學生管理好，通過培養學生良好的生活與學習習慣，塑造學生良好的道德素質、法紀素質、心理素質、思想素質、文化素質、身體素質、職業素質、創新素質、使之成爲合格的複合崗位要求的人才。

積極學習，善於學習，研究探索高職學生特點和管理。要實現高職化，就要做好準備。國際和國內調查顯示，高職教育將是未來高等教育的主要發展方向，我們要跟上時代發展，就要多學習，學習現代教育理論，學習高等教育管理方法，研究現在孩子的成長環境特點，研究大學生心理，積極探索適合我校學生的管理方法。同時要制定適合我院發展的德育目標，教育各級管理人員，提高管理能力和水平，培養和儲備一批適合我院發展，適應未來高職化管理的人員。

在現在就爲國際化作準備。學院要實現國際化，就要對學院管理人員，教師，學生做好宣傳和培訓，例如可在有關專業加強外語教育，開設國際窗口專欄，專欄刊登國外的職業教育管理模式，教育目標，教育信息，國外企業對員工的要求等。讓我院師生員工都能從思想上認識國際化要求，並落實在平常的教育和管理中，自覺以國際化標準對待。只有這樣，才能順利實現國際化。

作爲學教部門，我們要充分利用一切機會，對學生進行教育，一切教育圍繞“高職化、多元化、國際化”的目標。相信，有學院的高瞻遠矚的領導，我們一定會在激烈的竟爭中站住腳跟，並迅速發展。

　　《思路決定出路》讀書心得體會10

最近，項目部領導推薦了一本書《思路決定出路》。書拿到手，還沒翻看書中的內容，書面封頁下方的四句話即引起了我極大地閱讀興致。“人不能改變環境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一個思路，多一個出路；思路決定出路，觀念決定前途”。

我匆匆忙忙、如飢似渴、囫圇吞棗地總算是用了三天的時間把這部書通讀了一遍。本書對人生定位、心態、思維模式、職業發展、人際關係、做事原則、能力培養等方面存在的問題進行了剖析，並應用了大量經典的小故事，入情入理地提出了針對性很強的新思路。實在是一本好書。

聯繫當前清河項目文明施工不盡人意、標準不高的客觀事實，如何面對，如何走出困境，是我們安全管理人員應該認真思考的問題。

書中第四章節“藉口太多導致貧窮”中，引用了著名成功學專家希爾的話：“找藉口解釋失敗是全人類的慣常做法。這種做法同人類歷史一樣源遠流長，且對成功有着致命的破壞力”。其明顯表現就是執行力在藉口中擱淺。

由此想到清河項目的安全文明施工，如果尋找藉口，可以羅列上若干條。例如老廠擴建環境複雜、場地狹小、施工單位標準低、工人素質差、工期緊張、激勵機制不強等。這些困難，或多或少可能不同程度地存在，但是業主和上級領導會理直氣壯地說，沒有困難，用你們專業公司做什麼？

成功總有方法，想成功就要找方法。近期，經過多方面努力，專業清掃隊成立了，已經初步顯現了成效。當然在尋求辦法的過程中，困難總是存在的，而且一定是難度很大。但是有這樣一句話“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。克服困難之後，取得了成績，克服困難的過程將成爲一種工作樂趣和總結經驗的素材。

我們應該換位思考，市場經濟體制下，每個企業目的都是創造最好的經濟效益，每個電廠都想花最少的錢，建最好的電廠。因此，我感到項目部顏總對工程公司員工“對業主不能有任何抱怨，只有努力工作回報業主”的要求是完全正確的。他就是運用了轉換角色、換位思考的思維方法，因此得出了新的思路和新的觀念。

我作爲項目安全文明施工的具體責任人，下一步應結合本工程的特點積極組織，精心策劃，以服務者的心態，去一件件抓落實、抓到底、抓到位。通過紮實細緻的基礎工作，就一定能客觀地實現管理目標。即“工程進度要保，工程質量要高，安全文明施工要好”，既然自己工作在這個崗位，就要適應這個崗位、勝任這個崗位。“思路決定出路，觀念決定前途”。

　　《思路決定出路》讀書心得體會11

《思路決定出路》一書最大的優點是將複雜而抽象的事物簡單化、具體化，在這本書中你思考探尋人生觀、價值觀不需像咀嚼馬克思主義哲學原理一樣費勁吃力。

此書將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，引導讀者思考自省，可以說是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時已經對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒有出路就說明死路一條，即面臨失敗，每個人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一個成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。

自己作爲研發部的主管根本任務就是找到研發部的出路。研發部的根本任務是爲水利部提供具有競爭力的核心產品，形成水利部的知識沉澱。研發部完成自身的根本任務也就具有了存在的價值，也就找到自身的出路，如何找到這條出路呢？本人的思路如下：

1、直面現實。不可否認，研發部的成員極其缺乏經驗和資本，從每個成員當前的知識水平來看似乎很難和“研發人員”這個稱呼相匹配。但是我們很清楚得看到了這個現實，說明我們具有危機感，有了危機感就是好事，有危機感纔會有不斷進取的動力，纔有可能具有謙遜的品質。缺乏經驗和資本從另一方面考慮其實也說明具有很少的枷鎖與框架，反而爲創造性思維開拓了更大的空間。

2、領導者應該是溫和而有原則的。嚴厲的領導者很可能給員工帶來壓抑感，無形中會鉗制員工的思想及言論，研發部應該是思想及言論最爲活躍的地方，所以作爲領導者應該儘量溫和。但溫和不代表一味的遷就員工，一味的遷就員工並不能贏得員工的尊重，更不能爲創造性思維營造良好的氛圍，只能讓員工變得散漫自由，懶於思考問題，最終變得沒有任何創造力。

3、成員(包括領導者與員工)應該具有謙遜的品質。對於領導者而言兼聽則明，才能做出相對正確的決策；對於員工來講謙遜才能快速成長，思考問題及發表建議相對客觀。

4、每位成員找到適合自己專業與能力的崗位，即定崗定位。一個成員要想成爲專家必需固定在某一崗位，崗位固定是“專”的基礎。

5、產品做精、做強、做大。每個成員都成爲專家才爲整個產品的創造環節提供保障，纔有可能使產品成爲精品，產品成爲精品才具有競爭力，才稱得上強，產品在“精”與“強”之後便有了生命力，纔可能做大，否則過早地做大隻是在透支自己的生命。

6、適當的激勵措施。要想讓成員積極地思考做事必需有適當的激勵措施。成員的付出在得到物質及精神的獎勵後纔會視爲被認可，纔會體現其意義，纔會進一步激發成員思考做事的積極性。